2024版人力资源招聘与培训服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力资源招聘与培训服务合同合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同双方基本信息二、服务内容1.招聘服务1.1招聘需求分析1.2招聘渠道选择1.3招聘流程设计1.4招聘效果评估2.培训服务2.1培训需求分析2.2培训内容制定2.3培训方式选择2.4培训效果评估三、服务期限1.服务开始时间2.服务结束时间3.服务期限调整四、服务费用1.服务费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间五、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.使用许可3.违约责任七、违约责任1.通用违约责任2.招聘服务违约责任3.培训服务违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同生效标志十一、合同附件1.招聘需求表2.培训需求表3.服务费用明细表4.保密协议5.知识产权协议十二、其他约定1.合同修改2.合同补充3.合同解释十三、合同解除与终止1.合同解除2.合同终止3.合同解除与终止后的处理十四、合同签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源招聘与培训服务过程中的权利、义务和责任，确保服务质量和效果。3.合同双方基本信息甲方：名称：________________地址：________________法定代表人：____________乙方：名称：________________地址：________________法定代表人：____________二、服务内容1.招聘服务1.1招聘需求分析乙方需根据甲方提供的招聘需求，进行详细的需求分析，包括岗位要求、任职资格等。1.2招聘渠道选择乙方应选择合适的招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、校园招聘等。1.3招聘流程设计乙方需设计合理的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。1.4招聘效果评估乙方需对招聘效果进行评估，包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等。2.培训服务2.1培训需求分析乙方需根据甲方提供的培训需求，进行详细的需求分析，包括培训内容、培训对象等。2.2培训内容制定乙方需制定符合甲方需求的培训内容，包括培训课程、培训讲师等。2.3培训方式选择乙方应选择适合的培训方式，包括线上培训、线下培训、混合式培训等。2.4培训效果评估乙方需对培训效果进行评估，包括培训满意度、培训成果转化等。三、服务期限1.服务开始时间本合同服务开始时间为____年____月____日。2.服务结束时间本合同服务结束时间为____年____月____日。3.服务期限调整如需调整服务期限，双方应协商一致，并签订补充协议。四、服务费用1.服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元。2.费用支付方式甲方应按照乙方开具的发票，在约定的时间内支付服务费用。3.费用支付时间甲方应在每月____日前支付当月服务费用。五、保密条款1.保密范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。3.违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。六、知识产权1.知识产权归属本合同中产生的知识产权归甲方所有。2.使用许可乙方在提供服务过程中，需获得甲方授权后方可使用甲方知识产权。3.违约责任任何一方违反知识产权规定，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.通用违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.招聘服务违约责任若乙方未按约定完成招聘服务，导致甲方招聘需求无法满足，乙方应承担相应的违约责任。3.培训服务违约责任若乙方未按约定完成培训服务，导致甲方培训需求无法满足，乙方应承担相应的违约责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构仲裁机构为____仲裁委员会。3.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。九、合同解除1.合同解除条件（1）一方违反合同约定，给对方造成重大损失；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。2.合同解除程序（1）一方提出解除合同意向；（2）双方协商确定解除合同的具体事宜；（3）签订合同解除协议。3.合同解除后果（1）解除合同后，双方应按照约定结算剩余服务费用；（2）解除合同后，双方应继续履行合同约定的保密义务；（3）解除合同后，双方应相互配合，处理合同解除后的善后事宜。十、合同生效1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效时间本合同生效时间为____年____月____日。3.合同生效标志本合同经双方签字盖章后，自合同生效之日起具有法律效力。十一、合同附件1.招聘需求表2.培训需求表3.服务费用明细表4.保密协议5.知识产权协议十二、其他约定1.合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同补充本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.合同解释本合同的解释权归甲方所有。十三、合同解除与终止1.合同解除见第九章。2.合同终止合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。3.合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理剩余服务费用、知识产权、保密信息等事宜。十四、合同签署1.签署主体本合同由甲方和乙方法定代表人或授权代表签字盖章。2.签署时间本合同签署时间为____年____月____日。3.签署地点本合同签署地点为____。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________法定代表人（签字）：____________法定代表人（签字）：____________授权代表（签字）：____________授权代表（签字）：____________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导招聘流程条款：甲方有权主导招聘流程，包括确定招聘需求、筛选简历、安排面试等。说明：甲方作为需求方，对招聘流程有最终决定权，乙方需根据甲方的要求进行招聘服务的具体操作。2.甲方指定招聘渠道条款：甲方有权指定招聘渠道，乙方需按照甲方的要求执行。说明：甲方可能根据自身需求和资源，指定特定的招聘渠道，乙方需配合甲方选择最合适的招聘途径。3.甲方提供招聘信息条款：甲方需在规定时间内向乙方提供完整的招聘信息，包括岗位描述、任职资格等。说明：甲方提供的信息需准确无误，以便乙方能够有效执行招聘任务。4.甲方审批招聘结果条款：乙方提交的候选人名单需经甲方审批后方可进行录用。说明：甲方对候选人进行最终审核，确保符合公司要求，乙方需提供必要的候选人信息和面试报告。5.甲方提供培训需求条款：甲方需在规定时间内向乙方提供培训需求，包括培训目标、培训对象等。说明：甲方根据公司发展战略和员工需求，提出培训计划，乙方需根据甲方需求制定培训方案。6.甲方参与培训评估条款：甲方应参与培训效果评估，包括培训满意度调查、培训成果转化等。说明：甲方对培训效果有监督权，乙方需定期向甲方汇报培训进展和效果。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导招聘流程条款：乙方有权主导招聘流程，包括招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。说明：乙方作为服务方，根据自身经验和专业知识，有权决定招聘流程的细节。2.乙方提供招聘策略条款：乙方需根据甲方行业特点和企业文化，提供招聘策略建议。说明：乙方需结合甲方实际情况，提出针对性的招聘策略，以提高招聘效率。3.乙方推荐候选人条款：乙方有权推荐候选人，但需经过甲方审批。说明：乙方在招聘过程中，有权推荐合适的候选人，但甲方有最终决定权。4.乙方制定培训方案条款：乙方需根据甲方需求，制定详细的培训方案，包括培训内容、培训时间等。说明：乙方需充分考虑甲方需求和资源，制定科学合理的培训方案。5.乙方评估培训效果条款：乙方需对培训效果进行评估，并向甲方汇报。说明：乙方需对培训效果进行跟踪和评估，确保培训目标的实现。6.乙方提供技术支持条款：乙方需在培训过程中提供必要的技术支持，包括培训场地、设备等。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的参与说明：中介作为乙方合作伙伴，协助乙方完成招聘和培训服务。2.中介的资质要求条款：中介需具备相应的资质，如人力资源服务许可证等。说明：中介需符合国家相关法律法规的要求，确保服务质量。3.中介的服务范围条款：中介的服务范围包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。说明：中介需在规定范围内提供服务，确保招聘和培训服务的顺利进行。4.中介的报酬条款：中介的报酬由甲方支付，具体金额和支付方式由双方另行协商。说明：中介的报酬需在合同中明确，以确保双方权益。5.中介的责任条款：中介应承担因自身原因导致的招聘和培训服务瑕疵，并承担相应的责任。说明：中介需对自己的服务负责，确保服务质量和效果。6.中介的信息保密条款：中介需遵守本合同的保密条款，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。说明：中介需对双方信息保密，确保信息不被泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘需求表2.培训需求表3.服务费用明细表4.保密协议5.知识产权协议6.第三方中介资质证明7.甲方公司章程及相关政策文件8.乙方公司章程及相关政策文件9.争议解决仲裁协议10.合同解除协议11.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按约定完成招聘或培训服务。任何一方泄露商业秘密。任何一方未履行保密义务。任何一方违反知识产权规定。2.违约行为的认定：违约行为的发生可通过书面通知、仲裁裁决或法院判决认定。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：指合同双方在合同有效期内及合同终止后，对合同内容、商业秘密等负有保密责任。3.知识产权：指受法律保护的创造性智力成果，包括著作权、专利权、商标权等。4.仲裁：指双方在争议发生后，提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。5.法院判决：指法院根据法律规定，对争议进行审理并作出判决的司法行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘周期过长。解决办法：优化招聘流程，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.问题：培训效果不明显。解决办法：调整培训内容，增加互动环节，加强培训后的跟踪评估。3.问题：费用支付不及时。解决办法：明确费用支付时间，设置违约金，确保按时支付。4.问题：信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定保密制度，严格审查第三方中介。五、所有应用场景：1.企业内部人力资源招聘与培训。2.外包人力资源招聘与培训服务。3.与第三方中介合作进行招聘与培训。4.企业跨区域招聘与培训需求。5.企业转型期的人力资源需求调整。全文完。2024版人力资源招聘与培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同签订背景与目的3.服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘岗位3.1.4招聘人数3.2培训服务3.2.1培训内容3.2.2培训形式3.2.3培训时间3.2.4培训对象4.服务期限5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.服务质量要求7.保密条款8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同解除后的处理12.1服务费用结算12.2服务成果交付12.3合同解除通知13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1服务方：[服务方全称]1.1.2受服务方：[受服务方全称]1.2合同双方法定代表人1.2.1服务方法定代表人：[服务方法定代表人姓名]1.2.2受服务方法定代表人：[受服务方法定代表人姓名]1.3合同双方地址1.3.1服务方地址：[服务方详细地址]1.3.2受服务方地址：[受服务方详细地址]1.4合同双方联系方式1.4.1服务方联系人：[服务方联系人姓名]1.4.2服务方联系电话：[服务方联系电话]1.4.3受服务方联系人：[受服务方联系人姓名]1.4.4受服务方联系电话：[受服务方联系电话]2.合同签订背景与目的2.1服务方具备人力资源招聘与培训的专业能力，受服务方希望借助服务方的人力资源服务提升企业人才队伍建设水平。2.2本合同的签订旨在明确双方的权利和义务，确保人力资源招聘与培训服务的顺利进行。3.服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.1.1线上招聘：通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。3.1.1.2线下招聘：参加招聘会、企业宣讲会等活动。3.1.1.3内部推荐：鼓励现有员工推荐合适人才。3.1.2招聘流程3.1.2.1需求分析：与受服务方沟通，明确招聘需求。3.1.2.2发布招聘信息：根据需求分析，发布招聘信息。3.1.2.3简历筛选：对收到的简历进行筛选。3.1.2.4面试安排：组织面试，确定候选人。3.1.2.5背景调查：对候选人进行背景调查。3.1.2.6发放录用通知：对符合条件的候选人发放录用通知。3.1.3招聘岗位3.1.3.1[具体岗位名称]3.1.3.2[具体岗位名称]3.1.4招聘人数3.1.4.1[具体岗位招聘人数]3.1.4.2[具体岗位招聘人数]3.2培训服务3.2.1培训内容3.2.1.1[具体培训内容]3.2.1.2[具体培训内容]3.2.2培训形式3.2.2.1内部培训：在受服务方内部进行。3.2.2.2外部培训：在服务方指定的培训机构进行。3.2.3培训时间3.2.3.1[具体培训时间]3.2.3.2[具体培训时间]3.2.4培训对象3.2.4.1[具体培训对象]3.2.4.2[具体培训对象]4.服务期限4.1本合同服务期限自[服务期限起始日期]起至[服务期限结束日期]止。5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.1.1招聘服务费用：[招聘服务费用金额]5.1.2培训服务费用：[培训服务费用金额]5.2支付方式5.2.1受服务方应在服务方完成招聘或培训服务后，按照约定的支付方式进行付款。5.2.2付款方式：[具体付款方式，如银行转账、支票等]5.3付款时间5.3.1受服务方应在收到服务方提供的发票后[具体天数]内支付相应费用。6.服务质量要求6.1服务方应按照合同约定提供高质量的招聘与培训服务。6.2服务方应确保招聘到符合受服务方要求的合格人才。6.3服务方应确保培训内容与受服务方需求相符，提高受服务方员工的专业技能和工作效率。7.保密条款7.1双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开本合同内容或商业秘密。7.3本保密义务自本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年止。8.违约责任8.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。8.2若服务方未能在约定时间内完成招聘或培训服务，每逾期一天，应向受服务方支付相当于每日服务费用一定比例的违约金。8.3若受服务方未按约定支付费用，每逾期一天，应向服务方支付相当于逾期费用一定比例的滞纳金。8.4若一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。10.2合同期限届满前，双方应协商是否续签合同；如一方提出终止，应提前[具体天数]书面通知对方。11.合同变更与解除11.1合同的任何变更或解除，均应以书面形式进行，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.2合同变更或解除后，不影响已履行部分的效力。12.合同解除后的处理12.1.1服务方已完成的服务，受服务方应按合同约定支付相应费用。12.1.3双方应相互归还所提供或收到的资料、文件等。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1招聘需求说明书13.1.2培训计划书13.1.3服务费用明细表13.1.4其他双方认为必要的文件。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.2第三方的概念15.2.1第三方是指除合同双方外的其他个人或法人，包括但不限于中介机构、培训机构、背景调查机构等。15.3第三方的责任与权利15.3.1第三方应按照本合同约定的服务内容和标准，独立履行其职责。15.3.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以确保其能够有效地履行服务。15.3.3第三方有权根据自身业务需要，调整服务内容和方式，但需提前通知合同双方并获得其同意。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与合同双方之间是独立的合同关系，第三方不对合同双方之间的合同履行承担责任。15.4.2第三方与合同双方之间的争议应通过第三方与合同双方各自的合同解决，不影响合同双方之间的合同关系。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于：15.5.1.1第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。15.5.1.2第三方因自身原因造成合同双方损失的，应根据损失程度承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过本合同约定的第三方责任限额。15.5.1.3第三方责任限额由合同双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确列出。15.6第三方介入的具体条款15.6.1合同双方应在本合同中明确约定是否允许第三方介入，以及第三方介入的具体条件和程序。15.6.2合同双方应在本合同中明确约定第三方介入的服务内容、费用、责任范围等。15.6.3合同双方应在本合同中明确约定第三方介入的争议解决方式，包括但不限于仲裁或诉讼。15.7第三方介入的费用承担15.7.1第三方介入产生的费用，由合同双方按照约定的比例承担。15.7.2若合同未明确约定费用承担比例，则由合同双方按照各自受益程度合理分担。15.8第三方介入的合同变更15.8.1第三方介入导致本合同内容需要变更的，合同双方应协商一致，并签订补充协议或修改合同。15.8.2补充协议或修改合同与本合同具有同等法律效力。15.9第三方介入的合同解除15.9.1如第三方介入导致本合同无法继续履行，合同双方有权根据本合同约定解除合同。15.9.2合同解除后，合同双方应根据本合同及补充协议或修改合同的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求说明书详细要求：包含招聘岗位的职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。说明：用于明确招聘需求和标准，作为招聘服务的基础文件。2.培训计划书详细要求：包含培训目标、内容、形式、时间、