2024年事业单位实习协议书范本：实习生实习期间生活补贴协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位实习协议书范本：实习生实习期间生活补贴协议本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生1.2事业单位1.3实习期间1.4生活补贴2.实习生资格要求2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业要求2.4其他要求3.实习生选拔与录取3.1选拔程序3.2录取标准3.3录取通知4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间4.3实习地点5.生活补贴标准与发放5.1补贴标准5.2发放方式5.3发放时间5.4补贴调整6.实习内容与职责6.1实习内容6.2实习职责6.3实习成果7.实习生权益与义务7.1实习生权益7.2实习生义务7.3实习生责任8.实习期间管理与考核8.1管理制度8.2考核标准8.3考核程序8.4考核结果9.实习期间安全与保险9.1安全责任9.2保险保障9.3事故处理10.实习期间变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除程序11.实习结束与评价11.1实习结束11.2评价标准11.3评价程序11.4评价结果12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释14.3合同修改14.4合同解除第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生：指根据本协议约定，在事业单位进行实习的人员。1.2事业单位：指依法设立，从事教育、科研、文化、卫生等公益性质的事业单位。1.3实习期间：指实习生在事业单位进行实习的期限。1.4生活补贴：指事业单位根据本协议约定，向实习生支付的用于生活补助的款项。2.实习生资格要求2.1年龄要求：实习生应年满18周岁，不超过25周岁。2.3专业要求：实习生所学专业应与事业单位实习岗位要求相符。3.实习生选拔与录取3.1选拔程序：事业单位应通过公开、公平、公正的方式选拔实习生，包括发布实习岗位信息、组织面试等。3.2录取标准：根据实习岗位需求，综合考虑实习生的学历、专业、综合素质等因素进行录取。3.3录取通知：事业单位应在面试结束后3个工作日内向被录取的实习生发出录取通知。4.实习期限与工作时间4.1实习期限：实习期限为6个月，自实习生报到之日起计算。4.2工作时间：实习生应按照事业单位规定的工作时间执行，每周工作5天，每天工作8小时。4.3实习地点：实习地点为事业单位指定的实习岗位所在单位。5.生活补贴标准与发放5.1补贴标准：生活补贴标准为每月人民币2000元，按月支付。5.2发放方式：生活补贴通过银行转账方式发放至实习生指定的银行账户。5.3发放时间：每月的一个工作日发放生活补贴。5.4补贴调整：如遇国家政策调整或事业单位经济状况变化，生活补贴标准可相应调整。6.实习内容与职责6.1实习内容：实习生应在事业单位指导下，完成实习岗位规定的各项工作任务。6.2实习职责：实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理，保守实习单位的商业秘密。6.3实习成果：实习生应按照实习计划完成实习任务，取得实习成果，并接受实习单位的考核。7.实习生权益与义务7.1实习生权益：实习生享有实习期间的生活补贴、实习单位提供的必要工作条件、实习结束后的实习证明等权益。7.2实习生义务：实习生应遵守国家法律法规、实习单位的规章制度，认真履行实习职责，完成实习任务。7.3实习生责任：实习生应对实习期间的行为负责，如因个人原因造成实习单位损失，应承担相应的赔偿责任。8.实习期间管理与考核8.1管理制度：实习生应遵守事业单位的实习管理制度，包括考勤、请假、保密等规定。8.2考核标准：实习生的考核标准包括工作态度、工作能力、实习成果等方面。8.3考核程序：事业单位应定期对实习生进行考核，考核结果以书面形式通知实习生。8.4考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格的实习生将被终止实习。9.实习期间安全与保险9.1安全责任：事业单位应提供安全的实习环境，并对实习生进行必要的安全教育和培训。9.2保险保障：事业单位应为实习生购买意外伤害保险，保险费用由事业单位承担。9.3事故处理：如实习生在实习期间发生意外事故，事业单位应按照国家相关法律法规和保险合同规定进行处理。10.实习期间变更与解除10.1变更条件：实习生因特殊原因需要变更实习岗位或期限，应提前一个月向事业单位提出申请。10.2解除条件：双方可因实习期间发生不可抗力、实习生严重违反实习规定等情况解除本协议。10.3变更与解除程序：变更或解除协议应书面通知对方，并约定相应的补偿或赔偿事宜。11.实习结束与评价11.1实习结束：实习期限届满或双方协议解除后，实习结束。11.2评价标准：实习结束前，事业单位将对实习生进行综合评价，评价结果作为实习生实习证明的依据。11.3评价程序：评价程序由事业单位制定，评价结果应通知实习生。11.4评价结果：评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。12.违约责任与争议解决12.1违约责任：任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序：争议解决程序应遵循法律规定，包括起诉、答辩、审理、判决等环节。13.合同生效与终止13.1生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期：本协议自2024年1月1日起生效。13.3终止条件：本协议因实习期限届满、双方协议解除或其他法定原因终止。13.4终止日期：本协议终止日期以一份终止通知的日期为准。14.其他约定事项14.1合同附件：本协议附件包括但不限于实习岗位说明书、实习协议书等。14.2合同解释：本协议的条款如有歧义，应以有利于保护实习生权益的原则进行解释。14.3合同修改：本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.4合同解除：本协议的解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方：指在本合同执行过程中，提供中介服务、技术咨询、安全保障、法律咨询等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方范围：第三方包括但不限于中介机构、技术咨询公司、保险公司、律师事务所等。2.第三方介入条件2.1第三方介入前提：甲乙双方经协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行或提高合同履行效率。2.2第三方介入程序：甲乙双方应书面通知对方，并约定第三方介入的具体事宜。3.第三方责任与义务3.1第三方责任：第三方应根据甲乙双方的要求，承担相应的责任和义务，确保其提供的服务符合合同约定。3.2第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，保守商业秘密。4.第三方权利4.1第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。4.2第三方权利行使：第三方权利的行使不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方与其他各方的划分5.1责任划分：第三方责任限于其提供服务范围内，对甲乙双方直接产生的损失承担责任。5.2权利义务划分：第三方权利义务仅限于其与甲乙双方签订的协议，不涉及其他第三方。6.第三方责任限额6.1责任限额：第三方责任限额根据其提供服务的重要性、风险程度和合同约定确定。a)根据第三方提供服务的时间、成本和预期收益；c)甲乙双方协商确定。7.第三方介入后的合同变更7.1合同变更：第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行必要的变更。7.2变更程序：合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。8.第三方介入费用8.1费用承担：第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定和实际情况承担。8.2费用支付：第三方介入费用支付方式、时间由甲乙双方和第三方协商确定。9.第三方介入后的争议解决9.1争议解决：第三方介入后的争议解决方式与原合同约定的争议解决方式相同。9.2争议解决程序：争议解决程序参照原合同约定的争议解决程序。10.第三方介入后的合同终止10.1终止条件：第三方介入后，合同终止条件与原合同约定的终止条件相同。10.2终止程序：合同终止需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。11.第三方介入后的合同解除11.1解除条件：第三方介入后，合同解除条件与原合同约定的解除条件相同。11.2解除程序：合同解除需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。12.第三方介入后的合同补充条款12.1补充条款：甲乙双方可根据第三方介入的具体情况，在合同中增加补充条款。12.2补充条款效力：补充条款与本合同具有同等法律效力。13.第三方介入后的合同解释13.1合同解释：第三方介入后的合同解释参照原合同解释原则。13.2合同解释争议：合同解释争议解决方式参照原合同解释争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作条件等。说明：实习岗位说明书作为实习生了解工作内容的重要文件，应包含岗位的职责、工作流程、所需技能等。2.实习协议书要求：明确实习生的权利和义务，包括实习期限、工作内容、生活补贴等。说明：实习协议书是实习生与事业单位之间确立实习关系的正式文件。3.保密协议要求：明确实习生在实习期间应保守的秘密内容，以及违反保密协议的后果。说明：保密协议旨在保护事业单位的商业秘密和技术秘密。4.考核评价表要求：包括考核指标、评价标准、考核程序等内容。说明：考核评价表用于对实习生的实习表现进行评估。5.意外伤害保险合同要求：详细说明保险条款、保险范围、赔偿标准等。说明：保险合同是保障实习生在实习期间发生意外伤害时获得相应赔偿的依据。6.甲方规章制度要求：包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：甲方规章制度是实习生在实习期间应遵守的行为规范。7.乙方个人信息登记表要求：包括实习生的基本信息、联系方式等。说明：个人信息登记表用于甲方了解实习生的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时完成实习任务，或工作态度不端正。责任认定：实习生应根据其违约行为的严重程度，承担相应的责任，如赔偿甲方损失。示例：实习生未按时完成实习任务，导致甲方工作进度延误，甲方有权要求实习生赔偿相应损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按约定支付生活补贴，或未提供必要的工作条件。责任认定：甲方应根据其违约行为的严重程度，承担相应的责任，如支付违约金。示例：甲方未按约定支付生活补贴，实习生可要求甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务质量，或违反保密协议。责任认定：第三方应根据其违约行为的严重程度，承担相应的责任，如赔偿甲方损失。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求第三方赔偿相应损失。全文完。2024年事业单位实习协议书范本：实习生实习期间生活补贴协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系电话1.5实习生电子邮箱2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位电子邮箱3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位工作时间3.5实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.生活补贴5.1生活补贴标准5.2生活补贴发放方式5.3生活补贴发放时间5.4生活补贴调整6.实习生住宿安排6.1住宿地点6.2住宿条件6.3住宿费用6.4住宿合同7.实习生交通安排7.1交通方式7.2交通费用7.3交通保险8.实习生保险8.1社会保险8.2商业保险8.3保险费用8.4保险期限9.实习生工作环境9.1工作场所安全9.2工作场所设施9.3工作场所卫生9.4工作场所环境10.实习生工作考核10.1考核方式10.2考核内容10.3考核结果10.4考核申诉11.实习生离职11.1离职条件11.2离职流程11.3离职补偿11.4离职手续12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系电话：138001380002.实习单位基本信息2.1实习单位名称：事业单位2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系电话：02156782.4实习单位电子邮箱：3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：行政助理3.2实习岗位职责：a.协助处理日常行政事务；b.负责文件资料的整理和归档；c.协助完成领导交办的其他工作任务。3.3实习岗位工作内容：a.参与部门会议的记录和整理；b.协助完成年度工作计划的编制；c.负责部门文件的收发和传递。3.4实习岗位工作时间：周一至周五，上午9:00至下午5:003.5实习岗位工作地点：事业单位办公室4.实习期限4.1实习起始日期：2024年1月1日4.2实习结束日期：2024年3月31日4.3实习期限变更：如实习生因特殊原因需提前或延期实习，应提前一个月向实习单位提出申请，经双方协商一致后可进行调整。5.生活补贴5.1生活补贴标准：每月人民币2000元5.2生活补贴发放方式：每月底前以银行转账方式发放至实习生指定账户5.3生活补贴发放时间：每月25日前5.4生活补贴调整：如国家政策调整或实习生表现优秀，生活补贴标准可由双方协商调整。6.实习生住宿安排6.1住宿地点：事业单位职工宿舍6.2住宿条件：单间，独立卫生间，空调，网络等基本设施齐全6.3住宿费用：每月人民币500元，由实习单位承担6.4住宿合同：双方签订住宿合同，明确住宿权利和义务。7.实习生交通安排7.1交通方式：公共交通工具7.2交通费用：实习生上下班交通费用自理，实习单位每月补贴人民币200元7.3交通保险：实习生自行购买意外伤害保险，实习单位提供一次性交通意外伤害保险7.4保险费用：意外伤害保险费用由实习生承担，实习单位提供补贴。8.实习生保险8.1社会保险：a.实习单位为实习生购买城镇职工基本医疗保险；b.实习单位为实习生购买城镇职工基本养老保险；c.实习单位为实习生购买失业保险。8.2商业保险：a.实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币10万元；b.实习生本人可自愿购买其他商业保险。8.3保险费用：a.社会保险费用按照国家规定由实习单位承担；b.商业保险费用由实习生承担，实习单位提供部分补贴。8.4保险期限：a.社会保险自实习之日起至实习结束之日止；b.商业保险自实习之日起至实习结束之日止。9.实习生工作环境9.1工作场所安全：a.实习单位应确保工作场所符合国家安全标准；b.实习单位应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。9.2工作场所设施：a.实习单位应提供必要的工作设施，如电脑、办公桌椅等；b.工作场所应保持整洁、通风、照明良好。9.3工作场所卫生：a.实习单位应制定卫生管理制度，确保工作场所卫生；b.实习生应遵守卫生规定，保持个人和工作环境清洁。9.4工作场所环境：b.实习单位应鼓励实习生积极参与单位活动，提升团队凝聚力。10.实习生工作考核10.1考核方式：a.定期考核：每季度进行一次；b.临时考核：根据工作需要随时进行。10.2考核内容：a.工作表现；b.工作态度；c.工作能力；d.团队协作。10.3考核结果：a.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；b.考核结果将作为实习生实习期满后的评价依据。10.4考核申诉：a.实习生对考核结果有异议，可在接到考核结果之日起3个工作日内向实习单位提出申诉；b.实习单位应在接到申诉之日起5个工作日内给予答复。11.实习生离职11.1离职条件：a.实习生因个人原因提出离职；b.实习单位因实习生严重违反实习协议或单位规章制度提出解除实习协议。11.2离职流程：a.实习生提出离职申请，经实习单位批准；b.实习生办理离职手续，包括归还工作用品、结算工资等。11.3离职补偿：a.实习生在实习期间，如无违反实习协议行为，实习单位应支付实习补贴至实习期满；11.4离职手续：a.实习生离职前，应完成所有工作任务；b.实习生离职后，实习单位应在5个工作日内办理完毕离职手续。12.违约责任12.1违约情形：a.实习生未按时完成实习任务；b.实习单位未按约定支付生活补贴；c.双方违反合同约定，给对方造成损失的。12.2违约责任：a.实习生未按时完成实习任务，实习单位有权扣除相应费用；b.实习单位未按约定支付生活补贴，应向实习生支付违约金；c.违约方应承担由此产生的全部损失。12.3违约赔偿：a.违约赔偿金额由双方协商确定；b.如协商不成，可向人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式：a.双方协商；b.仲裁；c.诉讼。13.2争议解决机构：a.双方协商确定的仲裁机构；b.人民法院。13.3争议解决程序：a.双方协商解决争议；b.如协商不成，提交仲裁机构仲裁；c.如仲裁不成，向人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1合同生效：a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；b.本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同变更：a.合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；b.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。14.3合同解除：a.双方协商一致，可以解除合同；b.如一方违约，另一方有权解除合同。14.4合同终止：a.实习期满，合同自然终止；b.合同解除后，合同终止。14.5合同附件：a.实习生个人简历；b.实习单位提供的实习岗位说明；c.其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：a.第三方是指在本合同执行过程中，为提供专业服务、协助合同履行或解决争议而介入的任何个人、法人或其他组织。b.第三方不包括合同双方及其直接关联方。15.2第三方介入情形：a.实习生在实习期间需要专业指导或培训，由实习单位委托第三方提供；b.实习单位因特殊原因需要第三方协助完成实习任务；c.双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方责任限额：a.第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。b.第三方的责任限额应合理，以保障实习单位和实习生的合法权益。15.4第三方责权利：a.第三方有权根据合同约定，提供专业服务、协助合同履行或解决争议；b.第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定；c.第三方应保持中立，不得偏袒任何一方；d.第三方因履行合同产生的费用，由委托方承担。15.5第三方与其他各方的划分说明：a.第三方与实习生之间的关系：i.第三方对实习生的指导、培训等行为，应得到实习单位的认可；ii.实习生应服从第三方的指导，并遵守第三方的相关规定；iii.第三方不得干涉实习生的正常实习工作。b.第三方与实习单位之间的关系：i.第三方应按照合同约定，提供专业服务、协助合同履行或解决争议；ii.实习单位有权对第三方的服务质量进行监督和评价；iii.第三方因履行合同产生的费用，由委托方承担。c.第三方与合同双方之间的关系：i.第三方应遵守合同约定，不得损害合同双方的合法权益；ii.第三方在履行合同过程中，如与合同双方发生争议，应通过协商解决；iii.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的合同：i.第三方的名称、地址、联系方式；ii.第三方提供的服务内容、质量标准、收费标准；iii.第三方的责任范围、责任限额；iv.第三方与合同双方的权利义务关系；v.第三方介入的期限。b.第三方介入的合同应经合同双方签字（或盖章）后生效。16.2第三方介入的流程：a.实习单位提出第三方介入的需求，并与第三方协商确定合同内容；b.实习单位与第三方签订合同；c.第三方按照合同约定履行职责；d.实习单位对第三方的服务质量进行监督和评价。16.3第三方介入的费用：a.第三方介入的费用由委托方承担；b.第三方介入的费用应在合同中明确约定，并经合同双方签字（或盖章）后生效。16.4第三方介入的争议解决：a.第三方介入的争议解决方式与合同争议解决方式相同；b.第三方介入的争议解决机构与合同争议解决机构相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含实习生基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于了解实习生的基本情况，为实习岗位的匹配提供依据。2.实习单位提供的实习岗位说明要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：用于实习生了解实习岗位的具体要求，确保实习工作的顺利进行。3.第三方介入合同要求：明确第三方介入的服务内容、质量标准、收费标准、责任范围、责任限额等。说明：用于规范第三方介入的行为，保障合同双方的合法权益。4.住宿合同要求：明确住宿地点、住宿条件、住宿费用、双方权利义务等。说明：用于规范实习生的住宿安排，保障实习生的生活权益。5.保险合同要求：明确保险种类、保险金额、保险期限、保险费用等。说明：用于保障实习生的安全，降低意外风险。6.考核结果记录要求：记录实习生的考核结果、考核时间、考核人等。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习期满后的评价提供依据。7.违约赔偿协议要求：明确违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：用于规范违约行为，保障合同双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定a.未按时完成实习任务：示例：实习生因个人原因提前结束实习，应承担剩余实习期间的费用。b.违反实习单位规章制度：责任认定：实习生应承担相应的处罚，如警告、记过等。示例：实习生在工作时间玩游戏，被实习单位警告。2.实习单位违约行为及责任认定a.未按时支付生活补贴：责任认定：实习单位应向实习生支付违约金，并承担相应的利息。示例：实习单位未按时支付生活补贴，应向实习生支付违约金，并承担相应利息。责任认定：实习单位应承担由此产生的损失，如实习生因工作环境导致健康问题。3.第三方违约行为及责任认定a.未按时提供专业服务：责任认定：第三方应承担违约金，并赔偿由此产生的损失。示例：第三方未按时提供专业服务，导致实习生实习效果不佳，第三方应承担违约金和赔偿责任。b.违反合同约定：责任认定：第三方应承担违约金，并赔偿由此产生的损失。示例：第三方在提供服务过程中，违反合同约定，导致实习生或实习单位受损，第三方应承担违约金和赔偿责任。全文完。2024年事业单位实习协议书范本：实习生实习期间生活补贴协议2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称1.4实习单位地址2.实习岗位及时间安排2.1实习岗位2.2实习起始日期2.3实习结束日期3.实习内容与职责3.1实习内容3.2实习职责3.3实习目标4.生活补贴标准4.1生活补贴金额4.2生活补贴发放时间4.3生活补贴发放方式5.生活补贴支付方式5.1银行转账5.2现金支付5.3其他支付方式6.生活补贴调整6.1生活补贴调整条件6.2生活补贴调整程序6.3生活补贴调整通知7.实习生住宿安排7.1宿舍条件7.2宿舍费用7.3宿舍分配8.实习生保险8.1社会保险8.2商业保险8.3保险费用9.实习生培训9.1培训内容9.2培训时间9.3培训费用10.实习生考核10.1考核方式10.2考核内容10.3考核结果11.实习生离职11.1离职通知11.2离职手续11.3离职补贴12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习单位名称：事业单位1.4实习单位地址：省市区街道号2.实习岗位及时间安排2.1实习岗位：行政管理助理2.2实习起始日期：2024年4月1日2.3实习结束日期：2024年6月30日3.实习内容与职责3.1实习内容：3.1.1协助处理日常行政事务3.1.2参与文件起草和整理3.1.3协助组织会议和活动3.1.4收集和整理相关资料3.2实习职责：3.2.1严格遵守实习单位的规章制度3.2.2积极完成实习单位分配的任务3.2.4向实习单位汇报实习进展和问题4.生活补贴标准4.1生活补贴金额：每月人民币2000元4.2生活补贴发放时间：每月末一个工作日4.3生活补贴发放方式：银行转账至实习生指定账户5.生活补贴支付方式5.1银行转账：实习生需提供有效的银行账户信息5.2现金支付：实习生需在每月末一个工作日到财务室领取5.3其他支付方式：如实习生有特殊需求，可协商确定其他支付方式6.实习生住宿安排6.1宿舍条件：提供双人宿舍，配备基本生活设施6.2宿舍费用：每月人民币500元，由实习单位承担6.3宿舍分配：由实习单位根据实际情况进行分配7.实习生保险7.1社会保险：实习单位为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等7.2商业保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险，保障实习生在实习期间的人身安全7.3保险费用：由实习单位承担8.实习生培训8.1培训内容：8.1.1行政管理基础知识培训8.1.2办公软件操作培训8.1.3实习岗位技能培训8.1.4职业素养培训8.2培训时间：8.2.1入职培训：实习起始前一周8.2.2定期培训：每月至少一次，每次半天8.2.3专项培训：根据实习需求不定期进行8.3培训费用：8.3.1培训费用由实习单位承担8.3.2实习生需按时参加培训9.实习生考核9.1考核方式：9.1.1定期考核：每月底对实习生进行工作表现考核9.1.2项目考核：实习期间完成的项目成果进行考核9.1.3综合考核：实习结束前对实习生进行全面考核9.2考核内容：9.2.1工作态度和职业道德9.2.2工作能力和成果9.2.3团队协作和沟通能力9.3考核结果：9.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级10.实习生离职10.1离职通知：10.1.1实习生需提前一个月向实习单位提出离职申请10.1.2实习单位应在收到离职申请后五个工作日内给予答复10.2离职手续：10.2.1实习生需完成所有实习任务，归还实习单位提供的资料和物品10.3离职补贴：10.3.1实习生在实习期间未满三个月的，不享受离职补贴10.3.2实习生在实习期间满三个月的，根据实习时间长短给予一定的离职补贴11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按约定时间完成实习任务，实习单位有权要求其继续实习或终止合同11.1.2实习生违反实习单位规章制度，实习单位有权给予警告、记过等处分11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或实习条件，实习生有权要求实习单位改正或解除合同11.2.2实习单位未按约定支付生活补贴，实习生有权要求实习单位支付或解除合同12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为实习单位所在地人民法院12.3争议解决程序：12.3.1双方应按照法定程序进行诉讼，尊重法院的判决13.合同生效及终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后生效13.1.2实习生按照约定时间报到并开始实习13.2合同终止条件：13.2.1实习期满13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3出现合同约定的解除合同情形13.3合同终止程序：13.3.1双方应书面通知对方合同终止13.3.2实习生完成离职手续后，合同正式终止第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所称的第三方，是指中介机构、评估机构、咨询服务机构或其他任何被甲乙双方认可的第三方。14.1.2第三方介入合同，是指甲乙双方在履行本合同过程中，根据合同约定或双方协商一致，允许第三方参与合同部分内容的执行或服务。14.2第三方责权利14.2.1第三方责任：第三方应根据合同约定和相关规定，对提供的服务的质量、及时性和准确性负责。第三方违反合同约定或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。14.2.2第三方权利：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。第三方有权在合同约定范围内行使合同赋予的权利。14.2.3第三方义务：第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。14.3第三方介入程序14.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议。14.3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。14.3.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。15.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款15.1甲方额外条款：15.1.1甲方应确保第三方提供的资料真实、准确、完整。15.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量和进度。15.2乙方额外条款：15.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。15.2.2乙方应按时支