2025年度人力资源供应商质量保证与人才选拔合同

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2025年度人力资源供应商质量保证与人才选拔合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度人力资源供应商质量保证与人才选拔合同甲方（用人单位）：单位名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（人力资源供应商）：单位名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________一、服务内容1.1乙方负责为甲方提供符合甲方要求的人才选拔服务，包括但不限于：（1）根据甲方提供的职位需求，进行岗位分析；（2）制定招聘计划，包括招聘渠道、招聘方式等；（3）发布招聘信息，收集应聘者简历；（4）组织面试、笔试等选拔活动；（5）对候选人进行背景调查；（6）提供候选人推荐报告；（7）协助甲方完成候选人的入职手续。（1）新员工入职培训；（2）在职员工技能提升培训；（3）专项技能培训；（4）团队建设活动。1.3乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。二、服务期限2.1本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。三、服务费用3.1乙方提供人才选拔服务的费用为人民币______元整（大写：______元整），分______期支付。3.2乙方提供培训服务的费用为人民币______元整（大写：______元整），分______期支付。3.3支付方式：______（现金、转账、支票等）。四、服务质量保证4.1乙方应确保提供的服务质量，对招聘选拔的候选人进行严格审查，确保候选人具备符合甲方岗位要求的技能和素质。4.2乙方应确保培训内容与甲方需求相符，培训效果显著。4.3若因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应责任，包括但不限于：（1）重新进行招聘选拔；（2）提供免费的培训补课；（3）退还部分或全部服务费用。五、保密条款5.1双方对本合同内容以及甲方提供的资料、信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任6.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。6.2若乙方未按约定提供服务质量，应向甲方支付_____%的违约金。6.3双方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件一：职位需求表|序号|职位名称|需求人数|工作地点|岗位职责|任职资格|||||||||1|________|________|________|________|________||2|________|________|________|________|________||||||||附件二：培训计划表|序号|培训主题|培训对象|培训时间|培训地点|培训讲师|培训内容||||||||||1|________|________|________|________|________|________||2|________|________|________|________|________|________|||||||||第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、猎头公司、咨询公司、技术服务提供商等。二、第三方介入情形（1）乙方需要借助第三方进行人才猎取；（2）甲方需要第三方提供特定的技术服务；（3）双方同意的其他第三方介入情形。三、第三方责任与权利3.1第三方在本合同项下的责任和义务：（1）第三方应按照甲方和乙方的约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应遵守国家相关法律法规和行业标准；（3）第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和隐私；（4）第三方应承担因其违约行为导致的损失和责任。3.2第三方的权利：（1）第三方有权根据其提供服务的内容和范围，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付服务费用。四、第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币______元整（大写：______元整）。4.2若第三方因违约行为导致甲方或乙方的损失超过责任限额，甲方和乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系：（1）第三方与甲方、乙方之间为服务提供关系，甲方和乙方为服务接受方；（2）第三方应向甲方和乙方提供符合约定的服务，甲方和乙方应按照约定支付服务费用；（3）第三方不得向甲方和乙方泄露任何商业秘密和隐私。5.2第三方与其他各方的责任划分：（1）甲方和乙方对第三方提供的服务有监督和检查的权利；（2）第三方对甲方和乙方提供的服务有改进和完善的义务；（3）若第三方因违约行为导致甲方或乙方的损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的责任。六、第三方变更与替换6.1甲方或乙方在履行本合同时，如需更换第三方，应提前______天书面通知对方，并经对方同意。6.2乙方更换第三方时，应确保新第三方具备与本合同相符的服务能力和资质。七、争议解决7.1若第三方与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。九、合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件一：第三方服务协议|序号|第三方名称|服务内容|服务期限|服务费用|支付方式|||||||||1|________|________|________|________|________||2|________|________|________|________|________||||||||附件二：第三方资质证明|序号|第三方名称|资质证明文件|有效期限|||||||1|________|________|________||2|________|________|________||||||第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位需求表详细要求：列出甲方所需招聘的各个职位的具体要求，包括职位名称、工作地点、岗位职责、任职资格等。说明：此表格用于乙方制定招聘计划和筛选候选人。2.招聘计划详细要求：包括招聘时间、招聘渠道、招聘方式、预计招聘人数等。说明：此计划用于指导乙方进行招聘活动。3.招聘信息发布记录详细要求：记录招聘信息的发布渠道、发布时间、发布内容等。说明：此记录用于证明招聘信息的发布情况。4.候选人简历及筛选记录详细要求：包括候选人简历、筛选标准、筛选结果等。说明：此记录用于证明候选人的筛选过程。5.面试记录详细要求：包括面试时间、面试地点、面试官、候选人、面试结果等。说明：此记录用于证明面试过程和结果。6.背景调查报告详细要求：包括候选人背景调查的内容、结果、调查机构等。说明：此报告用于证明候选人的背景情况。7.培训计划表详细要求：包括培训主题、培训对象、培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容等。说明：此表格用于指导乙方的培训活动。8.培训记录详细要求：包括培训时间、培训地点、培训内容、参与人员、培训效果等。说明：此记录用于证明培训活动的实施情况。9.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、支付方式等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。10.第三方资质证明详细要求：包括第三方资质证明文件、有效期限等。说明：此证明用于证明第三方具备提供服务的资质。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付_____%的违约金。示例：若甲方未按约定支付第一期的服务费用，应向乙方支付人民币______元的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供符合要求的服务。责任认定：乙方应重新提供或部分退还服务费用，并承担_____%的违约金。示例：若乙方未能按照约定提供符合要求的候选人，应退还甲方已支付的部分服务费用，并支付人民币______元的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供符合要求的服务。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付_____%的违约金，并承担因其违约行为导致的损失和责任。示例：若第三方未能按照约定提供符合要求的技术服务，应向甲方或乙方支付人