2024年儿童托管班教师综合能力提升聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年儿童托管班教师综合能力提升聘用合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点2.聘用岗位及职责2.1岗位名称及职责2.2岗位要求3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训时间及地点7.3培训费用及报销8.教师考核与评价8.1考核内容及标准8.2评价方式及结果运用9.教师行为规范与职业道德9.1行为规范9.2职业道德要求10.教师责任与义务10.1责任范围10.2义务要求11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（儿童托管班）：全称__________，统一社会信用代码__________，地址：__________，联系人：__________，联系电话：__________。乙方（教师）：姓名__________，身份证号码__________，地址：__________，联系电话：__________。1.2合同订立时间及地点本合同于____年__月__日，在__________地点订立。2.聘用岗位及职责2.1岗位名称及职责乙方被聘用为甲方儿童托管班的__________教师，主要职责包括但不限于：（1）负责儿童托管班的教学工作，制定教学计划，实施教学活动；（2）关注儿童个体差异，提供个性化指导；（3）与家长保持良好沟通，及时反馈儿童在托管班的表现；（4）参加班级管理，维护班级秩序；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.2岗位要求（1）持有教师资格证书；（3）热爱教育事业，有责任心，耐心细致；（4）具备一定的儿童心理知识，能够应对儿童常见问题。3.聘用期限3.1起止时间本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____个月。3.2合同续签条件（1）乙方在履行合同期间表现良好，无严重违纪行为；（2）甲方对乙方的工作满意；（3）乙方愿意继续担任甲方儿童托管班的教师。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。4.2休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日及公休日；（2）乙方享有每年带薪休假____天，具体休假时间由甲方提前安排；（3）乙方如因特殊原因需请假，需提前____小时向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元，由甲方按月支付。5.2奖金及补贴（1）甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予一定的奖金；交通补贴：每月____元；通讯补贴：每月____元；（3）乙方享受国家规定的各类津贴。5.3工资支付方式及时间甲方每月____日支付乙方上月工资，如遇国家法定节假日，则提前一日支付。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险。6.2公积金缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。7.教师培训与发展7.1培训内容（1）教育教学技能培训；（2）儿童心理知识培训；（3）班级管理培训。7.2培训时间及地点培训时间及地点由甲方提前通知，乙方应按时参加。7.3培训费用及报销培训费用由甲方承担，乙方参加培训产生的交通、住宿等费用由甲方报销。8.教师考核与评价8.1考核内容及标准甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：（1）教学质量：根据教学计划完成情况、课堂表现、学生反馈等进行评价；（2）班级管理：根据班级秩序、学生纪律、家校沟通等进行评价；（3）职业道德：根据工作态度、团队协作、廉洁自律等进行评价；（4）专业成长：根据参加培训、学习提升、科研能力等进行评价。考核标准具体如下：8.2评价方式及结果运用评价方式包括自我评价、同事评价、学生评价和上级评价。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、续签合同的重要依据。9.教师行为规范与职业道德9.1行为规范乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，维护甲方声誉，尊重学生及家长，不得有损害学生身心健康的行为。9.2职业道德要求乙方应具备高尚的职业道德，热爱教育事业，关爱学生，为人师表，以身作则，不得利用职务之便谋取私利。10.教师责任与义务10.1责任范围乙方应对其教学活动、班级管理、学生安全等方面承担责任。10.2义务要求（1）按照教学计划完成教学工作；（2）关注学生身心健康，预防和处理突发事件；（3）定期与家长沟通，及时反馈学生情况；（4）参加甲方组织的各项活动，提升自身专业能力。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未经甲方同意擅自离职；（2）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度；（3）乙方泄露甲方商业秘密或学生隐私；（4）乙方出现严重失职行为，造成甲方或学生利益损失。11.2违约责任承担（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；（2）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权依法处理。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。12.2争议解决机构仲裁机构：__________仲裁委员会；人民法院：__________人民法院。13.合同解除与终止13.1解除条件（1）合同到期，双方无续签意愿；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违约或违反法律法规，解除合同。13.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。14.其他约定事项14.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和学生的隐私，不得泄露给任何第三方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）乙方教师资格证书复印件；（3）乙方健康证明；（4）甲方提供的培训资料。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。第三方不包括甲方或乙方的关联企业、分支机构及员工。15.2第三方责任限额15.2.1第三方责任界定第三方在本合同项下的责任限于其提供服务的范围，不承担本合同中甲乙双方应承担的责任。15.2.2责任限额（1）第三方因其提供的服务导致甲乙双方损失时，其赔偿总额不超过____元人民币；（2）第三方因其提供的服务导致甲方或乙方损失，且损失超过上述赔偿限额的，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。15.3第三方权利义务15.3.1第三方权利（1）第三方有权根据其服务内容，收取合理的费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和数据；（3）第三方有权在提供服务的范围内，对甲乙双方提出合理建议。15.3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和学生的隐私；（3）第三方应承担因自身原因导致的损失责任。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方需介入第三方时，应书面提出申请，并说明介入目的、服务内容、预期效果等。16.2第三方选择甲乙双方应根据第三方资质、服务内容、收费标准等因素，共同选择合适的第三方。16.3合同签订甲乙双方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、责任等事项。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方第三方与甲方的关系限于服务合同，甲方对本合同项下的权利义务仍由甲方承担。17.2第三方与乙方第三方与乙方的关系限于服务合同，乙方对本合同项下的权利义务仍由乙方承担。17.3第三方与甲方、乙方第三方与甲乙双方的关系基于服务合同，第三方不承担甲乙双方之间合同项下的权利义务。18.第三方介入的终止18.1终止条件（1）服务合同到期或解除；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入。18.2终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方在接到终止通知后，应妥善处理相关事宜，并协助甲乙双方进行善后工作。19.第三方介入的后续处理19.1服务合同终止后，第三方应将服务成果、相关资料等移交给甲乙双方；19.2甲乙双方应根据服务成果，对第三方的工作进行评价；19.3如第三方在服务过程中存在违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方教育背景、工作经历、专业技能等，并附上相关证明材料。2.乙方教师资格证书复印件要求：提供乙方的教师资格证书复印件，以证明其具备相应的教师资格。3.乙方健康证明要求：提供乙方的健康证明，证明其身体健康，适合从事教育教学工作。4.甲方提供的培训资料要求：提供甲方为乙方提供的培训资料，包括培训课程、培训时间、培训内容等。5.第三方服务合同要求：详细列出第三方服务合同的内容，包括服务内容、费用、责任等。6.第三方资质证明要求：提供第三方资质证明，证明其具备提供相应服务的资格和能力。7.第三方服务评价表要求：提供第三方服务评价表，用于评价第三方提供的服务质量。8.甲乙双方协商的补充协议要求：如甲乙双方在履行合同过程中达成任何补充协议，应将其作为附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时履行教学职责，导致教学质量下降；（2）乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益；（3）乙方泄露甲方商业秘密或学生隐私；（4）第三方未按约定提供服务，导致甲乙双方损失；（5）甲乙双方未按合同约定支付费用；（6）甲乙双方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：（1）乙方未按时履行教学职责，导致教学质量下降，责任由乙方承担；（2）乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益，责任由乙方承担；（3）乙方泄露甲方商业秘密或学生隐私，责任由乙方承担；（4）第三方未按约定提供服务，导致甲乙双方损失，责任由第三方承担；（5）甲乙双方未按合同约定支付费用，责任由违约方承担；（6）甲乙双方未按合同约定履行其他义务，责任由违约方承担。示例说明：1.乙方未按时履行教学职责，导致教学质量下降，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；3.第三方未按约定提供服务，导致甲乙双方损失，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失；4.甲乙双方未按合同约定支付费用，违约方应支付违约金，并承担由此产生的利息；5.甲乙双方未按合同约定履行其他义务，违约方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年儿童托管班教师综合能力提升聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1托管班名称及地址1.2教师姓名及身份证号1.3联系方式2.教师岗位职责2.1教学任务2.2学生管理2.3班级环境维护2.4家长沟通3.工作时间及班次安排3.1工作时间3.2休息时间3.3班次安排4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3发薪日期及方式5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金6.教师培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3考核及评估7.教师考核与评估7.1考核标准7.2评估周期7.3考核结果运用8.教师行为规范8.1教学纪律8.2班级管理8.3与家长沟通9.教师离职及终止合同9.1离职条件9.2离职流程9.3终止合同10.违约责任10.1教师违约10.2托管班违约11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1教师个人简历13.2教师培训记录13.3其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1托管班名称：阳光宝贝儿童托管班1.2托管班地址：市区路号1.3教师姓名：1.4教师身份证号：1101011990030756172.教师岗位职责2.1教学任务：负责幼儿日常教学活动，包括语言、数学、科学、艺术等领域的教学，确保教学内容符合幼儿发展需求。2.2学生管理：负责班级学生的日常管理，包括生活照料、情绪疏导、安全防护等。2.3班级环境维护：负责班级环境的清洁与维护，确保环境安全、舒适、整洁。2.4家长沟通：定期与家长沟通，了解学生在家表现，反馈学生在托管班的表现，共同促进学生的全面发展。3.工作时间及班次安排3.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，共8小时。3.2休息时间：每周六、日休息，国家法定节假日按照国家规定执行。3.3班次安排：根据实际情况，教师需承担早班、午班或晚班，具体班次由托管班安排。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元，按月支付。4.2奖金及补贴：根据工作表现及考核结果，年终奖为基本工资的2倍；交通补贴每月人民币200元。4.3发薪日期及方式：每月15日支付上月工资，通过银行转账方式发放。5.社会保险及公积金5.1社会保险：托管班为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金：托管班为教师缴纳住房公积金，比例按照国家规定执行。6.教师培训与发展6.1培训计划：托管班为教师提供专业培训，包括岗前培训、在职培训和外出学习等。6.2发展机会：教师可根据自身情况，申请参加各类专业证书考试和职称评定。6.3考核及评估：每季度对教师进行一次考核，考核内容包括教学能力、班级管理、家长沟通等方面。7.教师考核与评估7.1考核标准：根据教师岗位职责，制定考核标准，包括教学质量、班级管理、家长满意度等。7.2评估周期：每季度进行一次评估，评估结果作为调整工资和奖金的依据。7.3考核结果运用：考核结果将直接影响教师的工资待遇和晋升机会。8.教师行为规范8.1教学纪律：严格遵守国家教育法律法规，执行托管班的规章制度，保证教学内容的科学性、合理性和趣味性。8.2班级管理：维护班级秩序，关心爱护学生，尊重学生个性，营造和谐、安全的班级氛围。8.3与家长沟通：保持与家长的积极沟通，及时反馈学生在托管班的表现，共同关注学生的成长。9.教师离职及终止合同9.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月向托管班提出书面申请。9.2离职流程：教师提出离职申请后，托管班进行审核，并在一个月内完成离职手续。9.3终止合同：因教师严重违反合同规定或托管班经营需要，托管班有权终止合同。10.违约责任10.1教师违约：教师违反合同约定，导致托管班损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2托管班违约：托管班违反合同约定，导致教师损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.合同附件13.1教师个人简历13.2教师培训记录13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的任何独立第三方机构或个人。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1协商程序：甲乙双方需在第三方介入前，就第三方介入的必要性、职责、权利义务等进行充分协商，达成一致意见。16.2第三方选择：甲乙双方共同选择合适的第三方，并要求第三方具备相应的资质和条件，确保其能够胜任介入工作。16.3第三方介入协议：甲乙双方与第三方签订独立的介入协议，明确各方的权利义务和责任。17.第三方的责任限额17.1责任界定：第三方在本合同履行过程中，仅就其直接介入的行为承担相应责任，对甲乙双方之间因合同履行产生的责任不承担责任。17.2责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，如无约定，则以第三方介入协议签订时的市场评估值为准。17.3责任承担方式：第三方在承担责任的范围内，按照介入协议的约定承担赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：第三方介入后，其职责范围应与甲乙双方各自职责范围明确划分，避免职责交叉或责任不清。18.2信息共享：甲乙双方应向第三方提供必要的信息，包括但不限于合同内容、履行情况、争议事项等，但第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.3责任承担：第三方在介入过程中，若因自身原因导致甲乙双方利益受损，由第三方承担相应责任。19.第三方介入的终止19.1介入终止条件：在合同履行过程中，若第三方无法继续履行其职责，或甲乙双方协商一致终止第三方介入，则第三方介入终止。20.特别约定20.1第三方介入不得影响甲乙双方在合同中的权利义务，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自义务。20.2第三方介入期间的争议解决：第三方介入期间，若甲乙双方产生争议，仍应按照合同约定的争议解决方式解决。第三方介入不改变争议解决方式。20.3本条款的补充与修订：本条款的补充与修订，需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细记录教师的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：作为教师聘用的重要依据，用于评估教师的能力和经验。2.教师培训记录要求：记录教师参加的各类培训、研讨会、考核结果等。说明：用于评估教师的专业成长和持续学习的能力。3.教学计划及教案要求：包含课程设置、教学目标、教学方法、教学进度等。说明：作为教师教学工作的指导文件，确保教学质量。4.学生考勤记录要求：记录学生的出勤情况，包括请假、迟到、早退等。说明：用于监控学生的出勤情况，确保教学秩序。5.家长沟通记录要求：记录教师与家长沟通的内容，包括学生的表现、家长建议等。6.教师考核评估报告要求：记录教师的考核结果、评估意见、改进措施等。说明：用于评估教师的工作表现，提供改进方向。7.合同签订证明要求：证明双方已签订本合同，并注明签订日期和地点。说明：作为合同生效的凭证，确保合同的履行。8.其他相关文件要求：包括但不限于政府颁发的资质证书、相关法规政策等。说明：用于证明托管班和教师的合法合规性。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同规定的时间、地点履行教学职责。责任认定：教师需承担违约责任，向托管班支付违约金，并可能面临解聘。2.托管班违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同规定支付教师工资或提供社会保险。责任认定：托管班需承担违约责任，向教师支付违约金，并可能面临法律诉讼。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按照介入协议履行职责或提供虚假信息。责任认定：第三方需承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并可能面临法律诉讼。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：任何一方违反合同约定，擅自解除合同。责任认定：违约方需承担违约责任，向守约方支付违约金，并可能面临法律诉讼。5.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：任何一方未按照合同约定或争议解决方式解决争议。责任认定：违约方需承担违约责任，支付争议解决费用，并可能面临法律诉讼。全文完。2024年儿童托管班教师综合能力提升聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1托管班名称2.2教师姓名3.教师聘用条件3.1教师资质要求3.2教师年龄要求3.3教师健康状况要求4.教师工作职责4.1教学工作4.2管理工作4.3其他工作5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点6.教师薪酬与福利6.1基本工资6.2奖金6.3福利待遇7.教师培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.教师考核与评估8.1考核方式8.2评估标准9.教师离职与续约9.1离职条件9.2续约条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：教师工作职责说明书13.2附件二：教师考核评估标准14.其他约定14.1保密条款14.2法律适用条款14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“托管班”指位于[托管班地址]的儿童托管服务场所。1.1.2“教师”指被聘用为托管班教师的人员。1.1.3“综合能力提升”指教师通过培训、实践等方式提高其在教学、管理、沟通等方面的能力。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方2.1托管班名称：[托管班名称]2.2教师姓名：[教师姓名]2.3双方联系方式2.3.1托管班联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]2.3.2教师联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]3.教师聘用条件3.1教师资质要求3.1.1教师须持有相关教育部门颁发的教师资格证书。3.2教师年龄要求3.2.1教师年龄应在[年龄范围]之间。3.3教师健康状况要求3.3.1教师须身体健康，无传染性疾病，能胜任本职工作。4.教师工作职责4.1教学工作4.1.1负责制定和实施教学计划，确保教学质量。4.1.2组织和指导儿童进行各类教育活动。4.2管理工作4.2.1负责班级日常管理，维护班级秩序。4.2.2协助托管班进行安全、卫生、消防等工作。4.3其他工作4.3.1参与托管班的教师团队建设。4.3.2配合托管班完成其他相关工作。5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.1.1工作时间为每周[工作日]天，每天[工作时间]小时。5.1.2工作时间根据托管班实际情况调整，具体时间以托管班安排为准。5.2工作地点5.2.1工作地点为[托管班地址]。6.教师薪酬与福利6.1基本工资6.1.1教师基本工资为人民币[金额]元/月。6.1.2基本工资按月支付，每月[支付日期]前发放。6.2奖金6.2.1教师完成年度工作目标后，可获得人民币[金额]元奖金。6.3福利待遇6.3.1教师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。6.3.2教师享有托管班提供的其他福利待遇。8.教师考核与评估8.1考核方式8.1.1托管班将定期对教师进行考核，包括年度考核和学期考核。8.1.2考核内容主要包括教学质量、班级管理、教师发展、家长满意度等方面。8.2评估标准8.2.1教学质量评估标准将基于学生的学习成果、课堂表现、教学计划执行情况等。8.2.2班级管理评估标准将包括班级秩序、学生行为规范、家长沟通等。8.2.3教师发展评估标准将考虑教师的专业成长、继续教育参与度等。9.教师离职与续约9.1离职条件9.1.1教师因个人原因提出离职，需提前[提前通知天数]天向托管班提出书面申请。9.1.2教师因托管班原因解除合同，托管班需提前[提前通知天数]天通知教师。9.2续约条件9.2.1教师在合同期内表现良好，双方均可提出续约意向。9.2.2续约时，合同条款可根据双方协商进行调整。10.违约责任10.1违约情形10.1.1教师未按时完成工作任务或违反工作纪律。10.1.2托管班未按时支付教师薪酬或违反合同约定。10.2违约责任10.2.1教师违约，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2.2托管班违约，需按照合同约定承担违约责任，并赔偿教师因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，并尽快进行协商。11.2.2如协商无果，任何一方可向人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章后，合同生效。12.2合同终止条件12.2.1合同到期自然终止。12.2.2因双方协商一致或法定事由，合同可提前终止。13.合同附件13.1附件一：教师工作职责说明书13.2附件二：教师考核评估标准14.其他约定14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用条款14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3其他约定事项14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在甲乙双方合同执行过程中，提供专业服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务机构、培训机构等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如甲乙双方需要引入第三方提供专业服务或协助履行合同，可邀请第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业、高效的服务。15.3.2第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方负责协调第三方与乙方的合作关系，确保第三方按照合同约定履行职责。16.1.2甲方对第三方的行为承担连带责任。16.2乙方责任16.2.1乙方负责与第三方沟通，明确服务内容和要求。16.2.2乙方对第三方的行为承担连带责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，责任限额为人民币[金额]元。17.1.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商处理。18.第三方介入程序18.1第三方介入程序18.1.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。18.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系为独立第三方服务关系，甲方对第三方的选择、监督和评估负责。19.1.2第三方不得利用与甲方的关系损害乙方的合法权益。19.2第三方与乙方的划分19.2.1