2024年学校与实习学生劳动用工协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校与实习学生劳动用工协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1学校基本信息2.2实习学生基本信息3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位内容3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习工作安排5.1工作时间5.2工作地点5.3工作内容5.4工作考核6.实习待遇6.1工资支付6.2社会保险6.3住房公积金6.4其他待遇7.实习学生权利与义务7.1实习学生权利7.2实习学生义务8.学校的权利与义务8.1学校权利8.2学校义务9.实习学生培训与指导9.1培训内容9.2指导方式9.3指导责任10.实习成果与评价10.1实习成果10.2评价方式10.3评价结果11.违约责任11.1学校违约责任11.2实习学生违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“学校”指本协议中提供实习岗位及实习指导的机构。1.1.2“实习学生”指本协议中接受学校实习指导，参与实习工作的学生。1.1.3“实习岗位”指学校为学生提供的实习职位。1.1.4“实习内容”指实习学生在实习岗位上的工作任务。1.1.5“实习期限”指本协议规定的实习开始至结束的时间段。1.2解释1.2.1本协议中的术语、定义及解释，如无特殊说明，均应按照国家有关法律法规及本协议的约定执行。2.双方基本信息2.1学校基本信息2.1.1学校名称：___________2.1.2学校地址：___________2.1.3学校联系人：___________2.1.4联系电话：___________2.2实习学生基本信息2.2.1学生姓名：___________2.2.2学生学号：___________2.2.3学生所在院系：___________2.2.4学生联系电话：___________3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称3.1.1实习岗位名称：___________3.2实习岗位内容3.2.1实习岗位主要工作任务：（1）___________（2）___________（3）___________3.2.2实习岗位工作要求：（1）___________（2）___________（3）___________4.实习期限4.1实习起始时间4.1.1实习起始时间：____年____月____日4.2实习结束时间4.2.1实习结束时间：____年____月____日4.3实习期限变更4.3.1实习期限如需变更，双方应协商一致，并以书面形式进行确认。5.实习工作安排5.1工作时间5.1.1工作时间：每周____天，每天____小时。5.2工作地点5.2.1工作地点：___________5.3工作内容（1）___________（2）___________（3）___________5.4工作考核5.4.1学校将对实习学生的实习工作进行定期考核，考核结果将作为实习学生综合评价的重要依据。6.实习待遇6.1工资支付6.1.1实习学生实习期间，学校将按照国家规定及学校相关规定支付实习工资。6.1.2实习工资支付方式：___________6.2社会保险6.2.1实习学生实习期间，学校将按照国家规定为实习学生购买相应的社会保险。6.3住房公积金6.3.1实习学生实习期间，学校将按照国家规定为实习学生缴纳住房公积金。6.4其他待遇6.4.1实习学生实习期间，学校将提供必要的实习工作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。7.实习学生权利与义务7.1实习学生权利7.1.1实习学生有权了解实习岗位的工作内容、工作要求及实习期限等相关信息。7.1.2实习学生有权获得学校提供的实习指导及培训。7.1.3实习学生有权对实习工作提出意见和建议。7.2实习学生义务7.2.1实习学生应遵守学校规章制度，服从学校管理。7.2.2实习学生应按照实习岗位要求，认真完成实习工作任务。7.2.3实习学生应保守学校商业秘密，不得泄露实习期间知悉的任何商业信息。8.学校的权利与义务8.1学校权利8.1.1学校有权根据实习学生的实习表现，对其进行评价和考核。8.1.2学校有权对实习学生的实习工作进行监督和指导。8.1.3学校有权根据实习学生的实习表现，决定是否延长实习期限或终止实习。8.2学校义务8.2.1学校应按照协议约定，为实习学生提供符合要求的实习岗位和实习环境。8.2.2学校应按照国家规定和协议约定，支付实习学生的实习工资。8.2.3学校应保障实习学生的合法权益，不得侵犯实习学生的合法权益。9.实习学生培训与指导9.1培训内容9.1.1学校应提供必要的实习培训，包括但不限于岗位技能培训、安全知识培训等。9.1.2培训内容应与实习岗位要求相匹配，确保实习学生能够胜任实习工作。9.2指导方式9.2.1学校应指定专人负责实习学生的指导工作，定期进行面对面指导。9.2.2学校可通过在线平台、会议等方式，为实习学生提供远程指导。9.3指导责任9.3.1指导老师应负责实习学生的实习进度、实习成果和实习过程中的问题解决。9.3.2指导老师应定期向学校报告实习学生的实习情况。10.实习成果与评价10.1实习成果10.1.1实习学生应按照实习要求完成实习任务，取得实习成果。10.2评价方式10.2.1学校将根据实习学生的实习表现、实习成果和实习态度进行综合评价。10.2.2评价结果将作为实习学生实习考核的重要依据。10.3评价结果10.3.1评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。11.违约责任11.1学校违约责任11.1.1学校如未按照协议约定支付实习工资，应向实习学生支付违约金，违约金为应支付工资的____%。11.1.2学校如未按照协议约定提供实习岗位，应向实习学生支付违约金，违约金为____元。11.2实习学生违约责任11.2.1实习学生如未按照协议约定完成实习任务，应向学校支付违约金，违约金为____元。11.2.2实习学生如因个人原因提前终止实习，应向学校支付违约金，违约金为____元。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为___________。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议解决申请。12.3.2争议解决机构应在收到申请后的____个工作日内作出裁决。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除本合同。13.1.2如有不可抗力因素导致实习无法继续，双方可解除本合同。13.2合同终止条件13.2.1实习期限届满，本合同自然终止。13.3合同解除与终止程序13.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同。13.3.2合同解除或终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，本合同自____年____月____日起生效。14.2合同终止条件14.2.1实习期限届满或合同解除、终止后，本合同终止。14.3合同生效与终止日期14.3.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指本协议中除学校与实习学生之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保公司等。15.2第三方介入的情形（1）学校委托第三方提供实习岗位或实习服务；（2）实习学生通过第三方找到实习岗位；（3）第三方作为担保方提供实习期间的保障服务。15.3第三方责权利15.3.1第三方的权利：（1）根据协议约定，第三方有权收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求学校或实习学生履行其在协议中的义务。15.3.2第三方的义务：（1）第三方应按照协议约定，为学校或实习学生提供优质的服务；（2）第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反协议约定；（3）第三方应保护学校或实习学生的合法权益。15.3.3第三方的责任：（1）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成学校或实习学生损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在提供服务过程中，如违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与学校的关系：第三方作为学校实习岗位或服务的提供者，与学校之间形成委托合同关系。15.4.2第三方与实习学生的关系：第三方作为实习学生实习岗位的提供者或服务者，与实习学生之间形成服务合同关系。15.4.3第三方与学校的责任划分：（1）第三方在提供实习岗位或服务过程中，如因第三方原因导致实习学生权益受损，学校不承担责任；（2）第三方在提供实习岗位或服务过程中，如因学校原因导致实习学生权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1“责任限额”指第三方因提供实习岗位或服务过程中产生的赔偿责任，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额的确定16.2.1责任限额由双方在协议中约定，一般应不超过实习学生实习期间工资总额的____倍。16.3责任限额的调整16.3.1如有特殊原因，经双方协商一致，可以调整责任限额。16.4责任限额的适用16.4.1责任限额适用于第三方在提供实习岗位或服务过程中产生的赔偿责任。16.5超出责任限额的处理16.5.1如第三方在提供实习岗位或服务过程中产生的赔偿责任超出责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.第三方变更17.1第三方变更定义17.1.1“第三方变更”指在协议履行过程中，学校或实习学生与第三方协商一致，对第三方进行更换。17.2第三方变更的条件（1）双方同意变更第三方；（2）变更后的第三方应具备履行协议的能力。17.3第三方变更的程序（1）学校或实习学生向对方提出第三方变更的意向；（2）双方协商一致，签订变更协议；（3）变更后的第三方按照变更协议履行协议约定。18.第三方违约责任18.1第三方违约定义18.1.1“第三方违约”指第三方在履行协议过程中，未按照协议约定履行义务。18.2第三方违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）承担其他违约责任。18.3违约金的计算18.3.1违约金按照协议约定的标准计算，一般不超过实际损失的____%。18.4违约责任的承担18.4.1第三方违约的，应向学校或实习学生支付违约金，并赔偿由此造成的损失。19.第三方争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方争议解决方式与第12条相同。19.2争议解决机构19.2.1第三方争议解决机构与第12条相同。19.3争议解决程序19.3.1第三方争议解决程序与第12条相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的工作内容、工作要求、工作环境等。要求：需由学校填写，并经实习学生确认。2.实习学生个人信息表包含实习学生的基本信息、联系方式、实习意愿等。要求：需由实习学生填写，并经学校审核。3.实习协议书明确双方的权利、义务和责任。要求：需由双方签字盖章，并经第三方见证。4.实习考核表用于记录实习学生的实习表现和考核结果。要求：需由指导老师填写，并经实习学生确认。5.实习工资支付明细表记录实习学生实习期间的工资支付情况。要求：需由学校财务部门填写，并经实习学生确认。6.实习期间意外伤害事故报告用于记录实习期间发生的意外伤害事故。要求：需由实习学生或学校填写，并经第三方确认。8.第三方服务协议如有第三方介入，需签订第三方服务协议。要求：需由学校与第三方协商一致，并经实习学生同意。说明二：违约行为及责任认定：1.学校违约行为及责任认定1.1未按约定提供实习岗位或服务责任认定：学校应向实习学生支付违约金，并赔偿由此造成的损失。示例：学校未按照协议约定提供实习岗位，导致实习学生无法进行实习。1.2未按约定支付实习工资责任认定：学校应向实习学生支付违约金，并赔偿由此造成的损失。示例：学校未按约定时间支付实习工资，导致实习学生生活困难。2.实习学生违约行为及责任认定2.1未按约定完成实习任务责任认定：实习学生应向学校支付违约金，并赔偿由此造成的损失。示例：实习学生未按约定完成实习任务，导致实习岗位无法正常运作。2.2提前终止实习责任认定：实习学生应向学校支付违约金，并赔偿由此造成的损失。示例：实习学生未按约定完成实习期限，提前终止实习。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：第三方应向学校或实习学生支付违约金，并赔偿由此造成的损失。示例：第三方未按约定提供实习岗位或服务，导致实习学生无法进行实习。3.2提供虚假信息责任认定：第三方应向学校或实习学生支付违约金，并赔偿由此造成的损失。示例：第三方提供虚假的实习岗位信息，导致实习学生遭受损失。全文完。2024年学校与实习学生劳动用工协议书1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议签订日期4.协议有效期二、协议目的1.实习目的2.教育培养目标3.人才培养方案三、实习岗位1.岗位名称2.岗位职责3.岗位要求四、实习时间1.实习起止时间2.实习周数3.实习工作时间五、实习内容1.实习任务2.实习项目3.实习成果六、实习待遇1.实习补贴2.工作餐3.住宿安排七、实习考核1.考核方式2.考核标准3.考核结果八、实习安全1.安全教育2.安全责任3.应急处理九、违约责任1.实习生违约责任2.学校违约责任3.第三方违约责任十、保密条款1.保密范围2.保密义务3.违约责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、其他约定1.隐私保护2.沟通渠道3.协议变更十三、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议解除后的处理十四、协议附件1.实习计划2.实习生信息3.其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年学校与实习学生劳动用工协议书2.协议双方：a.学校名称：_____________________b.实习学生姓名：________________3.协议签订日期：_____________________4.协议有效期：_____________________二、协议目的1.实习目的：a.帮助实习生了解职场环境，提升职业素养。b.增强实习生的实践能力，为将来的就业打下基础。2.教育培养目标：a.通过实习，实习生应掌握岗位所需的基本技能。b.提高实习生的团队协作和沟通能力。3.人才培养方案：a.学校将提供实习指导教师，负责实习生的实习指导和管理。b.实习单位将提供实习岗位和必要的实习设备。三、实习岗位1.岗位名称：_____________________2.岗位职责：a.负责岗位日常工作。b.参与项目实施，完成指定任务。c.遵守实习单位的规章制度。3.岗位要求：a.具备岗位所需的专业知识。四、实习时间1.实习起止时间：_____________________2.实习周数：_____________________3.实习工作时间：a.工作日：_____________________b.工作时间：_____________________五、实习内容1.实习任务：a.完成实习单位安排的各项工作。b.参与实习单位的项目实施。2.实习项目：a.项目名称：_____________________b.项目内容：_____________________3.实习成果：a.完成实习报告。b.参与实习成果展示。六、实习待遇1.实习补贴：_____________________2.工作餐：_____________________3.住宿安排：a.实习单位提供宿舍：_____________________b.自行解决住宿：_____________________七、实习考核1.考核方式：a.定期考核：_____________________b.终结考核：_____________________2.考核标准：a.工作表现：_____________________b.团队协作：_____________________c.实习态度：_____________________3.考核结果：a.考核合格：_____________________b.考核不合格：_____________________c.考核结果反馈：_____________________八、实习安全1.安全教育：a.实习单位应定期对实习生进行安全教育和培训。b.实习生应认真学习并遵守安全操作规程。2.安全责任：a.实习单位负责提供安全的工作环境和必要的防护措施。b.实习生应遵守安全规定，防止事故发生。3.应急处理：a.实习单位应制定应急预案，应对突发事件。b.实习生应熟悉应急预案，并在紧急情况下采取正确措施。九、违约责任1.实习生违约责任：a.实习生违反协议规定，应承担相应的责任。b.实习生提前终止实习，应提前通知实习单位，并承担相应损失。2.学校违约责任：a.学校未按协议提供实习指导，应承担相应责任。b.学校未按协议提供实习岗位，应承担相应责任。3.第三方违约责任：a.第三方违约，应根据合同约定承担相应责任。b.第三方违约，学校有权协助实习生追究责任。十、保密条款1.保密范围：a.实习生在实习期间接触到的商业秘密。b.实习单位的技术资料和客户信息。2.保密义务：a.实习生应保守实习单位的商业秘密。b.实习生不应泄露实习单位的任何信息。3.违约责任：a.实习生泄露保密信息，应承担相应责任。b.实习单位泄露保密信息，应承担相应责任。十一、争议解决1.争议解决方式：a.双方协商解决。b.争议无法协商解决，提交仲裁机构仲裁。2.争议解决机构：a._______________仲裁委员会。3.争议解决程序：a.双方应在争议发生后30日内提出仲裁申请。b.仲裁机构应在收到申请后60日内作出裁决。十二、其他约定1.隐私保护：a.实习单位应保护实习生的个人隐私。b.实习生应遵守实习单位的隐私保护政策。2.沟通渠道：a.实习生与实习单位之间的沟通应通过正式渠道进行。b.双方应保持沟通渠道畅通。3.协议变更：a.协议的任何变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。十三、协议解除1.协议解除条件：a.实习生因故无法继续实习。2.协议解除程序：a.双方协商一致，书面通知对方解除协议。b.协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。3.协议解除后的处理：a.实习生应按照实习单位的要求完成实习任务。b.实习单位应按照协议约定支付实习生实习补贴。十四、协议附件1.实习计划2.实习生信息3.其他相关文件学校（盖章）：代表签字：_____________________日期：_____________________实习生（签字）：日期：_____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指导责任：a.甲方应指定专人负责实习生的实习指导工作。b.指导教师应定期与实习生沟通，了解实习进展和需求。c.指导教师应提供必要的职业技能培训和心理辅导。2.甲方培训责任：a.甲方应提供实习所需的培训资源，包括培训课程、教材和设备。b.甲方应确保实习生能够获得充分的培训，以胜任实习岗位。3.甲方考核责任：a.甲方应制定实习考核标准，并对实习生进行定期考核。b.考核结果应作为实习生评定的重要依据。c.甲方应将考核结果及时反馈给实习生和学校。4.甲方保障责任：a.甲方应保障实习生的合法权益，包括工资、福利和安全。b.甲方应确保实习生的劳动条件符合国家规定。5.甲方变更通知：a.甲方如需变更实习岗位、工作时间等，应提前通知实习生和学校。b.变更内容应以书面形式确认。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方实习岗位保障：a.乙方应确保提供的实习岗位符合实习生所学专业和技能要求。b.乙方应提供实习岗位所需的工作环境、设备和材料。2.乙方培训责任：a.乙方应提供实习生必要的岗前培训，使其熟悉工作流程和操作规范。b.乙方应定期对实习生进行技能提升培训。3.乙方考核责任：a.乙方应制定实习考核标准，并对实习生进行考核。b.考核结果应作为实习生评定的重要依据。c.乙方应将考核结果及时反馈给实习生和学校。4.乙方权益保障：a.乙方应保障实习生的合法权益，包括工资、福利和安全。b.乙方应确保实习生的劳动条件符合国家规定。5.乙方变更通知：a.乙方如需变更实习岗位、工作时间等，应提前通知实习生和学校。b.变更内容应以书面形式确认。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任：a.中介机构应负责协调甲乙双方的关系，确保协议的履行。b.中介机构应提供专业的实习岗位信息和服务。2.中介费用：a.中介机构的服务费用由甲方承担。b.中介机构的服务费用应明确列在协议中。3.中介机构保密：a.中介机构应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。b.中介机构不得泄露协议内容。4.中介机构争议解决：a.中介机构在协议履行过程中出现的争议，应通过协商解决。b.协商不成的，可提交仲裁机构仲裁。5.中介机构终止：a.中介机构在协议履行期间如需终止服务，应提前通知甲乙双方。b.中介机构终止服务后，甲乙双方应继续履行协议，直至协议履行完毕。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习计划2.实习生信息表3.实习岗位说明书4.安全操作规程5.培训计划6.考核标准7.中介机构服务协议（如有）8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.实习生违约行为及认定：a.提前终止实习未提前通知，认定为违约。b.泄露实习单位商业秘密，认定为违约。c.不遵守实习单位规章制度，认定为违约。2.学校违约行为及认定：a.未按协议提供实习岗位，认定为违约。b.未按协议提供实习指导，认定为违约。c.未按协议提供培训资源，认定为违约。3.实习单位违约行为及认定：a.未按协议提供实习岗位，认定为违约。b.未按协议提供培训，认定为违约。c.未按协议保障实习生权益，认定为违约。4.第三方中介违约行为及认定：a.未按协议提供服务，认定为违约。b.泄露商业秘密，认定为违约。c.未按协议处理争议，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动用工：指劳动者与用人单位建立劳动关系，从事劳动并获取报酬的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行审理，仲裁机构作出具有法律效力的裁决。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方在协议有效期内对特定信息保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：学校与实习单位协商，调整实习岗位或提供其他实习机会。2.问题：实习生无法适应实习单位的工作环境。解决办法：实习单位提供必要的培训和指导，帮助实习生适应。3.问题：实习生与实习单位发生争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁解决争议。4.问题：实习单位未按协议提供培训。解决办法：学校与实习单位协商，要求其履行培训责任。五、所有应用场景：1.学校与实习单位合作，为学生提供实习机会。2.学校与第三方中介合作，为学生提供实习岗位信息和服务。3.学校与实习生签订实习协议，明确双方权利义务。4.实习生在实习过程中遇到问题，寻求解决方案。全文完。2024年学校与实习学生劳动用工协议书2合同编号_________一、合同主体地址：________联系人：________联系电话：________地址：________联系人：________联系电话：________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方作为教育机构，承担着培养社会所需各类人才的责任，乙方作为甲方教育培养下的学生，希望在实际工作中提升自身能力，为将来就业打下坚实基础。为明确甲乙双方在实习过程中的权利、义务和责任，特制定本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于甲方为教育机构，乙方为甲方教育培养下的学生。3.2关键词解释实习：乙方在甲方提供的实习岗位上，按照甲方的要求，进行实际操作、学习和提升的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习过程中的表现进行监督和指导。（2）甲方有权根据实习情况，对乙方进行考核，并提出改进意见。（3）甲方应提供必要的实习设备和设施，确保乙方在实习过程中的安全。（4）甲方应按约定支付乙方实习期间的生活补贴。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供符合实习要求的岗位。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。（3）乙方应按照甲方的要求，完成实习任务。（4）乙方应爱护甲方提供的实习设备和设施，不得擅自损坏。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至甲方规定的实习结束日期止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的实习岗位进行实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在实习岗位上进行实际操作、学习和提升。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满。（2）甲方或乙方因故提出终止协议。（3）乙方违反本协议约定，甲方有权终止协议。6.3终止程序（1）甲方或乙方提出终止协议，应提前通知对方。（2）终止协议后，甲乙双方应结清相关费用，并办理交接手续。6.4终止后果（1）终止协议后，甲方应向乙方支付已约定的实习期间生活补贴。（2）终止协议后，乙方应将甲方提供的实习设备和设施完好无损地归还甲方。（3）终止协议后，甲乙双方应保持友好关系，相互尊重，不得互相诋毁。七、费用与支付7.1费用构成（1）生活补贴：乙方在实习期间，甲方将按照国家相关规定和实习岗位的实际情况，向乙方支付一定的生活补贴。（2）交通补贴：乙方因实习产生的合理交通费用，甲方将予以补贴。（3）保险费用：甲方将为乙方购买意外伤害保险，费用由甲方承担。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将在每月的固定日期通过银行转账方式支付乙方的生活补贴。（2）现金支付：如乙方提出，甲方可按约定在指定地点以现金形式支付乙方的生活补贴。7.3支付时间（1）生活补贴：每月的15日支付上一个月的生活补贴。（2）交通补贴：在乙方提出申请后，甲方将在10个工作日内支付。（3）保险费用：在乙方入职后，甲方将在次月1日支付当月保险费用。7.4支付条款（1）甲方在支付费用时，应确保乙方账户信息的准确无误。（2）乙方收到费用后，应及时核对，如有疑问，应及时与甲方联系。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方生活补贴、交通补贴或保险费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的10%。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成实习任务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约，赔偿金额为乙方实际损失金额。（2）乙方违约，赔偿金额为甲方实际损失金额。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密。（2）乙方在实习期间获取的甲方敏感信息。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）任何一方不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害。（2）政府行为。（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括但不限于：（1）地震。（2）战争。（3）政府颁布的新政策。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼（1）调节：双方可共同选择一位或多位调解人进行调节。（2）仲裁：双方可选择仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）甲方作为教育机构的主体地位。（2）乙方作为学生的主体地位。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间的表现进行监督和评估的权利。（2）甲方保留对乙方实习内容的调整和修改的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在实习期间违反法律法规、学校规定或本协议的行为进行处罚的权利。（2）甲方保留对乙方在实习期间造成甲方损失的行为要求乙方承担赔偿责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充协议与本协议有冲突的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方了解实习岗位的相关知识和技能。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，完成实习任务。15.2协作与配合方式（1）甲方将通过定期会议、培训等方式，与乙方进行沟通和交流。（2）乙方应主动与甲方保持联系，及时反馈实习过程中的问题和需求。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于实习劳动关系的完整协议，任何一方不得以任何形式对本协议进行部分修改或补充。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均应以书面形式作出，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习岗位说明书2.乙方实习计划及目标3.乙方实习期间的健康证明4.乙方实习期间的保险单5.乙方实习期间的工资支付记录6.乙方实习期间的考核报告7.任何经甲乙双方书面同意的其他附件二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方生活补贴、交通补贴或保险费用。未按约定提供实习岗位或实习条件。违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密。2.乙方违约：未按约定完成实习任务。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。未经甲方同意，擅自转让本协议项下的权利和义务。三、法律名词及