2025年交通协管员聘用合同正规范本

2025年交通协管员聘用合同正规范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、聘用岗位、性质和期限1.1甲方聘用乙方担任交通协管员，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的岗位职责按照甲方的《交通协管员岗位职责》执行。1.3本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、劳动报酬2.1甲方按照乙方的岗位职责、工作绩效和甲方制定的薪酬制度支付乙方的劳动报酬。2.2乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方的相关规定执行。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，按照甲方制定的加班工资支付标准执行。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应为乙方提供必要的岗位培训和工作指导。五、保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户资料等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，必须书面协议，并经双方签字或盖章生效。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行合同义务，经甲方同意，可以终止合同。6.4合同期满，双方未书面续约，本合同自行终止。七、违约责任7.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.交通协管员岗位职责2.社会保险缴纳证明3.甲方制定的加班工资支付标准4.甲方的工作时间表5.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料6.乙方签字或盖章的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方未按照本合同约定履行保密义务，泄露甲方的工作内容、业务秘密、客户资料等。3.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬，包括但不限于工资、加班费等。4.甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保护设施和劳动条件。5.甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的岗位培训和工作指导。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.合同法：《中华人民共和国合同法》3.社会保险：根据国家和地方的相关规定，甲方为乙方缴纳的社会保险。4.加班：乙方在法定工作时间之外，按照甲方制定的加班工资支付标准额外工作时间。5.保密义务：乙方对甲方的工作内容、业务秘密、客户资料等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到不明确的工作内容或任务，应立即向甲方上级汇报，寻求工作指导。2.乙方如因特殊原因需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并根据合同约定支付违约金。3.甲方应按照合同约定及时支付乙方的劳动报酬，如发生拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方应定期为乙方提供岗位培训和工作指导，确保乙方能够胜任工作。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供交通协管员岗位。2.乙方接受甲方的聘用，并按照甲方要求履行岗位职责。3.甲方按照本合同约定支付乙方劳动报酬。4.甲方为乙方缴纳社会保险。5.