安全生产责任协议(2025年)

安全生产责任协议(2025年)合同编号：__________安全生产责任协议（2025年）甲方（安全生产责任主体）：全称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（安全生产参与者）：全称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________鉴于甲方为安全生产责任主体，乙方为安全生产参与者，为确保生产过程中的安全，防止和减少生产安全事故，保护双方合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议：一、安全生产目标1.甲方目标：确保生产过程中不发生重大生产安全事故，努力实现零事故目标。2.乙方目标：严格遵守国家安全生产法律法规，积极参与安全生产管理，确保自身作业安全。二、甲方的安全生产责任1.建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。2.制定并落实安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、应急预案等。3.保证安全生产投入，提供符合国家标准的安全生产设施、设备和器材。4.对乙方进行安全培训和指导，确保乙方了解现场安全风险及防范措施。5.定期组织安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。6.组织安全生产应急救援演练，提高应对生产安全事故的能力。7.依法参加工伤认定、伤残鉴定和赔偿等事项。三、乙方的安全生产责任1.严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，自觉接受甲方的安全生产管理。2.按照甲方提供的安全生产规章制度和安全操作规程进行作业。3.正确使用安全生产设施、设备和器材，不得擅自关闭、拆除或损坏安全防护装置。4.自觉参加甲方组织的安全生产培训和应急救援演练。5.发现安全隐患及时报告甲方，并积极配合甲方进行整改。6.发生生产安全事故时，如实报告甲方，并积极参与事故调查和处理。四、安全生产保障措施1.甲方应向乙方提供完整的安全生产资料，包括安全生产规章制度、操作规程、应急预案等。2.甲方应设立安全生产专项资金，确保安全生产投入。3.甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识和技能。4.乙方应按照甲方要求，佩戴劳动防护用品，遵守安全生产规定。5.甲方应建立健全安全生产考核制度，对乙方安全生产表现进行评价。五、安全生产事故处理1.发生生产安全事故时，甲乙双方应立即启动应急预案，采取有效措施，组织救援。2.甲方应立即上报有关部门，并积极配合事故调查。3.甲方应根据事故调查结果，对责任人进行处理，并落实整改措施。4.乙方应积极配合事故调查，对自身原因造成的事故承担相应责任。六、违约责任1.甲乙双方违反本协议约定的，应承担相应法律责任。2.甲方未履行安全生产责任的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.乙方未履行安全生产责任的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、争议解决1.本协议履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.安全生产规章制度

2.安全生产操作规程

3.应急预案

4.安全生产培训资料

5.安全生产检查记录

6.安全生产投入证明

7.安全生产考核制度

8.事故调查报告

9.整改措施方案二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供完整的安全生产资料，导致乙方无法正常履行安全生产责任的，构成违约。

2.甲方未保证安全生产投入，导致安全生产设施、设备不符合国家标准，构成违约。

3.甲方未对乙方进行安全培训和指导，导致乙方不了解现场安全风险及防范措施，构成违约。

4.乙方未按照甲方要求，佩戴劳动防护用品，或违反安全生产规定，构成违约。

5.乙方未积极配合事故调查，或对自身原因造成的事故承担相应责任，构成违约。三、法律名词及解释：1.安全生产责任主体：指在生产过程中对安全生产承担主体责任的单位或个人。

2.安全生产参与者：指在生产过程中参与作业并应当履行安全生产义务的单位或个人。

3.生产安全事故：指在生产过程中因违反安全生产规定导致的人员伤亡、财产损失或其他不良后果的事件。

4.应急预案：指为应对生产安全事故而事先制定的组织、程序、措施和资源配置等方面的计划。

5.工伤认定：指对职工在工作中发生的人身伤害进行认定为工伤的过程。

6.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致另一方权益受损的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.安全生产资料不完整：及时向甲方反映，要求提供缺失的安全生产资料。

2.安全生产设施、设备不符合标准：向甲方提出整改要求，必要时暂停作业。

3.安全培训不足：要求甲方补充安全培训，提高乙方安全生产意识。

4.事故调查配合不当：积极协助事故调查，如实提供相关信息。

5.违约责任争议：查阅合同条款，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景