2025特岗教师聘用合同书

2025特岗教师聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方被聘用为甲方特岗教师，具体岗位为：__________。1.2乙方应履行教师的职责，完成甲方规定的教学任务，参加教育教学改革和科研活动，提高教育教学质量。第二条聘用期限2.1本合同期限为三年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方享受国家规定的教师待遇。3.2乙方工资待遇为：基本工资__________元/月，绩效工资按教学业绩和甲方规定发放。3.3乙方享受国家规定的带薪休假和节假日福利。第四条培训和考核4.1甲方应为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的教育教学能力。4.2甲方定期对乙方进行考核，乙方应积极配合，如实提供个人资料。4.3乙方应积极参加业务培训和学术研讨，不断提高自身素质和教育教学水平。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、教学资源等。5.2乙方在合同期内所创作的知识产权成果，属于甲方，但乙方享有署名权。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲方有权根据国家法律法规和甲方规定解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方规定；（2）严重失职，对甲方造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）因乙方原因，本合同无法履行。6.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理相关手续，不得擅自离开教学岗位。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方教师资格证书复印件5.甲方教学计划和课程设置6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方教学成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工资、福利等待遇，乙方可以认定甲方违约。2.乙方未按约定完成教学任务，甲方可以认定乙方违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以认定乙方违约。4.甲方未按约定提供培训、晋升机会，乙方可以认定甲方违约。5.甲方未按约定解除或终止合同，乙方可以认定甲方违约。三、法律名词及解释：1.教师法：《中华人民共和国教师法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.知识产权：著作权、专利权、商标权等5.违约：不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到工资待遇问题，乙方可以与甲方沟通协商，要求按约定支付工资和福利。2.遇到培训晋升问题，乙方可以与甲方沟通协商，要求提供培训和晋升机会。3.遇到合同解除或终止问题，乙方可以要求甲方提供合理的解除或终止合同的理由。4.遇到泄露商业秘密问题，甲方可以采取法律手段，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的特岗教师提供聘用合同。2.甲方与乙方签订合同，明确双方的权利和义务。3.甲方按照合同约定，为乙方提供工资、福利等待遇。4.甲方按照合同约定，为乙方提供培训、晋升机会。5.甲方解除或终止合同时，需符合合同约定