2025年事业单位聘用合同书分享

2025年事业单位聘用合同书分享合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位是：__________1.2乙方应履行下列职责：（1）__________（2）__________（3）__________第二条聘用期限2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的银行账户。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按国家有关规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按规定缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应依法保障乙方的人身权利和人格尊严，提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和岗位技能培训。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应依照国家法律法规和双方的协商一致。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方解除合同的，应依照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2甲乙双方违反国家法律法规的规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方单位简介5.甲方单位规章制度6.甲方单位组织架构图7.社会保险缴纳证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少付、拒付。2.甲方未按合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、培训等。3.甲方未按合同约定缴纳社会保险。4.乙方未按合同约定履行职务，包括但不限于迟延履行、不履行、瑕疵履行。5.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。6.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指依照国家法律法规和合同约定，因解除或者终止劳动合同而给予劳动者的补偿。5.违约行为：指违反合同约定的一方或双方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方迟延支付或拒付工资，乙方可以与甲方沟通，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如遇到甲方未提供合同约定的劳动条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如遇到甲方未按合同约定缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.职务履行问题：如遇到乙方未按合同约定履行职务，甲方可以根据合同约定采取相应的措施，如扣除工资、解除合同等。5.合同解除问题：如遇到乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，甲方可以根据合同约定采取相应的措施，如扣除工资、要求乙方支付违约金等。五