企业员工竞业限制案例

企业员工竞业限制案例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内对甲方商业秘密和竞争性经营信息的保密及限制同业竞争事项达成如下协议：一、保密义务1.2乙方在竞业限制期间内，不得利用甲方的商业秘密和竞争性经营信息从事与甲方业务相同或相近的经营活动，以避免对甲方的商业利益造成不利影响。二、限制同业竞争2.1乙方在竞业限制期间内，不得在甲方竞争对手或与甲方业务相同或相近的企业担任任何形式的职务，包括但不限于董事、高级管理人员、顾问等。2.2乙方在竞业限制期间内，不得自行创立或参与创立与甲方业务相同或相近的企业。三、违约责任3.1如乙方违反本协议的保密义务或限制同业竞争约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方解除或终止劳动合同前一年内税前工资的50%。3.2甲方有权根据实际情况要求乙方承担相应的损害赔偿责任，赔偿金额为乙方因违约行为给甲方造成的实际损失。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。五、其他约定5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.商业秘密和竞争性经营信息清单4.竞业限制期间内乙方就业情况证明5.违约金支付凭证6.损害赔偿计算公式说明7.甲方所在地法院管辖权证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，披露甲方商业秘密和竞争性经营信息。2.乙方在竞业限制期间内，担任甲方竞争对手或与甲方业务相同或相近的企业职务。3.乙方在竞业限制期间内，自行创立或参与创立与甲方业务相同或相近的企业。4.乙方未按照约定支付违约金或损害赔偿。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，乙方不得在甲方竞争对手或与甲方业务相同或相近的企业担任职务，或自行创立或参与创立与甲方业务相同或相近的企业。3.违约金：指乙方违反本协议约定应向甲方支付的赔偿金额。4.损害赔偿：指乙方因违约行为给甲方造成的实际损失所需赔偿的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，如报警或申请知识产权保护，并要求乙方承担违约责任。2.乙方违反竞业限制：收集证据，向法院提起诉讼，要求乙方停止违约行为并支付违约金及损害赔偿。3.乙方未支付违约金或损害赔偿：向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金及损害赔偿。4.合同争议：通过友好协商解决，协商不成时，按照约定提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。五、所有应用场景：1.甲方为保护自身商业秘密和竞争性经营信息，与乙方签订竞业限制协议。2.乙方在解除或终止劳动合同后，违反竞业限制约定，从事与甲