教师学术带头合同样本

教师学术带头合同样本合同编号：__________合同双方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为提升自身教育教学质量、科学研究水平及社会服务能力，需聘请具备较高学术水平和教育教学能力的人员担任学术带头人；乙方愿意担任甲方的学术带头人，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方应全面负责甲方教育教学、科学研究及社会服务等方面的工作，带领甲方团队在相关领域取得显著成果。1.2乙方应按照甲方的要求，制定并实施学术发展规划，提升甲方的学术地位和影响力。1.3乙方应积极参与甲方的内部培训、学术交流和外部合作等活动，提升甲方整体实力。1.4乙方应协助甲方建立健全各项学术管理制度，确保甲方学术活动的规范进行。第二条乙方的权利2.1乙方享有甲方提供的工资、福利及待遇，具体待遇双方另行协商确定。2.2乙方有权在甲方范围内参加学术委员会、教学委员会等各级委员会，并为甲方的学术发展提供建议。2.3乙方有权申请甲方提供的科研项目、科研经费及科研设施等资源，支持乙方的学术研究。2.4乙方有权推荐甲方学术团队成员，参与甲方的学术活动和项目。第三条合同期限3.1本合同的有效期限为____年，自双方签订之日起生效。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前____个月书面签订续约合同。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。4.2本合同履行过程中，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解决。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学术成果证明3.乙方教育教学成果证明4.科研项目申请材料5.学术发展规划6.内部培训、学术交流和外部合作活动计划7.学术委员会、教学委员会等相关委员会组成名单8.甲方提供的工资、福利及待遇证明9.科研项目、科研经费及科研设施等相关资源证明10.甲方学术团队成员推荐表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工资、福利及待遇2.甲方未按约定提供科研项目、科研经费及科研设施等资源3.乙方未按约定履行学术带头人的职责4.乙方未按约定参与甲方学术活动及项目5.双方未按约定履行合同期限6.双方未按约定解决争议三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的教育教学机构2.乙方：指合同中指定的学术带头人3.学术带头人：指在某一学术领域具有较高水平和影响力的领衔人物4.科研项目：指为解决特定科学问题而进行的研究活动5.科研经费：指用于资助科研项目所需费用的资金6.科研设施：指为科研项目提供实验、测试和分析等条件的设备和技术支持四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工资、福利及待遇解决办法：乙方可与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：甲方未按约定提供科研项目、科研经费及科研设施等资源解决办法：乙方可与甲方协商解决，如协商不成，可以向相关部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方未按约定履行学术带头人的职责解决办法：甲方有权与乙方协商解决，如协商不成，可以向相关部门投诉或提起诉讼。4.问题：乙方未按约定参与甲方学术活动及项目解决办法：甲方有权与乙方协商解决，如协商不成，可以向相关部门投诉或提起诉讼。5.问题：双方未按约定履行合同期限解决办法：双方可协商延长合同期限，如协商不成，可以向法院提起诉讼。6.问题：双方未按约定解决争议解决办法：双方可寻求第三方调解或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升自身教育教学质量、科学研究水平及社会服务能力2.乙方具备较高学术水平和教育教学能力3.甲方聘请乙方担任学术带头人，带领甲方团队在相关领域取得显著成果4.乙方按