员工职业发展与咨询

员工职业发展与咨询合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家致力于员工职业发展及提供专业咨询服务的企业，乙方作为甲方的一员，愿意接受甲方的职业发展规划及咨询服务，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职业发展规划1.1甲方应根据乙方的个人能力、特点及甲方业务发展的需要，为乙方制定合适的职业发展规划。1.2乙方应积极配合甲方的职业发展规划，按照甲方的要求参加相关的培训和学习。第二条咨询服务2.1甲方应向乙方提供专业的咨询服务，包括但不仅限于职业生涯规划、技能提升、心理辅导等方面。2.2乙方应向甲方提供真实、准确的个人情况和需求，以便甲方提供更为贴切和有效的咨询服务。第三条保密条款3.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第五条合同的变更和解除5.1本合同的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式作出。第六条争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工个人简历2.员工培训记录3.职业发展规划方案4.咨询服务记录5.保密协议6.损失计算依据二、违约行为及认定：1.未按照约定时间提供职业发展规划或咨询服务。2.提供虚假信息或隐瞒重要事实。3.泄露保密信息，包括但不限于个人隐私、商业秘密等。4.未经对方同意，提前解除或变更合同。5.违反合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.职业发展规划：指甲方根据乙方的个人能力、特点及甲方业务发展的需要，为乙方制定的合适的工作发展方向。2.咨询服务：指甲方为乙方提供包括但不限于职业生涯规划、技能提升、心理辅导等方面的专业指导。3.保密信息：指本合同签订过程中及合同有效期内，双方未公开的信息，包括个人隐私、商业秘密等。5.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对职业发展规划或咨询服务有异议时，应及时与甲方沟通，共同协商解决。2.甲方未按约定时间提供服务时，乙方有权要求甲方在合理期限内履行义务。3.如发现乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应责任。4.双方应严格遵守保密条款，如发生泄露保密信息的情况，违约方应承担赔偿责任。5.合同变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业发展规划及咨询服务。2.乙方接受甲方的职业发展规划及咨询服务。3.双方