传媒公司财务主管聘用协议

传媒公司财务主管聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方聘请乙方担任财务主管职务，现经甲乙双方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。一、岗位职责1.1乙方作为甲方的财务主管，负责主持甲方财务管理全面工作，组织实施财务战略，确保甲方财务稳健、合规经营。1.2乙方应严格执行国家的财经法规和甲方的财务管理制度，保证甲方财务报表真实、完整、准确。1.3乙方负责组织编制甲方年度财务预算，并进行动态监控和调整，确保预算目标的实现。1.4乙方应合理筹集、使用和管理甲方资金，优化资本结构，提高资金使用效率。1.5乙方负责对甲方的财务风险进行识别、评估和控制，确保甲方财务安全。二、任期及续约2.1本协议有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2协议期满后，如甲乙双方无异议，可续签劳动合同。2.3乙方的任期不得少于一年，除非甲乙双方另有约定。三、薪酬待遇3.1乙方任期内，甲方应支付乙方年薪人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方根据甲方规定的绩效考核结果，享受相应的奖金待遇。3.3乙方按照国家的法律法规，缴纳社会保险和住房公积金。3.4乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、财务数据等敏感信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及证明材料4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方财务管理制度复印件8.甲方年度财务预算报告9.甲方商业秘密、财务数据等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、财务数据等敏感信息。2.乙方提前解除本协议，未支付甲方违约金。3.乙方未按照甲方规定的绩效考核结果享受相应的奖金待遇。4.乙方未执行甲方财务管理制度，导致财务报表不真实、不完整、不准确。5.乙方未合理筹集、使用和管理甲方资金，造成资金流失。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________（填写公司全称）2.乙方：指受聘担任甲方财务主管的人员3.年薪：指乙方的年度固定工资收入4.奖金待遇：指乙方根据绩效考核结果获得的额外奖励5.保密义务：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、财务数据等敏感信息予以保密的义务6.违约金：指乙方违反本协议约定应支付给甲方的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在任职期间泄露甲方商业秘密、财务数据等敏感信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并采取补救措施；严重情况下，可依法解除本协议，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方提前解除本协议，未支付甲方违约金。解决办法：书面催告乙方支付违约金；乙方仍不支付的，甲方可依法向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方未按照甲方规定的绩效考核结果享受相应的奖金待遇。解决办法：甲方应严格按照绩效考核制度执行，确保乙方的合法权益。4.问题：乙方未执行甲方财务管理制度，导致财务报表不真实、不完整、不准确。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，确保乙方熟悉并遵守财务管理制度。5.问题：乙方未合理筹集、使用和管理甲方资金，造成资金流失。解决办法：甲方应加强对乙方资金管理工作的监督和检查，及时发现问题并采取措施。五、所有应用场景：1.甲方为一家传媒公司，需要聘请财务主管以负责公司财务管理。2.乙方具备财务管理相关经验和专业技能，愿意担任甲方财务主管