教师招聘与师资培养

教师招聘与师资培养合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（师资培养方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________鉴于甲方为乙方提供教师招聘与师资培养服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1甲方负责为乙方提供教师招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、组织招聘活动等。1.2甲方负责对乙方招聘的教师进行师资培养，包括岗前培训、在职培训、专业发展培训等。第二条甲方权利义务2.1甲方应当保证招聘活动的合法性、公正性、透明性，确保招聘过程的公平竞争。2.2甲方应当保证师资培养的质量，按照乙方的需求制定培训计划，并提供合格的师资。2.3甲方应当按时支付师资培养费用，按照本合同约定的费用标准和支付方式进行。第三条乙方权利义务3.1乙方应当提供真实的招聘需求，包括但不限于岗位信息、招聘条件、薪资待遇等。3.2乙方应当配合甲方的招聘活动，提供必要的信息和支持。3.3乙方应当按照本合同约定的费用标准和支付方式按时支付招聘费用和师资培养费用。第四条费用及支付4.1甲方提供的教师招聘服务费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2甲方提供的师资培养服务费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.3乙方向甲方支付费用的期限为本合同签订后__________日内。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定提供招聘服务或师资培养服务的，应当承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为本合同服务费用的__________%。5.2乙方未按照本合同约定支付费用的，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本合同服务费用的__________%。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（师资培养方）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（师资培养方）营业执照复印件3.教师招聘需求说明书4.师资培养计划书5.招聘费用支付凭证6.师资培养费用支付凭证7.双方签署的合同履行确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供招聘服务或师资培养服务的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定时间支付招聘费用或师资培养费用的，视为违约。3.乙方未按照本合同约定支付费用的，视为违约。4.双方未按照本合同约定履行各自的权利义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的法人或其他组织。2.师资培养方：指承担教师招聘和师资培养义务的法人或其他组织。3.招聘费用：指甲方为乙方提供教师招聘服务所收取的费用。4.师资培养费用：指甲方为乙方提供师资培养服务所收取的费用。5.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按照约定时间提供师资培养服务。解决办法：甲方应按照本合同约定的时间提供师资培养服务，如延迟应向乙方支付违约金，并协商补课时间。2.问题：乙方未能按照约定时间支付招聘费用或师资培养费用。解决办法：乙方应按照本合同约定的时间支付费用，如延迟应向甲方支付违约金，并协商支付时间。3.问题：甲方提供的师资培养服务质量不符合约定。解决办法：甲方应根据乙方需求提供合格的师资培养服务，如不符合约定应重新安排培训，并承担相应费用。4.问题：双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为学校、