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文档简介

不胜任解除劳动合同范本甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方不胜任工作解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、劳动合同解除事由

1.乙方不胜任工作岗位，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

二、劳动合同解除日期

1.双方一致同意，劳动合同解除日期为：____年____月____日。

三、经济补偿

1.甲乙双方同意，甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方处工作的年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。

2.经济补偿的具体金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

四、甲方义务

1.甲方应在劳动合同解除后七日内，一次性向乙方支付经济补偿。

2.甲方应协助乙方办理相关手续，包括但不限于办理失业保险、医疗保险等社会保险关系的转移手续。

五、乙方义务

1.乙方应在劳动合同解除后，按照甲方的要求办理工作交接。

2.乙方应遵守甲方关于保密、竞业限制等规定。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

甲方（签字/盖章）：________________

乙方（签字/盖章）：________________

签订日期：____年____月____日不胜任解除劳动合同范本（二）甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于以下原因：

一、乙方在甲方工作期间，因个人能力、技能、工作态度等方面原因，未能达到甲方对乙方所在岗位的工作要求，经甲方多次培训、指导后，乙方仍不胜任工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同。

以下为解除劳动合同的具体条款：

一、解除劳动合同的时间

本劳动合同自双方签署之日起解除。

二、解除劳动合同的待遇

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作年限，一次性向乙方支付经济补偿金。

2.甲方为乙方办理离职手续，包括但不限于办理工作交接、退还乙方押金等。

3.甲方协助乙方办理失业保险等相关手续。

三、双方的权利与义务

1.甲方不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密。

2.乙方应当遵守甲方的工作纪律和保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

3.甲方应当在解除劳动合同后，向乙方提供离职证明。

四、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：________________

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