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文档简介

旅游行业导游招聘制度合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(导游):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方为旅游行业企业,乙方愿意担任甲方导游,双方经友好协商,达成如下协议:一、甲方的权利和义务1.1甲方应按照本合同的约定,向乙方支付工资、奖金及福利待遇。1.2甲方应为乙方提供必要的培训,以提高乙方的业务水平和服务质量。1.3甲方应按照法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。1.4甲方应尊重乙方的个人隐私,不得泄露乙方的个人信息。1.5甲方有权根据旅游业务需要,安排乙方的工作时间和任务。二、乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求,完成导游工作,并提供优质服务。2.2乙方应遵守国家的法律法规,不得从事违法乱纪的活动。2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。2.4乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的机密信息。三、合同期限3.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后,如双方愿意继续合作,可续签合同。四、工资和福利待遇4.1乙方的工资为____元/月,甲方按月支付。4.2乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行,甲方保证乙方每周休息日不少于一天。4.3乙方享受国家规定的节假日休息和福利待遇。4.4乙方因病、工伤等原因需要休息的,按照国家的相关法律法规执行。五、解除和终止合同5.1双方协商一致,可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的,应提前__天通知甲方,并支付甲方相应的违约金。5.3甲方解除合同的,应支付乙方相应的经济补偿。5.4合同期满,本合同自行终止。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.导游简历2.导游资格证书3.甲方旅游业务计划4.乙方培训资料5.工资发放明细6.社会保险缴纳证明7.甲方商业秘密文件8.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇:根据《劳动法》第四十八条,甲方应按时足额支付乙方工资。2.甲方未提供必要培训:根据《劳动合同法》第二十二条,甲方应提供乙方必要的培训。3.甲方泄露乙方个人信息:违反《中华人民共和国个人信息保护法》。4.甲方安排工作时间超过法定的标准:根据《劳动法》第三十六条,甲方应遵守工作时间规定。6.乙方从事违法乱纪活动:违反《导游人员管理条例》第十四条。7.乙方泄露甲方商业秘密:违反《反不正当竞争法》第十条。三、法律名词及解释:1.劳动合同:根据《劳动合同法》第二条,用人单位与劳动者建立劳动关系,订立书面劳动合同。2.劳动法:指《中华人民共和国劳动法》。3.个人信息保护法:指《中华人民共和国个人信息保护法》。4.导游人员管理条例:指《导游人员管理条例》。5.反不正当竞争法:指《中华人民共和国反不正当竞争法》。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.导游服务不符合要求:加强培训,提高服务质量;设立游客反馈机制,及时改进服务。2.导游迟到或早退:制定严格的考勤制度,确保导游按时上下班;加强现场管理,及时发现问题并解决。3.导游擅自改变行程:明确行程安排,加强行程管理;导游需提前报告行程变动,获批准后方可执行。4.导游泄露公司机密:加强保密教育,签订保密协议;对泄露机密的行为进行严肃处理。5.导游要求加薪或晋升:根据导游的工作表现和公司的薪酬制度进行评估;合理晋升,提高导游的工作积极性。五、所有应用场景:1.甲方为旅游公司,乙方为导游人员。2.甲方为新成立的旅行社,乙方为首批招聘的导游。3.甲

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