小企业薪酬预算精准化

小企业薪酬预算精准化合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）乙方：（全称名称）鉴于甲方为一家具有合法经营资格的小型企业，乙方为一家专业提供薪酬预算精准化服务的公司，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的实际经营状况和人力资源管理需求，为甲方提供薪酬预算精准化服务，包括但不限于：(1)对甲方员工进行薪酬调查和分析；(2)根据甲方行业特点和经营状况，制定合理的薪酬结构和水平；(3)为甲方提供薪酬预算制定和执行方案；(4)对甲方的薪酬管理体系进行优化和调整。1.2乙方应按照甲方的要求，按时提交薪酬预算报告，并为甲方提供必要的解释和培训。第二条服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方支付服务费用的方式为：____期支付。具体支付时间为：(1)本合同生效后____个工作日内，支付人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元；(2)剩余费用，甲方应于每期服务结束后____个工作日内支付。3.3乙方提供服务期间，如因乙方原因导致服务期限延误，乙方应按逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：逾期费用×____%。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。保密期限自本合同终止或履行完毕之日起计算，期限为____年。4.2保密信息不包括：(1)已经公开的信息；(2)甲方已经知道或应当知道的信息；(3)第三方已经公开或可以轻易获取的信息。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金计算方式为：损失金额×____%。5.2本合同履行过程中，如因不可抗力导致一方无法履行或部分履行合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方可协商部分或全部免除违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.甲方公司章程或组织机构代码证复印件4.乙方公司简介及服务案例5.薪酬预算精准化服务方案详细介绍6.双方签订的保密协议7.甲方支付费用的银行转账凭证复印件8.乙方提供的薪酬预算报告及相关培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供薪酬预算报告，或报告不符合甲方要求，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未履行合同约定的其他义务，视为违约。5.不可抗力因素导致合同无法履行，双方根据实际情况协商处理。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有合法经营资格的小型企业。2.乙方：指专业提供薪酬预算精准化服务的公司。3.薪酬预算精准化服务：指乙方根据甲方实际经营状况和人力资源管理需求，为甲方提供薪酬调查、分析、制定合理薪酬结构和水平、提供薪酬预算制定和执行方案等服务。4.保密信息：指合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿。6.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的薪酬预算报告不符合甲方要求：解决办法：及时与乙方沟通，明确甲方需求，要求乙方按照约定时间重新提供符合要求的报告。2.甲方未按照约定时间支付服务费用：解决办法：提醒甲方及时支付，同时查看甲方支付意愿和能力，必要时协商延期支付或分期支付。3.乙方泄露甲方保密信息：解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，采取补救措施，必要时向乙方追责并要求赔偿。4.合同履行过程中发生争议：解决办法：协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.遇到不可抗力因素导致合同无法履行：解决办法：及时通知对方，根据实际情况协商部分或全部免除违约责任。五、所有应用场景：本合同适用于下列场景：1.