劳务砖体合同范例

劳务砖体合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

一、合同标的

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事劳务工作。

1.2劳务工作内容：________________________

1.3劳务工作期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作条件

2.1乙方在甲方提供的劳务工作地点，应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和安全生产规定。

2.2甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：________________________

2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。

三、工资待遇

3.1乙方工资标准：________________________

3.2工资支付方式：________________________

3.3工资支付时间：________________________

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为________________________。

4.2乙方每周工作时间为________________________。

4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

六、劳动合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金等；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.3除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.甲方提供的劳动保护用品清单；

4.甲方提供的职业培训相关资料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

丙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

鉴于甲方需要丙方在指定地点从事劳务工作，乙方同意将丙方派遣至甲方，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同标的

1.1丙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事劳务工作。

1.2劳务工作内容：________________________

1.3劳务工作期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作条件

2.1丙方在甲方提供的劳务工作地点，应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和安全生产规定。

2.2甲方为丙方提供必要的工作条件，包括但不限于：________________________

2.3乙方应确保丙方具备履行劳务工作所需的技能和资质。

三、工资待遇

3.1丙方工资标准：________________________

3.2工资支付方式：________________________

3.3工资支付时间：________________________

3.4甲方应依法为丙方缴纳社会保险、住房公积金等。

四、工作时间与休息休假

4.1丙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为________________________。

4.2丙方每周工作时间为________________________。

4.3丙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方应保障丙方的人身安全和健康，为丙方提供必要的劳动保护用品。

5.2甲方应按照国家规定，对丙方进行职业培训。

六、甲方权利与义务

6.1甲方有权要求乙方确保丙方具备履行劳务工作所需的技能和资质。

6.2甲方有权对丙方的工作进行监督，确保其按照约定完成工作任务。

6.3甲方有权对丙方进行考核，并根据考核结果对丙方进行奖惩。

6.4甲方有权在丙方违反合同约定的情况下，要求乙方承担责任。

七、乙方权利与义务

7.1乙方有权要求甲方按照约定支付劳务派遣费用。

7.2乙方有权对丙方进行管理，确保其遵守甲方的工作制度、劳动纪律和安全生产规定。

7.3乙方应确保丙方具备履行劳务工作所需的技能和资质。

7.4乙方应按照国家规定，为丙方缴纳社会保险、住房公积金等。

八、丙方违约及限制条款

8.1丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）怀孕、产假、哺乳期间；

（4）法律法规规定的其他情形。

8.2丙方如有以下限制行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）未按照约定完成工作任务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）擅自离开工作地点；

（4）法律法规规定的其他情形。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.丙方身份证复印件；

2.丙方相关资格证书复印件；

3.甲方提供的劳动保护用品清单；

4.甲方提供的职业培训相关资料。

第三方介入的意义和目的：

本合同引入第三方乙方作为劳务派遣单位，旨在实现甲方的人力资源管理优化，降低用工成本，提高工作效率。乙方作为丙方的雇主，负责对丙方进行招聘、培训、管理和支付工资等事宜，甲方则专注于自身核心业务的发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定甲方的权利与义务，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。甲方有权对丙方的工作进行监督和考核，确保丙方按照约定完成工作任务。同时，甲方在合同中明确了丙方的违约及限制条款，以便在丙方违约时追究乙方责任，维护甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

丙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

鉴于乙方需要丙方在指定地点从事劳务工作，甲方同意将丙方派遣至乙方，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同标的

1.1丙方同意按照乙方的要求，在乙方指定的地点从事劳务工作。

1.2劳务工作内容：________________________

1.3劳务工作期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作条件

2.1丙方在乙方提供的劳务工作地点，应遵守乙方的工作制度、劳动纪律和安全生产规定。

2.2乙方为丙方提供必要的工作条件，包括但不限于：________________________

2.3甲方应确保丙方具备履行劳务工作所需的技能和资质。

三、工资待遇

3.1丙方工资标准：________________________

3.2工资支付方式：________________________

3.3工资支付时间：________________________

3.4乙方应依法为丙方缴纳社会保险、住房公积金等。

四、工作时间与休息休假

4.1丙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为________________________。

4.2丙方每周工作时间为________________________。

4.3丙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

五、劳动保护与职业培训

5.1乙方应保障丙方的人身安全和健康，为丙方提供必要的劳动保护用品。

5.2乙方应按照国家规定，对丙方进行职业培训。

六、乙方权利与义务

6.1乙方有权要求甲方确保丙方具备履行劳务工作所需的技能和资质。

6.2乙方有权对丙方的工作进行监督，确保其按照约定完成工作任务。

6.3乙方有权对丙方进行考核，并根据考核结果对丙方进行奖惩。

6.4乙方有权在丙方违反合同约定的情况下，要求甲方承担责任。

七、甲方权利与义务

7.1甲方有权要求乙方按照约定支付劳务派遣费用。

7.2甲方有权对丙方进行管理，确保其遵守乙方的工作制度、劳动纪律和安全生产规定。

7.3甲方应确保丙方具备履行劳务工作所需的技能和资质。

7.4甲方应按照国家规定，为丙方缴纳社会保险、住房公积金等。

八、丙方违约及限制条款

8.1丙方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或乙方规章制度；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）怀孕、产假、哺乳期间；

（4）法律法规规定的其他情形。

8.2丙方如有以下限制行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定完成工作任务；

（2）泄露乙方商业秘密；

（3）擅自离开工作地点；

（4）法律法规规定的其他情形。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.丙方身份证复印件；

2.丙方相关资格证书复印件；

3.乙方提供的劳动保护用品清单；

4.乙方提供的职业培训相关资料。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导