煤矿企业变更劳动合同范例

煤矿企业变更劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“用人单位”）：__________

乙方（以下简称“劳动者”）：__________

鉴于：

1.甲方系依法设立的具有独立法人资格的煤矿企业，主要从事煤炭的开采、洗选及销售等业务。

2.乙方与甲方签订的劳动合同于__________年__________月__________日生效，合同编号为__________。

3.甲方因生产经营需要，决定对乙方劳动合同中的部分内容进行变更。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、变更事项

1.甲方决定将乙方的工作岗位从__________岗位变更为__________岗位。

2.甲方决定将乙方的劳动合同期限由原合同约定的__________年延长至__________年。

3.甲方决定将乙方的月工资由原合同约定的__________元调整为__________元。

4.甲方决定将乙方的社会保险及住房公积金缴纳比例调整为__________。

二、变更后合同条款

1.乙方同意并接受甲方提出的变更事项，变更后的劳动合同条款如下：

（1）甲方同意将乙方的工作岗位变更为__________岗位，乙方同意按照变更后的工作岗位履行工作职责。

（2）双方同意将劳动合同期限由原合同约定的__________年延长至__________年，自__________年__________月__________日起生效。

（3）乙方月工资调整为__________元，自__________年__________月__________日起执行。

（4）乙方社会保险及住房公积金缴纳比例调整为__________，自__________年__________月__________日起执行。

2.乙方在变更后的岗位上，应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、公司规章制度和岗位操作规程，完成工作任务。

三、违约责任

1.甲方未按约定支付乙方工资、社会保险及住房公积金的，应承担相应的法律责任。

2.乙方未按照约定履行工作职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反本协议的，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）原劳动合同

（2）变更事项说明

（3）其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“用人单位”）：__________

乙方（以下简称“劳动者”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于：

1.甲方系依法设立的具有独立法人资格的煤矿企业，主要从事煤炭的开采、洗选及销售等业务。

2.乙方与甲方签订的劳动合同于__________年__________月__________日生效，合同编号为__________。

3.甲方因生产经营需要，决定对乙方劳动合同中的部分内容进行变更，并引入丙方作为第三方参与，以保障甲方的权益和实现甲方的多种利益。

4.丙方同意在甲乙双方劳动合同变更过程中提供专业服务，并承担相应的责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、丙方责任及权利

1.丙方负责对乙方的工作能力、工作态度及工作表现进行评估，并提供专业意见和建议。

2.丙方有权对乙方的工作进行调整，以确保乙方的工作效率和质量符合甲方的要求。

3.丙方有权对乙方的绩效考核结果进行审核，并提出改进建议。

4.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行调整。

二、甲方权益及权利

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权根据丙方的评估结果，对乙方的工资、奖金、福利等进行调整。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作安全、高效、合规。

4.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并依据考核结果进行奖惩。

三、乙方责任及义务

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和岗位操作规程，完成工作任务。

2.乙方应接受甲方和丙方的管理和监督，提高工作效率和质量。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提升自身素质。

4.乙方应按照甲方的要求，配合丙方的评估工作。

四、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方如有损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

4.乙方在劳动合同期限内，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

五、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，由甲乙双方及丙方协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

七、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入有助于提高乙方的绩效，确保甲方生产经营的顺利进行。

2.丙方的专业评估和建议有助于甲方更好地了解乙方的工作状况，为甲方的决策提供依据。

3.丙方的监督和调整有助于甲方对乙方的工作进行有效管理，降低用工风险。

八、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和内容，以确保生产效率。

2.甲方通过引入丙方，可以借助专业力量对乙方进行管理，降低用工成本和风险。

3.甲方在合同中明确自身的权益和责任，有利于保障自身利益，维护企业稳定发展。

附件：

（1）原劳动合同

（2）变更事项说明

（3）丙方服务协议

（4）其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“用人单位”）：__________

乙方（以下简称“劳动者”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于：

1.甲方系依法设立的具有独立法人资格的软件开发企业，主要从事软件开发、系统集成及技术服务。

2.乙方与甲方签订的劳动合同于__________年__________月__________日生效，合同编号为__________。

3.甲方因技术升级和业务扩展，决定对乙方的工作内容进行变更，并引入丙方作为第三方参与，以保障乙方的权益和实现乙方的多种利益。

4.丙方同意在甲乙双方劳动合同变更过程中提供专业咨询和调解服务，并承担相应的责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、丙方责任及权利

1.丙方负责对乙方的职业技能和职业发展需求进行评估，提供职业规划建议。

2.丙方有权对乙方的职业发展路径提出建议，并协助乙方实现职业成长。

3.丙方有权对乙方的工作满意度进行调查，并向甲方反馈乙方的工作状况。

4.丙方有权在必要时对乙方的工作条件提出改善建议。

二、乙方权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供与其职业发展相匹配的工作内容和工作环境。

2.乙方有权要求甲方根据丙方的评估结果，调整其工作职责和薪资待遇。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和发展机会。

4.乙方有权在合同期内根据个人职业规划提出工作内容的变更请求。

三、甲方责任及义务

1.甲方应按照丙方的评估结果，合理调整乙方的岗位职责和工作内容。

2.甲方应确保乙方的薪资待遇与其工作职责和贡献相匹配。

3.甲方应提供必要的培训和发展机会，以促进乙方的职业成长。

4.甲方应尊重乙方的职业规划，合理考虑乙方的变更请求。

四、甲方违约及限制条款

1.甲方如有未按时支付乙方工资或未提供约定培训机会的行为，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方如有未尊重乙方职业规划，擅自变更乙方工作内容的行为，乙方有权要求甲方进行赔偿。

3.甲方如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，乙方有权要求甲方进行改正。

五、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，由甲乙双方及丙方协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

七、乙方为主导的目的和意义

1.通过丙方的参与，乙方能够更好地维护自身的职业权益，实现个人职业发展。

2.乙方的主导地位有助于确保其工作内容与个人职业规划相符合，提高工作满意度和忠诚度。

3.乙方的主导性体现了现代劳动关系的平等原则，有利于构建和谐的劳动关系。

八、弱化甲方为主导的意义和目的

1.通过引入丙方和强调乙方的权益，合同弱化了甲方的主导地位，促进了甲乙双方的平等协商。

2.这种模式有助于