兼职国际物流专员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼职国际物流专员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.兼职国际物流专员姓名1.2.兼职国际物流专员身份证号码1.3.兼职国际物流专员联系方式1.4.聘用单位名称1.5.聘用单位法定代表人姓名1.6.聘用单位联系方式2.兼职岗位及工作内容2.1.兼职岗位名称2.2.工作内容概述2.3.工作职责2.4.工作地点3.工作时间及工作安排3.1.工作时间3.2.工作日及休息日安排3.3.工作班次及排班方式3.4.工作时间调整4.工作成果及考核标准4.1.工作成果要求4.2.考核方式4.3.考核周期4.4.考核结果及处理5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬构成5.2.薪酬支付方式5.3.薪酬调整5.4.福利待遇6.工作条件及保障6.1.工作场所及设施6.2.工作安全及健康6.3.保险及福利保障6.4.工作条件变更7.保密条款7.1.保密范围7.2.保密义务7.3.违约责任8.违约责任及处理8.1.违约情形8.2.违约责任8.3.违约处理9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除及终止程序9.4.合同解除及终止后的处理10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.法律适用及管辖11.1.法律适用11.2.管辖法院12.合同生效及修改12.1.合同生效条件12.2.合同修改程序13.其他约定事项13.1.其他约定事项一13.2.其他约定事项二13.3.其他约定事项三14.合同附件14.1.附件一：工作职责说明书14.2.附件二：薪酬待遇明细表14.3.附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.兼职国际物流专员姓名：1.2.兼职国际物流专员身份证号码：110101199003071.3.兼职国际物流专员联系方式：138001380001.4.聘用单位名称：ABC国际物流有限公司1.5.聘用单位法定代表人姓名：1.6.聘用单位联系方式：01056782.兼职岗位及工作内容2.1.兼职岗位名称：国际物流专员2.2.工作内容概述：负责国际物流业务的操作、协调及客户服务2.3.工作职责：2.3.1.负责物流订单的接收、处理和跟踪2.3.2.协调物流运输、仓储、清关等环节2.3.3.与客户保持良好沟通，解决客户问题2.3.4.完成上级领导交办的其他工作任务2.4.工作地点：北京市朝阳区大厦3.工作时间及工作安排3.1.工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.2.工作日及休息日安排：周末及国家法定节假日为休息日3.3.工作班次及排班方式：采用轮班制，每月轮换一次3.4.工作时间调整：如遇特殊情况，需提前通知并经双方协商一致后方可调整4.工作成果及考核标准4.1.工作成果要求：完成每月下达的工作任务，确保物流业务顺利进行4.2.考核方式：每月对兼职国际物流专员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、客户满意度等4.3.考核周期：每月一次4.4.考核结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将进行约谈和培训，连续两次不合格者，聘用单位有权解除合同5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬构成：基本工资+绩效工资5.2.薪酬支付方式：每月支付一次，于每月的一个工作日发放5.3.薪酬调整：根据公司年度绩效及市场行情进行调整5.4.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等6.工作条件及保障6.1.工作场所及设施：聘用单位提供必要的工作场所及办公设施6.2.工作安全及健康：聘用单位负责提供符合国家安全标准的工作环境，保障兼职国际物流专员的人身安全及健康6.3.保险及福利保障：聘用单位为兼职国际物流专员购买意外伤害保险6.4.工作条件变更：如遇工作条件变更，聘用单位应提前通知并经双方协商一致后方可实施8.违约责任及处理8.1.违约情形：8.1.1.兼职国际物流专员未按时完成工作任务，影响公司业务正常进行8.1.2.兼职国际物流专员泄露公司商业秘密或客户信息8.1.3.兼职国际物流专员违反工作纪律，造成公司损失8.1.4.聘用单位未按时支付兼职国际物流专员薪酬8.1.5.聘用单位未按照合同约定提供工作条件8.2.违约责任：8.2.1.兼职国际物流专员违约，应承担相应的赔偿责任8.2.2.聘用单位违约，应按照合同约定支付违约金8.3.违约处理：8.3.1.违约方应在违约事实发生后10日内向对方提出违约处理意见8.3.2.双方应友好协商解决违约事宜，协商不成的，可提交仲裁机构或法院解决9.合同解除及终止9.1.合同解除条件：9.1.1.兼职国际物流专员提出解除合同，需提前30日书面通知聘用单位9.1.2.聘用单位因兼职国际物流专员严重违约或工作表现不合格，有权解除合同9.1.3.双方协商一致，可以解除合同9.2.合同终止条件：9.2.1.合同期限届满9.2.2.兼职国际物流专员退休、死亡或丧失劳动能力9.2.3.聘用单位依法解散或变更终止9.3.合同解除及终止程序：9.3.1.合同解除或终止前，双方应完成现有工作任务的交接9.3.2.合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理薪酬、福利待遇等事宜9.4.合同解除及终止后的处理：9.4.1.合同解除或终止后，聘用单位应支付兼职国际物流专员相应的经济补偿9.4.2.兼职国际物流专员应配合聘用单位完成工作交接，不得泄露公司秘密10.争议解决10.1.争议解决方式：10.1.1.双方应通过协商解决争议10.1.2.协商不成的，可提交仲裁机构或法院解决10.2.争议解决机构：10.2.1.争议解决机构为北京仲裁委员会10.3.争议解决程序：10.3.1.争议双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请10.3.2.仲裁委员会受理仲裁申请后，按照法定程序进行审理11.法律适用及管辖11.1.法律适用：11.1.1.本合同适用中华人民共和国法律11.2.管辖法院：11.2.1.本合同争议由聘用单位所在地人民法院管辖12.合同生效及修改12.1.合同生效条件：12.1.1.双方签字盖章后，本合同自即日起生效12.2.合同修改程序：12.2.1.合同的任何修改均需双方书面同意，并签署书面协议13.其他约定事项13.1.其他约定事项一：13.1.1.本合同一式两份，双方各执一份13.2.其他约定事项二：13.2.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.3.其他约定事项三：13.3.1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期一年14.合同附件14.1.附件一：工作职责说明书14.2.附件二：薪酬待遇明细表14.3.附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.本合同允许第三方介入，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2.第三方介入的目的是为了提高工作效率、确保服务质量、提供专业咨询或技术服务。16.第三方概念界定16.1.第三方是指在本合同履行过程中，非合同双方当事人，但与本合同履行有直接或间接关联的自然人、法人或其他组织。16.2.第三方的介入应经合同双方同意，并签订相应的协议或合同。17.第三方责任限额17.1.第三方的责任限额由合同双方在第三方协议或合同中约定。17.2.第三方责任限额应明确具体，包括但不限于赔偿责任、违约责任、侵权责任等。18.第三方责权利18.1.第三方的权利：18.1.1.根据合同约定，获得相应的报酬或服务费用。18.1.2.在合同履行过程中，享有知情权、参与权、监督权。18.2.第三方的义务：18.2.1.遵守合同约定，履行相关职责。18.2.2.对合同双方提供的服务或咨询保持保密。18.2.3.按时提交工作成果或报告。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与合同双方的关系：19.1.1.第三方与合同双方之间是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。19.1.2.第三方不得直接与合同对方进行交易或达成任何形式的协议，除非合同双方同意。19.2.第三方与合同履行的责任：19.2.1.第三方应按照合同约定，独立完成其职责范围内的任务。19.2.2.第三方的工作成果或服务应满足合同双方的要求，并接受合同双方的监督和验收。20.第三方介入的程序20.1.第三方介入需经合同双方书面同意，并签订相应的协议或合同。20.2.1.第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。20.2.2.第三方的职责、权利和义务。20.2.3.第三方的责任限额。20.2.4.第三方介入的具体工作内容、时间安排和验收标准。20.2.5.第三方介入的费用及支付方式。20.2.6.第三方介入的保密条款。20.2.7.第三方介入的争议解决方式。21.第三方介入的变更与解除21.1.第三方介入协议或合同如有变更或解除，需经合同双方和第三方书面同意。21.2.第三方介入的变更或解除程序：21.2.1.合同双方与第三方协商一致，提出变更或解除第三方介入协议或合同的建议。21.2.2.合同双方与第三方签署变更或解除协议或合同的书面文件。21.2.3.第三方按照变更或解除协议或合同的规定，完成相关工作的交接和结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：说明书应包括兼职国际物流专员的职责、工作流程、工作标准、考核指标等内容。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确兼职国际物流专员的工作内容和要求。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：明细表应包括基本工资、绩效工资、福利待遇、加班费等具体数额和计算方式。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确兼职国际物流专员的薪酬待遇。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应包括保密范围、保密义务、违约责任等内容。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确兼职国际物流专员和聘用单位之间的保密条款。4.附件四：第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方的基本信息、介入目的、职责、权利义务、责任限额等内容。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项。5.附件五：工作交接清单详细要求：清单应包括工作内容、完成情况、存在问题、责任归属等内容。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确合同解除或终止时的工作交接。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确合同双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.兼职国际物流专员未按时完成工作任务，影响公司业务正常进行。1.2.兼职国际物流专员泄露公司商业秘密或客户信息。1.3.兼职国际物流专员违反工作纪律，造成公司损失。1.4.聘用单位未按时支付兼职国际物流专员薪酬。1.5.聘用单位未按照合同约定提供工作条件。1.6.第三方未按协议或合同履行职责，导致合同目的无法实现。2.责任认定标准：2.1.违约行为发生时，合同双方应立即进行沟通，明确违约事实和责任。2.2.根据违约行为的性质、程度和影响，确定违约责任。2.3.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任示例说明：3.1.兼职国际物流专员未按时完成工作任务，导致公司业务延误，造成损失。聘用单位有权要求兼职国际物流专员赔偿相应损失。3.2.兼职国际物流专员泄露公司商业秘密，给公司造成严重损失。聘用单位有权要求兼职国际物流专员承担赔偿责任，并追究其法律责任。3.3.第三方未按协议或合同履行职责，导致合同目的无法实现。聘用单位有权要求第三方承担违约责任，并有权解除合同。兼职国际物流专员聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.聘用关系2.1聘用起始与终止2.2聘用期限2.3聘用合同变更3.工作职责与范围3.1工作职责3.2工作范围3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3工作时间调整5.工资与福利5.1工资支付方式5.2工资数额5.3福利待遇6.奖励与惩罚6.1奖励制度6.2惩罚措施7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他条款11.1合同生效11.2合同份数11.3合同变更11.4合同解除11.5合同终止12.附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签订与签署13.1合同签订13.2合同签署13.3合同生效日期14.合同附件与补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“雇主”指本合同中雇佣兼职国际物流专员的单位。1.1.2“雇员”指本合同中被雇佣的兼职国际物流专员。1.1.3“工作职责”指雇员在雇主单位承担的具体工作内容和任务。1.1.4“工作时间”指雇员在雇主单位规定的时段内进行工作的期间。1.1.5“工资”指雇主根据本合同支付给雇员的报酬。1.1.6“福利待遇”指雇主提供的各种非工资性福利，包括但不限于社会保险、带薪休假等。1.1.7“保密协议”指雇员与雇主签订的关于保守雇主商业秘密的协议。1.2解释原则1.2.1本合同中所有条款的解释均以文字本身的意思为准。1.2.2如有歧义，应解释为有利于雇员的方式。2.聘用关系2.1聘用起始与终止2.1.1本合同自双方签署之日起生效。2.1.2雇员应在合同签订后的五个工作日内到岗工作。2.1.3雇用期限自双方签署之日起至合同约定的终止日期止。2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限为六个月，自2023年3月1日至2023年9月30日。2.2.2雇用期限届满，如双方同意，可以续签。2.3聘用合同变更2.3.1雇用合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行修改。3.工作职责与范围3.1工作职责3.1.1雇员负责协助雇主处理国际物流相关事务，包括但不限于货物的运输、报关、仓储等。3.1.2雇员需遵守雇主单位的相关规章制度，确保工作质量。3.2工作范围3.2.1雇员的工作范围包括但不限于国际物流市场调研、供应商管理、物流成本控制等。3.2.2雇员需根据雇主要求，完成各项工作任务。3.3工作地点3.3.1雇员的工作地点为雇主单位指定的工作场所。4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1雇员每周工作五天，每天工作八小时。4.1.2雇主可根据工作需要，与雇员协商调整工作时间。4.2休息时间规定4.2.1雇员每周享有两天休息日，休息日为周末。4.2.2雇员有权享受国家规定的法定节假日。4.3工作时间调整4.3.1雇主因工作需要，可临时调整雇员的工作时间，但需提前通知雇员。5.工资与福利5.1工资支付方式5.1.1雇员的工资按月支付，每月固定日期发放。5.1.2雇员的工资包含基本工资、岗位工资和绩效工资。5.2工资数额5.2.1雇员的基本工资为人民币（具体数额）。5.2.2雇员的岗位工资为人民币（具体数额）。5.2.3雇员的绩效工资根据实际完成情况进行调整。5.3福利待遇5.3.1雇主为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3.2雇主为雇员提供带薪年休假。6.奖励与惩罚6.1奖励制度6.1.1雇主根据雇员的工作表现，定期进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励。6.1.2奖励形式包括但不限于奖金、晋升、培训等。6.2惩罚措施6.2.1雇员如有违反合同规定的行为，雇主有权采取相应的惩罚措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。7.保密与知识产权7.1保密条款7.1.1雇员在本合同有效期内及离职后，应遵守保密条款，保守雇主的商业秘密。7.1.2雇员不得泄露雇主的客户信息、技术秘密、市场信息等。7.2知识产权归属7.2.1雇员在执行工作职责过程中所形成的知识产权，归雇主所有。7.2.2雇员在执行工作职责过程中，不得侵犯他人的知识产权。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1雇员因健康原因无法履行工作职责，经医疗机构证明无法继续工作的，可以解除合同。8.1.2雇主因经营需要或雇员严重违反工作纪律，可以解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同聘用期限届满，双方无续签意向的，合同自然终止。8.2.2雇主或雇员单方面解除合同，需提前三十日书面通知对方。8.3解除与终止程序8.3.1双方解除或终止合同时，应书面通知对方，并办理相关手续。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在七个工作日内协商解决。9.2.2如协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为合同签订地。10.法律适用与管辖10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.1.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院10.2.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。11.其他条款11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同份数11.2.1本合同一式两份，双方各执一份。11.3合同变更11.3.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。11.4合同解除11.4.1合同解除必须符合合同约定的条件，并经双方书面确认。11.5合同终止11.5.1合同终止后，双方应立即终止一切与合同相关的工作和活动。12.附件12.1附件一：工作职责说明书12.1.1本附件详细列明了雇员的工作职责和任务。12.2附件二：保密协议12.2.1本附件为雇员与雇主签订的保密协议，明确了保密内容和责任。12.3附件三：其他相关文件12.3.1本附件包含与合同履行相关的其他文件，如工作计划、考核标准等。13.合同签订与签署13.1合同签订13.1.1本合同经双方充分协商一致后签订。13.2合同签署13.2.1双方代表在本合同上签字（或盖章）。13.3合同生效日期13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件与补充协议14.1合同附件14.1.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分。14.2补充协议14.2.1本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，提供专业服务、咨询、中介、担保或其他相关服务的独立实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其各自的员工、代理人或关联公司。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并确保其服务的质量和合法性。15.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其服务的顺利进行。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间产生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方服务内容的具体描述。16.1.2第三方服务费用的支付方式、金额及支付时间。16.1.3第三方服务的质量标准和验收程序。16.2第三方介入时的额外说明16.2.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方能够充分了解合同内容，并明确其权利和义务。16.2.2第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，及时解决服务过程中出现的问题。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因提供服务过程中出现失误、疏忽或违反合同约定，导致甲乙双方或第三方自身遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的10%。17.2第三方责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。17.2.2因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。17.3第三方责任追究17.3.1甲乙双方发现第三方存在违约行为时，应立即书面通知第三方，并要求其采取措施纠正。17.3.2如第三方在接到通知后未采取措施纠正或纠正无效，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。17.4第三方责任保险17.4.1第三方应购买相应的责任保险，以保障其因提供服务过程中可能产生的赔偿责任。17.4.2第三方责任保险的保险金额不得低于合同总金额的10%。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述雇员的工作职责、任务和预期成果。包括工作流程、操作规范和绩效考核标准。2.保密协议约定雇员在合同期间及离职后对雇主商业秘密的保密义务。包括保密信息的范围、保密期限和违反保密义务的法律后果。3.服务提供清单列明第三方提供服务的具体内容和标准。包括服务的时间、地点、方式和服务费用。4.质量标准与验收程序规定第三方服务达到的质量标准。包括验收程序、验收标准和验收报告。5.第三方责任保险单提供第三方责任保险的保险单副本，证明第三方已购买相应保险。6.合同变更协议记录合同变更的内容、日期和双方签字。7.合同解除协议记录合同解除的原因、日期和双方签字。8.工资支付明细列明雇员的工资构成、支付日期和支付方式。9.福利待遇明细列明雇主提供的福利待遇种类、享受条件和操作流程。10.争议解决记录记录争议解决的过程、结果和双方签字。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为及责任认定未按合同约定履行工作职责：雇员应承担违约责任，包括但不限于赔偿雇主损失。泄露雇主商业秘密：雇员应承担违约责任，包括但不限于赔偿雇主损失和承担法律责任。违反保密协议：雇员应承担违约责任，包括但不限于赔偿雇主损失和承担法律责任。2.雇主违约行为及责任认定未按合同约定支付工资：雇主应承担违约责任，包括但不限于支付工资和赔偿雇员损失。未按合同约定提供福利待遇：雇主应承担违约责任，包括但不限于提供福利待遇和赔偿雇员损失。违反保密协议：雇主应承担违约责任，包括但不限于赔偿雇员损失和承担法律责任。3.第三方违约行为及责任认定未按合同约定提供服务：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。服务质量不符合标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于重新提供服务或赔偿损失。违反保密协议：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失和承担法律责任。示例说明：雇员未按合同约定完成工作任务，导致项目延误，雇主因此遭受经济损失，雇员应赔偿雇主损失。第三方在提供服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，甲乙双方因此遭受经济损失，第三方应赔偿损失并承担法律责任。兼职国际物流专员聘用合同2本合同目录一览1.合同双方信息1.1兼职国际物流专员姓名1.2用人单位名称1.3兼职国际物流专员身份证号码1.4用人单位注册号1.5兼职国际物流专员联系方式1.6用人单位联系方式2.聘用形式及期限2.1兼职形式2.2合同期限2.3合同终止条件3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3薪资支付方式及时间4.4社会保险及公积金5.工作条件及设施5.1工作条件5.2工作设施5.3工作环境6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任7.解除合同7.1解除合同的条件7.2解除合同的程序7.3解除合同的补偿8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用10.1合同签订地10.2法律适用11.其他约定11.1额外福利11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：兼职国际物流专员简历13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：保密协议14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1兼职国际物流专员姓名：1.2用人单位名称：ABC国际物流有限公司1.3兼职国际物流专员身份证号码：1101011990030756781.4用人单位注册号：052.聘用形式及期限2.1兼职形式：全职兼职2.2合同期限：自2023年10月1日起至2024年9月30日止2.3合同终止条件：因工作需要、个人原因或其他法定情形，任何一方均可提前30日书面通知对方终止合同3.工作内容3.1工作职责：3.1.1负责国际物流业务的客户沟通与协调；3.1.2跟进货物运输进度，确保货物按时送达；3.1.3协助处理国际物流业务中的突发事件；3.1.4完成上级领导交办的其他工作3.2工作地点：ABC国际物流有限公司总部3.3工作时间：每周工作5天，每天工作8小时4.工资待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及津贴：根据公司规定，根据工作表现及完成情况进行发放4.3薪资支付方式及时间：每月10日支付上个月工资4.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳5.工作条件及设施5.1工作条件：提供舒适的办公环境，符合国家相关规定的劳动保护措施5.2工作设施：公司提供必要的办公设备，包括电脑、打印机等6.保密条款6.1保密信息范围：涉及公司商业秘密、客户信息、内部管理信息等6.2保密期限：自合同终止之日起三年内6.3违约责任：如因违约泄露保密信息，应承担相应的法律责任7.解除合同7.1解除合同的条件：7.1.1用人单位因工作需要调整岗位或裁员；7.1.2兼职国际物流专员因个人原因无法继续履行合同；7.1.3合同约定的其他解除合同条件7.2解除合同的程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续7.3解除合同的补偿：根据双方协商一致，给予一定的经济补偿8.违约责任8.1违约行为：8.1.1用人单位未按时足额支付工资；8.1.2用人单位未按照合同约定提供工作条件；8.1.3兼职国际物流专员泄露公司保密信息；8.1.5双方协商一致的其他违约行为8.2违约责任承担：8.2.1用人单位违约的，应向兼职国际物流专员支付违约金，违约金为未支付工资的1倍；8.2.2兼职国际物流专员违约的，应向用人单位支付违约金，违约金为一个月工资；8.2.3因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁10.法律适用10.1合同签订地：北京市10.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律11.其他约定11.1额外福利：根据公司规定，兼职国际物流专员享有法定节假日加班费、带薪年假等福利11.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方11.3合同附件：本合同附件包括但不限于兼职国际物流专员简历、工作职责说明书、保密协议等12.合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同生效日期：2023年10月1日13.合同附件13.1附件一：兼职国际物流专员简历13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：保密协议14.合同签订及生效日期14.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份14.2合同生效日期：同12.2条款第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、中介服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量或实现合同目的。16.第三方介入的条款及说明16.1.1第三方作为中介方，协助甲乙双方达成交易或完成合同履行；16.1.2第三方提供专业服务，如咨询、审计、评估等；16.1.3第三方提供技术支持或设备租赁；16.1.4第三方提供其他形式的协助。16.2第三方介入程序：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。17.甲乙双方额外条款及说明17.1.1第三方应按照合作协议履行其职责，保证服务质量；17.1.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密；17.1.3第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.1要求甲乙双方提供必要的协助和配合；17.2.2请求甲乙双方支付合理的费用；17.2.3依照合作协议享有其他权利。17.3第三方变更：如第三方需要变更，应提前通知甲乙双方，并经双方书面同意。18.第三方责任限额18.1.1第三方因违约造成甲乙双方损失的，责任限额为第三方收取服务费用的总额；18.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，责任限额不受上述限制；18.1.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方的关系仅限于