劳动合同中的保密要求3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同中的保密要求本合同目录一览1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的保护措施1.4保密信息的保密期限1.5违反保密义务的责任1.6保密信息的披露1.7保密信息的处理和销毁1.8保密信息的法律效力1.9保密信息的变更和补充1.10保密信息的保密协议1.11保密信息的保密责任1.12保密信息的保密监督1.13保密信息的保密培训1.14保密信息的保密责任追究第一部分：合同如下：第一条保密信息的定义1.1.1本合同中“保密信息”是指雇员在工作中接触到的、涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密或其他任何可能对公司产生不利影响的非公开信息。（1）公司的经营策略、商业计划、财务状况、客户名单、市场分析、产品开发计划、技术资料、设计图纸、生产工艺等；（2）公司的员工个人信息、薪酬福利信息、绩效考核信息等；（3）公司的合作伙伴、供应商、客户等涉及的商业秘密；（4）任何可能对公司的竞争优势、经营效益产生影响的非公开信息。第二条保密信息的范围2.1.1雇员在任职期间及离职后，均应遵守本合同对保密信息的规定。2.1.2雇员在任职期间，应遵守公司关于保密信息的内部规定，确保保密信息的保密性。2.1.3雇员离职后，仍应承担保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。第三条保密信息的保护措施3.1.1雇员应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）不得将保密信息用于个人目的；（2）不得在公开场合讨论或透露保密信息；（3）不得将保密信息存储于未经授权的设备或介质上；（4）不得在离职后向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。第四条保密信息的保密期限4.1.1雇员对保密信息的保密期限为离职后三年。4.1.2在保密期限届满后，雇员有权使用或披露保密信息，但不得损害公司的合法权益。第五条违反保密义务的责任5.1.1雇员违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任。5.1.2公司有权要求雇员赔偿因违反保密义务而造成的损失。第六条保密信息的披露6.1.1雇员因履行工作职责或法律、法规规定等原因，需要披露保密信息的，应事先获得公司书面同意。6.1.2雇员在披露保密信息时，应采取合理措施，确保信息的安全和保密。第七条保密信息的处理和销毁7.1.1雇员离职时，应将所持有的保密信息资料交还公司。7.1.2公司应定期对保密信息进行审查，对不再具有保密价值的资料进行销毁。7.1.3雇员离职后，如公司要求，应配合公司对保密信息进行销毁。第八条保密信息的法律效力8.1.1本合同中关于保密信息的条款，符合国家法律法规的规定，具有法律效力。8.1.2雇员在签订本合同时，应充分了解并同意本合同中关于保密信息的条款。8.1.3如本合同中关于保密信息的条款与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第九条保密信息的变更和补充9.1.1在保密期限内，如保密信息的内容发生变更或补充，公司应及时通知雇员。9.1.2雇员应按照变更后的保密信息内容继续履行保密义务。第十条保密信息的保密协议10.1.1公司与雇员在签订本合同时，可另行签订保密协议，作为本合同的补充。10.1.2保密协议与本合同具有同等法律效力。第十一条保密信息的保密责任11.1.1雇员对本合同约定的保密信息承担保密责任。11.1.2雇员应确保其下属或合作方也遵守本合同的保密要求。11.1.3雇员在离职后，仍应遵守本合同的保密要求，不得泄露、披露或使用保密信息。第十二条保密信息的保密监督12.1.1公司设立保密监督机构，负责监督保密信息的保密工作。12.1.2雇员应积极配合保密监督机构的工作，接受其监督。12.1.3公司有权对雇员违反保密义务的行为进行调查和处理。第十三条保密信息的保密培训13.1.1公司应定期对雇员进行保密培训，提高雇员的保密意识。13.1.2雇员应积极参加保密培训，提高自身保密能力。第十四条保密信息的保密责任追究14.1.1雇员违反保密义务，导致公司遭受损失的，公司有权追究其法律责任。14.1.2公司追究雇员保密责任的方式包括但不限于：（1）要求赔偿损失；（2）解除劳动合同；（3）追究刑事责任；（4）采取其他法律手段。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1.1本合同所称“第三方”是指除甲、乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、承包商、服务商等。1.1.2第三方介入是指甲、乙双方在履行本合同时，邀请或委托第三方提供相关服务或参与特定活动。第二条第三方责任限额2.1.1第三方介入后，其责任限额由甲、乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。（1）第三方因提供的服务或参与的活动造成的直接经济损失；（2）第三方因违反保密义务导致的损失；（3）第三方因违反合同约定的其他责任。2.1.3第三方责任限额应在合同中明确，且不得超过甲、乙双方约定的最高赔偿金额。第三条第三方责权利（1）按照合同约定提供相关服务或参与特定活动；（2）获得甲、乙双方支付的报酬；（3）根据合同约定获得必要的信息和资料。（1）遵守国家法律法规和本合同的规定；（2）保守甲、乙双方的商业秘密；（3）按照合同约定提供高质量的服务或完成特定活动；（4）承担因自身原因造成的责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1.1第三方与甲、乙双方的关系由合同约定，明确第三方的责任和权利。4.1.2第三方不得干预甲、乙双方的合同关系，不得要求甲、乙双方对第三方承担超出合同约定的责任。4.1.3第三方在介入合同事项时，应尊重甲、乙双方的权益，不得损害甲、乙双方的合法权益。第五条第三方介入协议（1）第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；（2）第三方提供的服务或参与的活动；（3）第三方的责任限额；（4）第三方的报酬及支付方式；（5）保密条款；（6）争议解决方式。第六条第三方介入的保密要求6.1.1第三方在介入合同事项时，应遵守本合同的保密要求，不得泄露甲、乙双方的商业秘密。6.1.2第三方违反保密要求，导致甲、乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第七条第三方介入的合同履行7.1.1第三方介入后，应按照合同约定履行相关义务，确保服务或活动的质量和效果。7.1.2第三方在履行合同过程中，如遇到无法克服的困难，应及时通知甲、乙双方，并协商解决。第八条第三方介入的合同变更8.1.1在合同履行过程中，如需变更第三方介入协议，甲、乙双方应协商一致，并签订变更协议。8.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入的合同解除9.1.1如第三方违反合同约定，甲、乙双方有权解除合同，并追究第三方的责任。9.1.2第三方介入协议解除后，第三方应立即停止介入活动，并退还已收取的报酬。第十条第三方介入的争议解决10.1.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等内容。说明：保密协议是本合同的重要组成部分，雇员和第三方在签订本合同时，应同时签订保密协议。2.第三方介入协议详细要求：明确第三方的权利、义务、责任限额、报酬及支付方式等。说明：第三方介入协议是甲、乙双方与第三方之间签订的协议，是本合同的有效补充。3.保密培训记录详细要求：记录保密培训的时间、地点、参与人员、培训内容等。说明：保密培训记录是公司对雇员进行保密培训的证明，有助于监督雇员的保密意识。4.保密信息资料清单详细要求：列明保密信息的名称、类型、保管人、保管地点等。说明：保密信息资料清单有助于公司对保密信息进行管理和监督。5.第三方资质证明详细要求：提供第三方的营业执照、资质证书等相关证明文件。说明：第三方资质证明是甲、乙双方选择第三方的重要依据。6.第三方报酬支付凭证详细要求：提供第三方报酬的支付凭证，包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：第三方报酬支付凭证是甲、乙双方履行合同义务的证明。7.违约责任认定记录详细要求：记录违约行为的时间、地点、涉及人员、违约原因、责任认定等。说明：违约责任认定记录是公司对违约行为进行处理的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员泄露保密信息责任认定标准：泄露保密信息导致公司遭受损失，或对公司声誉造成严重损害。示例说明：雇员在离职后向竞争对手泄露公司商业秘密，导致公司损失100万元。2.第三方违反保密义务责任认定标准：第三方在介入合同事项时，泄露保密信息或违反保密义务。示例说明：第三方在提供服务过程中，泄露了甲、乙双方的商业秘密，导致公司损失50万元。3.雇员违反保密期限责任认定标准：雇员在保密期限届满后，未按规定销毁保密信息，或泄露保密信息。示例说明：雇员在离职后三年内，向竞争对手透露了公司技术秘密，导致公司损失200万元。4.第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方未按合同约定提供的服务或完成的活动不符合要求。示例说明：第三方在提供服务过程中，未能按时完成项目，导致甲、乙双方损失30万元。5.甲、乙双方未按约定支付报酬责任认定标准：甲、乙双方未按合同约定支付报酬，导致第三方权益受损。示例说明：甲、乙双方未按时支付第三方报酬，导致第三方损失10万元。劳动合同中的保密要求1本合同目录一览1.1保密条款的定义1.2保密信息的范围1.3保密义务的期限1.4保密信息的保护措施1.5违反保密义务的责任1.6保密信息的处理与使用1.7保密信息的披露1.8保密信息的保密性承诺1.9保密信息的保密性审查1.10保密信息的保密性监督1.11保密信息的保密性培训1.12保密信息的保密性评估1.13保密信息的保密性变更1.14保密信息的保密性解除第一部分：合同如下：第一条保密条款的定义1.1.1本合同中的“保密条款”是指双方在劳动合同中就保密事项所达成的协议，包括但不限于对双方在履行职务过程中知悉的保密信息的保护。1.1.2“保密信息”是指与本单位业务、技术、经营有关，属于商业秘密、技术秘密或其他非公开信息。1.1.3“保密义务”是指双方在本合同有效期内及合同终止后一定期限内，对所知悉的保密信息承担的保密责任。第二条保密信息的范围2.1.1本单位的经营计划、财务数据、市场分析、客户名单、产品研发资料等；2.1.2本单位的技术秘密，包括但不限于设计图纸、工艺流程、技术规范、技术参数等；2.1.3本单位的商业秘密，包括但不限于经营模式、营销策略、管理方法等；2.1.4本单位的其他非公开信息。第三条保密义务的期限3.1本合同约定的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后三年止。3.2在保密义务期限内，无论员工是否继续为单位工作，均应遵守保密义务。第四条保密信息的保护措施4.1员工在履行职务过程中，应采取一切必要措施，确保保密信息的安全。4.2员工不得将保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于朋友、家人、竞争对手等。4.3员工不得利用保密信息从事与单位利益相冲突的活动。第五条违反保密义务的责任5.1员工违反保密义务，给本单位造成经济损失的，应承担相应的法律责任。5.2员工违反保密义务，给本单位造成严重经济损失的，本单位有权解除劳动合同，并要求员工赔偿相应损失。第六条保密信息的处理与使用6.1员工在履行职务过程中，需使用保密信息的，应经本单位同意，并采取必要的安全措施。6.2员工在履行职务过程中，不得擅自复制、传播或泄露保密信息。第七条保密信息的披露7.1.1法律、法规或政府机关要求披露；7.1.2为了保护本单位或员工的合法权益，经本单位同意披露；7.1.3在履行职务过程中，为了完成工作任务，经本单位同意披露。第八条保密信息的保密性承诺8.1员工在签订本合同时，应向本单位承诺，在合同有效期内及合同终止后一定期限内，对所知悉的保密信息承担保密责任。8.2员工承诺未经本单位书面同意，不得以任何形式向任何第三方披露保密信息。8.3员工承诺在离职后，不得利用原单位的保密信息从事与原单位相竞争的业务。第九条保密信息的保密性审查9.1本单位有权对员工在工作中接触到的保密信息进行审查，以确保保密信息的保密性。9.2员工应积极配合本单位的保密性审查工作，不得隐瞒或提供虚假信息。9.3本单位对员工在工作中接触到的保密信息进行审查时，应采取合理的保密措施，确保信息的安全性。第十条保密信息的保密性监督10.1本单位设立保密监督机构，负责监督保密条款的执行情况。10.2保密监督机构有权对员工进行保密培训，提高员工的保密意识。10.3保密监督机构有权对违反保密义务的行为进行调查和处理。第十一条保密信息的保密性培训11.1本单位应定期组织保密培训，提高员工的保密意识和能力。11.2培训内容应包括保密法律法规、保密制度、保密技术等。11.3员工应参加本单位组织的保密培训，并接受相应的考核。第十二条保密信息的保密性评估12.1本单位应定期对保密信息的保密性进行评估，以确保保密措施的有效性。12.2评估内容包括保密信息的分类、保密措施的落实情况、员工保密意识等。12.3评估结果应作为改进保密工作的依据。第十三条保密信息的保密性变更13.1如因法律法规、政策调整等原因，需要对保密条款进行变更，双方应协商一致。13.2保密条款的变更应以书面形式进行，并经双方签字确认。13.3保密条款的变更自双方签字之日起生效。第十四条保密信息的保密性解除14.1.1法律、法规或政府机关要求解除；14.1.2保密信息已公开或不再具有保密性；14.1.3双方协商一致解除。14.2保密义务解除后，双方应相互确认并妥善处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的概念15.1.1本合同所称“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在履行其职责过程中，应遵守本合同的保密条款，对所知悉的保密信息承担保密义务。15.2.2第三方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获取和利用甲乙双方提供的必要信息，以完成其职责。15.3.2第三方有权在履行合同过程中，对甲乙双方提供的信息进行必要的处理和分析。15.4第三方的介入程序15.4.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订保密协议，明确第三方的保密义务和责任。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额应根据其合同约定的服务内容、服务费用等因素确定。15.5.2第三方的责任限额不得超过其合同约定的服务费用。15.5.3如第三方因违约导致保密信息泄露，其责任限额应根据实际损失确定，但不得超过上述限额。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方之间的关系应明确界定，第三方不得干预甲乙双方的合同关系。15.6.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的指示，不得超越其职责范围。15.6.3第三方在履行职责过程中，产生的任何费用应由其自行承担，除非合同另有约定。15.7第三方的选择与更换15.7.1甲乙双方有权根据合同目的和自身需求选择合适的第三方。15.7.2如一方认为第三方不适宜继续履行其职责，应书面通知对方，并给予对方合理期限以更换第三方。15.7.3在更换第三方前，原第三方应完成其已承诺的工作，并确保其职责范围内的保密信息得到妥善处理。15.8第三方的保密协议15.8.1.1保密信息的范围；15.8.1.2保密义务的期限；15.8.1.3违反保密义务的责任；15.8.1.4保密信息的处理与使用；15.8.1.5保密信息的披露；15.8.1.6保密信息的保密性承诺；15.8.1.7保密信息的保密性审查；15.8.1.8保密信息的保密性监督；15.8.1.9保密信息的保密性培训；15.8.1.10保密信息的保密性评估；15.8.1.11保密信息的保密性变更；15.8.1.12保密信息的保密性解除。15.9第三方的责任免除15.9.1.1由于不可抗力导致保密信息泄露；15.9.1.2由于甲乙双方违反保密义务导致保密信息泄露；15.9.1.3由于第三方在履行职责过程中，按照甲乙双方的指示行事导致保密信息泄露。15.10第三方的合同解除15.10.1如第三方违反保密协议，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：保密协议应包含保密信息的定义、保密义务、保密期限、违约责任等内容，并由甲乙双方及第三方签字确认。说明：保密协议是合同的重要组成部分，用于明确各方的保密责任。2.第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等内容，并由甲乙双方及第三方签字确认。说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。3.保密信息清单详细要求：保密信息清单应详细列出所有保密信息的名称、类别、密级、获取方式等。说明：保密信息清单有助于甲乙双方和第三方识别和管理保密信息。4.保密培训记录详细要求：保密培训记录应包括培训时间、地点、参加人员、培训内容、考核结果等。说明：保密培训记录用于证明甲乙双方和第三方履行了保密培训义务。5.保密信息泄露报告详细要求：保密信息泄露报告应包括泄露时间、地点、涉及信息、可能原因、处理措施等。说明：保密信息泄露报告用于及时处理保密信息泄露事件。6.第三方资质证明详细要求：第三方资质证明应包括第三方的营业执照、相关资质证书等。说明：第三方资质证明用于证明第三方具备履行合同的能力。7.合同履行情况报告详细要求：合同履行情况报告应包括合同履行进度、存在问题、改进措施等。说明：合同履行情况报告用于监督合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为说明：违约行为是指合同一方未履行合同约定的义务或违反合同约定的行为。2.违约责任认定标准违约行为发生；违约行为对合同履行造成影响；违约行为符合合同约定的违约责任认定标准。3.违约责任示例说明示例1：员工违反保密义务，导致保密信息泄露，给单位造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。示例2：第三方未履行保密协议，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例3：甲乙双方未按合同约定履行支付义务，应承担相应的违约责任，并支付违约金。劳动合同中的保密要求2本合同目录一览1.保密条款概述1.1保密范围1.2保密期限1.3保密责任2.保密信息定义2.1保密信息的类型2.2保密信息的获取2.3保密信息的识别3.保密义务3.1保密义务内容3.2保密义务的履行3.3违反保密义务的责任4.保密信息的处理4.1保密信息的存储4.2保密信息的传输4.3保密信息的销毁5.保密信息的保密措施5.1物理保密措施5.2技术保密措施5.3组织管理措施6.保密信息的授权使用6.1授权使用范围6.2授权使用程序6.3授权使用责任7.保密信息的披露7.1法定披露7.2非法定披露7.3披露责任8.保密信息的变更与更新8.1保密信息变更8.2保密信息更新8.3保密信息变更通知9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止后的保密义务12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.合同的解除与终止后的保密义务13.1合同解除后的保密义务13.2合同终止后的保密义务13.3合同解除或终止后的保密信息处理14.其他约定14.1通知方式14.2通知送达14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条保密条款概述1.1保密范围本合同所指的保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、市场信息、财务信息、人力资源信息以及其他任何可能对公司的正常运营、市场竞争地位或商业利益产生不利影响的非公开信息。1.2保密期限保密期限自合同签订之日起至离职后三年止，或至保密信息不再具有商业价值时止，以两者中较长的期限为准。1.3保密责任双方均应承担保密责任，确保保密信息不被泄露、篡改或非法使用。第二条保密信息定义2.1保密信息的类型（1）技术图纸、设计、技术方案、工艺流程、配方、技术参数等；（2）经营计划、市场分析、客户名单、销售策略、财务报表等；（3）公司内部管理制度、操作规范、员工手册等；（4）其他任何可能对公司的商业利益产生影响的非公开信息。2.2保密信息的获取员工在履行职责过程中获取的保密信息，无论通过何种途径，均应视为本合同项下的保密信息。2.3保密信息的识别员工应识别并区分保密信息与非保密信息，对识别出的保密信息应采取相应的保密措施。第三条保密义务3.1保密义务内容（1）未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息；（2）不得利用保密信息从事任何损害公司利益的活动；（3）离职后，不得利用或泄露在任职期间获得的保密信息。3.2保密义务的履行（1）员工应采取一切必要措施，确保保密信息不被泄露；（2）员工应遵守公司有关保密的规定和程序；（3）员工应定期接受保密培训，提高保密意识。3.3违反保密义务的责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。第四条保密信息的处理4.1保密信息的存储（1）员工应将保密信息存储在指定的保密场所或设备中；（2）存储保密信息的设备应采取必要的安全措施，防止信息泄露。4.2保密信息的传输（1）传输保密信息应通过加密或专用通道进行；（2）传输过程中，应确保信息的安全性。4.3保密信息的销毁（1）不再具有保密价值的保密信息，应按照公司规定进行销毁；（2）销毁过程中，应确保信息无法恢复。第五条保密信息的保密措施5.1物理保密措施（1）设置保密区域，限制无关人员进入；（2）使用保密文件夹、文件柜等物理设备，对保密信息进行存放。5.2技术保密措施（1）对保密信息进行加密处理；（2）限制对保密信息的访问权限。5.3组织管理措施（1）建立健全保密制度，明确保密责任；（2）定期对员工进行保密培训，提高保密意识。第六条保密信息的授权使用6.1授权使用范围（1）员工在履行职责过程中，经公司书面同意，可使用保密信息；（2）授权使用范围仅限于完成工作任务。6.2授权使用程序（1）员工需向公司提出使用保密信息的申请；（2）公司对申请进行审核，决定是否同意授权使用。6.3授权使用责任（1）员工在授权使用保密信息过程中，应遵守保密规定；（2）因员工违反保密规定导致保密信息泄露的，员工应承担相应责任。第七条保密信息的披露7.1法定披露（1）法律法规要求披露保密信息的，员工应按照法律规定进行披露；（2）披露前，员工应将相关情况告知公司。7.2非法定披露（1）未经公司书面同意，员工不得擅自披露保密信息；（2）因工作需要，员工需披露保密信息的，应向公司提出申请，经公司同意后方可披露。7.3披露责任（1）员工因违反保密规定导致保密信息泄露的，应承担相应责任；（2）公司因员工违反保密规定遭受损失的，员工应承担赔偿责任。第八条保密信息的变更与更新8.1保密信息变更若保密信息的性质、内容或范围发生变更，员工应及时更新保密信息，并确保新的保密信息得到妥善保护。8.2保密信息更新公司有权根据实际情况对保密信息进行更新，并通知员工新的保密范围和保密要求。8.3保密信息变更通知保密信息的变更或更新通知应以书面形式发送给员工，员工应在收到通知后七日内确认已收到并理解通知内容。第九条违约责任9.1违约情形（1）员工违反保密义务，泄露、披露或使用保密信息；（2）员工离职后，违反保密协议，泄露、披露或使用保密信息；（3）员工未按照规定处理或销毁保密信息。9.2违约责任承担（1）员工违反保密义务，应立即停止违约行为，并赔偿公司因此遭受的全部损失；（2）员工违反保密义务，公司有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿（1）赔偿金额应根据损失的具体情况确定，包括直接损失和间接损失；（2）若因员工违约导致公司声誉受损，员工应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即停止违约行为；（2）协商期间，双方应保持沟通，共同寻求解决方案；（3）协商不成，任何一方均可向约定的仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼。10.3争议解决机构双方同意将争议提交至中国某仲裁委员会仲裁。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）员工严重违反保密义务；（2）合同约定的解除条件成就；（3）法律、法规规定的其他解除条件。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应以书面形式通知另一方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；（3）合同解除后，双方应按照法律规定处理剩余保密信息。11.3合同终止后的保密义务合同终止后，双方仍应遵守保密义务，直至保密期限届满或保密信息不再具有商业价值。第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件（1）双方签署合同；（2）合同经双方代表签字盖章；（3）合同内容符合法律法规。12.2合同变更程序（1）一方提出变更合同，应以书面形式通知另一方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议；（3）变更协议自双方签字盖章之日起生效。12.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，应以书面形式通知另一方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；（3）合同解除后，双方应按照法律规定处理剩余保密信息。第十三条合同的解除与终止后的保密义务13.1合同解除后的保密义务合同解除后，双方仍应遵守保密义务，直至保密期限届满或保密信息不再具有商业价值。13.2合同终止后的保密义务合同终止后，双方仍应遵守保密义务，直至保密期限届满或保密信息不再具有商业价值。13.3合同解除或终止后的保密信息处理（1）双方应妥善处理合同解除或终止后的保密信息；（2）保密信息处理应遵循法律法规和公司规定；（3）处理过程中，双方应相互配合，确保保密信息的安全。第十四条其他约定14.1通知方式（1）通知应以书面形式发送；（2）通知发送至双方指定的地址或电子邮箱。14.2通知送达（1）通知自发送之日起视为送达；（2）如一方未指定地址或电子邮箱，通知可发送至对方已知或应知的地址。14.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入合同关系，提供中介、咨询、技术支持、法律服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。（1）甲乙双方的雇员、代理人或代表；（2）甲乙双方的关联方；（3）甲乙双方共同控制或参股的企业。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。2.2《第三方介入协议》应明确第三方的服务内容、期限、费用、责任等事项。第三条第三方的责任限额3.1第三方在履行《第三方介入协议》过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额应根据《第三方介入协议》的约定执行，但最高不超过《第三方介入协议》约定的总费用。3.3若《第三方介入协议》未约定责任限额，则以第三方实际获得的报酬为责任限额。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据《第三方介入协议》的约定，独立开展服务工作。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。4.3第三方有权根据工作需要，与甲乙双方进行沟通和协商。第五条第三方的义务5.1第三方应按照《第三方介入协议》的约定，履行服务工作。5.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保工作质量。5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间，应明确各自的权利、义务和责任。6.2第三方不得干涉甲乙双方之间的合同履行，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方在履行《第三方介入协议》过程中，若涉及甲乙双方之间的争议，应立即通知甲乙双方，并由甲乙双方协商解决。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行变更。7.2合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.3《第三方介入协议》的变更，应同时符合《合同法》及相关法律法规的规定。第八条第三方介入后的合同解除（1）第三方严重违反《第三方介入协议》；（2）甲乙双方协商一致，决定解除合同；（3）法律、法规规定的其他解除情形。8.2合同解除后，甲乙双方应根据《合同法》及相关法律法规的规定，处理剩余合同事项。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。9.3争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的协助。第十条第三方介入