民用用工合同范例

民用用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方同意按照本合同的约定提供劳动服务，双方经友好协商，特订立如下合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方如需延长劳动合同期限，应提前____个月书面通知乙方，经双方协商一致后，可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方规定的地点从事以下工作：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）加班费：按照国家规定计算；

（3）奖金、津贴等：根据甲方规章制度及实际情况支付。

2.甲方应于每月____日前支付乙方当月劳动报酬。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方应按照国家有关规定和本合同约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）其他福利待遇。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方在劳动过程中应遵守国家有关劳动安全卫生的规定，爱护劳动工具和设备。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件的；

（4）其他违反本合同约定的行为。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照本合同约定提供劳动服务的；

（2）违反国家有关劳动安全卫生规定的；

（3）其他违反本合同约定的行为。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴费证明；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方同意按照本合同的约定提供劳动服务，甲方委托第三方主体作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理、社会保险缴纳等相关事宜。三方经友好协商，特订立如下合同：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满后，如甲方和乙方均无终止合同的意思表示，且乙方符合继续工作的条件，本合同自动续签，续签期限与原合同期限相同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方规定的地点从事以下工作：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）加班费：按照国家规定计算；

（3）奖金、津贴等：根据甲方规章制度及实际情况支付。

2.甲方应于每月____日前支付乙方当月劳动报酬。

五、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责乙方的人事管理、社会保险缴纳、劳动争议处理等工作。

2.第三方主体有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行考核和调整。

3.第三方主体应保障乙方的合法权益，不得非法克扣或拖欠乙方的劳动报酬。

六、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间和地点提供劳动服务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

3.甲方有权根据市场情况和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）因不可抗力致使本合同无法履行的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，擅自离职或转岗的，甲方有权解除本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方和第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）第三方主体营业执照复印件；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，承担了乙方的人事管理、社会保险缴纳等责任，有助于甲方降低人力资源成本，提高人力资源管理效率。同时，第三方对乙方的工作进行考核和调整，确保了甲方的工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的甲方，拥有对乙方工作内容、工作时间、劳动报酬等方面的主导权，能够更好地保障甲方的权益和利益，确保甲方的工作质量和效率。通过合同约定，甲方能够明确自身的权益，并在合同执行过程中得到保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（委托单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要丙方提供特定服务，乙方作为劳务派遣单位，负责丙方的人事管理、社会保险缴纳等相关事宜。三方经友好协商，特订立如下合同：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满后，如甲方、乙方和丙方均无终止合同的意思表示，且丙方符合继续工作的条件，本合同自动续签，续签期限与原合同期限相同。

二、服务内容与地点

1.丙方在甲方指定的地点从事以下服务：________________________。

2.丙方应按照甲方的要求，完成服务任务，保证服务质量。

三、工作时间与休息休假

1.丙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.丙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方应按照国家有关规定和本合同约定，支付丙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）加班费：按照国家规定计算；

（3）奖金、津贴等：根据乙方规章制度及实际情况支付。

2.乙方应于每月____日前支付丙方当月劳动报酬。

五、乙方（劳务派遣单位）的责权利

1.乙方负责丙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、离职手续等。

2.乙方应依法为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.乙方有权根据甲方的要求，对丙方的工作进行考核和调整。

4.乙方应保障丙方的合法权益，不得非法克扣或拖欠丙方的劳动报酬。

六、丙方的权益与利益

1.丙方有权要求乙方按照约定的时间和地点提供劳动服务。

2.丙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.丙方有权要求乙方提供相应的培训和发展机会。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照本合同约定提供工作条件和安全保障的；

（2）未按照约定支付丙方劳动报酬的；

（3）其他违反本合同约定的行为。

2.甲方不得要求丙方从事违反国家法律法规的工作内容。

3.甲方不得在丙方合同期内单方面调整丙方的工作岗位或工作内容，除非有充分合理的理由。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.丙方在合同期内，未经乙方同意，擅自离职或转岗的，甲方有权解除本合同。

2.甲方因不可抗力致使本合同无法履行的，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未依法为丙方缴纳社会保险费的；

（2）非法克扣或拖欠丙方劳动报酬的；

（3）其他违反本合同约定的行为。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方和丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方身份证复印件；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：___