劳务员工劳动合同范例

劳务员工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

鉴于甲方从事_________________行业，需要乙方为其提供_________________岗位的劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方规定的岗位上，从事_________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：每月____元；

（4）加班工资：按国家规定计算。

2.甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）节日慰问金；

（4）生日慰问金。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未依法提供劳动保护；

（4）强迫劳动者违章作业或者冒险作业；

（5）拖欠工资；

（6）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方应妥善保管甲方提供的财物和资料，不得擅自使用、复制、泄露。

2.乙方在合同期内，不得同时与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除劳动合同。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴费证明复印件；

4.住房公积金缴费证明复印件。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（劳务派遣公司）：_________________

鉴于甲方从事_________________行业，需要乙方在丙方的派遣下为其提供_________________岗位的劳务服务，为确保甲乙丙三方的合法权益，明确各方的责任、权利和义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指从事_________________行业的用人单位。

2.乙方：指愿意接受甲方委托，由丙方派遣至甲方工作的劳动者。

3.丙方：指依法设立的劳务派遣公司，负责乙方派遣至甲方工作。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因工作需要，经甲方、丙方和乙方协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方规定的岗位上，从事_________________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：每月____元；

（4）加班工资：按国家规定计算。

2.甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。

六、社会保险和福利

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）节日慰问金；

（4）生日慰问金。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的岗位、工作内容进行调整。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资、福利进行调整。

八、丙方责任

1.丙方应依法与乙方签订书面劳动合同，并履行相应的社会责任。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.社会保险缴费证明复印件；

5.住房公积金缴费证明复印件。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

丙方（盖章）：_________________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方派遣，甲方可以更好地控制人力资源成本，提高用工灵活性，同时降低用工风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，维护甲方的合法权益，实现甲方在市场竞争中的优势。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利、义务和责任，为今后的合作奠定了坚实的基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（劳务派遣公司）：_________________

鉴于甲方从事_________________行业，需要乙方通过丙方的劳务派遣服务参与甲方项目，乙方希望获得与直接雇佣相比更为优厚的待遇和保障，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指从事_________________行业的用人单位。

2.乙方：指愿意接受甲方委托，由丙方派遣至甲方工作的劳动者。

3.丙方：指依法设立的劳务派遣公司，负责乙方派遣至甲方工作。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因工作需要，经甲方、丙方和乙方协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方规定的岗位上，从事_________________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：每月____元；

（4）加班工资：按国家规定计算。

2.甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。

六、社会保险和福利

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）节日慰问金；

（4）生日慰问金。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供与其工作性质和岗位相匹配的工作条件。

2.乙方有权参与甲方的培训和发展计划，提升个人技能和职业素养。

3.乙方有权根据工作表现和公司政策，要求调整工资和福利待遇。

八、丙方责任

1.丙方应依法与乙方签订书面劳动合同，并履行相应的社会责任。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方采取相应措施，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未提供必要的工作条件和安全保障。

2.甲方不得因乙方是通过丙方派遣而降低乙方的工作待遇。

3.甲方不得无故解除与乙方的劳务派遣关系，如需解除，应提前____天通知丙方和乙方，并支付相应的经济补偿。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.社会保险缴费证明复印件；

5.住房公积金缴费证明复印件。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

丙方（盖章）：_________________

签订日期：____年____月__