供热公司用工合同范例

供热公司用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方为从事供热业务的有限责任公司，乙方具备从事供热行业工作的资格，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事供热行业工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事供热行业相关工作，具体工作内容为：____________________。

二、工作时间与工作地点

2.1乙方在甲方处的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

三、劳动报酬

3.1甲方同意按照国家规定和地方政策，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他补贴：____________________元/月。

3.2甲方支付乙方的劳动报酬按月支付，每月支付日期为____________________。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：____________________天/年；

（2）节假日加班工资：____________________；

（3）婚丧假、产假、护理假等法定假期。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

六、合同解除与终止

6.1甲方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2乙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定和地方政策为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方劳动的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方相关职业技能证书。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为从事供热业务的有限责任公司，乙方具备从事供热行业工作的资格，丙方作为专业的人力资源服务机构，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事供热行业工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事供热行业相关工作，具体工作内容为：____________________。

1.2丙方负责为乙方提供招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务。

二、工作时间与工作地点

2.1乙方在甲方处的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

三、劳动报酬

3.1甲方同意按照国家规定和地方政策，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他补贴：____________________元/月。

3.2甲方支付乙方的劳动报酬按月支付，每月支付日期为____________________。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：____________________天/年；

（2）节假日加班工资：____________________；

（3）婚丧假、产假、护理假等法定假期。

五、丙方责任

5.1丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作，确保乙方的工作环境、劳动报酬、社会保险和福利待遇符合国家规定和双方约定。

5.2丙方应确保乙方具备从事供热行业工作的必要技能和知识，对乙方进行必要的培训。

5.3丙方应依法为乙方办理各项社会保险，并按时足额缴纳。

六、甲方权益

6.1甲方有权要求丙方对乙方的工作情况进行监督，确保乙方按照约定履行工作职责。

6.2甲方有权要求丙方在乙方出现严重违纪、违规行为时，及时采取措施进行处理。

6.3甲方有权要求丙方在合同期内不得无故解除与乙方的劳动关系。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）未经甲方同意，擅自离职或转岗的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与任何第三方签订类似合同，否则甲方有权解除本合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1甲方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

9.2乙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定和地方政策为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方劳动的。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，甲方可以更专注于供热业务的发展，降低人力资源管理成本，提高工作效率。同时，丙方作为专业机构，能够为乙方提供更全面的保障，确保乙方权益得到有效维护。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为供热业务的主体，拥有对乙方工作的监督权和解除权，保障甲方在供热业务中的核心地位，确保供热业务的高效运转。此外，甲方通过丙方对乙方进行管理，能够更好地控制人力资源成本，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为一家大型房地产开发企业，乙方为具备房地产开发相关资质的专业人士，丙方为房地产项目管理公司，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事房地产开发项目管理工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事房地产开发项目管理，具体工作内容为：____________________。

1.2丙方负责为乙方提供项目管理咨询、技术支持、人力资源配置等服务。

二、工作时间与工作地点

2.1乙方在甲方处的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

三、劳动报酬

3.1甲方同意按照国家规定和地方政策，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他补贴：____________________元/月。

3.2甲方支付乙方的劳动报酬按月支付，每月支付日期为____________________。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：____________________天/年；

（2）节假日加班工资：____________________；

（3）婚丧假、产假、护理假等法定假期。

五、丙方责任

5.1丙方负责为乙方提供项目管理咨询、技术支持、人力资源配置等服务，确保乙方能够顺利开展工作。

5.2丙方应协助乙方解决工作中遇到的技术难题，提供必要的培训和支持。

5.3丙方应确保乙方的工作环境符合相关法律法规要求。

六、乙方权益

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保证报酬的及时性。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，保障工作顺利进行。

6.3乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和职业尊严，不得进行不必要的干涉。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供必要的工作条件和设备，影响乙方正常工作的；

（3）违反法律法规，侵犯乙方合法权益的。

7.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得无故调整乙方的工作岗位或降低乙方的工资待遇。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1甲方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

9.2乙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定和地方政策为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方劳动的。

十、其他

10.1本合同一式三