绩效劳动合同范例

绩效劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方从事__________行业，乙方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，与甲方签订本劳动合同，双方达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.劳动合同期满前，甲方应提前__________日通知乙方续签劳动合同，乙方应予以答复。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方要求，遵守岗位操作规程，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________标准执行，每月工资为__________元。

2.乙方工资支付方式为__________，每月__________日前支付。

3.甲方根据乙方工作表现和公司效益，可给予乙方奖金、津贴等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方保密制度，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方应爱护公司财产，不得损坏、浪费。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方提供的岗位说明书；

4.甲方提供的规章制度。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方从事__________行业，乙方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，与甲方签订本劳动合同，丙方作为第三方服务提供方，参与本合同的履行。双方达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.劳动合同期满前，甲方应提前__________日通知乙方续签劳动合同，乙方应予以答复。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方要求，遵守岗位操作规程，保证工作质量。

3.丙方负责提供乙方所需的专业技能培训、技术支持及必要的工作条件。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________标准执行，每月工资为__________元。

2.乙方工资支付方式为__________，每月__________日前支付。

3.甲方根据乙方工作表现和公司效益，可给予乙方奖金、津贴等。

4.丙方对乙方提供的服务费用按__________标准收取，甲方支付给丙方。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司形象。

3.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，以保证公司业务发展需要。

七、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供专业培训、技术支持及必要的工作条件。

2.丙方应确保乙方在培训期间的人身安全。

3.丙方应配合甲方对乙方进行考核，并提供相关考核数据。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得将工作内容、技术秘密等泄露给第三方。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

4.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方提供的岗位说明书；

4.甲方提供的规章制度；

5.丙方提供的培训计划及服务协议。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，参与本合同的履行，旨在为乙方提供专业培训、技术支持及必要的工作条件，确保乙方能够胜任工作，提高工作效率。同时，丙方对乙方进行考核，为甲方提供相关数据，有利于甲方对乙方进行奖惩，维护甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳动合同的主体，主导合同履行，旨在确保乙方能够按照约定完成工作任务，提高工作效率，保障公司业务发展。同时，甲方通过考核、奖惩等手段，激励乙方发挥潜能，为公司创造更多价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方从事__________行业，乙方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，与甲方签订本劳动合同，丙方作为第三方服务提供方，参与本合同的履行。双方达成如下协议，以保障乙方的权益和利益为优先：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.劳动合同期满前，甲方应提前__________日通知乙方续签劳动合同，乙方应予以答复。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方要求，遵守岗位操作规程，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、设备维护和技术支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________制，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________标准执行，每月工资为__________元。

2.乙方工资支付方式为__________，每月__________日前支付。

3.丙方对乙方提供的服务费用按__________标准收取，甲方支付给丙方。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，确保其身体健康和生命安全。

2.乙方有权获得与其工作表现相匹配的薪酬和福利待遇。

3.乙方有权参与公司决策，对工作条件提出合理建议。

六、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件、设备维护和技术支持。

2.丙方应确保乙方在培训期间的人身安全。

3.丙方应配合甲方对乙方进行考核，并提供相关考核数据。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金__________元。

2.甲方未提供安全的工作环境，造成乙方人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任。

4.甲方不得无故解除劳动合同，如需解除，应提前__________日通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方提供的岗位说明书；

4.甲方提供的规章制度；

5.丙方提供的培训计划及服务协议。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动合同的主体，以权益为主导