单位司机短期聘用合同(2025年)

单位司机短期聘用合同(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（司机）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为合法成立的单位，乙方愿意成为甲方的司机，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本短期聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位和期限

1.1乙方聘用为甲方的司机，负责甲方的车辆驾驶及相关事务。

1.2本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3如乙方在工作中表现优秀，双方可协商提前续约。第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。

3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇。第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。

4.2乙方按照国家规定享有法定节假日，加班按国家规定支付加班费。第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全的工作环境和工作保护设施。

5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第六条违反合同的责任

6.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。

6.2甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除本合同。

6.3甲方违反国家规定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任。第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。第八条解除和终止合同的条件

8.1在合同期限内，甲乙双方均可提前解除合同，但需提前__天通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度或失职、渎职，甲方有权立即解除本合同。

8.3合同到期后，如双方不再续约，本合同自行终止。第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.车辆行驶证复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方规章制度

6.商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关保密信息资料二、违约行为及认定：

1.乙方违反劳动合同规定的工作时间、任务执行情况视为违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度或失职、渎职视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资视为违约。

4.甲方未提供安全的工作环境和工作保护设施视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作时间和任务量不合理：双方应充分沟通，根据实际工作任务合理分配工作时间和任务量。

2.劳动报酬不按时支付：甲方应严格按照合同约定时间支付乙方工资，如有延迟应支付迟延付款利息。

3.工作环境不安全：甲方应加强安全生产管理，提供必要的安全防护设施，确保乙方人身安全。

4.保密信息泄露：乙方应签订保密协议，加强对保密信息的管理和保