2025年销售主管聘用合同模板

2025年销售主管聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方担任销售主管一职的相关事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方销售主管，负责甲方产品销售团队的日常管理、销售策略制定与执行、销售目标达成等工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，认真履行岗位职责，积极配合甲方完成各项业务目标。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成及福利等组成。3.2基本工资为人民币____元/月。3.3绩效奖金根据乙方完成销售任务的实际情况，按照甲方制定的绩效考核标准发放。3.4提成根据乙方实现的销售业绩，按照甲方制定的提成比例计算。3.5甲方为乙方缴纳五险一金，并根据国家相关政策给予乙方相应的福利。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:0018:00。4.2乙方按照国家法定节假日放假，享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。6.3乙方未经甲方同意，擅自离岗的，甲方有权解除本合同。6.4本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历及相关业绩证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方产品销售策略及目标

6.绩效考核标准

7.提成比例方案

8.五险一金缴纳证明

9.甲方公司营业执照副本复印件

10.甲方公司资质证明文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。

2.乙方未按照甲方制定的销售策略和目标执行，导致销售业绩严重下滑，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。

4.乙方违反国家法律法规，视为违约。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、提成等，视为违约。

6.甲方未为乙方缴纳五险一金，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金

4.绩效奖金：根据乙方完成销售任务的实际情况，按照甲方制定的绩效考核标准发放的奖金

5.提成：根据乙方实现的销售业绩，按照甲方制定的提成比例计算的奖金

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供销售主管岗位。

2.乙方在甲方指导下完成销售任务。

3.甲方按照约定支付乙