劳动合同在广告行业的创意产权3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同在广告行业的创意产权本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4工资支付方式及时间5.休假制度5.1法定节假日5.2事假5.3病假5.4产假5.5陪产假6.考勤与奖惩6.1考勤制度6.2奖励制度6.3惩罚制度7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.创意产权归属8.1创意产权定义8.2创意产权归属8.3创意成果使用8.4创意成果分享9.知识产权保护9.1知识产权定义9.2知识产权保护措施9.3知识产权纠纷解决10.解除与终止合同10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件10.3解除与终止合同的程序11.违约责任11.1违约责任定义11.2违约责任承担方式11.3违约责任赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.劳动合同期限2.1合同起始日期[起始日期]2.2合同终止日期[终止日期]2.3合同续签条件甲方和乙方在合同到期前30日内，如双方均同意继续履行劳动合同，可签订续签合同。3.工作内容与职责3.1工作岗位乙方在甲方担任[具体岗位名称]职位。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方[具体工作地点]。3.3工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。3.4工作职责1.参与广告创意策划与设计；3.协助执行广告推广活动；4.完成甲方交办的其他相关工作。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。4.2奖金及提成乙方根据工作表现，可获得相应的奖金及提成，具体金额及计算方式由甲方另行制定。4.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费基数及比例按照国家及地方相关规定执行。4.4工资支付方式及时间甲方于每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。5.休假制度5.1法定节假日乙方享有国家法定节假日休息。5.2事假乙方因私事需请假，须提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。5.3病假乙方因病需休假，须提供医院证明，经甲方批准后方可休假。5.4产假乙方符合国家规定条件，可享受产假，具体假期天数按照国家相关规定执行。5.5陪产假乙方符合国家规定条件，可享受陪产假，具体假期天数按照国家相关规定执行。6.考勤与奖惩6.1考勤制度乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。6.2奖励制度甲方设立奖励制度，对表现优秀的乙方给予奖励。6.3惩罚制度乙方如有违反劳动纪律、工作职责等行为，甲方有权给予相应处罚。8.创意产权归属8.1创意产权定义在本合同中，“创意产权”指乙方在履行职务过程中产生的，具有独创性、新颖性、实用性的广告创意、文案、设计图案等知识产权。8.2创意产权归属乙方在履行职务过程中创作的创意成果，其著作权、专利权等知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式将创意成果的知识产权转让给第三方。8.3创意成果使用甲方有权在不侵犯乙方合法权益的前提下，自由使用乙方创作的创意成果，包括但不限于广告宣传、产品包装、品牌推广等。8.4创意成果分享甲方有权将乙方创作的创意成果与其他员工分享，以提高团队整体创意水平。9.知识产权保护9.1知识产权定义知识产权包括但不限于著作权、专利权、商标权等。9.2知识产权保护措施甲方将采取必要措施保护乙方创作的创意成果的知识产权，包括但不限于：1.在作品上标注著作权信息；2.向国家知识产权局申请专利保护；3.采取保密措施防止泄露。9.3知识产权纠纷解决如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.解除与终止合同10.1解除合同的条件1.乙方严重违反劳动纪律或工作职责；2.甲方因经营需要调整工作内容，乙方无法胜任；3.双方协商一致解除合同。10.2终止合同的条件1.合同期满；2.乙方退休、离职、调离；3.甲方因经营需要终止合同。10.3解除与终止合同的程序1.双方应提前[具体天数]以书面形式通知对方；2.解除或终止合同后，双方应办理相关手续。11.违约责任11.1违约责任定义违约责任指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。11.2违约责任承担方式1.违约方应承担赔偿损失的责任；2.违约方应承担支付违约金的责任；3.违约方应承担其他法律后果。11.3违约责任赔偿标准违约责任赔偿标准按照国家法律法规及合同约定执行。12.争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序1.双方应在争议发生后[具体天数]内协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点争议解决地点为[具体地点]，即有管辖权的人民法院所在地。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序1.合同的修改需经双方协商一致；2.修改后的合同条款以书面形式为准。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方简历；2.工资待遇明细；3.其他双方约定的相关文件。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义在本合同中，“第三方”指非合同双方，为合同履行提供协助、咨询、服务或其他相关业务的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、法律顾问等。14.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同条款的执行、解决合同履行过程中可能出现的争议或提供专业服务。14.3第三方介入方式1.提供专业咨询和建议；2.协助合同履行中的谈判和协调；3.提供法律服务，包括但不限于合同审查、争议解决等；4.提供技术支持和服务；5.其他经双方同意的第三方介入方式。14.4第三方选择与授权14.4.1第三方选择甲方和乙方有权自行选择第三方，并与其签订相应的合作协议。14.4.2第三方授权甲方和乙方应向第三方明确授权，明确第三方在合同履行中的职责和权限。14.5第三方责任14.5.1责任范围第三方在合同履行中的责任范围限于其合作协议约定的内容和范围。14.5.2责任限额14.5.2.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”指第三方在履行职责过程中因过错导致合同一方或双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。14.5.2.2责任限额设定1.第三方责任限额应根据第三方合作协议约定执行；2.如合作协议未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币[具体金额]元。14.5.3责任承担14.5.3.1第三方过错责任如第三方因过错导致合同一方或双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。14.5.3.2甲方或乙方过错责任如甲方或乙方自身过错导致合同一方或双方遭受损失，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。14.5.3.3第三方与甲方或乙方共同过错责任如第三方与甲方或乙方共同过错导致合同一方或双方遭受损失，第三方与甲方或乙方应按照各自过错程度承担相应的赔偿责任。14.6第三方与其他各方的划分说明14.6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，第三方应遵守甲方的相关规定和合同约定。14.6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，第三方应遵守乙方的相关规定和合同约定。14.6.3第三方与合同履行的关系第三方在合同履行中的职责和权限应与合同约定相符，第三方应协助甲方和乙方完成合同履行。14.7第三方变更14.7.1第三方变更条件如需变更第三方，甲方和乙方应协商一致，并书面通知对方。14.7.2第三方变更程序1.甲方和乙方应与第三方协商变更协议；2.变更后的协议应经双方签字（或盖章）后生效。14.8第三方介入终止14.8.1第三方介入终止条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致终止第三方介入；3.第三方合作协议终止。14.8.2第三方介入终止程序1.甲方和乙方应与第三方协商终止协议；2.终止后的协议应经双方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：乙方的基本个人信息；乙方的教育背景；乙方的工作经历；乙方的专业技能；乙方的作品集。说明：2.工资待遇明细要求：乙方的基本工资；乙方奖金及提成的计算方式；社会保险及公积金的缴费基数及比例；工资支付方式及时间。说明：本附件用于明确乙方的工资待遇，确保双方对工资待遇有清晰的了解。3.合同附件要求：合同履行过程中产生的相关文件；双方协商一致的其他文件。说明：本附件用于记录合同履行过程中的重要文件，作为合同履行的补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务；乙方泄露公司机密；甲方未按时支付乙方工资；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，每延迟一天，甲方有权扣除[具体金额]元；乙方泄露公司机密，造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；甲方未按时支付乙方工资，每延迟一天，甲方应支付[具体金额]元的违约金；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。示例说明：若乙方因个人原因未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方有权扣除[具体金额]元作为违约金。若乙方在工作中泄露公司机密，导致公司损失人民币[具体金额]元，乙方应承担相应的赔偿责任。若甲方未按时支付乙方工资，每延迟一天，甲方应支付乙方人民币[具体金额]元的违约金。若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。劳动合同在广告行业的创意产权1本合同目录一览1.合同订立背景及依据1.1合同订立的目的1.2合同订立的法律依据2.合同主体2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.工作内容3.1广告创意工作概述3.2创意工作具体要求4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1创意产权归属8.2知识产权保护9.劳动合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2解除合同的程序9.3终止合同的条件9.4终止合同的程序10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件11.4合同解除程序12.合同的解除与终止后的处理12.1离职手续12.2工资结算12.3社会保险及福利待遇13.其他约定事项13.1违约责任13.2合同解除与终止13.3争议解决14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立背景及依据1.1合同订立的目的本合同旨在明确用人单位与员工之间的劳动合同关系，确保双方权益，实现广告行业创意产权的合法使用和保护。1.2合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规制定。2.合同主体2.1用人单位基本信息用人单位名称：________法定代表人：________注册地址：________统一社会信用代码：________2.2员工基本信息员工姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________联系电话：________电子邮箱：________3.工作内容3.1广告创意工作概述员工在用人单位担任广告创意设计师，负责广告创意的构思、设计及制作。3.2创意工作具体要求（1）根据客户需求，提供广告创意方案；（2）负责广告设计、制作及修改；（3）确保广告创意质量，符合行业标准和客户要求。4.工作地点及工作时间4.1工作地点工作地点：________4.2工作时间（1）工作时间：每日工作8小时，每周工作5天；（2）加班时间：根据工作需要，经双方协商一致后，可安排加班。5.工资待遇5.1基本工资员工基本工资为人民币________元/月。5.2奖金及补贴（1）年终奖金：根据员工年度工作表现，按比例发放年终奖金；（2）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放标准由用人单位制定。5.3工资支付方式及时间（1）工资支付方式：银行转账；（2）工资支付时间：每月________日前支付上月工资。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）带薪年假：根据员工工作年限，享受相应天数的带薪年假；（2）婚假、产假、丧假等福利待遇按照国家规定执行。7.保密条款7.1保密内容（1）用人单位的商业秘密、技术秘密；（2）客户信息、项目资料；（3）其他涉及用人单位及员工的保密信息。7.2保密期限本合同约定的保密期限为________年，自合同解除或终止之日起计算。7.3违约责任（1）员工违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；（2）用人单位违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。8.知识产权归属8.1创意产权归属员工在履行本合同期间所创作的广告创意作品，其著作权归用人单位所有。员工同意将作品的相关权利授权给用人单位使用，包括但不限于复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、信息网络传播权等。8.2知识产权保护用人单位应采取必要措施保护员工的创意作品，防止未经授权的复制、传播和使用。如发生侵权行为，用人单位应依法追究侵权人的法律责任。9.劳动合同解除与终止9.1解除合同的条件（1）员工提出解除合同，并提前________天书面通知用人单位；（2）用人单位因员工严重违反劳动纪律或合同约定，给予警告或解除劳动合同；（3）用人单位因经营困难或结构调整，经与员工协商一致解除合同。9.2解除合同的程序（1）员工提出解除合同，应提交书面申请；（2）用人单位收到员工书面申请后，应在________日内予以答复；（3）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。9.3终止合同的条件（1）劳动合同期限届满，双方未续签；（2）员工达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行劳动合同；（3）用人单位依法终止劳动合同。9.4终止合同的程序（1）劳动合同期限届满，双方未续签，应提前________天通知对方；（2）员工达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行劳动合同，用人单位应提前________天通知员工；（3）用人单位依法终止劳动合同，应按照国家规定办理相关手续。10.劳动争议解决10.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序（1）双方协商一致，可对本合同进行变更；（2）变更内容应以书面形式确认，并由双方签字（或盖章）。11.3合同解除条件除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。11.4合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前________天书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。12.合同的解除与终止后的处理12.1离职手续员工离职前，应完成工作交接，并办理离职手续。12.2工资结算用人单位应在员工离职后________日内结清其工资。12.3社会保险及福利待遇用人单位应在员工离职后________日内为其办理社会保险及福利待遇的转移或终止手续。13.其他约定事项13.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。13.2合同解除与终止合同解除或终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。14.合同附件（1）员工入职登记表；（2）员工社会保险缴纳明细；（3）其他与本合同相关的事项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除用人单位和员工以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方的介入范围（1）协助用人单位进行招聘、培训等人力资源服务；（2）提供广告创意设计、制作等技术支持；（3）提供法律咨询、争议解决等服务；（4）进行财务审计、合规检查等。15.3第三方的选择与授权（1）用人单位有权自行选择第三方，并与其签订相应的服务合同；（2）用人单位应确保第三方具备履行服务合同的资格和能力；（3）用人单位应在签订服务合同前，取得员工的书面同意。15.4第三方的责任与义务（1）第三方应按照服务合同的约定，履行其职责和义务；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范；（3）第三方应保守用人单位和员工的商业秘密和个人隐私。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1通知义务（1）当用人单位决定引入第三方时，应提前________天通知员工；（2）员工有权在收到通知后________天内，向用人单位表达意见或要求变更第三方。16.2第三方服务质量监督（1）用人单位应监督第三方的工作质量，确保其符合合同约定；（2）员工有权对第三方的服务质量提出意见和建议。16.3第三方变更或替换（1）如第三方无法履行其职责，用人单位有权解除与第三方的服务合同，并寻找新的第三方；（2）用人单位应在更换第三方前，取得员工的书面同意。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任范围第三方的责任仅限于其直接行为所导致的结果，不包括因其提供的服务而引发的间接损失。17.2第三方的责任限额（1）第三方对用人单位和员工的责任限额为人民币________元；（2）如因第三方责任造成用人单位或员工的损失超过责任限额，超出部分由用人单位和员工自行承担。17.3第三方的赔偿（1）如第三方违反合同约定，造成用人单位或员工损失，应承担相应的赔偿责任；（2）用人单位和员工有权向第三方追究赔偿责任，并要求其支付赔偿金。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与用人单位的划分第三方与用人单位之间的关系由双方签订的服务合同约定，与员工无关。18.2第三方与员工的划分第三方与员工之间的关系由本合同约定，第三方应遵守本合同的相关规定。18.3第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间的关系由各自签订的服务合同约定，相互之间不承担连带责任。18.4第三方与用人单位、员工的共同责任如第三方与用人单位、员工共同承担责任，应按照各自的责任比例分担损失。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）服务合同到期或解除；（2）第三方无法履行职责；（3）用人单位或员工提出终止第三方介入。19.2第三方介入的终止程序（1）用人单位或员工提出终止第三方介入，应提前________天通知第三方；（2）第三方应在收到通知后________日内完成工作交接，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、入职日期、合同期限等基本信息。说明：本表用于记录员工入职时的基本情况，作为合同附件之一。2.员工社会保险缴纳明细要求：详细列出员工每月社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费金额等。说明：本表用于证明用人单位为员工缴纳社会保险的情况，作为合同附件之一。3.第三方服务合同要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：本合同用于明确第三方提供服务的具体内容，作为合同附件之一。4.员工培训记录要求：记录员工参加培训的时间、内容、培训师、培训效果等。说明：本记录用于证明员工接受培训的情况，作为合同附件之一。5.员工考核评估报告要求：包含员工工作表现、考核结果、改进建议等。说明：本报告用于评估员工的工作表现，作为合同附件之一。6.广告创意作品集要求：展示员工在合同期间创作的广告创意作品，包括设计草图、设计方案、成品等。说明：本作品集用于证明员工的创意成果，作为合同附件之一。7.工作交接清单要求：详细列出员工离职时的工作交接情况，包括物品、资料、系统权限等。说明：本清单用于明确员工离职后的工作交接责任，作为合同附件之一。8.第三方变更或替换通知要求：记录第三方变更或替换的情况，包括变更或替换的原因、时间、方式等。说明：本通知用于告知员工第三方变更或替换的情况，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时完成工作任务责任认定标准：员工未按时完成工作任务，经用人单位提醒后仍不改正的，视为违约。示例：员工未按时完成广告创意设计方案，经用人单位提醒后仍未能按时提交，用人单位有权解除合同。2.违约行为：员工泄露公司秘密责任认定标准：员工泄露用人单位的商业秘密或客户信息，给用人单位造成损失的，视为违约。示例：员工离职后将公司客户信息透露给竞争对手，给公司造成经济损失，员工应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：用人单位未按时支付工资责任认定标准：用人单位未按时支付员工工资，经员工提醒后仍不支付的，视为违约。示例：用人单位未在规定时间内支付员工工资，员工有权要求用人单位支付工资及赔偿金。4.违约行为：用人单位未履行社会保险缴纳义务责任认定标准：用人单位未按国家规定为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，视为违约。示例：用人单位未为员工缴纳养老保险，员工有权要求用人单位补缴并支付滞纳金。5.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方未按服务合同约定提供服务的，视为违约。示例：第三方未能按时完成广告制作，用人单位有权要求第三方承担违约责任。劳动合同在广告行业的创意产权2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订背景1.3合同期限1.4工作内容与职责1.5工作地点与工作时间1.6工资待遇1.7奖金与福利1.8保密条款1.9创意产权归属1.10创意成果的使用与分享1.11创意成果的推广与宣传1.12合同解除与终止1.13违约责任1.14争议解决1.15其他约定第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息第二条合同签订背景2.1甲方因业务发展需要，拟与乙方签订劳动合同，共同开展广告行业的创意产权相关工作。第三条合同期限3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限时长]个月。第四条工作内容与职责4.1乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，从事广告行业的创意产权相关工作，包括但不限于：4.1.1参与创意项目的策划、设计、制作等工作；4.1.2负责创意作品的版权登记、申请、维护等工作；4.1.3协助甲方处理创意产权相关的法律事务。第五条工作地点与工作时间5.1乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。5.2乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作时间时长]小时。第六条工资待遇6.1甲方按照国家有关法律法规及公司制度，向乙方支付工资，工资标准为每月[工资数额]元。6.2甲方每月在规定的时间内支付乙方工资，如遇国家法定节假日、休息日，工资发放时间可相应顺延。第七条奖金与福利7.1甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方给予一定的奖金奖励。7.2甲方为乙方提供国家规定的各项社会保险和福利待遇。第八条保密条款8.1乙方在履行本合同期间，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。8.2乙方不得以任何方式泄露、公开或使用甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将商业秘密提供给任何第三方。8.3乙方离职后，仍需遵守本合同中的保密条款，直至相关商业秘密的保密期限届满。第九条创意产权归属9.1乙方在合同期限内创作的所有创意作品，其著作权、专利权、商标权等知识产权归甲方所有。9.2甲方有权对乙方创作的创意作品进行修改、发表、展示、使用、转让等。9.3乙方同意甲方对其创作的创意作品进行必要的署名，并配合甲方进行相关的知识产权登记和保护工作。第十条创意成果的使用与分享10.1甲方有权将乙方创作的创意成果用于甲方自身的业务范围内，包括但不限于广告宣传、产品包装、网站设计等。10.2未经甲方书面同意，乙方不得将创意成果用于任何第三方或自行使用。10.3甲方在将创意成果用于商业活动时，应给予乙方相应的报酬或权益。第十一条创意成果的推广与宣传11.1甲方有权对乙方创作的创意成果进行推广和宣传，包括但不限于通过媒体、网络、展览等方式。11.2甲方在推广和宣传过程中，应尊重乙方的个人名誉和创意成果的原创性。11.3乙方有权要求甲方在推广和宣传中注明其参与创作的身份。第十二条合同解除与终止12.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。12.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：12.2.1严重违反甲方规章制度，造成甲方重大损失的；12.2.2患有职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，不能从事原工作的；12.2.3乙方提供虚假信息，骗取甲方签订本合同的。12.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：12.3.1甲方未按时足额支付乙方工资的；12.3.2甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作的。第十三条违约责任13.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.2违约方应承担的违约责任包括但不限于：13.2.1向守约方支付违约金；13.2.2恢复或赔偿守约方因此所遭受的损失；13.2.3采取补救措施，消除违约行为的影响。第十四条争议解决14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或需求，经甲乙双方一致同意，介入本合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方可以是但不限于中介方、评估机构、担保机构、法律顾问等。15.1.3第三方介入本合同关系，应当符合法律法规的规定，并经甲乙双方书面同意。16.2第三方责权利16.2.1.1根据甲乙双方的要求，提供专业服务；16.2.1.2依法获取甲乙双方提供的相关信息；16.2.1.3在本合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。16.2.2.1严格遵守法律法规，维护甲乙双方的合法权益；16.2.2.2尊重甲乙双方的商业秘密，不得泄露；16.2.2.3按照约定的时间和标准提供专业服务，确保服务质量。17.3第三方与其他各方的划分说明17.3.1第三方与甲方的关系：17.3.1.1第三方作为甲方的服务提供者，应服从甲方的管理，接受甲方的监督。17.3.1.2甲方对第三方的服务不满意，有权要求第三方进行改进或更换。17.3.2第三方与乙方的关系：17.3.2.1第三方作为乙方的服务提供者，应尊重乙方的合法权益。17.3.2.2乙方对第三方的服务不满意，有权要求第三方进行改进或更换。17.3.3第三方与甲乙双方的关系：17.3.3.1第三方在本合同中处于中立地位，不参与甲乙双方的争议。17.3.3.2第三方在甲乙双方争议中，应提供客观、公正的意见和建议。18.4第三方责任限额18.4.1第三方因提供专业服务导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.4.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按照法律法规的规定执行。18.4.3第三方责任限额包括但不限于：18.4.3.1第三方因故