坚持出勤保证书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME坚持出勤保证书本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和意义2.出勤保证范围2.1正常工作日2.2法定节假日2.3休息日3.出勤保证期限3.1合同有效期限3.2试用期4.出勤保证标准4.1出勤率要求4.2迟到、早退、请假规定5.违约责任5.1违约行为定义5.2违约责任承担方式5.3违约金计算方法6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密条款的责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同变更内容10.其他约定事项10.1通知方式10.2合同附件10.3合同份数11.合同签订日期12.合同签订地点13.合同双方签字盖章13.1出勤保证人签字13.2用人单位代表签字14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的和意义本合同的订立旨在明确双方的权利和义务，确保出勤保证制度的实施，维护双方的合法权益。2.出勤保证范围2.1正常工作日出勤保证范围包括每周一到周五的工作日，共计五个工作日。2.2法定节假日出勤保证范围包括国家法定节假日，具体参照国家相关规定执行。2.3休息日出勤保证范围不包括周六、周日及国家规定的休息日。3.出勤保证期限3.1合同有效期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。3.2试用期本合同签订后，试用期为一个月。试用期届满后，如双方无异议，合同自动转为正式合同。4.出勤保证标准4.1出勤率要求出勤率要求为100%，即每月累计工作日不得少于五个。4.2迟到、早退、请假规定迟到超过30分钟视为缺勤一天；早退超过30分钟视为缺勤一天；请假需提前一天向用人单位提出申请，经批准后方可休假。5.违约责任5.1违约行为定义违约行为包括但不限于：未按时到岗、擅自离岗、违反工作纪律等。5.2违约责任承担方式（1）扣除违约金，违约金为每日工资的50%；（2）给予警告、记过等处分；（3）终止劳动合同。5.3违约金计算方法违约金按实际缺勤天数计算，每日工资按月平均工资计算。6.保密条款6.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至双方解除或终止劳动合同之日止。6.3违反保密条款的责任违反保密条款的，承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。7.合同解除与终止7.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：双方协商一致、劳动者严重违反合同规定、用人单位依法解除劳动合同等。7.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、劳动者退休、死亡、用人单位依法终止劳动合同等。7.3合同解除或终止的程序合同解除或终止需提前30日通知对方，并按照法定程序办理相关手续。8.争议解决8.1争议解决方式发生争议时，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院，具体为合同签订地基层人民法院。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的诉讼费用、律师费用等，由败诉方承担。双方另有约定的，从其约定。9.合同生效与变更9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。9.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：工作内容、工作地点、工资待遇、工作时间等。10.其他约定事项10.1通知方式双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方。通知自送达对方之日起生效。10.2合同附件本合同附件包括但不限于：身份证复印件、劳动合同、变更协议等。10.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。12.合同签订地点本合同签订地点为____市____区____街道____号。13.合同双方签字盖章13.1出勤保证人签字____年____月____日（签字）13.2用人单位代表签字____年____月____日（签字）14.合同附件清单14.1附件一：身份证复印件14.2附件二：劳动合同14.3附件三：变更协议（如有）14.4附件四：其他（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义本合同中所述第三方，是指除甲、乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：协助双方进行合同履行、提供专业咨询、技术支持、市场调查、风险评估等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序（1）甲、乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲、乙双方共同选择或委托第三方；（3）甲、乙双方与第三方签订服务协议；（4）第三方按照服务协议履行职责。16.2第三方介入的条件（1）甲、乙双方书面同意第三方介入；（2）第三方具备履行相关职责的能力和资质；（3）第三方提供的介入服务不违反法律法规和本合同的规定。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同中所述责任限额，是指第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲、乙双方损失，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定（1）责任限额由甲、乙双方在第三方介入前协商确定，并写入服务协议；（2）责任限额不得低于第三方介入服务费用的一定比例，具体比例由双方协商确定；（3）责任限额不得低于甲、乙双方因第三方原因遭受的直接经济损失。17.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如双方认为有必要调整责任限额，应书面通知第三方，并经三方协商一致后，修改服务协议；（2）责任限额的调整不得损害甲、乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利（1）甲方有权要求第三方按照服务协议履行职责；（2）甲方有权监督第三方的工作进度和质量；（3）甲方有权要求第三方提供相关证明材料；（4）甲方有权对第三方的服务提出意见和建议。18.2第三方与乙方的责权利（1）乙方有权要求第三方按照服务协议履行职责；（2）乙方有权监督第三方的工作进度和质量；（3）乙方有权要求第三方提供相关证明材料；（4）乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲、乙双方损失，应承担相应责任；（2）第三方在履行服务过程中，如因不可抗力导致服务无法继续，不承担责任；（3）第三方在履行服务过程中，如因甲、乙双方原因导致服务无法继续，不承担责任；（4）第三方在履行服务过程中，如因第三方原因导致服务无法继续，应承担相应责任。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更的必要性当第三方介入后，如需对原合同内容进行变更，甲、乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后，修改原合同。19.2合同变更的程序（1）甲、乙双方提出合同变更需求；（2）甲、乙双方与第三方协商确定变更内容；（3）甲、乙双方与第三方签订变更协议；（4）变更协议作为原合同的附件，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.身份证复印件要求：提供甲、乙双方及第三方有效身份证件的复印件，确保信息真实、完整。2.劳动合同要求：提供甲、乙双方签订的劳动合同，明确双方的权利和义务。3.变更协议要求：提供甲、乙双方在合同履行过程中签订的任何变更协议，作为原合同的附件。4.第三方服务协议要求：提供甲、乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方在合同履行过程中的职责和权利。5.保密协议要求：提供甲、乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密内容和期限。6.财务报表要求：提供甲、乙双方在合同履行过程中的财务报表，确保财务数据的真实性和准确性。7.工作报告要求：提供第三方在合同履行过程中的工作报告，包括工作进度、质量、存在的问题等。8.争议解决协议要求：提供甲、乙双方在发生争议时签订的争议解决协议，明确争议解决方式和机构。9.合同解除协议要求：提供甲、乙双方在合同解除时签订的解除协议，明确解除原因和后续处理。10.其他相关文件要求：提供与合同履行相关的其他文件，如市场调查报告、风险评估报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资或报酬；未按合同约定提供工作条件；未按合同约定提供必要的资料和设备。（2）乙方违约行为：未按时完成工作任务；质量不达标；违反保密协议。（3）第三方违约行为：未按服务协议履行职责；提供的服务质量不达标；违反保密协议。2.责任认定标准（1）甲方违约责任：未按时支付工资或报酬，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%；未按合同约定提供工作条件，应承担乙方因此遭受的直接经济损失；未按合同约定提供资料和设备，应承担乙方因此遭受的直接经济损失。（2）乙方违约责任：未按时完成工作任务，应向甲方支付违约金，违约金为合同约定报酬的____%；质量不达标，应重新完成工作，并承担由此产生的额外费用；违反保密协议，应承担相应法律责任。（3）第三方违约责任：未按服务协议履行职责，应向甲、乙双方支付违约金，违约金为服务协议约定费用的____%；提供的服务质量不达标，应重新提供服务，并承担由此产生的额外费用；违反保密协议，应承担相应法律责任。示例说明：甲方向乙方支付工资，但未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。如乙方因甲方违约遭受其他经济损失，甲方应承担相应责任。坚持出勤保证书1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同签订地点2.定义和解释2.1术语定义2.2解释原则3.出勤保证3.1出勤标准3.2出勤记录3.3出勤奖励3.4出勤处罚4.迟到和缺勤4.1迟到处理4.2缺勤处理4.3紧急情况处理5.请假制度5.1请假类型5.2请假审批流程5.3请假记录6.假期制度6.1常规假期6.2特殊假期6.3假期安排7.考勤考核7.1考核指标7.2考核方法7.3考核结果应用8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效和终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：出勤记录表11.2附件二：请假申请表11.3附件三：考勤考核标准12.通知和通讯12.1通知方式12.2通讯地址和联系方式12.3通知生效时间13.不可抗力13.1不可抗力事件定义13.2不可抗力事件处理13.3不可抗力事件通知14.其他条款14.1合同变更14.2合同解除14.3合同续签14.4合同保密条款第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期本合同于______年______月______日签订。1.3合同签订地点本合同签订地点为______。2.定义和解释2.1术语定义本合同中，“出勤”指乙方按照甲方规定的时间、地点和方式进行工作；“迟到”指乙方未在规定时间到达工作岗位；“缺勤”指乙方未经批准未在工作岗位上；“请假”指乙方因个人原因或紧急情况需暂时离开工作岗位。2.2解释原则本合同中的条款如有歧义，应以有利于保护甲方权益的原则进行解释。3.出勤保证3.1出勤标准乙方应按照甲方规定的作息时间，每天按时到岗，不得无故迟到、早退、缺勤。3.2出勤记录甲方应建立出勤记录制度，详细记录乙方的出勤情况，包括每天到岗时间、请假情况、迟到早退情况等。3.3出勤奖励甲方对严格遵守出勤规定的乙方给予一定的奖励，具体奖励措施由甲方制定。3.4出勤处罚乙方如有迟到、早退、缺勤等违反出勤规定的行为，甲方将根据情况给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除工资等。4.迟到和缺勤4.1迟到处理乙方迟到超过30分钟，视为缺勤半天。迟到情况将计入当月出勤考核。4.2缺勤处理乙方每月缺勤累计超过3天，甲方有权解除本合同。4.3紧急情况处理乙方因紧急情况无法按时到岗，应提前向甲方请假，并说明情况。甲方视情况给予批准。5.请假制度5.1请假类型（1）事假：因个人原因需要暂时离开工作岗位；（2）病假：因健康原因需要暂时离开工作岗位；（3）年假：根据国家规定享受的带薪休假；（4）婚假：结婚时享受的假期；（5）丧假：因直系亲属去世需要暂时离开工作岗位。5.2请假审批流程乙方需提前向甲方提交请假申请，经批准后方可休假。5.3请假记录甲方应记录乙方的请假情况，包括请假类型、请假时间、批准情况等。6.假期制度6.1常规假期乙方享有国家规定的法定节假日、公休日、年假等常规假期。6.2特殊假期甲方根据业务需要，可安排乙方参加培训、出差等特殊假期。6.3假期安排乙方应提前向甲方申请假期，并按照甲方的要求安排假期。8.违约责任8.1违约行为定义（1）乙方未按照合同规定的时间、地点和方式进行工作；（2）乙方未经批准擅自请假或休假期；（3）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款；（4）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。8.2违约责任承担（1）赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；（2）承担因违约行为导致对方遭受的间接经济损失；（3）支付违约金，违约金数额由双方协商确定。8.3违约赔偿标准（1）迟到、早退每次扣除半天工资；（2）缺勤一天扣除一天工资；（3）泄露商业秘密或违反保密条款，每发现一次扣除一个月工资；（4）严重违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在______日内提出书面争议报告；（2）双方应指定专人负责争议解决工作；（3）争议解决过程中，双方应保持沟通，及时交换信息。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.合同生效和终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）甲方或乙方提前解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。10.3合同解除条件（1）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营需要或乙方不符合岗位要求，甲方有权解除合同；（3）双方协商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：出勤记录表11.2附件二：请假申请表11.3附件三：考勤考核标准12.通知和通讯12.1通知方式甲方以书面形式通知乙方，乙方收到通知后视为已知晓。12.2通讯地址和联系方式甲方通讯地址：______，联系电话：______；乙方通讯地址：______，联系电话：______。12.3通知生效时间通知自发出之日起______日内生效。13.不可抗力13.1不可抗力事件定义不可抗力事件指因自然灾害、社会事件等原因导致合同无法履行的情况。13.2不可抗力事件处理（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.3不可抗力事件通知发生不可抗力事件时，乙方应在______小时内向甲方发出书面通知。14.其他条款14.1合同变更合同签订后，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。14.2合同解除合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照约定处理合同解除后的善后事宜。14.3合同续签合同到期前，如双方同意继续履行合同，应提前______日书面通知对方，并签订续签合同。14.4合同保密条款双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入方式（1）中介方：在合同履行过程中，甲方或乙方可聘请中介方提供中介服务，包括但不限于信息传递、合同签订、履行监督等；（2）担保方：为保障合同履行，甲方或乙方可要求对方提供担保，担保方承担相应的担保责任；（3）咨询服务提供方：在合同履行过程中，甲方或乙方可聘请咨询服务提供方提供专业意见或解决方案。15.3第三方责任划分（1）中介方：中介方仅提供中介服务，不承担合同履行的直接责任，但其行为应遵守相关法律法规和商业道德；（2）担保方：担保方应根据合同约定承担担保责任，在乙方违约时，担保方应履行担保义务；（3）咨询服务提供方：咨询服务提供方根据甲方或乙方要求提供专业意见或解决方案，不承担合同履行的直接责任。15.4第三方权利义务（1）中介方：享有中介费用，但不得利用中介地位谋取不正当利益；（2）担保方：享有担保费用，但应承担担保责任；（3）咨询服务提供方：享有咨询服务费用，但应保证提供的服务具有专业性和有效性。16.第三方介入后的额外条款16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方介入的合法性，并承担因第三方介入产生的相关费用；（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.2乙方责任（1）乙方应积极配合第三方介入，并提供必要的协助；（2）乙方应遵守与第三方签订的协议，并承担相应的责任。16.3第三方责任第三方应按照本合同及与甲方或乙方签订的协议履行其义务，并对自身行为承担相应责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因违约行为或侵权行为应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在签订协议时协商确定；（2）责任限额应考虑第三方业务规模、财务状况等因素。17.3责任限额适用范围（1）第三方违约行为；（2）第三方侵权行为；（3）第三方违反法律法规或合同约定。17.4责任限额执行（1）发生第三方责任限额适用情况时，第三方应按照责任限额承担赔偿责任；（2）责任限额执行过程中，如第三方承担责任超过限额，甲方和乙方应根据实际情况协商解决超出部分。18.第三方介入的终止18.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方不再履行其职责。18.2终止程序（1）发生终止条件时，甲方或乙方应书面通知第三方；（2）第三方应在收到通知后______日内完成相关事宜的交接。18.3终止后的责任第三方介入终止后，各方应按照本合同及与第三方签订的协议处理相关事宜，包括但不限于费用结算、责任划分等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：出勤记录表详细要求：记录乙方每日出勤情况，包括到岗时间、离岗时间、请假记录、迟到早退记录等。说明：出勤记录表应由甲方负责填写，每月一式两份，一份交乙方留存，一份归甲方存档。2.附件二：请假申请表详细要求：乙方需在请假前填写请假申请表，包括请假原因、请假时间、预计返回时间等。说明：请假申请表需经甲方批准后方可生效，未经批准的请假视为缺勤。3.附件三：考勤考核标准详细要求：明确乙方出勤考核的标准，包括迟到早退、缺勤、请假等各项考核指标。说明：考勤考核标准应由甲方制定，并提前通知乙方。4.附件四：合同签订协议详细要求：记录合同签订双方的基本信息、合同主要内容、签订日期等。说明：合同签订协议应由双方签字盖章后生效。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的原因、变更内容、变更日期等。说明：合同变更协议应由双方签字盖章后生效。6.附件六：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期等。说明：合同解除协议应由双方签字盖章后生效。7.附件七：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、职责、权利义务等。说明：第三方介入协议应由甲方、乙方和第三方三方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时到岗，迟到超过30分钟。责任认定标准：扣除半天工资。示例说明：若乙方于9:00上班，但于9:30才到岗，则视为迟到30分钟，扣除半天工资。2.违约行为：乙方未经批准擅自请假。责任认定标准：根据请假时间长短，扣除相应工资。示例说明：若乙方未经批准请假半天，则扣除半天工资。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，扣除一个月工资，并承担相应的法律责任。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受重大损失，则扣除一个月工资，并承担相应的法律责任。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：支付违约金，违约金数额由双方协商确定。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，则需支付违约金，违约金数额为应支付工资的_____%。5.违约行为：第三方未能履行其职责。责任认定标准：第三方应根据与甲方或乙方签订的协议承担相应责任。示例说明：若第三方未能履行中介职责，导致合同无法履行，则第三方应承担违约责任。坚持出勤保证书2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订方1.2合同签订方代表1.3合同签订方联系方式2.合同签订日期和地点3.合同生效日期4.合同目的和原则5.出勤保证范围和内容5.1出勤保证的具体要求5.2出勤保证的时间段5.3出勤保证的适用岗位6.出勤保证的执行方式6.1出勤保证的具体措施6.2出勤保证的监督机制6.3出勤保证的考核标准7.违约责任及处理7.1违约情形的定义7.2违约责任的承担7.3违约处理的具体流程8.合同解除条件及程序8.1合同解除的情形8.2合同解除的程序8.3合同解除的后果9.合同争议解决方式9.1争议解决的原则9.2争议解决的途径9.3争议解决的时效10.合同的修改和补充11.合同的生效和终止12.合同附件和补充协议13.合同的备案和登记14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订方甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]1.2合同签订方代表甲方代表：[甲方代表姓名]1.3合同签订方联系方式甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]甲方通讯地址：[甲方通讯地址]2.合同签订日期和地点签订日期：[签订日期]签订地点：[签订地点]3.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.合同目的和原则4.1合同目的本合同旨在明确甲方在[具体工作或学习期间]的出勤要求，保障甲方正常履行工作或学习职责。4.2合同原则本合同遵循诚实信用、公平公正的原则，保障双方合法权益。5.出勤保证范围和内容5.1出勤保证的具体要求甲方应按照甲方所在单位或学校的考勤规定，确保每天按时出勤，不得无故缺勤。5.2出勤保证的时间段出勤保证的时间段为自[开始日期]至[结束日期]，具体出勤时间以甲方所在单位或学校的规定为准。5.3出勤保证的适用岗位出勤保证适用于甲方在[具体工作或学习期间]所担任的[具体岗位或专业]。6.出勤保证的执行方式6.1出勤保证的具体措施（1）每日按时打卡签到，不得迟到或早退；（2）遵守工作或学习纪律，不得擅自离岗；（3）如有特殊情况需请假，应提前向甲方所在单位或学校请假，并得到批准。6.2出勤保证的监督机制甲方所在单位或学校应设立专门的出勤监督机构，负责监督甲方的出勤情况，并及时记录、反馈。6.3出勤保证的考核标准甲方出勤考核标准如下：（1）每月出勤率不得低于95%；（2）年度累计出勤率不得低于90%。7.违约责任及处理7.1违约情形的定义（1）未按时打卡签到，造成迟到或早退；（2）擅自离岗，未经批准；（3）未按要求请假，造成缺勤；（4）违反甲方所在单位或学校的考勤规定。7.2违约责任的承担（1）甲方应向甲方所在单位或学校缴纳违约金，金额为每日工资的[具体数额]；（2）甲方所在单位或学校有权根据情况给予甲方警告、记过等处分；（3）如甲方连续多次违约，甲方所在单位或学校有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。7.3违约处理的具体流程（1）发现甲方违约行为，由甲方所在单位或学校考勤管理部门进行调查核实；（2）确认甲方违约后，由甲方所在单位或学校考勤管理部门向甲方发出书面警告；（3）如甲方继续违约，甲方所在单位或学校有权采取相应措施，包括但不限于解除本合同和追究赔偿责任。8.合同解除条件及程序8.1合同解除的情形（1）甲方因个人原因提出解除合同，并提前[具体天数]书面通知甲方所在单位或学校；（2）甲方所在单位或学校因甲方严重违反本合同约定，经书面警告后，甲方仍不改正；（3）甲方所在单位或学校因经营需要或政策调整，经甲方同意后解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同解除的程序（1）提出解除合同的一方应向对方发出书面通知，说明解除合同的理由；（2）收到解除合同通知的一方应在[具体天数]内给予答复；（3）双方就解除合同达成一致后，应签订解除合同协议；（4）解除合同协议签订后，本合同自解除之日起终止。8.3合同解除的后果（1）甲方应按照甲方所在单位或学校的规定办理工作或学习交接手续；（2）甲方所在单位或学校应按照规定结算甲方应得的报酬或补偿；（3）双方应妥善处理合同解除后产生的债权债务关系。9.合同争议解决方式9.1争议解决的原则合同争议解决应遵循公平公正、合法合规的原则。9.2争议解决的途径合同争议解决途径包括：（1）双方协商解决；（2）提交甲方所在单位或学校调解；（3）向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）向人民法院提起诉讼。9.3争议解决的时效合同争议应在发生之日起[具体天数]内提出解决，逾期提出争议的，甲方所在单位或学校有权拒绝处理。10.合同的修改和补充本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同的生效和终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的解除条件成就或双方协商一致解除之日起终止。12.合同附件和补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的备案和登记本合同签订后，甲方应将合同副本报送甲方所在单位或学校备案。14.其他约定事项14.1通知送达本合同中涉及的通知、通讯地址、电子邮箱等，双方应确保准确无误，因提供不准确信息导致的通知延误或无法送达，由提供方承担责任。14.2合同语言本合同以中文书面形式签订，如双方另有约定，以双方认可的另一种语言版本为准。14.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方定义本合同中的第三方是指中介方、顾问方、技术支持方、评估机构等非甲乙双方的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成交易或合作；（2）提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等方面的专业意见；（3）提供技术支持或维护服务；（4）进行项目评估、审计或其他专业评估；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方介入程序（1）甲乙双方应书面同意第三方介入，并明确第三方的具体职责和服务内容；（2）第三方应具备相应的资质和条件，能够满足甲乙双方的要求；（3）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。17.甲乙双方与第三方的关系17.1甲乙双方与第三方的关系是独立的合同关系，第三方对甲乙双方的合同责任仅限于其合同约定的范围内。17.2甲乙双方应确保第三方了解其合同内容，并遵守合同约定。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据其服务性质、合同约定及行业标准确定。18.2第三方责任限额的具体数额应在第三方与甲乙双方签订的书面协议中明确。19.第三方介入时的额外条款