全新合同招聘3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新合同招聘本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2招聘岗位及职位要求1.3工作地点及工作环境1.4工作时间及休息休假1.5基本工资及薪酬结构1.6社会保险及住房公积金1.7职业培训与发展机会1.8奖金及绩效奖励1.9考勤及请假制度1.10职业病防治与劳动保护1.11保密协议及竞业禁止1.12违约责任及争议解决1.13合同解除条件及程序1.14合同生效及终止条款第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.1本合同由甲方（用人单位全称）与乙方（劳动者姓名）于____年____月____日签订。1.1.2甲方为依法成立的单位，具有独立法人资格，住所地为____地址。1.1.3乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为____。1.2招聘岗位及职位要求1.2.1甲方招聘乙方担任____岗位。a)具有与岗位要求相符的学历及专业背景；b)具备岗位所需的专业技能及工作经验；c)符合国家及甲方规定的其他条件。1.3工作地点及工作环境1.3.1乙方应在甲方指定的____地址履行工作职责。1.3.2甲方应确保乙方工作环境符合国家相关劳动安全卫生标准。1.4工作时间及休息休假1.4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。1.4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。1.5基本工资及薪酬结构1.5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。1.5.2薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。1.6社会保险及住房公积金1.6.1甲方按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。1.7职业培训与发展机会1.7.1甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作能力。1.7.2甲方鼓励乙方参加外部培训，提升个人素质。1.8奖金及绩效奖励1.8.1甲方根据公司业绩及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金及绩效奖励。1.8.2奖金及绩效奖励的具体标准和发放办法由甲方制定。1.9考勤及请假制度1.9.1乙方应按规定参加考勤，如实记录考勤情况。1.9.2乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。1.10职业病防治与劳动保护1.10.1甲方应采取有效措施，预防、控制和消除职业病危害。1.10.2甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护用品。1.11保密协议及竞业禁止1.11.1乙方在任职期间及离职后，应遵守保密协议，保守甲方的商业秘密。1.11.2乙方在离职后____年内，不得在甲方业务范围内从事与甲方相竞争的业务。1.12违约责任及争议解决1.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.12.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.13合同解除条件及程序a)双方协商一致；b)乙方因个人原因提出辞职；c)甲方因法定事由解除劳动合同。1.13.2解除合同应提前____天通知对方，并办理相关手续。1.14合同生效及终止条款1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1合同签订双方基本信息2.1.1本合同由甲方（用人单位全称）与乙方（劳动者姓名）于____年____月____日签订。2.1.2甲方为依法成立的单位，具有独立法人资格，住所地为____地址。2.1.3乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为____。2.2招聘岗位及职位要求2.2.1甲方招聘乙方担任____岗位。a)具有与岗位要求相符的学历及专业背景；b)具备岗位所需的专业技能及工作经验；c)符合国家及甲方规定的其他条件。2.3工作地点及工作环境2.3.1乙方应在甲方指定的____地址履行工作职责。2.3.2甲方应确保乙方工作环境符合国家相关劳动安全卫生标准。2.4工作时间及休息休假2.4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。2.5基本工资及薪酬结构2.5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。2.5.2薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.6社会保险及住房公积金2.6.1甲方按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.6.2甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。2.7职业培训与发展机会2.7.1甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作能力。2.7.2甲方鼓励乙方参加外部培训，提升个人素质。2.8奖金及绩效奖励2.8.1甲方根据公司业绩及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金及绩效奖励。2.8.2奖金及绩效奖励的具体标准和发放办法由甲方制定。2.9考勤及请假制度2.9.1乙方应按规定参加考勤，如实记录考勤情况。2.9.2乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。2.10职业病防治与劳动保护2.10.1甲方应采取有效措施，预防、控制和消除职业病危害。2.10.2甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护用品。2.11保密协议及竞业禁止2.11.1乙方在任职期间及离职后，应遵守保密协议，保守甲方的商业秘密。2.11.2乙方在离职后____年内，不得在甲方业务范围内从事与甲方相竞争的业务。2.12违约责任及争议解决2.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.12.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.13合同解除条件及程序a)双方协商一致；b)乙方因个人原因提出辞职；c)甲方因法定事由解除劳动合同。2.13.2解除合同应提前____天通知对方，并办理相关手续。2.14合同生效及终止条款2.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.14.2本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1合同签订双方基本信息3.1.1本合同由甲方（用人单位全称）与乙方（劳动者姓名）于____年____月____日签订。3.1.2甲方为依法成立的单位，具有独立法人资格，住所地为____地址。3.1.3乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为____。3.2招聘岗位及职位要求3.2.1甲方招聘乙方担任____岗位。a)具有与岗位要求相符的学历及专业背景；b)具备岗位所需的专业技能及工作经验；c)符合国家及甲方规定的其他条件。3.3工作地点及工作环境3.3.1乙方应在甲方指定的____地址履行工作职责。3.3.2甲方应确保乙方工作环境符合国家相关劳动安全卫生标准。3.4工作时间及休息休假3.4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。3.4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。3.5基本工资及薪酬结构3.5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。3.5.2薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.6社会保险及住房公积金3.6.1甲方按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.6.2甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。3.7职业培训与发展机会3.7.1甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作能力。3.7.2甲方鼓励乙方参加外部培训，提升个人素质。3.8奖金及绩效奖励3.8.1甲方根据公司业绩及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金及绩效奖励。3.8.2奖金及绩效奖励的具体标准和发放办法由甲方制定。3.9考勤及请假制度3.9.1乙方应按规定参加考勤，如实记录考勤情况。3.9.2乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。3.10职业病防治与劳动保护3.10.1甲方应采取有效措施，预防、控制和消除职业病危害。3.10.2甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护用品。3.11保密协议及竞业禁止3.11.1乙方在任职期间及离职后，应遵守保密协议，保守甲方的商业秘密。3.11.2乙方在离职后____年内，不得在甲方业务范围内从事与甲方相竞争的业务。3.12违约责任及争议解决3.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。3.12.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.13合同解除条件及程序a)双方协商一致；b)乙方因个人原因提出辞职；c)甲方因法定事由解除劳动合同。3.13.2解除合同应提前____天通知对方，并办理相关手续。3.14合同生效及终止条款3.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.14.2本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.1合同签订双方基本信息4.1.1本合同由甲方（用人单位全称）与乙方（劳动者姓名）于____年____月____日签订。4.1.2甲方为依法成立的单位，具有独立法人资格，住所地为____地址。4.1.3乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为____。4.2招聘岗位及职位要求4.2.1甲方招聘乙方担任____岗位。a)具有与岗位要求相符的学历及专业背景；b)具备岗位所需的专业技能及工作经验；c)符合国家及甲方规定的其他条件。4.3工作地点及工作环境4.3.1乙方应在甲方指定的____地址履行工作职责。4.3.2甲方应确保乙方工作环境符合国家相关劳动安全卫生标准。4.4工作时间及休息休假4.4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。4.4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。4.5基本工资及薪酬结构4.5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。4.5.2薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.6社会保险及住房公积金4.6.1甲方按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.6.2甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。4.7职业培训与发展机会4.7.1甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作能力。4.7.2甲方鼓励乙方参加外部培训，提升个人素质。4.8奖金及绩效奖励4.8.1甲方根据公司业绩及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金及绩效奖励。4.8.2奖金及绩效奖励的具体标准和发放办法由甲方制定。4.9考勤及请假制度4.9.1乙方应按规定参加考勤，如实记录考勤情况。4.9.2乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。4.10职业病防治与劳动保护4.10.1甲方应采取有效措施，预防、控制和消除职业病危害。4.10.2甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护用品。4.11保密协议及竞业禁止4.11.1乙方在任职期间及离职后，应遵守保密协议，保守甲方的商业秘密。4.11.2乙方在离职后____年内，不得在甲方业务范围内从事与甲方相竞争的业务。4.12违约责任及争议解决4.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。4.12.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.13合同解除条件及程序a)双方协商一致；b)乙方因个人原因提出辞职；c)甲方因法定事由解除劳动合同。4.13.2解除合同应提前____天通知对方，并办理相关手续。4.14合同生效及终止条款4.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.14.2本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.1合同签订双方基本信息5.1.1本合同由甲方（用人单位全称）与乙方（劳动者姓名）于____年____月____日签订。5.1.2甲方为依法成立的单位，具有独立法人资格，住所地为____地址。5.1.3乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为____。5.2招聘岗位及职位要求5.2.1甲方招聘乙方担任____岗位。a)具有与岗位要求相符的学历及专业背景；b)具备岗位所需的专业技能及工作经验；c)符合国家及甲方规定的其他条件。5.3工作地点及工作环境5.3.1乙方应在甲方指定的____地址履行工作职责。5.3.2甲方应确保乙方工作环境符合国家相关劳动安全卫生标准。5.4工作时间及休息休假5.4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。5.4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。5.5基本工资及薪酬结构5.5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。5.5.2薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.6社会保险及住房公积金5.6.1甲方按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.6.2甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。5.7职业培训与发展机会5.7.1甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作能力。5.7.2甲方鼓励乙方参加外部培训，提升个人素质。5.8奖金及绩效奖励5.8.1甲方根据公司业绩及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金及绩效奖励。5.8.2奖金及绩效奖励的具体标准和发放办法由甲方制定。5.9考勤及请假制度5.9.1乙方应按规定参加考勤，如实记录考勤情况。5.9.2乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。5.10职业病防治与劳动保护5.10.1甲方应采取有效措施，预防、控制和消除职业病危害。5.10.2甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护用品。5.11保密协议及竞业禁止5.11.1乙方在任职期间及离职后，应遵守保密协议，保守甲方的商业秘密。5.11.2乙方在离职后____年内，不得在甲方业务范围内从事与甲方相竞争的业务。5.12违约责任及争议解决5.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.12.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.13合同解除条件及程序a)双方协商一致；b)乙方因个人原因提出辞职；c)甲方因法定事由解除劳动合同。5.13.2解除合同应提前____天通知对方，并办理相关手续。5.14合同生效及终止条款5.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.14.2本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.1合同签订双方基本信息6.1.1本合同由甲方（用人单位全称）与乙方（劳动者姓名）于____年____月____日签订。6.1.2甲方为依法成立的单位，具有独立法人资格，住所地为____地址。6.1.3乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为____。6.2招聘岗位及职位要求6.2.1甲方招聘乙方担任____岗位。a)具有与岗位要求相符的学历及专业背景；b)具备岗位所需的专业技能及工作经验；c)符合国家及甲方规定的其他条件。6.3工作地点及工作环境6.3.1乙方应在甲方指定的____地址履行工作职责。6.3.2甲方应确保乙方工作环境符合国家相关劳动安全卫生标准。6.4工作时间及休息休假6.4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。6.4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。6.5基本工资及薪酬结构6.5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。6.5.2薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.6社会保险及住房公积金6.6.1甲方按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.6.2甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。6.7职业培训与发展机会6.7.1甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作能力。6.7.2甲方鼓励乙方参加外部培训，提升个人素质。6.8奖金及绩效奖励6.8.1甲方根据公司业绩及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金及绩效奖励。6.8.2奖金及绩效奖励的具体标准和发放办法由甲方制定。6.9考勤及请假制度6.9.1乙方应按规定参加考勤，如实记录考勤情况。6.9.2乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。6.10职业病防治与劳动保护6.10.1甲方应采取有效措施，预防、控制和消除职业病危害。6.10.2甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护用品。6.11保密协议及竞业禁止6.11.1乙方在任职期间及离职后，应遵守保密协议，保守甲方的商业秘密。6.11.2乙方在离职后____年内，不得在甲方业务范围内从事与甲方相竞争的业务。6.12违约责任及争议解决6.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.12.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。6.13合同解除条件及程序a)双方协商一致；b)乙方因个人原因提出辞职；c)甲方因法定事由解除劳动合同。6.13.2解除合同应提前____天通知对方，并办理相关手续。6.14合第二部分：第三方介入后的修正7.1第三方概念界定7.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律、法规规定需要介入合同履行的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、担保机构、评估机构等。7.2第三方介入条件a)第三方具有合法资质，能够独立承担民事责任；b)第三方介入符合国家法律法规及政策要求；c)甲乙双方协商一致，并签订相关协议。7.3第三方责任限额7.3.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。7.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在签订相关协议时约定，并在协议中明确。7.4第三方权利义务a)依法行使合同约定的权利；b)依据本合同及协议约定，获取相应的报酬；c)依法维护自身合法权益。a)严格按照本合同及协议约定履行职责；b)保守甲乙双方的商业秘密；c)及时向甲乙双方报告工作进展情况。7.5第三方与其他各方的划分说明7.5.1第三方与甲方、乙方之间为独立合同关系，第三方不因本合同而成为甲方或乙方的员工、合伙人或代理人。7.5.2第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规及政策，不得损害甲乙双方的合法权益。7.5.3第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1第三方介入后的额外条款a)明确第三方的具体职责和权利义务；b)约定第三方介入的费用及支付方式；c)约定第三方介入的期限及终止条件。8.2第三方介入后的说明8.2.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及补充协议的约定履行各自义务。8.2.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。8.2.3第三方介入结束后，甲乙双方应按照本合同及补充协议的约定进行结算和清算。8.3第三方责任界定8.3.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。a)第三方违反本合同及补充协议的约定，造成甲乙双方损失；b)第三方未能履行职责，导致甲乙双方损失；c)第三方在履行职责过程中，因自身过错造成甲乙双方损失。8.4第三方介入后的争议解决8.4.1第三方介入后，如甲乙双方发生争议，应通过协商解决。8.4.2协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。8.5第三方介入后的合同变更8.5.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。8.6第三方介入后的合同解除8.6.1第三方介入后，如甲乙双方协商一致解除本合同，应签订书面解除协议，并按照协议约定处理相关事宜。8.7第三方介入后的合同终止8.7.1第三方介入后，如本合同因法定事由或约定事由终止，甲乙双方应按照本合同及补充协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：复印件需清晰，身份证号码、姓名等信息完整。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.附件二：乙方学历、学位证明要求：证明文件需加盖公章，学历、学位信息完整。说明：用于证明乙方符合岗位要求。3.附件三：乙方工作经历证明要求：证明文件需加盖公章，工作经历信息完整。说明：用于证明乙方具备岗位所需工作经验。4.附件四：岗位说明书要求：说明书需详细列出岗位职责、任职资格、工作环境等。说明：用于明确岗位要求，便于乙方了解工作内容。5.附件五：保密协议要求：协议内容完整，双方签字（或盖章）。说明：用于保护甲方的商业秘密。6.附件六：竞业禁止协议要求：协议内容完整，双方签字（或盖章）。说明：用于限制乙方离职后在一定期限内从事与甲方相竞争的业务。7.附件七：工资支付凭证要求：支付凭证需加盖公章，支付金额、日期等信息完整。说明：用于证明甲方已支付乙方工资。8.附件八：社会保险缴纳凭证要求：缴纳凭证需加盖公章，缴纳金额、日期等信息完整。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。9.附件九：住房公积金缴纳凭证要求：缴纳凭证需加盖公章，缴纳金额、日期等信息完整。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。10.附件十：工作记录及考核表要求：记录及考核表需加盖公章，记录时间、考核结果等信息完整。说明：用于证明乙方的工作表现及考核结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间履行工作职责。责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得工资及违约金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因其违约行为造成的损失。4.违约行为：甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因其违约行为造成的损失。5.违约行为：乙方违反竞业禁止协议，在离职后从事与甲方相竞争的业务。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因其违约行为造成的损失。6.违约行为：甲方未按合同约定提供乙方工作所需的设备、工具等。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因其违约行为造成的损失。7.违约行为：乙方未按合同约定参加考勤，影响工作。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因其违约行为造成的损失。8.违约行为：甲方未按合同约定提供职业培训。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因其违约行为造成的损失。全新合同招聘1头本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位人数2.3招聘岗位职责2.4招聘岗位任职资格3.工作地点及工作时间3.1工作地点3.2工作时间3.3工作班次3.4休息时间4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.劳动合同期限5.1合同期限5.2合同续签5.3合同解除6.工作内容与要求6.1工作内容6.2工作质量要求6.3工作效率要求7.培训与考核7.1培训内容7.2培训方式7.3考核方式7.4考核结果8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.2保密义务8.3违规处理9.假期及休假制度9.1公休假9.2事假9.3病假9.4产假9.5陪产假10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：考核标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[应聘者姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[应聘者详细地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[应聘者姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话及邮箱]乙方联系方式：[应聘者联系电话及邮箱]2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称[具体岗位名称]，如：市场营销经理2.2招聘岗位人数1名2.3招聘岗位职责负责市场调研和竞争对手分析；制定市场营销策略和计划；管理营销团队，提升团队绩效；负责品牌推广和广告投放；拓展市场渠道，增加市场份额。2.4招聘岗位任职资格熟悉市场营销理论及实践；具备较强的团队协作和沟通能力。3.工作地点及工作时间3.1工作地点[公司具体办公地址]3.2工作时间周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时3.3工作班次单班制3.4休息时间周末及国家法定节假日休息4.薪酬及福利待遇4.1基本工资人民币[具体数额]元/月4.2奖金及津贴绩效奖金：根据年度绩效评定，最高可达基本工资的[具体比例]；住房津贴：[具体数额]元/月；交通津贴：[具体数额]元/月。4.3社会保险及公积金按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇带薪年假；定期体检；员工活动及团建活动。5.劳动合同期限5.1合同期限本合同期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。5.2合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同。5.3合同解除任何一方违反合同约定，均可提前三十日书面通知对方解除合同。6.工作内容与要求6.1工作内容乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。6.2工作质量要求乙方完成的工作成果应符合甲方要求的质量标准。6.3工作效率要求乙方应保证工作进度，按时完成工作任务。8.工作纪律与保密8.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司形象。8.2保密义务乙方对本公司在任职期间知悉的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违规处理乙方违反工作纪律或保密义务，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。9.假期及休假制度9.1公休假乙方享有国家法定公休假，包括年假、婚假、丧假等。9.2事假乙方因私事需要请假，应提前[具体天数]向甲方提出申请，经批准后方可休假。9.3病假乙方因病需要休假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方审核批准后方可休假。9.4产假乙方符合国家规定生育条件的，享有国家规定的产假。9.5陪产假乙方符合国家规定生育条件的，享有国家规定的陪产假。10.违约责任10.1违约情形乙方未按合同约定履行工作职责；乙方泄露公司商业秘密；乙方违反工作纪律，给公司造成损失；乙方擅自离职。10.2违约责任乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。11.3争议解决程序按照争议解决机构的有关规定进行。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；乙方严重违反合同约定，甲方解除合同；乙方因个人原因提出离职，甲方同意解除合同。12.3合同解除程序合同解除需提前[具体天数]书面通知对方，并按照国家法律法规及公司规章制度执行。13.其他约定事项13.1其他约定事项一[具体约定内容]13.2其他约定事项二[具体约定内容]13.3其他约定事项三[具体约定内容]14.合同附件14.1附件一：岗位说明书[岗位说明书详细内容]14.2附件二：培训计划[培训计划详细内容]14.3附件三：考核标准[考核标准详细内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同而提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入方式甲方委托第三方提供招聘、培训、咨询服务等；乙方通过第三方获得相关服务或资源；双方共同委托第三方提供合同履行所需的服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方应按照合同约定或委托事项，履行其职责，并对因其服务或协助导致的不当行为或损失承担责任。15.3.2第三方责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体包括：第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，责任限额为[具体数额]；第三方因违反合同约定或法律法规造成甲方或乙方损失的，责任限额为[具体数额]。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围根据合同约定，获得相应的报酬；在其职责范围内，独立开展工作；要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1甲方与第三方甲方与第三方之间应签订书面委托协议，明确双方的权利义务和责任。甲方应保证第三方在履行职责过程中，遵守国家法律法规和公司规章制度。15.5.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系，由双方自行协商确定。乙方在利用第三方服务时，应确保第三方服务的合法性和合规性。15.5.3第三方与甲方、乙方第三方在履行合同过程中，应与甲方、乙方保持沟通，及时报告工作进展和遇到的问题，确保合同履行的顺利进行。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入后的合同变更如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲方和乙方应协商一致，并签订书面变更协议。16.2第三方介入后的责任承担16.2.1甲方责任甲方应对第三方介入的行为负责，包括但不限于第三方介入的合法性、合规性及第三方行为的合理性。16.2.2乙方责任乙方应对第三方介入的行为负责，包括但不限于第三方介入的合法性、合规性及第三方行为的合理性。16.2.3第三方责任第三方应按照合同约定或委托事项，承担相应的责任。16.3第三方介入后的争议解决如因第三方介入产生争议，甲方、乙方和第三方应通过友好协商解决；协商不成的，可按照第11条争议解决方式处理。17.第三方介入后的合同解除如因第三方介入导致合同无法履行或履行不符合合同约定，甲方或乙方有权根据第12.3条合同解除程序解除合同。18.第三方介入后的合同终止如因第三方介入导致合同无法履行或履行不符合合同约定，合同终止按照第12.2条合同终止条件执行。19.第三方介入后的后续处理19.1第三方介入后的资料交接合同终止或解除后，甲方、乙方和第三方应按照合同约定或委托事项，完成资料交接。19.2第三方介入后的债权债务处理合同终止或解除后，甲方、乙方和第三方应按照合同约定或委托事项，处理债权债务关系。19.3第三方介入后的争议解决如因第三方介入后的资料交接或债权债务处理产生争议，按照第11条争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述岗位职责、任职资格、工作内容、工作标准等。说明：岗位说明书是乙方了解工作内容和要求的重要文件，应清晰明确。2.附件二：培训计划要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训讲师等。说明：培训计划是乙方提升自身能力的重要依据，应确保培训的有效性。3.附件三：考核标准要求：明确考核指标、考核方式、考核周期、考核结果应用等。说明：考核标准是评估乙方工作表现的重要依据，应客观公正。4.附件四：第三方委托协议要求：明确第三方介入的原因、服务内容、服务期限、费用支付等。说明：第三方委托协议是规范第三方介入行为的重要文件，应详细明确。5.附件五：合同变更协议要求：明确合同变更的原因、变更内容、变更生效日期等。说明：合同变更协议是双方协商一致后对合同内容进行调整的重要文件。6.附件六：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、解除日期、解除后的处理等。说明：合同解除协议是双方协商一致后终止合同关系的重要文件。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时选择解决方式的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方将公司商业秘密泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。3.违约行为：乙方违反工作纪律，给公司造成损失。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在工作中严重违反公司规章制度，给公司造成不良影响，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。4.违约行为：乙方擅自离职。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未提前通知甲方即擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。5.违约行为：第三方未履行合同义务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供服务质量，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应赔偿相应损失。6.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方相应赔偿。示例：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。全新合同招聘2本合同目录一览1.招聘双方基本信息1.1招聘方名称、地址、联系方式1.2应聘方名称、地址、联系方式1.3招聘岗位及要求2.招聘流程及时间安排2.1招聘信息发布2.2报名及资格审查2.3面试及评估2.4录用通知2.5合同签订3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及住房公积金3.4薪酬发放时间及方式4.工作内容及职责4.1工作描述4.2工作职责4.3工作目标5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.考核与评价6.1考核制度6.2评价标准6.3考核结果运用7.培训与发展7.1培训计划7.2发展规划7.3培训费用承担8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2使用许可9.3违约责任10.试用期10.1试用期期限10.2试用期考核10.3试用期工资11.合同期限11.1合同签订期限11.2合同续签条件11.3合同解除条件12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除或终止程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决费用承担第一部分：合同如下：1.招聘双方基本信息1.1招聘方名称：[招聘方全称]1.2招聘方地址：[招聘方详细地址]1.3招聘方联系方式：[招聘方联系电话及电子邮箱]1.4应聘方名称：[应聘方全称]1.5应聘方地址：[应聘方详细地址]1.6应聘方联系方式：[应聘方联系电话及电子邮箱]2.招聘流程及时间安排2.1招聘信息发布：[招聘方将在[发布日期]通过[发布渠道]发布招聘信息]2.2报名及资格审查：应聘方应在[报名截止日期]前，将个人简历及相关证明材料发送至[招聘方电子邮箱]，经招聘方审核后，确定符合资格的应聘者。2.3面试及评估：招聘方将在收到报名材料后[面试通知时间]内通知符合条件的应聘者参加面试，面试时间定于[面试日期]。2.4录用通知：面试结束后[录用通知时间]内，招聘方将向符合条件的应聘者发出录用通知。2.5合同签订：应聘方在收到录用通知后[合同签订时间]内，携带本人身份证原件及复印件至[合同签订地点]与招聘方签订本合同。3.薪酬待遇3.1基本工资：应聘方入职后的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。3.2奖金及提成：根据应聘方的工作表现及公司业绩，公司将发放相应的奖金及提成。3.3社会保险及住房公积金：招聘方将为应聘方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。3.4薪酬发放时间及方式：薪酬将在每月[发放日期]前通过银行转账方式发放至应聘方指定的银行账户。4.工作内容及职责4.1工作描述：应聘方需在[招聘方名称]担任[招聘岗位]一职，负责[具体工作内容]。4.2工作职责：应聘方需遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。4.3工作目标：应聘方应按照公司要求，实现[工作目标]。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：应聘方的工作时间为标准工作时间，即每日[工作时间]小时，每周工作[工作日]天。5.2休息时间：应聘方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休息时间。5.3休假制度：应聘方应按照公司规定的时间安排休假，并提前向部门负责人请假。6.考核与评价6.1考核制度：公司将对应聘方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为晋升、奖惩的依据。6.2评价标准：考核评价标准包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。6.3考核结果运用：考核结果将用于应聘方的晋升、奖惩、培训等人力资源管理活动。8.保密条款8.1保密范围：应聘方在任职期间及离职后，对招聘方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至离职后[保密期限]年。8.3违约责任：若应聘方违反保密义务，导致招聘方遭受损失的，应聘方应承担相应的法律责任，并赔偿招聘方因此遭受的直接经济损失。9.知识产权9.1知识产权归属：应聘方在任职期间创作的属于职务作品或职务发明的知识产权归招聘方所有。9.2使用许可：招聘方有权使用应聘方创作的职务作品或职务发明，无需支付额外费用。9.3违约责任：若应聘方在离职后未经招聘方许可，擅自使用或泄露招聘方的知识产权，应聘方应承担相应的法律责任。10.试用期10.1试用期期限：本合同试用期期限为[试用期月数]个月。10.2试用期考核：招聘方将对应聘方在试用期的表现进行考核，考核不合格者，招聘方有权解除本合同。10.3试用期工资：应聘方在试用期间的工资为人民币[试用期工资数额]元/月。11.合同期限11.1合同签订期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]年。11.2合同续签条件：合同期满前[续签通知时间]内，双方可协商续签本合同，续签条件由双方另行约定。1.应聘方严重违反公司规章制度；2.应聘方严重失职，营私舞弊，给招聘方造成重大损失；3.招聘方因经营需要调整组织架构，导致应聘方岗位被撤销；4.法律法规规定的其他解除合同的情形。12.合同解除与终止12.1解除条件：参照第11.3条合同解除条件。12.2终止条件：合同期满，双方无续签意愿，或因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时，合同终止。12.3解除或终止程序：合同解除或终止，双方应提前[通知期限]以书面形式通知对方，并按照国家有关法律法规办理相关手续。13.违约责任13.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。13.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.3违约赔偿：违约金及赔偿损失的数额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。14.争议解决14.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。14.2争议解决机构：仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。14.3争议解决费用承担：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他辅助服务而介入本合同的独立第三方机构或个人。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于招聘中介、法律咨询、财务审计、技术支持等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式：第三方介入的引入方式由甲乙双方协商确定，可以是甲乙双方共同邀请，也可以是其中一方邀请。16.2引入程序：第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方介入的职责与权利1.提供专业服务，确保服务质量；