城管文明执法自律保证书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME城管文明执法自律保证书本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.定义与解释3.1定义3.2解释4.执法原则4.1文明执法原则4.2公正执法原则4.3依法执法原则5.自律要求5.1服从管理5.2遵守纪律5.3诚实守信6.执法行为规范6.1执法程序6.2执法用语6.3执法方式7.执法监督与检查7.1监督方式7.2检查内容7.3处理措施8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及有效期11.1合同生效条件11.2合同有效期12.合同附件12.1附件一：城管文明执法自律规范12.2附件二：执法记录表13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1执法单位名称：_________1.1.2执法人员姓名：_________1.2双方地址1.2.1执法单位地址：_________1.2.2执法人员地址：_________1.3双方联系方式1.3.1执法单位联系电话：_________1.3.2执法人员联系电话：_________2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的本合同旨在明确城管执法人员的文明执法自律要求，规范执法行为，提高执法水平，维护城市管理秩序。2.2合同签订依据本合同依据《中华人民共和国城市管理法》、《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规制定。3.定义与解释3.1定义本合同中“文明执法”是指城管执法人员在执法过程中，遵循法律法规，尊重公民合法权益，以理服人，以德服人，做到态度和蔼、用语文明、行为规范。3.2解释本合同中涉及的法律术语、专业术语等，按照相关法律法规及行业规范进行解释。4.执法原则4.1文明执法原则城管执法人员在执法过程中，必须做到文明用语，尊重执法对象，不得使用侮辱性、歧视性语言。4.2公正执法原则城管执法人员在执法过程中，必须依法行政，公正无私，不得徇私舞弊，不得滥用职权。4.3依法执法原则城管执法人员在执法过程中，必须严格遵守法律法规，依法行使职权，不得超越法定权限。5.自律要求5.1服从管理城管执法人员必须服从执法单位的领导和管理，遵守各项规章制度，不得擅自离岗、脱岗。5.2遵守纪律城管执法人员必须严守工作纪律，不得接受当事人财物、宴请、礼品等，不得利用职务之便谋取私利。5.3诚实守信城管执法人员必须诚实守信，对执法过程中获取的信息严格保密，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。6.执法行为规范6.1执法程序城管执法人员在执法过程中，必须依法进行，严格按照执法程序办理案件，确保执法行为的合法性、公正性。6.2执法用语城管执法人员在执法过程中，必须使用规范、文明的语言，不得使用粗俗、侮辱性语言。6.3执法方式城管执法人员在执法过程中，应采取合法、适当的方式，尽量减少对执法对象的影响，确保执法效果。7.执法监督与检查7.1监督方式执法单位对城管执法人员的执法行为进行定期和不定期的监督，发现问题及时纠正。7.2检查内容检查内容包括执法程序、执法用语、执法方式、执法纪律等方面。7.3处理措施对违反本合同规定的城管执法人员，执法单位将根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、纪律处分等处理措施。8.违约责任8.1违约行为8.1.1执法人员未遵守文明执法原则，对执法对象进行侮辱、恐吓或使用暴力。8.1.2执法人员违反公正执法原则，徇私舞弊或滥用职权。8.1.3执法人员违反依法执法原则，超越法定权限或未依法履行职责。8.2违约责任8.2.1执法人员发生违约行为，执法单位有权对其进行批评教育、通报批评、纪律处分等。8.2.2若违约行为造成严重后果，执法单位可要求违约人员承担相应的法律责任。8.2.3违约人员因违约行为给执法单位造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1执法人员严重违反本合同约定，经执法单位警告无效。9.1.2执法人员因健康原因或其他原因无法继续履行职责。9.2合同终止条件9.2.1执法人员离职或退休。9.2.2执法单位因组织结构调整或其他原因终止合同。9.3合同解除或终止程序9.3.1执法单位向执法人员发出解除或终止合同的通知。9.3.2执法人员收到通知后，应在规定时间内办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方友好协商解决。10.1.2协商不成，提交相关行政部门调解。10.1.3调解不成，依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方协商解决的，由双方共同指定的第三方机构进行协调。10.2.2行政调解，由相关行政部门负责。10.2.3诉讼，由有管辖权的人民法院负责。10.3争议解决费用10.3.1双方协商解决的，由双方各自承担。10.3.2行政调解，由提出调解的一方承担。10.3.3诉讼，由败诉方承担。11.合同生效及有效期11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同有效期本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。12.合同附件12.1附件一：城管文明执法自律规范12.2附件二：执法记录表13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1合同签署本合同由执法单位代表和执法人员代表双方签字盖章。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、鉴定机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同的公正性和透明度。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和专业技术能力，能够独立、客观、公正地履行其职责。17.第三方责任17.1责任范围第三方在其职责范围内，对甲乙双方提供的服务或报告承担相应的责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并明确写入本合同。17.2.2若第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过协议中约定的责任限额。17.2.3超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方权利18.1第三方有权根据合作协议的约定，要求甲乙双方提供必要的资料和协助。18.2第三方有权根据自身职责，对甲乙双方的履约情况进行监督和检查。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1第三方负责的事项，甲乙双方不得干涉。19.1.2甲乙双方负责的事项，第三方不得越权干预。19.2责任划分19.2.1第三方在其职责范围内造成损失的，由第三方承担相应责任。19.2.2甲乙双方在其职责范围内造成损失的，由各自承担相应责任。19.3争议解决19.3.1第三方与其他各方之间发生的争议，应通过协商解决。19.3.2协商不成的，可提交相关行政部门调解或依法向人民法院提起诉讼。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1合同履行完毕或合同解除。20.1.2第三方完成其职责，甲乙双方确认。20.2终止程序20.2.1第三方介入终止时，甲乙双方应共同确认第三方的工作成果。20.2.2第三方应向甲乙双方提交最终报告和资料。20.2.3双方根据第三方的工作成果，进行必要的结算和支付。21.第三方介入的记录与档案21.1第三方介入过程和成果应予以记录，并形成档案。21.2.1第三方合作协议21.2.2第三方工作计划和报告21.2.3第三方工作成果21.2.4第三方介入终止的确认文件21.2.5双方对第三方工作的评价和反馈第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：城管文明执法自律规范详细要求：详细列出城管执法人员在执法过程中应遵守的自律规范，包括行为准则、着装要求、执法程序等。2.附件二：执法记录表详细要求：制定统一的执法记录表，记录执法时间、地点、对象、违法事实、处理结果等信息。说明：本附件用于记录执法过程，便于后续的监督和检查。3.附件三：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体职责、权利义务、费用支付、保密条款等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的合作协议，是第三方介入的法律依据。4.附件四：第三方工作计划和报告详细要求：第三方应制定详细的工作计划，并在完成工作后提交报告，报告应包括工作内容、成果、存在的问题及建议等。说明：本附件用于监督第三方的工作进度和质量。5.附件五：第三方工作成果详细要求：第三方应提交其工作成果，包括但不限于调查报告、评估报告、鉴定报告等。说明：本附件用于评估第三方的工作效果。6.附件六：合同履行过程中的沟通记录详细要求：记录甲乙双方在合同履行过程中的沟通内容，包括会议纪要、电子邮件、电话录音等。说明：本附件用于证明甲乙双方在合同履行过程中的沟通情况。7.附件七：合同解除或终止的确认文件详细要求：在合同解除或终止时，甲乙双方应签署确认文件，明确双方的权利义务。说明：本附件用于证明合同解除或终止的法律效力。8.附件八：第三方介入终止的确认文件详细要求：在第三方介入终止时，甲乙双方应签署确认文件，明确第三方的职责和后续工作。说明：本附件用于证明第三方介入终止的法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1执法人员未遵守文明执法原则，对执法对象进行侮辱、恐吓或使用暴力。1.2执法人员违反公正执法原则，徇私舞弊或滥用职权。1.3执法人员违反依法执法原则，超越法定权限或未依法履行职责。1.4第三方未按照合作协议履行职责，造成甲乙双方损失。1.5甲乙双方未按照合同约定履行义务，造成合同目的无法实现。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据合同条款、法律法规和双方协商结果。2.2责任认定标准根据违约行为的性质、情节和造成的损失进行划分。2.3责任认定应公平、公正、合理。3.违约责任示例说明：3.1执法人员未遵守文明执法原则，对执法对象进行侮辱，造成执法对象名誉损害。3.1.1责任认定：执法人员应承担相应的法律责任，并向执法对象赔礼道歉。3.2第三方未按照合作协议履行职责，导致评估报告失实，造成甲乙双方经济损失。3.2.1责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并重新提供准确的评估报告。城管文明执法自律保证书1本合同目录一览1.执法原则与要求1.1文明执法的基本原则1.2执法行为的合法性要求1.3执法过程中的礼貌用语规范1.4依法使用执法工具的规定2.执法行为规范2.1执法人员的着装与仪容2.2执法过程中的态度要求2.3执法过程中的回避原则2.4执法过程中的保密义务3.执法程序与流程3.1执法前的准备工作3.2执法现场的处理流程3.3执法过程中的记录要求3.4执法结束后的后续处理4.执法监督与考核4.1执法监督的组织与实施4.2执法考核的标准与方法4.3执法考核的公开与公示4.4执法考核结果的运用5.执法人员的培训与教育5.1培训内容的确定5.2培训方式的安排5.3培训效果的评估5.4培训记录的保存6.执法纪律与责任6.1执法纪律的明确要求6.2执法责任的具体界定6.3违纪行为的处理程序6.4责任追究的时效性7.争议解决机制7.1争议解决的途径与方法7.2争议解决的组织机构7.3争议解决的法律依据7.4争议解决结果的执行8.合同期限与续签8.1合同期限的约定8.2续签的条件与程序8.3续签的期限与内容8.4续签的生效时间9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同终止的情形9.4合同终止后的处理10.违约责任与赔偿10.1违约责任的认定10.2违约赔偿的标准10.3赔偿方式的确定10.4赔偿程序的执行11.不可抗力条款11.1不可抗力的定义11.2不可抗力发生时的处理11.3不可抗力证明的提交11.4不可抗力对合同的影响12.争议解决与法律适用12.1争议解决的方式12.2争议解决的法律适用12.3争议解决的管辖法院12.4争议解决的时间限制13.合同的修改与补充13.1合同修改的程序13.2合同补充的内容13.3合同修改或补充的生效13.4合同修改或补充的记录14.合同的生效与终止14.1合同生效的条件14.2合同生效的时间14.3合同终止的条件14.4合同终止的时间第一部分：合同如下：1.执法原则与要求1.1文明执法的基本原则1.2执法行为的合法性要求执法人员在执行职务时，必须严格遵守国家法律法规，确保执法行为的合法性。1.3执法过程中的礼貌用语规范执法人员在执法过程中，应使用文明礼貌的语言，尊重当事人，不得使用侮辱性、歧视性语言。1.4依法使用执法工具的规定执法人员在执法过程中，应依法使用执法工具，不得滥用职权，不得非法使用限制人身自由的执法工具。2.执法行为规范2.1执法人员的着装与仪容2.2执法过程中的态度要求执法人员在执法过程中，应保持公正、公平、文明的态度，不得以权谋私，不得接受当事人的贿赂。2.3执法过程中的回避原则执法人员在执法过程中，如与当事人有利害关系，应主动回避，确保执法的公正性。2.4执法过程中的保密义务执法人员在执法过程中，应保守国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得泄露。3.执法程序与流程3.1执法前的准备工作执法人员在执法前，应了解相关法律法规，熟悉执法程序，做好充分的准备工作。3.2执法现场的处理流程执法人员在执法现场，应按照法定程序，规范执法行为，确保执法过程合法、有序。3.3执法过程中的记录要求执法人员在执法过程中，应详细记录执法情况，包括执法时间、地点、当事人信息、违法行为等。3.4执法结束后的后续处理执法结束后，执法人员应按照规定，对案件进行后续处理，确保执法效果。4.执法监督与考核4.1执法监督的组织与实施本合同当事人应设立执法监督机构，负责对执法人员的执法行为进行监督。4.2执法考核的标准与方法执法考核应遵循客观、公正、公开的原则，考核标准与方法由执法监督机构制定。4.3执法考核的公开与公示执法考核结果应公开，对考核不合格的执法人员，应进行公示。4.4执法考核结果的运用执法考核结果应作为执法人员晋升、奖惩的依据。5.执法人员的培训与教育5.1培训内容的确定培训内容应包括法律法规、执法程序、职业道德等方面。5.2培训方式的安排培训方式可采取集中培训、自学、案例分析等多种形式。5.3培训效果的评估培训效果应通过考核、考试等方式进行评估。5.4培训记录的保存培训记录应妥善保存，作为执法人员培训档案。6.执法纪律与责任6.1执法纪律的明确要求执法纪律应明确，包括廉洁自律、保密义务、工作纪律等。6.2执法责任的具体界定执法责任应具体界定，包括违法执法、滥用职权、玩忽职守等。6.3违纪行为的处理程序违纪行为的处理程序应规范，包括调查、取证、处理等。6.4责任追究的时效性责任追究的时效性应明确，对违法行为应依法及时追究。8.合同期限与续签8.1合同期限的约定本合同期限自签订之日起生效，有效期为三年。8.2续签的条件与程序合同期满前三个月，如双方均认为有必要续签，可提出续签意向。续签程序按原合同签订程序执行。8.3续签的期限与内容续签期限不得超过原合同期限，续签内容应包括但不限于原合同内容。8.4续签的生效时间续签合同经双方签字盖章后生效，自生效之日起，原合同自动终止。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序合同解除需书面通知对方，并附具解除合同的理由和依据。9.3合同终止的情形合同因期满、解除或双方协议终止而终止。9.4合同终止后的处理合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理未了事项，包括但不限于财产返还、费用结算等。10.违约责任与赔偿10.1违约责任的认定一方违反合同约定，应承担违约责任。10.2违约赔偿的标准违约赔偿标准应根据违约行为的性质、程度及对对方造成的损失确定。10.3赔偿方式的确定赔偿方式可包括但不限于货币赔偿、恢复原状、更换等。10.4赔偿程序的执行赔偿程序应遵循法律法规和合同约定，赔偿金应在双方协商一致后支付。11.不可抗力条款11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.2不可抗力发生时的处理发生不可抗力时，双方应立即采取措施减轻损失，并及时通知对方。11.3不可抗力证明的提交一方主张不可抗力作为免责事由时，应提交相关证明材料。11.4不可抗力对合同的影响不可抗力事件发生导致合同无法履行时，合同可部分或全部免除责任。12.争议解决与法律适用12.1争议解决的方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。12.2争议解决的法律适用争议解决应适用中华人民共和国法律。12.3争议解决的管辖法院争议解决的管辖法院为合同签订地人民法院。12.4争议解决的时间限制争议解决应在合同签订之日起一年内完成。13.合同的修改与补充13.1合同修改的程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同补充的内容合同补充内容应与合同原条款相一致，并经双方签字盖章。13.3合同修改或补充的生效合同修改或补充自双方签字盖章之日起生效。13.4合同修改或补充的记录合同修改或补充的记录应妥善保存。14.合同的生效与终止14.1合同生效的条件合同经双方签字盖章后生效。14.2合同生效的时间合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同终止的条件合同因期满、解除或双方协议终止而终止。14.4合同终止的时间合同终止时间为合同约定的终止日期或双方协商一致终止的日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同执行、监督或提供相关服务的个人或组织。15.2第三方的类型第三方包括但不限于中介方、监理方、评估方、咨询方等。15.3第三方的界定第三方应在合同中明确其身份、职责和权利义务。16.第三方介入的必要性与程序16.1第三方介入的必要性第三方介入的必要性由甲乙双方根据合同执行的具体情况共同决定。16.2第三方介入的程序1.甲乙双方协商确定第三方介入的事项。2.双方共同与第三方签订合作协议，明确合作内容、权利义务等。3.第三方按照合作协议履行职责。17.第三方与其他各方的责权利划分17.1甲乙双方的责任甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务，并承担相应的责任。17.2第三方的权利第三方有权根据合作协议要求甲乙双方提供必要的信息和条件，以履行其职责。17.3第三方的义务第三方应按照合作协议履行职责，确保其行为符合法律法规和合同约定。17.4第三方与其他各方的划分说明第三方在履行职责过程中，应保持独立，不受甲乙双方影响。第三方与甲乙双方之间应保持沟通，确保信息畅通。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，对甲乙双方承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定责任限额应根据第三方履行的职责、风险程度及合同约定确定。18.3责任限额的调整责任限额可根据市场变化、风险水平等因素进行调整，调整需经甲乙双方同意。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更的条件变更内容不影响合同目的的实现；变更内容不违反法律法规；变更内容经甲乙双方同意。19.2合同变更的程序合同变更需经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式进行。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式仍适用本合同第12条的规定。20.2争议解决程序争议解决程序按照本合同第12.4条的规定执行。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止的条件第三方介入后的合同终止条件仍适用本合同第9条的规定。21.2合同终止的程序合同终止程序按照本合同第9条的规定执行。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除的条件第三方介入后的合同解除条件仍适用本合同第9条的规定。22.2合同解除的程序合同解除程序按照本合同第9条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.执法人员培训记录要求：详细记录培训时间、地点、内容、参与人员及考核结果。说明：此附件用于证明执法人员接受过必要的培训，确保其具备履行职责的能力。2.执法考核结果要求：详细记录考核时间、方式、结果及改进措施。说明：此附件用于证明执法人员是否达到考核标准，确保其执法行为的规范性。3.执法现场照片及视频资料要求：拍摄执法现场照片及视频，记录执法过程。说明：此附件用于证明执法行为的合法性、公正性，作为后续调查的依据。4.执法通知书要求：包含执法依据、执法时间、地点、违法行为等内容。说明：此附件用于通知当事人违法行为，并告知其依法享有的权利。5.执法笔录要求：详细记录执法过程、当事人陈述、执法人员询问等内容。说明：此附件用于证明执法行为的合法性和公正性，作为后续处理的依据。6.执法决定书要求：包含违法行为、处罚依据、处罚措施等内容。说明：此附件用于告知当事人执法决定，并作为后续执行依据。7.执法文书送达回证要求：证明执法文书已送达当事人。说明：此附件用于证明执法文书的送达，确保当事人知晓执法决定。说明：此附件用于评估执法工作成果，为改进执法工作提供依据。9.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利义务等。说明：此附件用于规范第三方介入行为，确保各方权益。10.第三方工作报告要求：详细记录第三方工作情况，包括工作进度、成果等。说明：此附件用于评估第三方工作效果，确保其履行职责。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照合同约定履行培训义务。责任认定标准：根据未履行培训义务的程度，给予警告、罚款等处罚。示例：若执法人员未参加培训，给予警告；若连续两次未参加培训，给予罚款。2.违约行为：未按照合同约定履行执法职责。责任认定标准：根据未履行执法职责的程度，给予警告、罚款、解除合同等处罚。示例：若执法人员未在规定时间内完成执法任务，给予警告；若多次未履行执法职责，给予罚款或解除合同。3.违约行为：泄露国家秘密、商业秘密或个人隐私。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，给予警告、罚款、解除合同等处罚。示例：若执法人员泄露国家秘密，给予警告；若泄露商业秘密，给予罚款；若泄露个人隐私，解除合同。4.违约行为：滥用职权、徇私舞弊。责任认定标准：根据滥用职权、徇私舞弊的程度，给予警告、罚款、解除合同等处罚。示例：若执法人员滥用职权，给予警告；若徇私舞弊，给予罚款；若情节严重，解除合同。5.违约行为：违反执法纪律，接受当事人贿赂。责任认定标准：根据贿赂金额和情节，给予警告、罚款、解除合同等处罚。示例：若执法人员接受小额贿赂，给予警告；若接受较大金额贿赂，给予罚款；若情节严重，解除合同。城管文明执法自律保证书2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.执法原则2.1文明执法2.2公平公正2.3依法行政3.执法程序3.1受理举报3.2调查取证3.3处理决定4.执法规范4.1着装规范4.2语言规范4.3行为规范5.执法纪律5.1保密纪律5.2勤政纪律5.3严禁违纪行为6.执法责任6.1责任主体6.2责任追究6.3责任赔偿7.执法监督7.1内部监督7.2外部监督7.3监督方式8.执法培训8.1培训内容8.2培训时间8.3培训考核9.执法考核9.1考核内容9.2考核标准9.3考核结果10.执法档案管理10.1档案内容10.2档案保存10.3档案查阅11.执法协作11.1协作原则11.2协作方式11.3协作责任12.执法宣传12.1宣传内容12.2宣传形式12.3宣传效果13.执法保障13.1人员保障13.2资金保障13.3设备保障14.合同生效与终止14.1生效条件14.2生效日期14.3终止条件14.4终止日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“城管”是指城市管理局及其派出机构。1.1.2“执法”是指城管依法对违反城市管理法规的行为进行查处。1.1.3“自律”是指城管在执法过程中，自觉遵守法律法规和职业道德。1.2解释1.2.1本合同中的“文明执法”是指城管在执法过程中，注重语言文明、行为规范，尊重当事人合法权益。1.2.2本合同中的“公平公正”是指城管在执法过程中，对违法行为进行公正处理，不徇私舞弊。1.2.3本合同中的“依法行政”是指城管在执法过程中，严格遵守法律法规，确保执法行为合法有效。2.执法原则2.1文明执法2.1.2执法人员应使用文明用语，尊重当事人，避免使用侮辱性语言。2.1.3执法人员应遵守执法程序，不擅自采取强制措施。2.2公平公正2.2.1执法人员应平等对待当事人，不因当事人身份、地位等因素影响执法行为。2.2.2执法人员应依法收集证据，确保证据的真实性、合法性和充分性。2.2.3执法人员应公正处理案件，确保当事人的合法权益得到保护。2.3依法行政2.3.1执法人员应严格遵守法律法规，不得擅自扩大执法权限。2.3.2执法人员应正确适用法律法规，确保执法决定的合法性。2.3.3执法人员应定期接受法律知识培训，提高依法行政能力。3.执法程序3.1受理举报3.1.1执法人员应设立举报电话、举报信箱等渠道，方便群众举报违法行为。3.1.2执法人员应及时处理举报，对涉嫌违法的行为进行调查。3.2调查取证3.2.1执法人员应依法收集证据，包括现场勘查、询问当事人、调取相关资料等。3.2.2执法人员应确保证据的合法性和真实性，不得伪造、隐匿、销毁证据。3.3处理决定3.3.1执法人员应根据调查结果，依法作出处理决定。3.3.2处理决定应明确、具体，并告知当事人。3.3.3当事人对处理决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。4.执法规范4.1着装规范4.1.1执法人员上班时间必须着制服，佩戴工作证件。4.1.2执法人员制服应保持整洁、完好。4.2语言规范4.2.1执法人员应使用普通话进行交流，不得使用侮辱性、歧视性语言。4.2.2执法人员应耐心解答群众咨询，不得推诿、拒绝。4.3行为规范4.3.1执法人员应举止端庄，不得有打骂、侮辱当事人等违法违纪行为。4.3.2执法人员应保守国家秘密和当事人隐私。5.执法纪律5.1保密纪律5.1.1执法人员应严格遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密。5.1.2执法人员应保守工作秘密，不得泄露执法工作内容。5.2勤政纪律5.2.1执法人员应认真履行职责，不得玩忽职守、滥用职权。5.2.2执法人员应按时到岗，不得迟到、早退。5.3严禁违纪行为5.3.1执法人员严禁收受当事人财物、接受宴请等违反廉洁自律规定的行为。5.3.2执法人员严禁利用职权谋取私利，损害国家利益和群众利益。6.执法责任6.1责任主体6.1.1城管及其执法人员是本合同的责任主体。6.1.2城管应加强对执法人员的培训和监督管理，确保执法行为合法、规范。6.2责任追究6.2.1对违反本合同的执法人员，城管应依法予以追究责任。6.2.2对因执法不当造成当事人损失的，城管应依法承担赔偿责任。6.3责任赔偿6.3.1城管应建立健全赔偿制度，对因执法行为给当事人造成损失的，依法进行赔偿。6.3.2赔偿金额应根据当事人损失情况，依法确定。8.执法培训8.1培训内容8.1.1法律法规培训：包括城市管理相关法律法规、政策解读等。8.1.2业务技能培训：包括执法程序、执法技巧、现场勘查、文书制作等。8.1.3思想政治教育：包括职业道德、服务意识、纪律作风等。8.2培训时间8.2.1新入职执法人员应在试用期内完成岗前培训。8.2.2在职执法人员应每年参加不少于20学时的继续教育。8.3培训考核8.3.1培训结束后，应进行考核，考核不合格者不得上岗或延期上岗。9.执法考核9.1考核内容9.1.1执法人员的工作态度、职业道德和纪律作风。9.1.2执法人员的业务能力和执法水平。9.1.3执法人员的执法效果和群众满意度。9.2考核标准9.2.1考核标准应科学合理，与执法工作实际相符。9.2.2考核结果应作为执法人员晋升、奖惩的重要依据。9.3考核结果9.3.1考核结果应进行公示，接受监督。9.3.2对考核不合格的执法人员，应进行培训或调整工作岗位。10.执法档案管理10.1档案内容10.1.1执法人员的个人基本信息。10.1.2执法人员的培训记录。10.1.3执法人员的考核记录。10.1.4执法人员的奖惩记录。10.2档案保存10.2.1档案应按照国家档案管理规定进行保存。10.2.2档案保存期限应根据档案性质确定。10.3档案查阅10.3.1档案查阅应遵循保密原则，未经许可不得查阅。10.3.2查阅档案应填写查阅登记表，记录查阅内容。11.执法协作11.1协作原则11.1.1各部门应本着协同配合、资源共享的原则开展执法协作。11.1.2协作过程中应尊重各自职责，不得越权执法。11.2协作方式11.2.1建立联席会议制度，定期沟通执法情况。11.2.2建立信息共享平台，实现执法信息互联互通。11.3协作责任11.3.1各部门应明确协作责任，确保协作效果。11.3.2对协作过程中出现的问题，应及时沟通解决。12.执法宣传12.1宣传内容12.1.1宣传城市管理法律法规和政策。12.1.2宣传城管执法工作成果和典型案例。12.1.3宣传城管服务理念和便民措施。12.2宣传形式12.2.1制作宣传手册、海报等宣传材料。12.2.2利用网络、电视、广播等媒体进行宣传。12.2.3开展社区、学校等基层宣传活动。12.3宣传效果12.3.1宣传活动应注重实效，提高群众对城管工作的知晓率和满意度。13.执法保障13.1人员保障13.1.1城管部门应配备充足、合格的执法人员。13.1.2加强执法人员培训，提高执法队伍素质。13.2资金保障13.2.1城管执法经费应纳入财政预算，确保执法工作顺利进行。13.2.2加强经费管理，提高资金使用效益。13.3设备保障13.3.1城管部门应配备必要的执法设备，如执法车辆、通讯设备等。13.3.2定期对执法设备进行检查、维护，确保设备正常运行。14.合同生效与终止14.1生效条件14.1.1本合同经双方签字盖章后生效。14.1.2本合同生效后，双方应严格履行合同约定的各项义务。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3终止条件14.3.1本合同期满自行终止。14.3.2双方协商一致，可以提前终止本合同。14.4终止日期14.4.1本合同终止日期应在合同中明确约定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方是指在城管执法过程中，因特殊情况需要介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于鉴定机构、评估机构、调解机构、法律服务机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于技术鉴定、财产评估、争议调解、法律咨询等。2.第三方介入的条件及程序2.1第三方介入的条件2.1.1执法过程中涉及专业技术性问题，需要第三方进行鉴定或评估。2.1.2执法过程中出现争议，需要第三方进行调解。2.1.3执法过程中需要法律咨询或法律援助。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的必要性。2.2.2甲乙双方共同选定或委托相关机构推荐第三方。2.2.3第三方接受选定后，与甲乙双方签订合作协议。3.第三方的责权利3.1责任3.1.1第三方应按照法律法规和协议约定，独立、客观、公正地履行职责。3.1.2第三方对所提供的服务结果承担相应的法律责任。3.2权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。3.2.2第三方有权要求甲乙双方配合其工作，包括但不限于提供工作场所、交通、住宿等。3.3利益3.3.1第三方有权按照协议约定收取服务费用。3.3.2第三方有权要求甲乙双方对其服务成果给予认可。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方应向甲方提供独立、客观的鉴定、评估或调解结果。4.1.2第三方应接受甲方的监督，确保其服务符合法律法规和协议约定。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方应向乙方提供独立、客观的鉴定、评估或调解结果。4.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，不得泄露乙方商业秘密。4.3第三方与城管部门的划分4.3.1第三方应接受城管部门的监督和管理，确保其服务符合城市管理法律法规。4.3.2第三方应配合城管部门的执法工作，不得干扰执法活动。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其服务性质、服务内