兼职酒店管理专员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼职酒店管理专员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.工作地点及工作环境6.1工作地点6.2工作环境7.职业道德与保密7.1职业道德7.2保密条款8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止日期12.其他约定事项12.1其他约定12.2附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：_______酒店乙方：_______1.2双方地址甲方地址：_______乙方地址：_______1.3双方联系方式甲方联系方式：_______乙方联系方式：_______2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方在甲方担任兼职酒店管理专员。2.2岗位职责（1）协助甲方进行酒店日常管理；（2）负责酒店员工培训及工作指导；（3）参与酒店各项活动的策划与执行；（4）协助处理酒店客人的投诉及建议。2.3工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）负责酒店前台的接待、登记、结账等工作；（2）协助客房部进行客房清洁及客人服务；（3）协助餐饮部进行餐饮服务及卫生管理；（4）协助安保部进行酒店安全保卫工作；（5）协助其他部门完成相关工作。3.聘用期限3.1起止时间本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同续签本合同期满前，双方可协商一致续签本合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方工作时间：每周_______天，每天_______小时。4.2休息时间乙方每周休息_______天，具体休息时间由甲方安排。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日及带薪年假。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月_______元。5.2奖金及补贴乙方享有甲方规定的各项奖金及补贴。5.3社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险及缴纳住房公积金。5.4福利待遇乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：（1）免费住宿；（2）免费工作餐；（3）定期体检；（4）节日慰问。6.工作地点及工作环境6.1工作地点乙方工作地点为甲方_______酒店。6.2工作环境甲方将为乙方提供安全、舒适的工作环境。7.职业道德与保密7.1职业道德乙方应遵守职业道德，维护甲方酒店形象，不得泄露甲方商业秘密。7.2保密条款乙方承诺在合同期限内及合同解除后，不得泄露甲方商业秘密。如因泄露商业秘密给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反甲方规章制度；（4）乙方在试用期内因严重违纪被甲方解除合同；（5）乙方因个人原因提前解除合同。8.2违约责任（1）如乙方出现第8.1条款中（1）至（3）项违约情形，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的直接经济损失。（2）如乙方出现第8.1条款中（4）项违约情形，甲方有权解除合同，乙方不再享有合同约定的经济补偿。（3）如乙方出现第8.1条款中（5）项违约情形，乙方应提前_______天书面通知甲方，并支付相当于_______天的工资作为违约金。9.合同解除9.1解除条件（1）合同期满；（2）甲方因经营需要或乙方工作表现不佳，经双方协商一致解除合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。9.2解除程序（1）任何一方解除合同，应提前_______天书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按合同约定办理交接手续。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交_______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构双方争议提交_______仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.合同生效及终止11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。11.3终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）一方违约，另一方依法解除合同。12.其他约定事项12.1其他约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）乙方身份证复印件；（3）乙方其他相关证明材料。13.合同签署13.1签署日期本合同于_______年_______月_______日签署。13.2签署地点本合同在_______签署。13.3签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）14.合同附件本合同附件详见第12.2条。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、评估机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，需要第三方进行技术支持或评估；（3）合同履行过程中，需要第三方提供资金或担保；（4）双方协商一致，认为需要第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额如下：（1）对于因第三方故意或重大过失导致的合同违约，第三方应承担相应的法律责任；（2）第三方对甲乙双方的赔偿责任，不超过合同总金额的_______%。15.3.2第三方责任划分（1）第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担；（2）因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的违约责任；（3）第三方在合同履行过程中，违反法律法规或侵害甲乙双方合法权益的，第三方应承担相应的法律责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行相应的义务；（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督和指导。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款及说明（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以履行合同约定的义务；（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任；（3）甲方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合合同约定。16.2乙方额外条款及说明（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持；（2）乙方应遵守合同约定，不得无故拒绝或干扰第三方的正常工作；（3）乙方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合合同约定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，双方应按照合同约定履行各自的义务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方，双方应按照合同约定履行各自的义务。17.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方（如其他第三方）的关系为独立第三方，各方应按照合同约定履行各自的义务，第三方不对其他第三方承担责任。18.合同变更如本合同因第三方介入需要进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议，作为本合同的附件。19.补充说明本合同中关于第三方介入的条款，旨在明确各方在第三方介入时的权利义务和责任，以确保合同履行过程中各方权益的保障。如合同执行过程中出现争议，各方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的工作经历、教育背景、技能特长等信息，并附上相关证书复印件。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方有效身份证的正反面复印件。3.乙方其他相关证明材料要求：包括但不限于学历证明、资格证书、工作证明等，证明乙方具备履行合同所需的能力和条件。4.第三方资质证明要求：提供第三方在合同履行期间所具备的资质证书、许可证明等相关文件。5.第三方服务协议要求：详细记录第三方提供服务的范围、质量标准、费用及支付方式等。6.第三方责任保证书要求：第三方应向甲乙双方提供书面保证，承诺履行合同约定的义务，并承担相应的法律责任。7.第三方保密协议要求：第三方应与甲乙双方签订保密协议，确保合同履行过程中所涉及的商业秘密不被泄露。8.补充协议要求：如合同履行过程中出现变更，甲乙双方应签订补充协议，作为本合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反甲方规章制度；（4）第三方未按合同约定提供服务质量；（5）第三方泄露甲方商业秘密；（6）第三方违反合同约定的服务范围；（7）甲方未按时支付乙方工资；（8）甲方未按合同约定提供工作条件；（9）双方未按合同约定履行解除合同程序。2.责任认定标准：（1）乙方违约：乙方应赔偿甲方由此造成的直接经济损失，并支付相当于_______天的工资作为违约金。（2）第三方违约：第三方应赔偿甲乙双方由此造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。（3）甲方违约：甲方应赔偿乙方由此造成的直接经济损失，并支付相当于_______天的工资作为违约金。（4）双方违约：双方应各自承担由此造成的直接经济损失，并支付相当于_______天的工资作为违约金。3.违约行为示例说明：（1）示例一：乙方未按时完成工作任务，导致甲方利益受损，乙方应赔偿甲方由此造成的直接经济损失。（2）示例二：第三方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，第三方应承担相应的法律责任。（3）示例三：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应利息。（4）示例四：双方未按合同约定履行解除合同程序，导致合同无法终止，双方应各自承担相应的违约责任。兼职酒店管理专员聘用合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.兼职岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇4.工作内容与要求4.1工作内容概述4.2工作内容详细说明4.3工作质量要求4.4工作量要求5.工作成果与考核5.1工作成果标准5.2考核周期5.3考核方式5.4考核结果处理6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.保密协议7.1保密协议内容7.2保密协议签订时间7.3保密协议期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：保密协议12.合同签署12.1合同签署人12.2合同签署日期12.3合同签署地点13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：酒店管理有限公司乙方：[姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自[生效日期]起至[终止日期]止，共计[期限长度]个月。2.兼职岗位信息2.1岗位名称兼职酒店管理专员2.2岗位职责2.2.1负责酒店日常运营管理的协助工作；2.2.2参与酒店各项活动的策划与执行；2.2.3协助处理客户投诉及问题；2.2.4完成上级领导交办的其他工作。2.3工作地点酒店2.4工作时间每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。3.2绩效奖金根据乙方工作表现，每月可享有最高[绩效奖金比例]%的绩效奖金。3.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及数额按照国家及地方相关政策执行。3.4其他福利待遇乙方享有国家规定的带薪年假、病假等福利待遇。4.工作内容与要求4.1工作内容概述乙方作为兼职酒店管理专员，需协助甲方进行酒店日常运营管理。4.2工作内容详细说明4.2.1协助处理客房预订、入住、退房等业务；4.2.2协助安排酒店内部会议及活动；4.2.3协助处理客户投诉及问题；4.2.4协助完成酒店各项报告及统计工作。4.3工作质量要求乙方应保证工作质量达到甲方要求的标准，确保各项工作顺利进行。4.4工作量要求乙方应按照甲方要求完成各项工作任务，确保工作量的完成。5.工作成果与考核5.1工作成果标准乙方的工作成果需符合甲方要求的标准，包括但不限于工作质量、工作效率等。5.2考核周期每季度进行一次工作考核。5.3考核方式甲方将根据乙方的工作表现、工作成果等进行综合考核。5.4考核结果处理考核结果将作为乙方薪酬及晋升的依据。6.保密条款6.1保密信息范围本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、客户信息等。6.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，均应遵守保密义务，不得泄露任何保密信息。6.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；8.1.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；8.1.3乙方违反保密条款，给甲方造成损失；8.1.4乙方在合同期内擅自离职；8.1.5乙方违反合同其他约定。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方立即改正；8.2.2乙方违反合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；8.2.3乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；8.2.4违约金数额为合同总金额的[违约金比例]%。8.3违约赔偿标准8.3.1乙方因违反合同造成甲方直接经济损失的，乙方应赔偿甲方实际损失；8.3.2乙方因违反合同造成甲方间接经济损失的，乙方应赔偿甲方间接损失的合理部分。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定；9.1.2甲方因经营需要，提前[通知期限]书面通知乙方解除合同；9.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同；9.1.4甲方因不可抗力原因，无法继续履行合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3乙方死亡或丧失民事行为能力；9.2.4甲方依法解散或被依法宣告破产。9.3合同解除或终止程序9.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同；9.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构[仲裁委员会名称]10.3争议解决程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：保密协议12.合同签署12.1合同签署人甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]12.2合同签署日期[签署日期]12.3合同签署地点[签署地点]13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期[生效日期]14.其他约定事项14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因其违约行为或疏忽给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。17.第三方责任承担17.1第三方违约责任如第三方在履行合同过程中出现违约行为或疏忽，导致甲乙双方遭受损失，第三方应按照合同约定承担相应的赔偿责任。17.2赔偿责任范围第三方赔偿责任范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因违约行为导致的其他损失。18.第三方权利义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和便利条件。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息。18.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1甲乙双方对第三方在履行合同过程中的违约行为或疏忽承担责任。19.1.2第三方对因其违约行为或疏忽给甲乙双方造成的损失承担责任。19.1.3第三方在履行合同过程中，如因不可抗力因素导致合同无法履行，不负赔偿责任。19.2权利划分19.2.1甲乙双方有权要求第三方按照合同约定履行职责。19.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和便利条件。20.第三方介入合同的签订20.1合同签订第三方介入合同由甲乙双方与第三方共同签订，明确各方的权利义务和责任。20.2合同生效第三方介入合同自双方签字盖章之日起生效。21.第三方介入合同的变更和解除21.1合同变更如需变更第三方介入合同，甲乙双方与第三方应协商一致，并签订书面变更协议。21.2合同解除如需解除第三方介入合同，甲乙双方与第三方应协商一致，并签订书面解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细描述兼职酒店管理专员的职责、工作内容、工作标准和考核标准。说明：岗位职责说明书应包含工作职责、工作内容、工作权限、工作流程、考核指标等。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：列出乙方的薪酬结构、基本工资、绩效奖金、福利待遇等具体数额。说明：薪酬待遇明细表应包含基本工资、加班费、奖金、津贴、社会保险及公积金等。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任及保密期限。说明：保密协议应包含保密信息的定义、保密义务的具体内容、违约责任及保密期限。4.附件四：第三方介入合同详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入合同应包含第三方服务内容、服务期限、费用支付、责任承担等。5.附件五：合同变更协议详细要求：在合同履行过程中，如需变更合同内容，应签订变更协议。说明：合同变更协议应包含变更内容、变更原因、变更生效日期等。6.附件六：合同解除协议详细要求：在合同履行过程中，如需解除合同，应签订解除协议。说明：合同解除协议应包含解除原因、解除生效日期、双方责任承担等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方立即改正，并可能要求赔偿损失。示例：乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方停止泄露，并可能要求赔偿损失。示例：乙方将甲方客户信息泄露给第三方，导致甲方客户流失，乙方应赔偿甲方损失。3.违约行为：第三方在履行合同过程中出现违约行为或疏忽。责任认定标准：第三方应承担违约责任，甲方有权要求第三方赔偿损失。示例：第三方提供的服务质量不符合合同约定，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方损失。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬。责任认定标准：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方支付欠薪，并可能要求赔偿损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪，并可能要求赔偿损失。5.违约行为：甲方因经营需要，提前解除合同。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方相应的补偿金。示例：甲方因经营不善，提前解除合同，甲方应支付乙方提前解除合同的补偿金。兼职酒店管理专员聘用合同2段落一：本合同目录一览1.1兼职酒店管理专员的基本信息1.2聘用关系及工作时间1.3工作职责与权限1.4工资及支付方式1.5工作地点及工作环境1.6工作时间及休息休假1.7社会保险及福利待遇1.8损害赔偿及违约责任1.9保密条款1.10合同解除及终止条件1.11争议解决方式1.12合同生效及变更1.13合同附件1.14合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.1兼职酒店管理专员的基本信息1.1.1兼职酒店管理专员姓名：________________________1.1.2兼职酒店管理专员性别：________________________1.1.3兼职酒店管理专员身份证号码：_____________________1.1.4兼职酒店管理专员联系电话：_____________________1.1.5兼职酒店管理专员电子邮箱：_____________________1.2聘用关系及工作时间1.2.1本合同聘用兼职酒店管理专员为甲方酒店的管理专员。1.2.2兼职酒店管理专员的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。1.2.3兼职酒店管理专员的工作时间需根据酒店的实际工作需要和甲方的要求进行调整。1.3工作职责与权限1.3.1兼职酒店管理专员负责协助甲方酒店进行日常管理，包括但不限于客房管理、前台接待、客户服务等。1.3.2兼职酒店管理专员有权对酒店的服务流程提出合理化建议，并协助实施。1.3.3兼职酒店管理专员有权对酒店员工的工作进行监督和指导。1.4工资及支付方式1.4.1兼职酒店管理专员的月薪为人民币________元。1.4.2兼职酒店管理专员的工资每月支付一次，支付日期为每月的________日。1.4.3工资支付方式为银行转账，账户信息如下：银行名称：_____________________账户名称：_____________________账号：_________________________1.5工作地点及工作环境1.5.1兼职酒店管理专员的工作地点为甲方酒店。1.5.2甲方酒店应保证兼职酒店管理专员的工作环境安全、舒适，并提供必要的工作设备。1.6工作时间及休息休假1.6.1兼职酒店管理专员的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作8小时。1.6.2兼职酒店管理专员享有国家法定节假日、休息日及年假等休假权利。1.6.3甲方酒店应合理安排兼职酒店管理专员的休息时间，确保其身心健康。1.7社会保险及福利待遇1.7.1甲方酒店将为兼职酒店管理专员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2兼职酒店管理专员在合同期内享有甲方酒店提供的相应福利待遇。1.8损害赔偿及违约责任1.8.1兼职酒店管理专员在履行合同过程中因故意或重大过失给甲方酒店造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.8.2任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。1.9保密条款1.9.1兼职酒店管理专员在任职期间及离职后，对甲方酒店的商业秘密负有保密义务。1.9.2兼职酒店管理专员不得泄露甲方酒店的任何商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略等。1.10合同解除及终止条件1.1兼职酒店管理专员提出书面辞职；1.2甲方酒店因经营需要，提前一个月通知兼职酒店管理专员解除合同；1.3兼职酒店管理专员严重违反合同约定，甲方酒店有权解除合同。1.11争议解决方式1.11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.11.2如协商不成，任何一方均可向甲方酒店所在地的人民法院提起诉讼。1.12合同生效及变更1.12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.12.2本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。1.13合同附件1.1兼职酒店管理专员个人信息表；1.2社会保险缴纳证明；1.3其他与本合同相关的文件。1.14合同签署及生效日期1.14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.1合同解除及终止条件（续）2.1.1兼职酒店管理专员因个人原因要求解除合同，应提前一个月书面通知甲方酒店。2.1.2甲方酒店因不可抗力原因无法继续履行合同，可提前一个月书面通知兼职酒店管理专员解除合同。2.1.3因甲方酒店原因导致兼职酒店管理专员无法继续履行合同，甲方酒店应支付兼职酒店管理专员相当于一个月工资的补偿。2.2争议解决方式（续）2.2.1若协商不成，争议双方可选择仲裁或诉讼解决争议，仲裁机构或法院选择以书面形式明确。2.3合同生效及变更（续）2.3.1合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更，双方应签订书面变更协议。2.4合同附件（续）2.4.1兼职酒店管理专员工作职责详细说明；2.4.2酒店规章制度；2.4.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。2.5合同签署及生效日期（续）2.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.6兼职酒店管理专员离职手续2.6.1兼职酒店管理专员离职时，应按照甲方酒店的规定办理离职手续。2.6.2离职前，兼职酒店管理专员应完成所有工作交接，确保酒店工作不受影响。2.7兼职酒店管理专员保密义务2.7.1兼职酒店管理专员在合同期间及离职后三年内，对甲方酒店的保密信息负有保密义务。2.7.2离职后，兼职酒店管理专员不得泄露甲方酒店的任何保密信息。2.8违约责任2.8.1兼职酒店管理专员违反保密条款，造成甲方酒店损失的，应承担相应的赔偿责任。2.8.2甲方酒店违反合同约定，造成兼职酒店管理专员损失的，应承担相应的赔偿责任。2.9其他2.9.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。2.10合同签署2.10.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。2.10.2甲方（盖章）：________________________2.10.3乙方（签字）：________________________2.10.4签署日期：________________________2.11法律适用及管辖2.11.1本合同适用中华人民共和国法律。2.11.2本合同争议解决适用甲方酒店所在地人民法院管辖。2.12合同份数2.12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方定义3.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。3.2第三方介入的情形3.2.1.1协助甲乙双方进行合同履行过程中的业务协调；3.2.1.2提供专业技术服务或咨询服务；3.2.1.3协助解决合同履行过程中出现的争议；3.2.1.4其他经甲乙双方认为有必要引入第三方介入的情形。3.3第三方责任限额3.3.1第三方介入本合同履行过程中，其责任限额如下：3.3.1.1第三方在提供技术服务或咨询服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。3.3.1.2第三方在协助解决争议过程中，因其行为导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。3.4第三方权利义务3.4.1.1根据甲乙双方的要求，提供技术服务或咨询服务；3.4.1.2收取甲乙双方约定的服务费用；3.4.1.3在其职责范围内，对甲乙双方进行业务协调和争议解决。3.4.2.1按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务；3.4.2.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.4.2.3在其职责范围内，协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的争议。3.5第三方与其他各方的划分说明3.5.1第三方介入本合同履行过程中，其权利义务仅限于甲乙双方之间，与其他各方无关。3.5.2第三方不参与甲乙双方的内部管理，不承担甲乙双方内部管理责任。3.5.3第三方在提供技术服务或咨询服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。3.6第三方介入的合同签订3.6.1第三方介入本合同履行过程中，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务和责任限额。3.6.2第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3