2024年度大学生实习单位实习指导服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习单位实习指导服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人及联系方式1.4实习生姓名1.5实习生所在学校及专业1.6实习生联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位3.实习时间和地点3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习地点4.实习生的权利和义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务5.实习单位的权利和义务5.1实习单位的权利5.2实习单位的义务6.实习期间的待遇6.1工资待遇6.2工作时间6.3工作条件6.4休息时间7.实习期间的管理和考核7.1实习生的管理制度7.2实习单位的考核制度7.3实习成果的评定8.实习期间的保险和福利8.1保险保障8.2福利待遇9.实习期间的纪律和规定9.1实习纪律9.2实习规定10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的变更和解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同的生效和终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：张先生1.4实习单位联系电话：02156781.5实习生姓名：李明1.6实习生所在学校：大学1.7实习生所学专业：计算机科学与技术1.8实习生联系方式：13856782.实习目的和内容2.1实习目的：为了使实习生能够将所学理论知识与实际工作相结合，提高实际操作能力和职业素养，同时为实习单位培养潜在的人才。2.2实习内容：包括但不限于软件开发、项目管理、技术支持等岗位的实际工作内容。2.3实习岗位：软件开发工程师3.实习时间和地点3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习地点：科技有限公司办公场所4.实习生的权利和义务4.1实习生的权利：获得实习期间必要的劳动保护和社会保险待遇；获得实习单位的指导和帮助，提高自己的职业技能；对实习单位的工作提出意见和建议；实习结束后，根据实习表现和公司需求，有优先录用机会。4.2实习生的义务：遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；认真学习，积极参与实习单位的工作；维护实习单位的形象和声誉；完成实习单位安排的实习任务。5.实习单位的权利和义务5.1实习单位的权利：对实习生进行工作指导、培训和考核；根据实习生的表现和公司需求，决定是否录用实习生；对实习生的行为和表现进行监督和纠正。5.2实习单位的义务：为实习生提供必要的工作条件和环境；对实习生进行安全教育和培训；对实习生的实习成果进行评价和反馈。6.实习期间的待遇6.1工资待遇：实习期间，实习生将按照公司规定标准获得实习工资，每月发放一次。6.2工作时间：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。6.3工作条件：提供必要的办公设备、软件和资料，确保实习生能够顺利完成实习任务。6.4休息时间：实习生享有国家规定的休息日和法定节假日。7.实习期间的管理和考核7.1实习生的管理制度：实习生应遵守实习单位的各项管理制度，服从实习单位的管理。7.2实习单位的考核制度：实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。7.3实习成果的评定：实习结束后，实习单位将根据实习生的表现和实习成果进行评定，评定结果将作为实习生是否获得优先录用机会的重要依据。8.实习期间的保险和福利8.1保险保障：实习期间，实习生将按照国家规定参加实习单位的工伤保险，并由实习单位承担相应的保险费用。8.2福利待遇：实习单位将为实习生提供免费的工作餐、饮用水及必要的办公物品。9.实习期间的纪律和规定9.1实习纪律：实习生应遵守国家法律法规、实习单位的规章制度以及社会公德，不得从事违法乱纪活动。9.2实习规定：实习生应按时参加实习单位组织的各项活动，不得无故缺勤、迟到或早退。10.违约责任10.1实习生违约责任：实习生因个人原因提前终止实习，需提前一个月书面通知实习单位，并承担实习期间已发生费用。实习生违反实习单位的规章制度，将根据情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。10.2实习单位违约责任：实习单位未按照合同约定提供实习岗位或工作条件，需对实习生进行赔偿。实习单位未按照合同约定提供实习待遇，需对实习生进行赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：双方同意将争议提交至市仲裁委员会仲裁。12.合同的变更和解除12.1合同变更：双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式作为合同的补充部分。12.2合同解除：双方协商一致，可以解除本合同；发生不可抗力事件，致使本合同无法履行，双方可以解除本合同；一方严重违约，另一方有权解除本合同。13.合同的生效和终止13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止：实习期满，本合同自行终止；双方协商一致解除本合同；发生合同解除的情形。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签字盖章之日起生效，本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方的责任和权利2.1第三方的责任：第三方应按照本合同约定，提供真实、准确、有效的服务，并对所提供的服务承担相应的法律责任。第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。2.2第三方的权利：第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务。3.第三方介入的情形实习过程中需要第三方提供专业评估或咨询服务；实习过程中需要第三方进行担保或保证；实习过程中需要第三方进行中介服务。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。4.3第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。5.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款明确第三方介入的目的、范围和方式；明确第三方介入的时间、期限和条件；明确第三方介入的费用及支付方式；明确第三方介入后的责任划分。第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务；第三方介入不改变本合同的效力。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，但不得低于本合同约定的责任限额。6.2第三方的责任限额包括但不限于：第三方因提供的服务不符合约定而产生的损失；第三方因自身原因导致的服务中断或延误；第三方在提供服务过程中因过失或疏忽造成的损失。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供真实、准确、有效的服务，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。第三方在提供服务过程中，如涉及甲方利益，应优先考虑甲方的利益。7.2第三方与乙方的划分：第三方应向乙方提供真实、准确、有效的服务，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。第三方在提供服务过程中，如涉及乙方利益，应优先考虑乙方的利益。7.3第三方与实习生的划分：第三方应确保实习生的权益不受侵害，实习生有权要求第三方承担相应的法律责任。第三方在提供服务过程中，如涉及实习生利益，应优先考虑实习生的利益。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。8.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。9.2第三方介入后的争议，如甲乙双方与第三方协商不成，可提交合同约定的争议解决机构或法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习单位介绍及资质证明详细要求和说明：提供实习单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等证明文件，以及公司简介、企业文化、组织架构等资料。2.实习岗位描述及职责详细要求和说明：明确实习岗位的工作内容、岗位职责、工作要求、工作环境等，以帮助实习生了解实习岗位的具体情况。3.实习生个人信息表详细要求和说明：包括实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、专业特长等个人信息。4.实习生实习计划详细要求和说明：制定实习生的实习计划，包括实习时间、实习内容、实习目标、考核标准等。5.实习协议书详细要求和说明：明确甲乙双方的权利、义务、违约责任等，作为本合同的补充。6.实习生培训计划详细要求和说明：制定实习生的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。7.实习生考核评估表详细要求和说明：制定实习生考核评估表，用于评估实习生的实习表现。8.实习单位规章制度详细要求和说明：提供实习单位的规章制度，包括考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经实习单位同意，擅自离岗或提前终止实习。责任认定：实习生应提前一个月书面通知实习单位，并承担实习期间已发生费用。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供实习岗位或工作条件。责任认定：实习单位应按照合同约定提供实习岗位和条件，如未履行，需对实习生进行赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议约定提供真实、准确、有效的服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方在争议解决过程中，故意拖延或拒绝履行判决或仲裁决定。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。示例说明：1.实习生李明未经实习单位同意，擅自离岗，需承担实习期间已发生费用人民币1000元。2.实习单位未能按照合同约定提供实习岗位，导致实习生无法正常实习，实习单位需赔偿人民币2000元。3.第三方中介公司未按照协议约定提供真实、准确的信息，导致甲乙双方遭受损失，中介公司需赔偿人民币5000元。4.在争议解决过程中，乙方故意拖延履行判决，需承担相应的违约责任，并赔偿甲方人民币3000元。全文完。2024年度大学生实习单位实习指导服务合同1合同目录第一章合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同编号1.6合同签订地点1.7合同签订方式第二章实习单位及实习岗位2.1实习单位简介2.2实习岗位名称2.3实习岗位描述2.4实习岗位要求2.5实习岗位数量第三章实习生基本要求3.1实习生基本条件3.2实习生专业要求3.3实习生学历要求3.4实习生年龄要求3.5实习生健康状况要求第四章实习内容与目标4.1实习内容概述4.2实习目标设定4.3实习周期安排4.4实习成果要求4.5实习期间考核标准第五章实习指导与服务5.1实习指导人员安排5.2实习指导内容5.3实习指导方式5.4实习指导频率5.5实习指导效果评估第六章实习生权益保障6.1实习生权益概述6.2实习生权益保障措施6.3实习生权益争议解决6.4实习生权益变更通知6.5实习生权益变更处理第七章实习费用及支付7.1实习费用构成7.2实习费用标准7.3实习费用支付方式7.4实习费用支付时间7.5实习费用支付变更第八章合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同变更程序8.3合同解除条件8.4合同解除程序8.5合同解除后的处理第九章违约责任与争议解决9.1违约责任概述9.2违约责任承担方式9.3争议解决方式9.4争议解决程序9.5争议解决费用承担第十章合同终止与清算10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同清算内容10.4合同清算程序10.5合同清算费用承担第十一章合同附件11.1附件一：实习生信息表11.2附件二：实习计划书11.3附件三：实习指导服务细则11.4附件四：实习考核评价表11.5附件五：其他相关文件第十二章合同签署与生效12.1合同签署12.2合同生效12.3合同备案12.4合同送达12.5合同保管第十三章合同解释与适用法律13.1合同解释原则13.2合同适用法律13.3合同解释争议解决13.4合同适用法律变更13.5合同适用法律适用范围第十四章合同其他条款14.1合同保密条款14.2合同不可抗力条款14.3合同通知与送达条款14.4合同附件效力14.5合同解除后的债权债务处理合同编号_________第一章合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：实习单位名称地址：实习单位地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：实习生姓名身份证号码：实习生身份证号码1.2合同签订日期：2024年____月____日1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效1.4合同终止日期：2024年____月____日1.5合同编号：__________1.6合同签订地点：__________1.7合同签订方式：__________第二章实习单位及实习岗位2.1实习单位简介（此处插入实习单位简介）2.2实习岗位名称：__________2.3实习岗位描述（此处插入实习岗位具体描述）2.4实习岗位要求（此处插入实习岗位具体要求）2.5实习岗位数量：____个第三章实习生基本要求3.1实习生基本条件（此处插入实习生基本条件）3.2实习生专业要求（此处插入实习生专业要求）3.3实习生学历要求（此处插入实习生学历要求）3.4实习生年龄要求（此处插入实习生年龄要求）3.5实习生健康状况要求（此处插入实习生健康状况要求）第四章实习内容与目标4.1实习内容概述（此处插入实习内容概述）4.2实习目标设定（此处插入实习目标设定）4.3实习周期安排（此处插入实习周期安排）4.4实习成果要求（此处插入实习成果要求）4.5实习期间考核标准（此处插入实习期间考核标准）第五章实习指导与服务5.1实习指导人员安排（此处插入实习指导人员安排）5.2实习指导内容（此处插入实习指导内容）5.3实习指导方式（此处插入实习指导方式）5.4实习指导频率（此处插入实习指导频率）5.5实习指导效果评估（此处插入实习指导效果评估）第六章实习生权益保障6.1实习生权益概述（此处插入实习生权益概述）6.2实习生权益保障措施（此处插入实习生权益保障措施）6.3实习生权益争议解决（此处插入实习生权益争议解决）6.4实习生权益变更通知（此处插入实习生权益变更通知）6.5实习生权益变更处理（此处插入实习生权益变更处理）第七章实习费用及支付7.1实习费用构成（此处插入实习费用构成）7.2实习费用标准（此处插入实习费用标准）7.3实习费用支付方式（此处插入实习费用支付方式）7.4实习费用支付时间（此处插入实习费用支付时间）7.5实习费用支付变更（此处插入实习费用支付变更）第八章合同变更与解除8.1合同变更条件（此处插入合同变更条件）8.2合同变更程序（此处插入合同变更程序）8.3合同解除条件（此处插入合同解除条件）8.4合同解除程序（此处插入合同解除程序）8.5合同解除后的处理（此处插入合同解除后的处理）第九章违约责任与争议解决9.1违约责任概述（此处插入违约责任概述）9.2违约责任承担方式（此处插入违约责任承担方式）9.3争议解决方式（此处插入争议解决方式）9.4争议解决程序（此处插入争议解决程序）9.5争议解决费用承担（此处插入争议解决费用承担）第十章合同终止与清算10.1合同终止条件（此处插入合同终止条件）10.2合同终止程序（此处插入合同终止程序）10.3合同清算内容（此处插入合同清算内容）10.4合同清算程序（此处插入合同清算程序）10.5合同清算费用承担（此处插入合同清算费用承担）第十一章合同附件11.1附件一：实习生信息表（此处插入附件一内容）11.2附件二：实习计划书（此处插入附件二内容）11.3附件三：实习指导服务细则（此处插入附件三内容）11.4附件四：实习考核评价表（此处插入附件四内容）11.5附件五：其他相关文件（此处插入附件五内容）第十二章合同签署与生效12.1合同签署（此处插入合同签署相关内容）12.2合同生效（此处插入合同生效相关内容）12.3合同备案（此处插入合同备案相关内容）12.4合同送达（此处插入合同送达相关内容）12.5合同保管（此处插入合同保管相关内容）第十三章合同解释与适用法律13.1合同解释原则（此处插入合同解释原则）13.2合同适用法律（此处插入合同适用法律）13.3合同解释争议解决（此处插入合同解释争议解决）13.4合同适用法律变更（此处插入合同适用法律变更）13.5合同适用法律适用范围（此处插入合同适用法律适用范围）第十四章合同其他条款14.1合同保密条款（此处插入合同保密条款）14.2合同不可抗力条款（此处插入合同不可抗力条款）14.3合同通知与送达条款（此处插入合同通知与送达条款）14.4合同附件效力（此处插入合同附件效力）14.5合同解除后的债权债务处理（此处插入合同解除后的债权债务处理）甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方（签字）：________________________乙方（签字）：________________________甲方（联系方式）：_____________________乙方（联系方式）：_____________________签订日期：___________________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的条款及说明1.1实习生选拔与安排甲方负责选拔合适的实习生，并按照实习岗位需求进行实习生的安排。甲方应确保实习生具备完成实习任务的基本能力和条件。1.2实习生培训甲方负责对实习生进行必要的岗位培训和职业素养培训，以确保实习生能够尽快适应实习岗位。1.3实习生考核甲方负责对实习生的实习表现进行定期考核，考核结果作为实习生实习成绩和后续实习安排的依据。1.4实习生指导甲方指定专人负责实习生的日常指导工作，包括实习过程中的问题解答、工作指导等。附加条款二：乙方为主导时的条款及说明2.1实习内容调整乙方有权根据自身需求调整实习内容，但需提前与甲方沟通，并取得甲方同意。2.2实习时间安排乙方有权根据自身学习和生活需求，与甲方协商确定实习时间，但不得影响实习目标的实现。2.3实习成果提交乙方应按照甲方要求，按时提交实习成果，包括实习报告、项目成果等。2.4实习期间表现附加条款三：第三方中介时的条款及说明3.1中介机构职责中介机构负责协助甲方寻找合适的实习生，并与实习生签订实习协议，确保实习协议的合法性和有效性。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3实习生选拔与培训中介机构协助甲方对实习生进行选拔和培训，确保实习生具备完成实习任务的基本能力和条件。3.4实习生权益保障中介机构负责监督实习生的权益保障工作，确保实习生在实习期间的人身安全和合法权益。3.5实习生违约处理如实习生在实习期间出现违约行为，中介机构有权协助甲方追究实习生的违约责任。3.6实习生离职手续实习生离职时，中介机构应协助甲方办理相关手续，确保实习生的离职手续顺利完成。3.7实习生评价反馈中介机构应定期向甲方反馈实习生的实习表现，包括实习成绩、工作态度等。3.8中介机构责任中介机构应对其提供的服务质量负责，如因中介机构原因导致实习生权益受损，中介机构应承担相应责任。3.9合同解除与终止如中介机构无法履行合同义务或违反合同约定，甲方有权解除或终止合同，并要求中介机构承担相应责任。3.10合同争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：实习生信息表2.附件二：实习计划书3.附件三：实习指导服务细则4.附件四：实习考核评价表5.附件五：其他相关文件（如实习协议、培训材料等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供实习岗位或实习指导。认定：甲方未在合同约定的时间内提供实习岗位或实习指导，经乙方书面通知后仍未改正。2.违约行为：乙方未按照合同约定完成实习任务或提交实习成果。认定：乙方未在合同约定的时间内完成实习任务或提交实习成果，经甲方书面通知后仍未改正。3.违约行为：中介机构未按照合同约定履行职责。认定：中介机构未按照合同约定提供实习生选拔、培训或权益保障服务，经甲方书面通知后仍未改正。三、法律名词及解释：1.合同：是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的民事责任。3.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：是指当事人之间对合同履行过程中的权利义务发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.保密条款：是指合同中约定当事人对某些信息负有保密义务的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不适应。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助实习生尽快适应岗位。2.问题：实习指导不足。解决办法：甲方应增加实习指导人员或调整实习指导方式，确保实习指导质量。3.问题：实习生权益受损。解决办法：中介机构应加强对实习生的权益保障，及时处理实习生投诉。4.问题：合同解除或终止后的处理。解决办法：双方应按照合同约定处理合同解除或终止后的相关事宜。五、所有应用场景：1.大学生实习单位与实习生之间的实习指导服务合同。2.第三方中介机构与实习单位之间的实习生选拔与培训服务合同。3.实习单位与实习生之间的实习协议。全文完。2024年度大学生实习单位实习指导服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，以及实习单位的相关规章制度，经双方协商一致，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方所学习的专业领域，甲方应根据乙方的专业背景，为其提供相应的实习岗位和指导。3.2关键词解释（1）实习单位：指本合同甲方，即提供实习岗位的单位。（2）实习生：指本合同乙方，即在实习单位进行实习的学生。（3）实习指导：指甲方对实习生在实习过程中的业务技能、职业道德、团队协作等方面的指导。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排。（2）甲方有义务为乙方提供与专业相关的实习岗位，确保乙方在实习期间的人身安全。（3）甲方有义务对乙方进行实习指导，帮助乙方提高业务技能。（4）甲方有义务为乙方提供实习证明，证明乙方在本单位的实习经历。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供实习岗位，保障其合法权益。（2）乙方有义务遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排。（3）乙方有义务在实习期间努力学习，提高自己的业务技能。（4）乙方有义务按时完成实习任务，不得无故旷工。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方提供的实习岗位进行实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在实习期间完成实习任务，接受甲方的实习指导。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满，本合同自然终止。（2）乙方因故提前解除实习合同，需提前一个月向甲方提出书面申请。（3）甲方因故提前解除实习合同，需提前一个月通知乙方。6.3终止程序（1）实习期满或双方协商一致解除实习合同，双方应签订《实习终止协议》，明确双方的权利和义务。（2）乙方提前解除实习合同，应向甲方支付相当于一个月实习工资的违约金。6.4终止后果（1）实习期满或双方协商一致解除实习合同，乙方应按照甲方的要求办理实习离职手续。（2）甲方应按照本合同约定，向乙方提供实习证明。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：乙方在实习期间，甲方将按照国家相关规定和实习岗位的实际情况，支付乙方一定的实习工资。（2）社会保险：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）其他费用：包括但不限于实习期间的交通补贴、住宿补贴等，具体费用由双方协商确定。7.2支付方式实习工资和社会保险的支付方式如下：（1）实习工资：甲方将在每月固定日期通过银行转账或现金支付给乙方。（2）社会保险：甲方将在每月固定日期按照国家规定缴纳社会保险。7.3支付时间（1）实习工资：每月支付一次，支付时间为每月的一个工作日。（2）社会保险：甲方将按照国家规定的时间缴纳社会保险。7.4支付条款（1）甲方应在每月支付日前，确保乙方账户内有足够的资金，以支付实习工资和社会保险。（2）如因乙方原因导致账户信息错误，甲方有权暂停支付，乙方应在收到通知后及时更正。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付实习工资或社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。（2）甲方如未提供符合规定的实习岗位，乙方有权解除实习合同，并要求甲方支付相当于一个月实习工资的赔偿。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成实习任务，甲方有权解除实习合同，并要求乙方支付相当于一个月实习工资的违约金。（2）乙方在实习期间违反甲方规章制度，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约金和赔偿金额的支付方式与实习工资的支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间，应保守甲方商业秘密和技术秘密，包括但不限于产品信息、技术资料、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至实习结束后的三年内。9.3保密履行方式（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）在离职后，乙方仍需遵守保密条款，不得将保密信息用于与甲方业务竞争的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：如战争、军事行动等。（3）政府行为：如政府命令、法律、法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减轻损失。（3）如不可抗力事件导致本合同无法履行，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：如地震导致实习单位无法正常运营。（2）战争：如战争导致实习单位业务中断。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，任何一方不得转让。12.2不得转让的情形（1）乙方在实习期间，不得将本合同转让给任何第三方。（2）甲方在实习期间，不得将本合同转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方在实习期间，不得将甲方提供的任何信息、资料或技术用于与甲方业务竞争的活动。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间表现的监督权。（2）甲方保留对乙方实习期间行为规范的检查权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成实习任务，提供必要的培训和指导。（2）乙方应积极参与实习工作，与甲方共同完成实习项目。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通实习进展。（2）及时解决实习过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习指导服务的完整协议，任何与实习指导服务相关的其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款本合同中任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位说明书3.实习单位规章制度4.实习协议补充协议5.实习生实习证明6.实习生实习评价表7.社会保险缴费明细8.实习工资支付记录9.保密协议10.不可抗力事件证明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按约定支付实习工资或社会保险。b)未提供符合规定的实习岗位。c)未履行保密义务。乙方违约：a)未按约定完成实习任务。b)违反甲方规章制度。c)泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.违约行为认定：甲方违约行为认定：甲方未履行合同约定的义务，经乙方书面通知后，甲方未在规定期限内纠正。乙方违约行为认定：乙方违反合同约定的义务，经甲方书面通知后，乙方未在规定期限内纠正。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，规范劳动行为，促进经济发展和社会进步的法律。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，保护劳动者合法权益的法律。3.职业教育法：