公司让员工签劳动合同补充协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司让员工签劳动合同补充协议本合同目录一览1.协议签订背景与依据2.协议适用范围3.协议内容概述4.协议签订时间与生效日期5.协议主体信息6.协议主要内容6.1工作内容与职责6.2工作地点与工作环境6.3工作时间与休息休假6.4工资待遇6.5社会保险与福利待遇6.6考核与晋升6.7劳动保护与职业健康6.8竞业限制与保密条款6.9违约责任6.10合同解除与终止6.11争议解决方式6.12其他约定事项7.协议的变更与解除8.协议的终止条件9.协议的终止程序10.协议的终止后的处理11.协议的解除条件12.协议的解除程序13.协议的解除后的处理14.协议的附件与补充第一部分：合同如下：第一条协议签订背景与依据1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3乙方自入职之日起，与甲方签订的劳动合同与本协议共同构成乙方在甲方的全部劳动合同关系。第二条协议适用范围2.1本协议适用于甲方所有正式员工，包括但不限于全职、兼职、实习员工等。2.2本协议不适用于甲方与乙方签订的其他协议或合同。第三条协议内容概述3.1本协议主要包括工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇、考核与晋升、劳动保护、竞业限制、违约责任、合同解除与终止、争议解决方式等内容。3.2本协议是对乙方在甲方工作期间权利义务的具体补充和细化。第四条协议签订时间与生效日期4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2本协议的签订时间为____年____月____日。第五条协议主体信息5.1甲方：公司名称5.2乙方：姓名5.3甲方地址：____省____市____区____路____号5.4乙方地址：____省____市____区____路____号第六条协议主要内容6.1工作内容与职责6.1.1乙方应按照甲方的要求，完成其工作职责范围内的工作任务。6.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2工作地点与工作环境6.2.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。6.2.2甲方应保证乙方工作环境的安全、卫生和符合国家规定。6.3工作时间与休息休假6.3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。6.3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。6.4工资待遇6.4.1乙方的工资按照甲方规定的时间和标准支付。6.4.2甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。6.5社会保险与福利待遇6.5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇。6.6考核与晋升6.6.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为晋升和奖惩的依据。6.6.2乙方有晋升机会，晋升条件由甲方规定。6.7劳动保护与职业健康6.7.1甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。6.7.2甲方应关注乙方的职业健康，定期进行健康检查。6.8竞业限制与保密条款6.8.1乙方在甲方工作期间及离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相同或相近的竞争活动。6.8.2乙方应保守甲方的商业秘密。6.9违约责任6.9.1任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。6.10合同解除与终止6.10.1双方可以按照法律规定和本协议约定解除或终止劳动合同。6.11争议解决方式6.11.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.12其他约定事项6.12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第七条协议的变更与解除7.1本协议的变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出。7.2本协议的解除，应按照本协议的约定或法律规定进行。第八部分：协议的终止条件8.1乙方因达到法定退休年龄或因工伤、病残等原因丧失劳动能力而无法继续履行本协议的；8.2甲方因经营状况发生重大变化，需要裁员，经双方协商一致解除本协议的；8.3乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失或恶劣影响的；8.4乙方被依法追究刑事责任，依法解除劳动合同的；8.5双方协商一致，决定解除本协议的。652578第九部分：协议的终止程序9.1任何一方提出终止本协议的，应当提前____个月以书面形式通知对方。9.2双方应按照国家相关法律法规和本协议的约定，办理终止手续。652579第十部分：协议的终止后的处理10.1本协议终止后，甲方应按照国家规定和本协议的约定支付乙方经济补偿金。10.2双方应结清所有债权债务，包括但不限于工资、奖金、津贴等。10.3乙方应将工作交接清单提交给甲方，完成工作交接。652580第十一部分：协议的解除条件11.1甲方有下列情形之一的，可以单方面解除本协议：11.1.1乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失或恶劣影响的；11.1.2乙方被依法追究刑事责任，依法解除劳动合同的；11.1.3乙方连续旷工超过____个工作日，或者一个月内累计旷工超过____个工作日的；11.1.4乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。652581第十二部分：协议的解除程序12.1甲方解除本协议，应提前____个月以书面形式通知乙方，并说明解除理由。12.2乙方在接到解除通知后，应按照规定办理离职手续。652582第十三部分：协议的解除后的处理13.1甲方解除本协议，应按照国家规定和本协议的约定支付乙方经济补偿金。13.2双方应结清所有债权债务，包括但不限于工资、奖金、津贴等。13.3乙方应将工作交接清单提交给甲方，完成工作交接。652583第十四部分：协议的附件与补充14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2本协议的附件与本协议具有同等法律效力。14.3本协议一式____份，甲乙双方各执____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本协议中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，为达成协议目的或履行合同义务而介入合同关系的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入合同关系，需事先征得甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1第三方在介入本协议过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的责任限额，应根据第三方合作协议的约定或法律法规的规定确定。17.第三方责权利界定17.1第三方的权利：17.1.1第三方有权根据合作协议的要求，参与本协议的履行。17.1.2第三方有权根据合作协议的要求，获取甲乙双方的相关信息。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应按照合作协议的要求，履行其职责，确保本协议的履行。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.3第三方的责任：17.3.1第三方在介入本协议过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3.2第三方应按照合作协议的约定，承担相应的违约责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间应签订合作协议，明确双方的权利义务。18.1.2甲方应按照合作协议的约定，支付第三方相应的服务费用。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间应签订合作协议，明确双方的权利义务。18.2.2乙方应按照合作协议的约定，接受第三方的服务。18.3第三方与甲乙双方的关系：18.3.1第三方在介入本协议过程中，应尊重甲乙双方的权利，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3.2第三方应按照合作协议的约定，协助甲乙双方履行本协议。19.第三方介入的协议签订19.1.1第三方与甲方之间的合作协议；19.1.2第三方与乙方之间的合作协议；19.1.3第三方与甲乙双方之间的合作协议。20.第三方介入的协议变更20.1第三方介入本协议的协议，如需变更，应经甲乙双方同意，并书面通知对方。20.2第三方介入协议的变更，不影响本协议的效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.3第三方介入协议的争议解决，应遵循公平、公正的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件说明：用于证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件说明：用于证明乙方身份信息真实有效。3.乙方劳动合同复印件说明：用于证明乙方与甲方之间的劳动合同关系。4.第三方合作协议说明：用于明确第三方在合同中的权利义务。5.工作交接清单说明：用于明确乙方离职时的工作交接情况。6.考核结果记录说明：用于记录乙方在合同履行期间的工作表现和考核结果。7.社会保险缴纳证明说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。8.福利待遇证明说明：用于证明甲方已为乙方提供相应的福利待遇。9.违约责任证明说明：用于证明违约方应承担的责任。10.争议解决协议说明：用于明确争议解决方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合要求。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方重新完成工作或赔偿损失。示例：若乙方未能按照约定完成项目报告，甲方有权要求乙方在____个工作日内完成，并承担相应的违约金。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资和福利待遇，并承担相应的违约金。示例：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的滞纳金。3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因泄露商业秘密而遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可能要求解除本协议。4.第三方未按照合作协议履行职责，导致合同无法履行。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因第三方违约而遭受的损失。示例：若第三方未能提供合格的技术服务，甲方有权要求第三方赔偿损失。公司让员工签劳动合同补充协议1渡本合同目录一览1.1.1补充协议签订的背景及目的1.1.2补充协议的适用范围1.22.1补充协议的生效条件1.2.2补充协议的生效日期1.33.1补充协议的内容概述1.3.2补充协议的具体条款1.44.1补充协议的变更与解除1.4.2变更与解除的条件1.55.1补充协议的履行1.5.2履行责任与义务1.66.1补充协议的违约责任1.6.2违约责任的承担方式1.77.1补充协议的争议解决1.7.2争议解决的方式与程序1.88.1补充协议的保密条款1.8.2保密信息的定义与范围1.99.1补充协议的解除与终止1.9.2解除与终止的条件1.1010.1补充协议的适用法律1.10.2法律变更的影响1.1111.1补充协议的附件1.11.2附件的构成与效力1.1212.1补充协议的签署与生效1.12.2签署日期与生效日期1.1313.1补充协议的附件清单1.13.2附件清单的内容与效力1.1414.1补充协议的其他事项1.14.2其他事项的约定与处理第一部分：合同如下：1.1补充协议签订的背景及目的1.1.1本补充协议的签订，旨在明确双方在劳动合同基础上，对原有条款的补充和完善，以保障双方的合法权益。1.1.2本补充协议的签订，是为了适应公司业务发展需要，调整员工的工作职责和待遇。1.22.1补充协议的生效条件2.1.1本补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.1.2本补充协议的生效，需经公司法定代表人或其授权代表签字确认。1.33.1补充协议的内容概述3.1.1本补充协议主要包括工作职责、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、保密条款等内容。1.3.2本补充协议的具体条款如下：3.2.1工作职责：员工应根据岗位要求，完成公司分配的工作任务，提高工作效率和质量。3.2.2工作地点：员工应按照公司规定的工作地点工作，如因工作需要，公司可调整员工的工作地点。3.2.3工作时间：员工应按照公司规定的工作时间工作，如因工作需要，公司可调整员工的工作时间。3.2.4薪酬待遇：员工的薪酬待遇按照公司规定执行，并根据公司业绩和员工表现进行调整。3.2.5福利待遇：员工享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.2.6保密条款：员工应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得泄露给任何第三方。1.44.1补充协议的变更与解除4.1.1本补充协议的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。4.1.2.1双方协商一致；4.1.2.2员工因个人原因提出辞职；4.1.2.3公司因业务调整，需要解除与员工的劳动合同。1.55.1补充协议的履行5.1.1双方应严格按照本补充协议的约定履行各自的权利和义务。5.1.2员工应按照公司规定的工作时间和地点工作，完成工作任务。5.1.3公司应按照本补充协议的约定支付员工的薪酬和福利待遇。1.66.1补充协议的违约责任6.1.1双方违反本补充协议的约定，应承担相应的违约责任。6.1.2违约责任的具体承担方式如下：6.1.2.1违约方应向守约方支付违约金；6.1.2.2违约方应承担由此给对方造成的损失。1.77.1补充协议的争议解决7.1.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应友好协商解决。7.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。8.1补充协议的保密条款8.1.1员工应严格保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。8.1.2员工不得以任何形式泄露、传播或利用公司商业秘密，包括在离职后。8.1.3员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。8.2保密信息的定义与范围8.2.1本补充协议中的“保密信息”是指公司在其业务活动中获得的、未公开的技术、商业、财务和其他信息。8.2.2.1公司的研发计划、产品设计、技术流程、技术参数等；8.2.2.2公司的经营策略、市场分析、客户名单、合作伙伴信息等；8.2.2.3公司的财务报表、成本结构、利润分配等。8.3补充协议的解除与终止8.3.1.1员工因犯罪行为被追究刑事责任；8.3.1.2公司因经营不善或法律原因被依法解散、注销或宣告破产。8.3.2.1双方协商一致；8.3.2.2法定解除条件成就。8.4补充协议的适用法律8.4.1本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.4.2如本补充协议的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款应被视为无效，但该无效不影响其他条款的效力。8.5法律变更的影响8.5.1如中华人民共和国法律发生变更，对本补充协议的履行产生影响，双方应协商解决。8.6补充协议的附件8.6.1本补充协议的附件是本补充协议的组成部分，与本补充协议具有同等法律效力。8.6.2.1员工的工作岗位说明书；8.6.2.2员工的薪酬结构说明；8.6.2.3公司的保密协议等。8.7补充协议的签署与生效8.7.1本补充协议由双方授权代表签字盖章后生效。8.7.2本补充协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.8补充协议的附件清单8.8.1本补充协议的附件清单如下：8.8.1.1工作岗位说明书；8.8.1.2薪酬结构说明；8.8.1.3保密协议。8.9补充协议的其他事项8.9.1本补充协议未尽事宜，双方可另行协商解决。8.9.2本补充协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方授权代表签字盖章。8.10补充协议的终止8.10.1.1双方协商一致；8.10.1.2法定解除条件成就；8.10.1.3任何一方违约，另一方有权解除本补充协议。8.11补充协议的存续8.11.1本补充协议的终止不影响双方在劳动合同中约定的权利和义务的继续履行。8.12补充协议的解释8.12.1本补充协议的解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的定义1.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。1.2第三方的责任限额1.2.1第三方在履行本合同过程中产生的责任，包括但不限于合同履行中的违约责任、侵权责任等，其责任限额由甲乙双方在本合同中约定。1.2.2第三方的责任限额在本合同中明确如下：1.2.2.1第三方在本合同项下承担的责任，不得超过合同总金额的%；1.2.2.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.3第三方的介入条件1.3.1.1第三方的介入应经甲乙双方同意；1.3.1.2第三方的介入应有利于合同的履行和甲乙双方利益的实现。1.4第三方的责权利1.4.1第三方在合同中的责任：1.4.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，包括但不限于中介、咨询、评估、担保等；1.4.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.4.2第三方的权利：1.4.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行职责；1.4.2.2第三方有权根据合同约定收取合理的费用。1.4.3第三方的义务：1.4.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密；1.4.3.2第三方应按照合同约定的时间和方式履行职责。1.5第三方与其他各方的划分说明1.5.1第三方与甲乙双方的关系：1.5.1.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系；1.5.1.2第三方仅作为甲乙双方合同的履行辅助者。1.5.2第三方与合同履行的关系：1.5.2.1第三方应按照合同约定协助甲乙双方履行合同；1.5.2.2第三方的介入不改变甲乙双方合同的权利义务。1.6第三方介入的程序1.6.1.1甲乙双方协商一致，确定第三方；1.6.1.2第三方与甲乙双方签订合作协议，明确各自的责权利；1.6.1.3第三方按照合作协议履行职责。1.7第三方介入的费用1.7.1第三方介入的费用，包括但不限于中介费、咨询费、评估费、担保费等，由甲乙双方在合作协议中约定。1.8第三方介入的争议解决1.8.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。1.8.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。1.9第三方介入的终止1.9.1.1第三方已完成合同约定的职责；1.9.1.2甲乙双方协商一致；1.9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。1.10第三方介入的后续处理1.10.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同。1.10.2第三方介入终止后，如有必要，甲乙双方可重新协商确定新的第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工工作岗位说明书要求：详细描述员工的工作职责、工作内容、工作标准、所需技能等。说明：此附件用于明确员工的工作职责和期望表现。2.附件二：薪酬结构说明要求：包括基本工资、奖金、津贴、福利等组成部分，以及计算方式和调整机制。说明：此附件用于明确员工的薪酬待遇和支付方式。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的定义、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于保护公司的商业秘密，确保员工在离职后仍遵守保密义务。4.附件四：工作地点调整通知要求：包括工作地点变更的原因、生效日期、员工反馈渠道等。说明：此附件用于通知员工工作地点的变更情况。5.附件五：工作时间调整通知要求：包括工作时间变更的原因、生效日期、员工反馈渠道等。说明：此附件用于通知员工工作时间的变更情况。6.附件六：福利待遇明细要求：包括社会保险、住房公积金、带薪休假等福利的具体内容和标准。说明：此附件用于明确员工的福利待遇。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、双方签字盖章等。说明：此附件用于记录合同变更的历史和细节。8.附件八：违约金计算标准要求：明确违约金的计算方法、适用范围、支付方式等。说明：此附件用于规范违约金的计算和支付。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照工作职责完成工作任务。员工泄露公司商业秘密。员工违反保密协议。公司未按时支付员工薪酬。公司未按时提供福利待遇。2.责任认定标准：员工泄露公司商业秘密，根据泄露信息的严重程度和影响确定违约责任。员工违反保密协议，根据保密协议的约定和实际损失确定违约责任。公司未按时支付员工薪酬，根据未支付薪酬的金额和期限确定违约责任。公司未按时提供福利待遇，根据未提供福利的金额和期限确定违约责任。3.违约责任示例：员工泄露公司商业秘密，泄露信息对公司造成重大损失，需支付违约金合同金额的10%。员工违反保密协议，泄露信息对公司造成一定损失，需支付违约金合同金额的3%。公司未按时支付员工薪酬，逾期支付10天，需支付违约金合同金额的1%。公司未按时提供福利待遇，逾期提供30天，需支付违约金合同金额的2%。公司让员工签劳动合同补充协议2本合同目录一览1.补充协议的适用范围1.1补充协议的生效条件1.2补充协议的终止条件2.补充协议的签订程序2.1签订时间2.2签订地点2.3签订主体3.补充协议的内容3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点3.4工作条件3.5工资待遇3.6奖金及福利3.7休假制度3.8考核制度4.补充协议的变更与解除4.1变更条件4.2解除条件4.3变更程序4.4解除程序5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约责任追究6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.法律适用7.1适用法律7.2适用法规7.3适用规章8.通知与送达8.1通知方式8.2送达方式8.3送达地址9.合同附件9.1附件一：劳动合同9.2附件二：补充协议9.3附件三：其他相关文件10.合同生效10.1生效时间10.2生效条件10.3生效程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.合同解除或终止后的处理13.1资产清算13.2债权债务处理13.3保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.补充协议的适用范围1.1本补充协议适用于公司与其员工之间在劳动合同基础上，就工作内容、工作时间、工作地点、工作条件、工资待遇、奖金及福利、休假制度、考核制度等事项的补充约定。1.2本补充协议与原劳动合同具有同等法律效力，如有冲突，以本补充协议为准。2.补充协议的签订程序2.1签订时间：本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2签订地点：本补充协议签订地点为公司所在地或员工所在地，具体地点由双方协商确定。2.3签订主体：本补充协议由公司法定代表人或其授权代表与员工本人签订。3.补充协议的内容3.1工作内容：员工在本补充协议约定的期限内，应按照公司要求完成下列工作内容：（1）根据公司分配的任务，完成各项工作；（2）参加公司组织的培训、会议等活动；（3）履行其他与工作相关的义务。3.2工作时间：员工应按照公司规定的工作时间制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.3工作地点：员工应按照公司要求的工作地点工作，如需变动，需经公司同意。3.4工作条件：公司应确保员工在工作中具备必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。3.5工资待遇：员工工资按月支付，具体数额根据公司规定和员工岗位、绩效等因素确定。3.6奖金及福利：公司根据员工绩效和公司经营状况，给予员工相应的奖金及福利待遇。3.7休假制度：员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假权利。3.8考核制度：公司对员工进行定期考核，考核结果作为员工晋升、薪酬调整的依据。4.补充协议的变更与解除4.1变更条件：在履行本补充协议过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对本补充协议进行变更。4.2解除条件：有下列情形之一的，任何一方可以解除本补充协议：（1）一方违反本补充协议，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正；（2）一方因不可抗力导致无法履行本补充协议；（3）双方协商一致解除本补充协议。4.3变更程序：变更本补充协议，需双方书面同意，并签订书面变更协议。4.4解除程序：解除本补充协议，需一方书面通知另一方，并自通知之日起生效。5.违约责任5.1违约情形：一方违反本补充协议，构成违约。5.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因违约所遭受的损失；（2）承担守约方为实现权利而支出的合理费用。5.3违约责任追究：违约方应承担相应的法律责任，如构成犯罪的，依法追究刑事责任。6.争议解决6.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构：如协商不成，可向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。6.3争议解决程序：争议解决机构应按照仲裁规则，公平、公正地处理争议。7.法律适用7.1适用法律：本补充协议适用中华人民共和国法律。7.2适用法规：本补充协议适用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。7.3适用规章：本补充协议适用公司内部规章制度。8.通知与送达（1）书面形式，包括但不限于挂号信、快递等；（2）电子邮件；（3）公司内部公告或张贴；（4）口头通知，但应以书面形式确认。8.2送达方式：送达方式应确保通知内容完整无误，送达方式如下：（1）直接送达：将通知直接送达到员工本人；（2）留置送达：在员工不在场时，将通知留置在员工住处或工作场所；（3）邮寄送达：通过挂号信、快递等方式邮寄至员工住址或工作场所。8.3送达地址：员工接收通知的地址为劳动合同中约定的地址，如有变更，员工应及时书面通知公司。9.合同附件9.1附件一：劳动合同9.2附件二：补充协议9.3附件三：其他相关文件10.合同生效10.1生效时间：本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2生效条件：本补充协议经双方签字（或盖章）并送达对方后生效。10.3生效程序：本补充协议经双方签字（或盖章）后，一式两份，双方各执一份。11.合同解除（1）本补充协议约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除本补充协议；（3）法律、法规规定的其他解除情形。11.2解除程序：解除本补充协议，应提前书面通知对方，并自通知之日起解除。11.3解除后果：本补充协议解除后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的义务。12.合同终止（1）本补充协议约定的终止条件成就；（2）双方协商一致终止本补充协议；（3）法律、法规规定的其他终止情形。12.2终止程序：终止本补充协议，应提前书面通知对方，并自通知之日起终止。12.3终止后果：本补充协议终止后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的义务。13.合同解除或终止后的处理13.1资产清算：合同解除或终止后，双方应进行资产清算，确保双方权益得到保障。13.2债权债务处理：合同解除或终止后，双方应按照法律规定处理债权债务关系。13.3保密协议：合同解除或终止后，双方应继续履行保密协议，保守公司商业秘密。14.其他约定事项14.1本补充协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2本补充协议的修改、补充和解释，以书面形式进行。14.3本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4本补充协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在本补充协议履行过程中，经甲乙双方同意，介入本补充协议关系的外部主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲乙双方进行合同履行过程中的协调、沟通；（2）对合同履行情况进行评估、审计；（3）提供专业法律意见；（4）其他甲乙双方认为需要第三方介入的事项。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意并明确第三方的介入范围、权利义务等事项。16.2第三方介入后，应遵守本补充协议的相关规定，履行相应的职责。17.第三方权利与义务17.1第三方有权：（1）根据本补充协议的规定，获取必要的信息和资