媒体实习生劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME媒体实习生劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名、性别、出生年月1.2实习生身份证号码、联系方式1.3媒体单位名称、地址、法定代表人1.4法定代表人身份证号码、联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容与职责2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习时间安排4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排5.实习待遇5.1工资及支付方式5.2社会保险及住房公积金5.3其他福利待遇6.实习生责任与义务6.1遵守国家法律法规6.2遵守媒体单位规章制度6.3完成实习任务6.4维护媒体单位声誉7.媒体单位责任与义务7.1提供实习岗位及工作条件7.2指导实习生工作7.3保护实习生合法权益7.4为实习生提供培训机会8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.违约责任9.1实习生违约责任9.2媒体单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：实习生考核表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生年月：1998年5月15日1.4实习生身份证号码：110101199805151.5实习生联系方式：138001380001.6媒体单位名称：传媒有限公司1.7媒体单位地址：北京市朝阳区路号1.8法定代表人姓名：1.9法定代表人身份证号码：110101197001011.10法定代表人联系方式：139001390002.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：新媒体运营实习生2.2工作内容与职责：2.2.1负责新媒体平台内容策划与编辑2.2.2参与新媒体活动策划与执行2.2.3跟踪新媒体数据，分析用户反馈2.2.4协助团队完成其他相关工作2.3工作地点：北京市朝阳区路号大厦3.实习期限3.1实习起始日期：2023年7月1日3.2实习结束日期：2023年9月30日3.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议。4.实习时间安排4.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时4.2休息时间：每周休息一天，具体休息日由实习生与媒体单位协商确定4.3假期安排：国家法定节假日及休息日按国家规定执行5.实习待遇5.1工资及支付方式：5.1.1实习生每月工资人民币2000元整5.1.2工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付5.2社会保险及住房公积金：由媒体单位按规定为实习生缴纳社会保险及住房公积金5.3其他福利待遇：提供免费工作午餐，享有带薪年假6.实习生责任与义务6.1遵守国家法律法规，遵守媒体单位规章制度6.2认真完成实习任务，服从媒体单位工作安排6.3保护媒体单位商业秘密，不得泄露公司信息6.4维护媒体单位声誉，不得发表损害公司形象的言论6.5服从媒体单位考核，接受媒体单位对实习生的管理7.媒体单位责任与义务7.1为实习生提供必要的实习岗位及工作条件，确保实习生在实习期间的人身安全7.2指导实习生工作，帮助实习生掌握工作技能7.3保护实习生的合法权益，确保实习生在工作过程中不受歧视7.4为实习生提供培训机会，提高实习生综合素质7.5定期对实习生进行考核，为实习生提供职业发展建议8.实习考核与评价8.1考核方式：8.1.1实习生每月进行一次工作表现考核8.1.2考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等8.1.3考核结果以书面形式通知实习生8.2评价标准：8.2.1工作态度：认真负责、积极主动、遵守纪律8.2.2工作能力：完成工作任务的质量和效率8.2.3团队协作：与同事的沟通与协作能力8.3考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3.2优秀实习生将有机会获得额外奖励或优先晋升机会9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生提前终止实习，应提前一个月书面通知媒体单位9.1.2实习生违反合同规定，媒体单位有权终止实习关系，并要求实习生承担相应责任9.2媒体单位违约责任：9.2.1媒体单位未按时支付工资，应向实习生支付违约金，违约金为欠付工资的百分之五十9.2.2媒体单位未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因提出解除合同10.1.2媒体单位因实习生严重违反合同约定或损害单位利益而解除合同10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.3合同解除或终止后的处理：10.3.1实习生离职时应结清所有工资和福利待遇10.3.2媒体单位应协助实习生办理离职手续11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1双方协商确定的仲裁机构11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后三十日内提交争议解决机构11.3.2争议解决机构应在收到争议材料后六十日内作出裁决12.其他约定12.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：实习生考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1本合同中所称的第三方，是指除合同双方之外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、技术服务提供商等。15.2第三方责任：15.2.1第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务符合合同约定。15.2.2第三方在履行合同过程中产生的任何损失或损害，应由第三方自行承担。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应基于双方签订的独立合同。15.4.2第三方对甲方或乙方的责任，不应影响其与另一方的关系。15.4.3第三方在履行合同过程中产生的纠纷，应通过其与甲方或乙方签订的合同解决。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方对甲方或乙方的赔偿责任，不得超过其与甲方或乙方签订的独立合同中约定的责任限额。16.1.2如第三方责任限额低于本合同约定的甲方或乙方责任，则以本合同约定的责任限额为准。16.2责任限额的确定：16.2.1第三方责任限额应在第三方与甲方或乙方签订的独立合同中明确约定。16.2.2第三方责任限额应根据第三方的业务范围、服务内容、风险评估等因素确定。16.3责任限额的调整：16.3.1如第三方责任限额需要调整，双方应协商一致，并在相关合同中予以明确。16.3.2责任限额的调整不得损害甲方或乙方的合法权益。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的条件：17.1.1甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方介入，应提前通知对方，并取得对方的同意。17.1.2第三方介入的目的是为了提高工作效率、降低风险或实现合同目的。17.2第三方介入的程序：17.2.1甲方或乙方应与第三方签订独立的合同，明确双方的权利和义务。17.2.2甲方或乙方应将第三方介入的相关信息及时通知对方，包括第三方的名称、服务内容、责任限额等。17.3第三方介入的后果：17.3.1第三方介入不影响本合同的履行。17.3.2第三方介入产生的任何费用，应由甲方或乙方承担。17.4第三方介入的终止：17.4.1如第三方介入不再符合合同目的，甲方或乙方有权要求终止第三方介入。17.4.2第三方介入终止后，双方应按照约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划1.1详细要求和说明：1.1.1实习计划应包括实习岗位、实习内容、实习时间、考核标准等。1.1.2实习计划应由媒体单位制定，并经实习生确认。1.1.3实习计划可根据实际情况进行调整，但需提前通知实习生。2.附件二：实习生考核表2.1详细要求和说明：2.1.1考核表应包括考核项目、考核标准、考核人签字等。2.1.2考核表应由媒体单位负责填写，并在每月考核结束后提交给实习生。2.1.3实习生有权对考核结果提出异议，媒体单位应在七个工作日内给予答复。3.附件三：第三方服务协议3.1详细要求和说明：3.1.1协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。3.1.2协议应由甲方或乙方与第三方签订，并报对方备案。3.1.3协议内容应与本合同一致或相补充。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1提前终止实习：1.1.1责任认定：实习生应提前一个月书面通知媒体单位，否则应支付相当于一个月工资的违约金。1.1.2示例：实习生未提前一个月通知，擅自离职，应支付违约金2000元。1.2违反工作纪律：1.2.1责任认定：实习生违反工作纪律，媒体单位有权终止实习关系，并要求实习生承担相应责任。1.2.2示例：实习生在工作时间擅离职守，媒体单位有权解除实习合同。2.媒体单位违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资：2.1.1责任认定：媒体单位未按时支付工资，应向实习生支付违约金，违约金为欠付工资的百分之五十。2.1.2示例：媒体单位欠付实习生工资一个月，应支付违约金1000元。2.2未履行合同约定的其他义务：2.2.1责任认定：媒体单位未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。2.2.2示例：媒体单位未提供实习计划，应承担相应的违约责任。媒体实习生劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2媒体单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容概述2.3工作职责3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利5.3考勤及奖惩6.实习生培训及指导6.1培训计划6.2指导教师及职责7.实习成果及考核7.1实习成果要求7.2考核方式及标准8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限及义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项12.2争议条款13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4联系电话1.1.5电子邮箱1.1.6学历1.1.7专业1.1.8毕业院校1.1.9毕业时间1.2媒体单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2单位地址1.2.3联系电话1.2.4电子邮箱1.2.5法定代表人1.2.6组织机构代码2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.1.1岗位名称2.1.2所属部门2.2工作内容概述2.2.1岗位职责2.2.2工作范围2.3工作职责2.3.1具体职责2.3.2工作标准3.实习期限3.1实习起始日期3.1.1实习起始年月日3.2实习结束日期3.2.1实习结束年月日4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.1.1工作时间4.1.2休息时间4.2休息休假规定4.2.1休息日4.2.2假期安排5.实习待遇5.1工资待遇5.1.1工资标准5.1.2发放时间5.2社会保险及福利5.2.1社会保险5.2.2福利待遇5.3考勤及奖惩5.3.1考勤制度5.3.2奖惩措施6.实习生培训及指导6.1培训计划6.1.1培训内容6.1.2培训时间6.2指导教师及职责6.2.1指导教师姓名6.2.2指导教师职责8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1实习生单方面解除合同的条件8.1.2媒体单位单方面解除合同的条件8.1.3双方协商一致解除合同的条件8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满8.2.2实习生完成实习任务8.2.3媒体单位因故终止实习9.保密条款9.1保密内容9.1.1单位商业秘密9.1.2实习生了解到的敏感信息9.2保密期限及义务9.2.1保密期限9.2.2保密义务10.违约责任10.1违约情形10.1.1实习生违约10.1.2媒体单位违约10.2违约责任承担10.2.1违约金10.2.2损害赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁解决11.1.3诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构11.2.2法院12.其他约定事项12.1其他约定事项12.1.1合同未尽事宜另行协商12.1.2合同附件及补充协议12.2争议条款12.2.1争议条款的适用范围12.2.2争议条款的解释13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同签订日期13.2合同修改程序13.2.1修改程序13.2.2修改后的合同效力14.合同附件及补充协议14.1附件14.1.1培训计划14.1.2考核标准14.1.3保密协议14.2补充协议14.2.1补充协议的签订14.2.2补充协议的效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在媒体实习合同履行过程中，为达成特定目的，经甲乙双方同意，介入合同关系的第三方机构或个人。15.2第三方介入目的15.2.1提供专业培训15.2.2提供实习机会15.2.3提供职业规划指导15.2.4其他经甲乙双方认可的介入目的15.3第三方介入条件15.3.1第三方需具备相应的资质和条件15.3.2第三方需签署保密协议15.3.3第三方需同意遵守本合同的约定16.甲乙方责任16.1甲方的责任16.1.1确保第三方具备履行合同的能力16.1.2协助第三方完成介入工作16.1.3监督第三方的工作进度和质量16.2乙方的责任16.2.1接受第三方的介入16.2.2与第三方保持沟通16.2.3指导第三方完成实习生的培训和指导17.第三方责任17.1第三方的责任范围17.1.1按照合同约定履行介入职责17.1.2确保实习生在实习期间的安全17.1.3保护实习生的隐私和合法权益17.2第三方的责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定17.2.2第三方的责任限额不应超过合同总金额的%17.3第三方的违约责任17.3.1第三方违反合同约定的，应承担相应的违约责任17.3.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的纠纷，由双方自行协商解决18.1.2如协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的纠纷，由双方自行协商解决18.2.2如协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼18.3第三方与实习生的划分18.3.1第三方与实习生之间的纠纷，由乙方负责协调解决18.3.2如乙方协调不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼19.合同变更及终止19.1合同变更19.1.1如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议19.2合同终止19.2.1如需终止第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订书面终止协议19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他约定20.争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应协商解决20.1.2如协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼20.2争议解决机构20.2.1争议解决机构由甲乙双方在合同中约定20.2.2如未约定，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生基本信息表要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、技能特长等。说明：用于甲乙双方及第三方了解实习生情况。2.培训计划要求：明确培训内容、时间安排、考核标准等。说明：用于指导第三方进行实习生培训。3.考核标准要求：详细列出实习生的考核指标、评分细则等。说明：用于评估实习生实习期间的表现。4.保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。5.第三方资质证明要求：提供第三方机构的营业执照、相关资质证书等。说明：用于验证第三方机构是否具备介入条件。6.实习生实习报告要求：记录实习生的实习经历、心得体会、工作成果等。说明：用于评估实习生的实习表现。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务等。说明：用于规范第三方介入行为。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时参加培训或实习未经批准擅自离岗泄露单位商业秘密损坏单位财产违反国家法律法规责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习生需承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：实习生未经批准擅自离岗一天，应承担相应的违约责任，如支付当天的工资作为赔偿。2.媒体单位违约行为未按时支付实习生工资未提供约定的培训或实习机会侵犯实习生合法权益未按时提供实习报告责任认定标准：根据违约行为的严重程度，媒体单位需承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：媒体单位未按时支付实习生工资一个月，应支付违约金及赔偿实习生因此造成的损失。3.第三方违约行为未按约定履行培训或实习职责泄露实习生个人信息未按时提交实习生实习报告责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方需承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方未按时提交实习生实习报告，应承担相应的违约责任，如支付违约金。媒体实习生劳动合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效条件2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生学历2.6实习生专业3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.实习待遇4.1实习工资4.2社会保险4.3工作餐4.4交通补贴4.5其他福利5.实习考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果5.4考核不合格的处理6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习生培训7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间7.4培训考核8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2媒体单位违约责任9.3违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1适用法律11.2司法管辖12.合同附件12.1附件一：实习生个人简历12.2附件二：实习岗位说明书12.3附件三：实习考核标准13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定内容的解释14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签名第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“媒体实习生劳动合同”。1.2合同签订日期：本合同签订日期为____年__月__日。1.3合同期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4合同生效条件：本合同自双方签署之日起生效，一式两份，双方各执一份。2.实习生基本信息2.1实习生姓名：_______2.2实习生性别：_______2.3实习生身份证号码：_______2.4实习生联系方式：电话_______，邮箱_______2.5实习生学历：_______2.6实习生专业：_______3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位：_______3.2工作内容：3.2.1协助编辑部门进行稿件整理和校对；3.2.2参与采访和报道活动，负责资料收集和整理；3.2.3协助策划和执行线上活动；3.2.4完成部门负责人交办的其他工作任务。3.3工作地点：_______3.4工作时间：3.4.1工作时间为周一至周五，每天工作时长为8小时；3.4.2具体工作时间根据部门安排和实习生实际情况进行调整。4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币_______元，按月发放。4.2社会保险：实习期间，实习生不享受社会保险待遇。4.3工作餐：提供免费工作餐。4.4交通补贴：每月人民币_______元，按月发放。4.5其他福利：提供实习期间的学习资料和培训机会。5.实习考核5.1.1工作态度和责任心；5.1.2工作能力和效率；5.1.3团队协作和沟通能力。5.2考核内容：包括实习期间的工作完成情况、工作质量、工作态度等。5.3考核结果：考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。5.4考核不合格的处理：考核不合格的实习生，媒体单位有权终止实习合同。6.实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1享有本合同约定的实习待遇；6.1.2享有合法权益，包括但不限于人身安全和健康；6.1.3对实习过程中的不合理要求有拒绝权。6.2实习生义务：6.2.1遵守国家法律法规和媒体单位的规章制度；6.2.2认真完成实习任务，服从工作安排；6.2.3保守媒体单位的商业秘密。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生提出解除合同，需提前____个工作日书面通知媒体单位；8.1.2媒体单位因实习生严重违反合同约定或工作纪律，有权解除合同；8.1.3实习生因特殊原因（如家庭紧急情况、健康原因等），经双方协商一致，可以解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1实习期满，合同自然终止；8.2.2媒体单位因经营需要或实习生个人原因，经双方协商一致，可以终止合同。8.3合同解除或终止后的处理：8.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资和其他相关费用；8.3.2实习生应归还单位提供的物品和资料；8.3.3双方应互相提供必要的协助，以完成合同解除或终止后的相关工作。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任；9.1.2实习生因个人原因提前解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。9.2媒体单位违约责任：9.2.1媒体单位未按合同约定支付工资或提供其他待遇，应承担相应的违约责任；9.2.2媒体单位因自身原因提前终止合同，应支付相当于一个月工资的违约金。9.3违约金的计算与支付：9.3.1违约金按实际损失计算，最高不超过一个月工资；9.3.2违约金应在合同解除或终止后____个工作日内支付。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为_______。10.3争议解决程序：10.3.1争议发生后，双方应尽快指定代表进行协商；10.3.2协商期限不超过____个工作日；10.3.3协商不成，任何一方均可向争议解决机构或人民法院提起诉讼。11.法律适用11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2司法管辖：本合同争议解决法院为合同签订地人民法院。12.合同附件12.1附件一：实习生个人简历12.2附件二：实习岗位说明书12.3附件三：实习考核标准13.其他约定13.1其他约定事项：双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。13.2其他约定内容的解释：对本合同其他约定内容的解释，以双方协商一致为准。14.合同签署14.1合同签署日期：本合同签署日期为____年__月__日。14.2合同签署地点：_______14.3合同签署人签名：媒体单位代表签名：实习生签名：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方（媒体单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构等。15.2第三方介入的目的：15.2.1第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行合同义务，确保合同的顺利执行。15.2.2第三方介入可能涉及但不限于提供培训、推荐就业、担保等服务。15.3第三方介入的流程：15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____个工作日书面通知对方。15.3.2双方共同确定第三方介入的具体事宜，包括介入目的、服务内容、费用等。15.3.3双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同。16.第三方责任16.1第三方责任限额：16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额为____元人民币，超过该限额的部分，由甲方和乙方自行承担。16.1.3第三方责任限额的调整需经甲方和乙方协商一致，并书面确认。17.第三方权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合作协议或服务合同的规定，向甲方和乙方收取合理的服务费用。17.1.2第三方有权在甲方和乙方履行合同过程中，提供必要的协助和指导。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方的关系由双方签订的合作协议或服务合同约定。18.1.2甲方应按照合作协议或服务合同