吉林省科研助理劳动合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME吉林省科研助理劳动合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同签订依据3.合同期限3.1劳动期限3.2合同续签4.工作内容4.1工作岗位4.2工作任务4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他补贴7.社会保险7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3社会保险待遇8.住房公积金8.1住房公积金缴纳比例8.2住房公积金待遇9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施9.2职业健康检查10.劳动纪律与行为规范10.1劳动纪律10.2行为规范11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名称：吉林省某科研机构1.1.2甲方住所：吉林省长春市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：X1.2.3乙方住址：吉林省长春市区路号2.合同签订依据2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规2.2依据甲方招聘公告及乙方应聘材料3.合同期限3.1劳动期限：自年月日起至年月日止3.2合同续签：在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签。4.工作内容4.1工作岗位：科研助理4.2工作任务：协助甲方完成科研项目的研究、实验、数据整理等工作4.3工作地点：甲方科研机构5.工作时间与休息休假5.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币元6.2绩效奖金：根据乙方工作表现及项目完成情况，每月可享受元绩效奖金6.3其他补贴：乙方享有国家规定的各项补贴，如交通补贴、餐补等7.社会保险7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2社会保险缴纳比例：乙方缴纳比例根据国家规定执行，甲方负责缴纳相应比例的社会保险费7.3社会保险待遇：乙方在符合国家规定条件下，享有相应的社会保险待遇8.住房公积金8.1住房公积金缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定，乙方缴纳比例为本人工资的5%，甲方缴纳比例同乙方8.2住房公积金待遇：乙方在符合国家及地方政策规定条件下，享有住房公积金提取、贷款等权利9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康9.2职业健康检查：甲方应按照国家规定，定期为乙方进行职业健康检查10.劳动纪律与行为规范10.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，不得迟到、早退、旷工11.违约责任11.1甲方违约责任：如甲方未按约定支付工资、社会保险或违反劳动保护规定，乙方有权要求甲方承担违约责任11.2乙方违约责任：如乙方违反合同约定，甲方有权根据情况解除合同，并要求乙方承担违约责任12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会13.合同解除与终止13.1合同解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双方可协商解除合同；如一方违反合同约定，另一方有权解除合同13.2合同终止条件：合同期满、乙方退休、死亡或因其他原因不能履行合同义务等情况，合同自行终止14.其他约定事项14.1合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方应聘材料、甲方招聘公告等14.3合同解释权：本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的原则执行；合同解释权归甲方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、项目合作、技术支持、法律咨询等。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在执行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。16.2.1因不可抗力导致的服务中断或损失；16.2.2因甲方或乙方原因导致的服务中断或损失；16.2.3因第三方自身原因导致的服务中断或损失，但该原因非因甲方或乙方直接或间接行为所致。17.第三方权利17.1第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行相关义务。17.3第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方提供的服务进行监督和评估。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方合作伙伴，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务提供者，应尊重乙方的工作安排，不得侵犯乙方合法权益。18.3第三方与合同其他各方的关系：第三方应与甲乙双方及其他合同相关方保持良好沟通，确保合同执行过程中各方的合法权益得到保障。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体条款应在合同附件中详细列明，包括但不限于：19.1.1第三方介入的具体事项；19.1.2第三方介入的时间、地点和方式；19.1.3第三方介入的费用及支付方式；19.1.4第三方介入的成果及验收标准；19.1.5第三方介入的风险承担。20.第三方介入的合同变更20.1如需对第三方介入的具体条款进行变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同附件中的相关内容。21.第三方介入的争议解决21.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方应聘材料要求：包括但不限于个人简历、学历证明、资格证书、获奖证明等。说明：乙方应聘材料应真实、完整，作为合同签订的依据之一。2.附件二：甲方招聘公告要求：包括但不限于招聘岗位、职责、任职要求、薪资待遇等信息。说明：甲方招聘公告应真实、准确，作为合同签订的依据之一。3.附件三：合同附件要求：包括但不限于第三方介入的具体条款、费用明细、成果验收标准等。说明：合同附件是对合同的具体补充，双方应仔细阅读并遵守。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：包括但不限于社会保险种类、缴纳比例、缴费基数等信息。说明：社会保险缴纳明细是合同履行过程中的重要依据，双方应确保缴费准确。5.附件五：住房公积金缴纳明细要求：包括但不限于住房公积金缴纳比例、缴费基数、提取条件等信息。说明：住房公积金缴纳明细是合同履行过程中的重要依据，双方应确保缴费准确。6.附件六：劳动保护与职业健康措施要求：包括但不限于劳动保护用品提供、职业健康检查安排等。说明：劳动保护与职业健康措施是合同履行过程中的重要保障，双方应确保措施落实。7.附件七：争议解决协议要求：包括但不限于争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：争议解决协议是合同履行过程中发生争议时的解决依据，双方应明确约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间到岗工作。责任认定标准：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：若乙方未在合同约定的时间内到岗工作，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。示例说明：若甲方未在合同约定的时间内支付工资，乙方有权要求甲方支付赔偿金。3.违约行为：乙方违反劳动纪律，造成甲方损失。责任认定标准：乙方应承担由此造成的直接经济损失。示例说明：若乙方在工作中违反劳动纪律，导致项目延误，乙方应承担相应的经济损失。4.违约行为：甲方违反劳动保护规定，造成乙方人身伤害。责任认定标准：甲方应承担乙方因人身伤害产生的医疗费用、误工费等。示例说明：若甲方未提供符合规定的劳动保护用品，导致乙方受伤，甲方应承担相应费用。5.违约行为：第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应承担由此造成的直接经济损失。示例说明：若第三方未按约定提供技术服务，导致项目延误，第三方应承担相应的经济损失。吉林省科研助理劳动合同书2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除条件2.招聘岗位与职责2.1招聘岗位2.2岗位职责2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3社会保险与住房公积金4.4福利待遇5.劳动合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除或终止合同的通知期限5.4解除或终止合同的经济补偿6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约赔偿7.保密与竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制条款8.劳动争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：劳动合同签订登记表13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同份数14.1合同份数一14.2合同份数二第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：吉林省X科研机构1.2合同签订日期本合同于年月日签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.4合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.5合同解除条件1.5.1乙方因个人原因提出解除合同；1.5.2甲方因乙方严重违反合同约定或工作职责，经书面通知乙方后日内乙方未予以纠正；1.5.3甲方因不可抗力导致合同无法继续履行；1.5.4法律、法规规定的其他解除合同的情形。2.招聘岗位与职责2.1招聘岗位乙方被聘为甲方科研助理。2.2岗位职责2.2.1协助甲方科研项目的实施；2.2.2负责收集、整理和整理科研数据；2.2.4完成甲方交办的其他相关工作。2.3工作地点乙方工作地点为甲方科研机构所在地。3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。3.2休息时间乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。3.3休假制度乙方按照国家规定享受带薪年休假，具体休假时间由甲方根据乙方工作实际情况安排。4.工资与福利待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。4.2奖金与津贴乙方根据工作表现和完成项目情况，可获得相应的奖金和津贴。4.3社会保险与住房公积金乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇。4.4福利待遇乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于体检、培训等。5.劳动合同解除与终止5.1合同解除条件5.1.1乙方因个人原因提出解除合同；5.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或工作职责，经书面通知乙方后日内乙方未予以纠正；5.1.3甲方因不可抗力导致合同无法继续履行；5.1.4法律、法规规定的其他解除合同的情形。5.2合同终止条件5.2.1合同期限届满；5.2.2乙方退休、死亡或者被宣告失踪；5.2.3甲方因业务调整等原因需要终止合同；5.2.4法律、法规规定的其他终止合同的情形。5.3解除或终止合同的通知期限5.3.1乙方解除合同，应当提前日向甲方提出书面通知；5.3.2甲方解除合同，应当提前日向乙方发出书面通知。5.4解除或终止合同的经济补偿5.4.1乙方因个人原因解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；5.4.2甲方因乙方严重违反合同约定或工作职责解除合同，甲方无需支付经济补偿；5.4.3甲方因不可抗力等原因解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。6.违约责任6.1违约行为6.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；6.1.2甲方未按合同约定支付工资和福利待遇；6.1.3任何一方违反合同约定的其他行为。6.2违约责任6.2.1违约方应当承担相应的违约责任；6.2.2违约方应向守约方支付违约金；6.2.3违约方给对方造成损失的，应承担赔偿责任。6.3违约赔偿6.3.1违约金的计算方法为：违约金=违约金额×违约天数×违约金比例；6.3.2违约赔偿的具体数额由双方协商确定。8.劳动争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决争议；8.1.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1双方应在争议发生后日内向对方发出争议解决通知；8.2.2双方应自收到争议解决通知之日起日内进行协商；8.2.3若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同的任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方；9.1.2双方应在收到变更通知后日内达成书面协议。9.2合同解除9.2.1合同的任何一方提出解除合同，应提前日书面通知对方；9.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。10.合同生效与终止10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3法律、法规规定的其他合同终止情形。11.其他约定事项11.1其他约定事项一双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的各项义务。11.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：劳动合同签订登记表13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）14.合同份数14.1合同份数一本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同份数二本合同一式两份，甲方存档一份，乙方存档一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在甲方或乙方履行本合同过程中，因特定需求而介入合同履行过程中的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方的介入应经甲方和乙方书面同意；15.2.2第三方的介入应有助于合同的有效履行；15.2.3第三方的介入应符合国家法律法规及行业规范。15.3第三方介入的程序15.3.1双方应共同协商确定第三方的选择和介入方式；15.3.2双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；15.3.3第三方介入后，双方应保持沟通，确保合同履行的顺利进行。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力；16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务；16.1.3甲方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助；16.2.2乙方应确保第三方在履行合同过程中遵守保密协议；16.2.3乙方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方的责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得超过合同总金额的%。17.2第三方责任的承担17.2.1第三方责任的具体承担方式由第三方协议约定；17.2.2若第三方未按约定履行责任，甲方或乙方有权要求第三方赔偿，并可向法院提起诉讼。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为合同履行关系，甲方对第三方的工作有监督权；18.1.2第三方应遵守甲方的要求，确保合同履行的质量和效率。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为合同履行关系，乙方对第三方的工作有监督权；18.2.2第三方应遵守乙方的指示，确保合同履行的质量和效率。18.3第三方与合同双方的关系18.3.1第三方与合同双方均为合同履行关系，应相互配合，共同确保合同目标的实现；18.3.2第三方应遵守合同约定，履行合同义务，不得损害合同双方的利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作要求、工作权限等。说明：岗位说明书应作为合同附件，供乙方了解和遵守。2.附件二：劳动合同签订登记表要求：包括甲方、乙方的基本信息，合同签订日期、生效日期、合同期限等。