2024年度电子产品导购员劳动合同书标准版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电子产品导购员劳动合同书标准版本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作岗位与职责3.1.工作岗位3.2.工作职责3.3.工作地点4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休假制度4.4.加班规定5.薪酬待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.社会保险及住房公积金5.4.薪酬支付方式6.试用期6.1.试用期期限6.2.试用期工资6.3.试用期考核7.保密条款7.1.保密范围7.2.保密义务7.3.违约责任8.竞业限制8.1.竞业限制范围8.2.竞业限制期限8.3.违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.解除与终止程序9.4.解除与终止补偿10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效12.1.合同生效条件12.2.合同生效日期13.其他约定13.1.知识产权归属13.2.合同附件13.3.合同解释14.合同签署与备案14.1.合同签署14.2.合同备案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：科技有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方住址：省市区路号2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件：经双方协商一致，可根据市场情况和工作需要续签合同。3.工作岗位与职责3.1.工作岗位：电子产品导购员3.2.工作职责3.2.1.负责店内电子产品的销售工作；3.2.2.向顾客提供专业的产品咨询和售后服务；3.2.3.维护店内环境卫生，保持商品陈列整齐；3.2.4.参与店内促销活动，提高销售业绩；3.3.工作地点：科技有限公司销售部4.工作时间与休息休假4.1.工作时间：每周一至周日，每天8小时，每周工作40小时；4.2.休息时间：每天休息1小时，每周休息2天；4.3.休假制度：根据国家法定节假日安排休假，员工享有带薪年假、病假、事假等；4.4.加班规定：加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家规定计算。5.薪酬待遇5.1.基本工资：每月人民币5000元；5.2.奖金及补贴：根据公司业绩和员工个人表现，每月可享受奖金和各项补贴；5.3.社会保险及住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；5.4.薪酬支付方式：每月底前通过银行转账方式支付乙方工资。6.试用期6.1.试用期期限：1个月；6.2.试用期工资：每月人民币4500元；6.3.试用期考核：试用期结束后，甲方将对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。7.保密条款7.1.保密范围：甲方商业秘密、客户信息、技术资料等；7.2.保密义务：乙方在合同有效期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；7.3.违约责任：若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。8.竞业限制8.1.竞业限制范围：乙方在合同终止后1年内，不得在省市范围内从事与甲方同类产品的销售、代理或相关业务；8.2.竞业限制期限：自合同终止之日起计算，为期1年；8.3.违约责任：若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的10倍。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.1.1.甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，有权单方面解除合同；9.1.2.乙方因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知甲方；9.1.3.乙方因不可抗力原因无法履行合同，经甲方同意，可以解除合同；9.2.合同终止条件9.2.1.合同期限届满，合同自然终止；9.2.2.双方协商一致，可以终止合同；9.3.解除与终止程序9.3.1.任何一方解除或终止合同，应提前通知对方；9.3.2.解除或终止合同后，双方应按照国家相关规定办理相关手续；9.4.解除与终止补偿9.4.1.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿；9.4.2.乙方在合同终止后，应将工作交接完整。10.违约责任10.1.甲方违约责任10.1.1.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%；10.1.2.甲方未履行合同约定，应承担相应的法律责任；10.2.乙方违约责任10.2.1.乙方未履行合同约定，应承担相应的法律责任；10.2.2.乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方损失。11.争议解决11.1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼；11.2.争议解决机构：无。12.合同生效12.1.合同生效条件：双方签字盖章后，合同即生效；12.2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起。13.其他约定13.1.知识产权归属：乙方在工作中产生的作品、发明等知识产权归甲方所有；13.2.合同附件：无；13.3.合同解释：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署与备案14.1.合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.2.合同备案：本合同签署后，甲方应将合同副本报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1.第三方定义本合同所称第三方，是指与甲方或乙方有业务往来、合作或提供服务的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、供应商、分销商等。1.2.第三方介入范围（1）甲方为乙方提供培训、咨询服务时涉及的第三方；（2）乙方在履行合同过程中需要与第三方合作的事项；（3）甲方为乙方提供贷款、担保、保险等金融服务时涉及的第三方；（4）其他经双方同意，需引入第三方参与的事项。2.第三方介入的审批与程序2.1.甲方或乙方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意；2.2.引入第三方时，应明确第三方的职责、权利和义务，以及相关费用的承担方式；2.3.甲方或乙方与第三方签订的任何协议或合同，均应包含本合同的相应条款，并经对方签字确认。3.第三方责任限额3.1.第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方的具体情况、业务范围、服务质量等因素综合确定，并在双方签订的协议或合同中明确；3.2.超过责任限额的赔偿若第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方的损失，超出责任限额部分，由第三方承担相应的赔偿责任。4.第三方介入时的额外条款及说明4.1.甲方额外条款（1）甲方在引入第三方时，应确保第三方的合法合规，并对其资质进行审查；（2）甲方应将第三方介入的相关信息及时告知乙方，并取得乙方的同意；（3）甲方应监督第三方履行职责，确保其符合合同约定。4.2.乙方额外条款（1）乙方应配合甲方引入第三方，并按照合同约定履行相关义务；（2）乙方应监督第三方履行职责，确保其符合合同约定；（3）乙方有权对第三方的服务质量提出意见和建议。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，第三方在履行职责过程中产生的权利义务由双方约定；5.2.第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，第三方在履行职责过程中产生的权利义务由双方约定；5.3.第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为独立关系，第三方在履行职责过程中产生的权利义务仅限于其与甲方或乙方的约定。6.第三方介入的合同变更6.1.合同变更条件当第三方介入导致合同内容需调整时，双方应协商一致，对合同进行变更；6.2.合同变更程序合同变更应书面通知对方，并经双方签字确认。7.第三方介入的争议解决7.1.争议解决方式第三方介入引起的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决；7.2.争议解决机构协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件详细要求：提供甲方营业执照副本的清晰复印件，需加盖甲方公章。说明：此附件用于证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件详细要求：提供乙方身份证正反面复印件，需加盖乙方手印。说明：此附件用于证明乙方身份信息真实有效。3.附件三：合同签订确认书详细要求：双方签字盖章确认合同内容无误。说明：此附件用于证明合同签订的合法性和有效性。4.附件四：甲方规章制度详细要求：提供甲方制定的规章制度文件，需加盖甲方公章。说明：此附件用于乙方了解甲方的工作环境、规章制度等。5.附件五：乙方工作职责说明书详细要求：提供乙方工作职责说明书，需加盖甲方公章。说明：此附件用于明确乙方的工作职责和标准。6.附件六：乙方培训记录详细要求：提供乙方参加培训的记录，包括培训时间、内容、成绩等。说明：此附件用于证明乙方接受过相关培训。7.附件七：乙方工作业绩考核表详细要求：提供乙方工作业绩考核表，包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：此附件用于评估乙方的工作表现。8.附件八：第三方合作协议详细要求：提供第三方合作协议，需加盖双方公章。说明：此附件用于证明第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成销售任务。责任认定标准：乙方需按照合同约定的销售任务完成率进行考核，未达到约定标准的，视为违约。示例说明：若合同约定乙方每月销售任务为100台，实际完成80台，则视为违约。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在合同有效期内或合同终止后，泄露甲方商业秘密，视为违约。示例说明：若乙方在离职后，将甲方客户信息泄露给竞争对手，则视为违约。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按合同约定时间支付乙方工资，未按时支付，视为违约。示例说明：若甲方未在每月底前支付乙方工资，则视为违约。4.违约行为：甲方未履行合同约定的培训义务。责任认定标准：甲方应按照合同约定为乙方提供培训，未履行，视为违约。示例说明：若甲方未按合同约定为乙方提供培训，则视为违约。5.违约行为：第三方未履行合同约定的服务义务。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务质量，未履行，视为违约。示例说明：若第三方提供的培训服务不符合合同约定，则视为违约。全文完。2024年度电子产品导购员劳动合同书标准版1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同生效条件3.合同期限4.合同解除条件5.合同续签与终止二、双方基本信息1.用人单位基本信息2.员工基本信息三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作内容3.工作职责4.工作目标四、工作时间和休息休假1.工作时间安排2.休息日及假期3.加班制度五、劳动报酬1.基本工资2.绩效奖金3.其他津贴4.工资支付方式六、社会保险和福利1.社会保险2.企业福利3.福利发放标准七、劳动合同解除与终止1.双方协商解除2.违约责任3.离职手续4.离职经济补偿八、保密协议1.保密范围2.保密期限3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点十、其他约定1.违规行为处理2.知识产权归属3.其他特殊约定十一、合同附件1.附件一：工作职责详细说明2.附件二：绩效考核标准3.附件三：员工培训计划十二、合同签订与生效1.合同签订程序2.合同生效日期3.合同变更与修订十三、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序十四、合同解除后的处理1.离职经济补偿2.社会保险和福利处理3.知识产权归属处理合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据a.《中华人民共和国劳动合同法》b.《中华人民共和国劳动法》2.合同生效条件a.双方签署本合同b.合同内容完整无缺3.合同期限a.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。4.合同解除条件a.用人单位单方面解除合同的条件：1.员工严重违反用人单位的规章制度；2.员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；3.员工被依法追究刑事责任；b.员工单方面解除合同的条件：1.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬；2.用人单位未按照合同约定提供劳动条件；3.用人单位违反法律、法规规定；5.合同续签与终止a.本合同到期前，双方可协商一致续签合同；b.本合同到期后，如无续签意向，则自动终止。二、双方基本信息1.用人单位基本信息a.名称：________________b.地址：________________c.法定代表人：________________2.员工基本信息a.姓名：________________b.性别：________________c.身份证号码：________________d.联系电话：________________三、工作内容与职责1.工作岗位a.电子产品导购员2.工作内容a.负责电子产品销售及咨询服务；b.维护店铺形象及产品陈列；c.参与店内促销活动；3.工作职责a.熟悉产品知识，为客户提供专业咨询；b.维护客户关系，提高客户满意度；c.完成销售任务，达成销售目标；4.工作目标a.每月完成销售额万元；四、工作时间和休息休假1.工作时间安排a.标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；b.休息日：每周六、日及国家法定节假日；2.休息日及假期a.员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；3.加班制度a.加班需提前向部门主管申请，经批准后方可加班；b.加班工资按照国家规定支付。五、劳动报酬1.基本工资a.基本工资为每月元；2.绩效奖金a.绩效奖金根据个人业绩及部门整体业绩进行考核；3.其他津贴a.通讯津贴：每月元；4.工资支付方式a.每月日支付上月工资；b.工资支付方式为银行转账。六、社会保险和福利1.社会保险a.用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.企业福利a.用人单位为员工提供带薪年假、员工体检等福利；3.福利发放标准a.福利发放标准按照国家及地方相关规定执行。七、劳动合同解除与终止1.合同解除条件a.参照合同概述中第四条的规定；2.违约责任a.用人单位违反合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，应支付经济补偿金；b.员工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任；3.离职手续a.员工离职需提前30天向用人单位提出书面申请；b.用人单位应在员工离职后及时办理离职手续；4.离职经济补偿a.员工按照本合同约定正常离职，用人单位应支付经济补偿金；b.经济补偿金计算方式按照国家规定执行。八、保密协议1.保密范围a.用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等；2.保密期限a.本保密协议自合同签订之日起生效，期限为合同期限届满后2年；3.违约责任a.员工违反保密义务，泄露用人单位秘密的，应承担相应的法律责任；b.用人单位违反保密义务，泄露员工个人信息的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式a.双方应通过友好协商解决争议；2.争议解决程序a.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.争议解决地点a.争议解决地点为用人单位所在地。十、其他约定1.违规行为处理a.员工违规行为按公司规章制度进行处理；2.知识产权归属a.员工在工作中产生的知识产权归用人单位所有；3.其他特殊约定a.如有其他特殊约定，双方可另行签订补充协议。十一、合同附件1.附件一：工作职责详细说明2.附件二：绩效考核标准3.附件三：员工培训计划十二、合同签订与生效1.合同签订程序a.本合同经双方代表签字盖章后生效；2.合同生效日期a.合同自双方签字盖章之日起生效；3.合同变更与修订a.合同变更需双方协商一致，并以书面形式进行；b.合同修订后的文本具有同等法律效力。十三、合同解除与终止1.合同解除条件a.参照合同概述中第四条的规定；2.合同终止条件a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；3.合同解除与终止程序a.合同解除或终止前，双方应妥善处理相关事宜；b.合同解除或终止后，双方应按照规定办理相关手续。十四、合同解除后的处理1.离职经济补偿a.员工按照本合同约定正常离职，用人单位应支付经济补偿金；2.社会保险和福利处理a.合同解除或终止后，用人单位应依法办理社会保险和福利的转移或终止手续；3.知识产权归属处理a.合同解除或终止后，员工应将所有属于用人单位的知识产权资料归还原单位。合同方签字：用人单位（盖章）：代表签名：________________日期：________________员工（签字）：日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任a.甲方负责对新入职的乙方进行岗位培训，确保乙方具备履行合同所需的专业知识和技能；b.培训期间，甲方应提供必要的学习资料和设施，并确保乙方能够正常参与培训；c.培训结束，甲方应进行考核，考核合格后方可安排乙方上岗。2.甲方市场推广责任a.甲方负责制定市场推广计划，乙方应积极参与并配合执行；b.甲方应确保乙方在工作场所享有必要的宣传资料和展示设备；c.甲方对市场推广效果负责，乙方无需对市场推广结果承担责任。3.甲方业绩考核责任a.甲方应制定合理的业绩考核标准，并向乙方明确告知；b.甲方应定期对乙方进行业绩考核，考核结果作为乙方工资和奖金的依据；c.甲方应保证考核的公正性和客观性，如乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主经营权a.乙方有权根据自身能力和市场需求，自主决定销售策略和方式；b.乙方在执行销售任务时，应遵守国家法律法规和甲方规章制度；c.甲方应尊重乙方的自主经营权，不得干涉乙方的正常销售活动。2.乙方业绩提成a.乙方销售业绩达到甲方设定的提成标准，甲方应按照约定比例支付提成；b.提成支付时间不得晚于乙方提交销售报表后的次月；c.如乙方因个人原因导致销售业绩未达标，甲方有权根据合同约定进行调整。3.乙方职业发展a.乙方在合同期内有权利向甲方提出职业发展需求，甲方应予以关注；b.甲方应提供必要的职业培训和发展机会，以帮助乙方提升个人能力；c.乙方在合同期内应积极参加甲方组织的各类活动，增强团队凝聚力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务费用a.如合同中涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方支付；b.中介服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用等；c.中介服务费用支付标准及方式由甲方与中介机构另行约定。2.中介责任a.中介机构应对其提供的候选人信息真实、准确负责；b.中介机构应协助甲方与乙方签订劳动合同，并监督合同履行情况；c.如因中介机构提供的信息不准确导致合同纠纷，中介机构应承担相应责任。3.中介保密义务a.中介机构在合同履行过程中，应遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息；b.中介机构不得利用乙方个人信息进行不正当竞争或损害乙方利益；c.中介机构应尊重甲方和乙方的合法权益，不得进行任何违法行为。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责详细说明2.附件二：绩效考核标准3.附件三：员工培训计划4.附件四：保密协议5.附件五：中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.用人单位未按时足额支付劳动报酬；b.用人单位未按照合同约定提供劳动条件；c.员工严重违反用人单位的规章制度；d.员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；e.员工被依法追究刑事责任；f.员工泄露用人单位商业秘密；g.中介机构提供虚假信息；h.中介机构泄露乙方个人信息。2.违约行为的认定：a.用人单位违约行为由员工或第三方提出，经调查核实后认定；b.员工违约行为由用人单位调查核实后认定；c.中介机构违约行为由甲方或乙方提出，经调查核实后认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系的基本法律，保障劳动者合法权益。3.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的专门处理劳动争议的机构。4.社会保险：指国家强制实行的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对绩效考核结果有异议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：中介机构泄露乙方个人信息。解决办法：乙方有权要求中介机构停止侵权行为，并承担相应法律责任。3.问题：用人单位未按时支付工资。解决办法：员工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。五、所有应用场景：1.适用于电子产品销售行业的劳动合同。2.适用于有第三方中介参与招聘和培训的劳动合同。3.适用于需要保护商业秘密的劳动合同。全文完。2024年度电子产品导购员劳动合同书标准版2合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景本合同是依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方与乙方自愿签订，旨在明确双方在电子产品导购员工作中的权利、义务及责任，保障双方的合法权益。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度电子产品导购员工作中的合作方式、工作内容、待遇及违约责任，确保双方在劳动合同期限内履行各自职责，实现共同发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“电子产品导购员”是指乙方在甲方指定的销售场所，负责向顾客介绍、推荐、销售甲方所生产的各类电子产品，为顾客提供优质服务的人员。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订的具有法律约束力的协议。（2）试用期：指乙方在甲方工作期间，为考察乙方是否适应岗位要求，甲乙双方约定的一定期限。（3）工资：指甲方根据国家规定和双方约定，支付给乙方的劳动报酬。（4）社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法对乙方进行管理，对乙方的工作进行监督、检查和指导。（2）按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资及社会保险。（3）为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。（4）依法保障乙方的合法权益，不得非法限制乙方的人身自由。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。（2）按照甲方要求，完成各项工作任务，确保工作质量。（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术、经营等方面的信息。（4）按时参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的销售场所工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成各项销售任务，包括但不限于：向顾客介绍、推荐、销售甲方所生产的各类电子产品，提供优质服务等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；（3）甲方因业务调整等原因，决定终止合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或乙方提出辞职，双方应提前30天书面通知对方；（2）甲方因业务调整等原因决定终止合同，应提前30天书面通知乙方；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续；（2）甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方工资及社会保险待遇。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和甲方薪酬制度，乙方应获得的基本工资。（2）提成工资：根据乙方销售业绩，按照甲方规定的提成比例计算的提成工资。（3）奖金：根据乙方工作表现和公司业绩，甲方可能给予的奖金。（4）社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。（5）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应支付的加班费。7.2支付方式甲方支付乙方的费用应通过银行转账方式进行，具体账号信息由甲方提供。7.3支付时间（1）基本工资：每月的1日至5日支付上一个月的基本工资。（2）提成工资：每月的6日至10日根据上月销售业绩支付提成工资。（3）奖金：根据公司规定的时间和条件支付。（4）社会保险和公积金：按照国家规定的时间和比例缴纳。7.4支付条款甲方应在规定的时间内，按照约定的支付方式支付乙方费用。若甲方未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，并承担相应的法律责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）甲方违反合同约定，造成乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未履行合同约定，造成甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：根据违约情况，双方协商确定违约金的具体金额。（2）赔偿方式：违约方应根据受害方的实际损失，以货币形式进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：产品技术、客户信息、经营策略等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限自本合同终止之日起计算，不少于三年。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、暴乱等社会事件；（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方；（2）双方应尽力减轻不可抗力事件带来的损失；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致销售场所无法正常运营；（2）战争导致产品供应链中断；（3）政策调整导致销售渠道受限。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的全部或部分权利、义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职；（2）乙方违反合同约定，造成甲方损失；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利，但任何修改和解释均应以书面形式通知乙方。13.2特殊权力保留甲方保留在合同履行期间，根据市场变化和业务需要，调整乙方工作内容和职责的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成本合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于本合同所述事项的完整协议，任何与本合同相冲突的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方入职登记表5.乙方培训记录6.乙方销售业绩报表7.乙方工资支付记录8.乙方社会保险缴纳记录9.乙方离职证明（如有）二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付乙方工资或社会保险的，视为甲方违约。未提供符合合同规定的劳动条件的，视为甲方违约。未经乙方同意，单方面变更合同内容的，视为甲方违约。2.乙方