公益性岗位聘用合同

公益性岗位聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（受聘人员）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方公益性岗位的聘用事宜，经友好协商，达成以下协议。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方实际到岗之日起计算。1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章聘用岗位及职责2.1乙方受聘于甲方担任以下岗位：________________（岗位名称）。2.2乙方的主要职责为：________________。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，履行岗位职责，完成工作任务。第三章工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间为：________________。3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息休假待遇。3.3乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第四章劳动报酬及福利待遇4.1乙方的劳动报酬为：________________。4.2甲方应按月支付乙方的工资，支付时间为每月____日。4.3乙方享有甲方提供的以下福利待遇：________________。第五章劳动合同解除及终止5.1在合同期内，甲乙双方应严格遵守法律法规和本合同约定，不得擅自解除或终止劳动合同。5.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：5.2.1乙方严重违反甲方的规章制度的；5.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；5.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；5.2.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5.3甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。5.4在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：5.4.1乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；5.4.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；5.4.3乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的。5.5合同期满，甲方不再继续聘用乙方，或乙方提出解除劳动合同，双方应按照国家有关法律法规办理终止或解除劳动合同手续。甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（受聘人员）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第六章劳动保护及劳动条件6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家安全生产标准的劳动条件。6.2甲方应按照国家规定为乙方配备必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行劳动安全教育培训。6.3乙方在劳动过程中有权拒绝执行甲方安排的违章指挥和强令冒险作业，有权对危害生命安全和身体健康的劳动条件提出批评、检举和控告。6.4甲方应依法参加社会保险，为乙方缴纳各项社会保险费。6.5甲方应保证乙方的工作环境符合国家环境保护和职业健康的要求。第七章劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。7.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工，因故不能按时到岗应提前通知甲方。7.3乙方应认真履行职责，保守甲方商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。7.4乙方应尊重同事，维护团队和谐，不得有侮辱、威胁、殴打他人等行为。第八章培训与发展8.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，为乙方提供必要的培训机会。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升自身业务能力和职业素养。8.3乙方在甲方工作期间所取得的职业资格证书、职称等，甲方应予以认可。8.4甲方应制定合理的职业发展路径，为乙方提供晋升机会。第九章违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，任何一方违反合同约定的，应承担违约责任。9.2若甲方违反合同，乙方有权要求甲方承担违约金，并有权要求甲方继续履行合同。9.3若乙方违反合同，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权解除劳动合同。9.4甲乙双方因履行本合同发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十章其他事项10.1本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期限届满之日终止。10.4本合同终止或解除后，甲乙双方应按照国家有关法律法规办理相关手续，并结清乙方工资及福利待遇。10.5本合同签订后，甲乙双方应遵守合同约定，共同维护双方合法权益，促进和谐劳动关系。甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（受聘人员）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第十一章保密协议11.1乙方在合同期内及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密和机密信息。11.2乙方不得向任何第三方泄露与甲方业务相关的机密文件、技术资料、客户信息等。11.3乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。11.4保密协议的有效期自本合同生效之日起至合同终止或解除后____年。第十二章知识产权12.1乙方在履行本合同期间所创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。12.2乙方应协助甲方办理知识产权的申请、注册等手续。12.3乙方不得利用甲方的知识产权从事与甲方业务相竞争的活动。第十三章竞业限制13.1本合同终止或解除后，乙方在____年内不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作。13.2甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，直至竞业限制期满。13.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十四章劳动争议处理14.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应先通过友好协商解决。14.2若协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.3仲裁委员会的裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。第十五章合同变更、终止和解除15.1本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可以签订补充协议。15.2本合同可以因以下原因变更：15.2.1甲乙双方协商一致；15.2.2法律法规的变化；15.2.3甲方业务调整或重组。15.3本合同因以下原因终止：15.3.1合同期满；15.3.2甲乙双方协商一致；15.3.3法律法规规定的其他情形。15.4本合同自