2024版家具行业人才招聘与培训服务合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家具行业人才招聘与培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘时间2.4招聘方式3.培训服务内容3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点3.4培训师资4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间4.4付款凭证5.服务期限5.1招聘服务期限5.2培训服务期限6.服务成果6.1招聘成果6.2培训成果7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1招聘服务违约责任8.2培训服务违约责任8.3其他违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：培训计划11.3附件三：其他相关文件12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除通知14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、邮箱等]2.招聘服务内容2.1招聘岗位甲方需招聘的岗位为：[具体岗位名称]，共需招聘人数为：[具体人数]。2.2招聘人数甲方需招聘的具体岗位人数为：[具体人数]。2.3招聘时间甲方要求乙方在[具体时间段]内完成招聘工作。2.4招聘方式3.培训服务内容3.1培训课程乙方将为甲方提供的培训课程包括：[具体课程名称]，共[具体课程数量]门。3.2培训时间培训时间为：[具体时间，如每周一至周五的上午9:00至下午5:00]。3.3培训地点培训地点为：[具体地点，如甲方公司内部培训室或乙方指定的培训场所]。3.4培训师资乙方将安排具备[具体资质或经验要求]的师资进行培训。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本次招聘与培训服务的总费用为：[具体金额]元。4.2费用支付方式（1）[具体支付方式，如银行转账、现金等]；（2）支付时间为：[具体时间，如合同签订后[具体天数]内]。4.3付款时间甲方应在合同签订后[具体天数]内支付首期费用，剩余费用在招聘与培训服务完成后[具体天数]内支付。4.4付款凭证甲方支付费用后，乙方应提供相应的付款凭证。5.服务期限5.1招聘服务期限乙方应在合同签订后[具体天数]内完成招聘工作。5.2培训服务期限乙方应在[具体时间，如招聘工作完成后]开始进行培训，并在[具体时间，如培训课程结束后]完成所有培训服务。6.服务成果6.1招聘成果乙方需确保在规定时间内为甲方招聘到符合岗位要求的[具体人数]名员工。6.2培训成果乙方需确保甲方员工在培训结束后达到[具体培训目标或考核标准]。8.违约责任8.1招聘服务违约责任若乙方未能在约定时间内完成招聘工作，每逾期一天，乙方应向甲方支付总招聘服务费用[具体百分比]的违约金。8.2培训服务违约责任若乙方未能在约定时间内完成培训服务，每逾期一天，乙方应向甲方支付总培训服务费用[具体百分比]的违约金。8.3其他违约责任任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同终止条件包括：合同履行完毕、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。10.3合同解除条件（1）对方严重违约；（2）出现不可抗力事件，且对方在合理期限内未能履行合同义务；（3）双方协商一致。11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：培训计划11.3附件三：其他相关文件12.合同变更12.1变更条件任何一方要求变更合同内容，应提前[具体天数]书面通知对方。12.2变更程序变更合同内容应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3变更通知合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。13.合同解除13.1解除条件（1）对方严重违约；（2）出现不可抗力事件，且对方在合理期限内未能履行合同义务；（3）双方协商一致。13.2解除程序任何一方解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除原因。13.3解除通知合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理善后事宜。14.其他约定14.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同于[具体日期]签订，甲方代表签字：[甲方代表姓名]，乙方代表签字：[乙方代表姓名]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，根据本合同约定或双方一致同意，参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入方式1.作为中介方，协助甲方或乙方完成合同约定的服务；2.作为技术支持方，提供专业技术服务；3.作为资金提供方，提供资金支持；4.作为咨询顾问，提供专业咨询服务；5.其他经甲乙双方一致同意的介入方式。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方的责任限于其介入范围内，对于第三方介入范围之外的事务，甲方和乙方各自承担相应的责任。15.3.2第三方责任限额1.第三方的责任限额为：[具体金额]元，该金额为第三方因履行本合同而产生的最大赔偿责任。2.若第三方责任超过上述限额，超出部分由甲方和乙方按照各自在本合同中的责任比例分担。15.4第三方权利1.第三方有权根据本合同的约定，获得其介入范围内的服务费用。2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以确保其履行合同义务。15.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不参与甲方与乙方之间的其他业务往来。2.第三方不得利用其在合同中的地位谋取不正当利益，否则甲方和乙方有权终止合同并追究其法律责任。3.第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和商业道德，不得损害甲方和乙方的合法权益。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的同意甲乙双方一致同意，在合同履行过程中，可根据实际情况引入第三方介入。16.2第三方介入的流程1.甲方或乙方提出引入第三方介入的意向，并说明第三方介入的具体原因和预期效果。2.双方协商确定第三方介入的方式、责任范围和费用等事项。3.双方签署第三方介入协议，明确各方的权利和义务。16.3第三方介入协议的生效第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。16.4第三方介入协议的变更1.任何一方要求变更第三方介入协议的内容，应提前[具体天数]书面通知对方。2.变更后的第三方介入协议应经甲乙双方一致同意，并以书面形式签订补充协议。16.5第三方介入协议的终止1.第三方介入协议的终止条件包括：合同履行完毕、双方协商一致解除协议、第三方违约等。a.对方严重违约；b.出现不可抗力事件，且对方在合理期限内未能履行协议义务；c.双方协商一致。16.6第三方介入协议的解除1.任何一方解除第三方介入协议，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除原因。2.解除后的第三方介入协议终止，各方应按照协议约定和法律规定处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：包含招聘岗位的名称、职责、任职资格、薪资待遇等信息。说明：本附件作为招聘服务的依据，乙方需根据本附件内容进行招聘。2.附件二：培训计划详细要求：包含培训课程名称、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等信息。说明：本附件作为培训服务的依据，乙方需根据本附件内容进行培训。3.附件三：服务费用明细表详细要求：包含服务项目、服务内容、服务费用、支付方式等信息。说明：本附件作为服务费用的依据，双方需按照本附件内容进行费用结算。4.附件四：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明：本附件作为保密条款的补充，双方需在合同签订时签署。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包含第三方介入方式、责任范围、费用、权利等信息。说明：本附件作为第三方介入的依据，双方需在第三方介入时签署。6.附件六：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、机构、费用等信息。说明：本附件作为争议解决的依据，双方在发生争议时参照执行。7.附件七：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期等信息。说明：本附件作为合同变更的依据，双方在合同变更时签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付服务费用，若未按时支付，每逾期一天，甲方应向乙方支付[具体金额]的违约金。示例说明：若合同约定服务费用为10万元，甲方未按时支付，逾期三天，甲方应支付[具体金额]的违约金。2.违约行为：乙方未按时完成招聘或培训服务。责任认定标准：乙方应按照合同约定完成招聘或培训服务，若未按时完成，每逾期一天，乙方应向甲方支付[具体金额]的违约金。示例说明：若合同约定招聘服务期限为30天，乙方未在规定时间内完成招聘，逾期5天，乙方应支付[具体金额]的违约金。3.违约行为：第三方违反保密协议，泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定标准：第三方应遵守保密协议，若泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：第三方泄露甲方商业秘密，给甲方造成[具体金额]的损失，第三方应承担赔偿责任。4.违约行为：任何一方违反合同约定，造成对方损失的。责任认定标准：违约方应承担因违约行为给对方造成的直接和间接损失。示例说明：甲方违反合同约定，导致乙方遭受[具体金额]的损失，甲方应承担赔偿责任。全文完。2024版家具行业人才招聘与培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.服务内容概述2.1招聘服务2.2培训服务2.3服务期限3.招聘服务具体条款3.1招聘需求3.2招聘渠道3.3招聘流程3.4招聘费用3.5招聘效果评估4.培训服务具体条款4.1培训内容4.2培训方式4.3培训师资4.4培训时间4.5培训费用4.6培训效果评估5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3付款期限5.4逾期付款处理6.服务期限及终止条件6.1服务期限6.2终止条件6.3终止程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.合同变更及解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除条件10.合同附件10.1招聘需求清单10.2培训计划10.3费用明细表11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同解除后的责任12.3合同附件效力13.合同份数及签署13.1合同份数13.2签署14.合同附件清单14.1附件一：招聘需求清单14.2附件二：培训计划14.3附件三：费用明细表第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2双方地址及联系方式甲方地址：[甲方详细地址]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方地址：[乙方详细地址]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.3合同签订日期本合同于____年____月____日在____市签订。第二条服务内容概述2.1招聘服务甲方委托乙方提供家具行业人才招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。2.2培训服务乙方为甲方提供家具行业相关培训服务，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。2.3服务期限本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条招聘服务具体条款3.1招聘需求甲方需招聘的岗位及人数详见附件一：招聘需求清单。3.2招聘渠道1.在线招聘平台；2.行业招聘会；3.校园招聘；4.人才推荐。3.3招聘流程1.乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘计划；2.乙方发布招聘信息，收集简历；3.乙方对简历进行筛选，确定面试名单；4.乙方安排面试，收集面试反馈；5.乙方根据面试结果，向甲方推荐候选人。3.4招聘费用招聘费用总额为人民币____元，具体费用明细详见附件三：费用明细表。3.5招聘效果评估招聘效果评估标准详见附件一：招聘需求清单。第四条培训服务具体条款4.1培训内容培训内容详见附件二：培训计划。4.2培训方式培训方式包括但不限于：1.面授培训；2.网络培训；3.案例分析；4.实地考察。4.3培训师资培训师资由乙方负责邀请，具有相关行业经验和资质。4.4培训时间培训时间详见附件二：培训计划。4.5培训费用培训费用总额为人民币____元，具体费用明细详见附件三：费用明细表。4.6培训效果评估培训效果评估标准详见附件二：培训计划。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元。5.2费用支付方式1.甲方于合同签订后支付总额的____%作为预付款；2.乙方完成招聘服务后，甲方支付总额的____%；3.乙方完成培训服务后，甲方支付总额的____%；4.剩余____%于合同终止后____个工作日内支付。5.3付款期限甲方应在约定的时间内支付相应款项。5.4逾期付款处理如甲方逾期付款，应向乙方支付____%的滞纳金。第六条服务期限及终止条件6.1服务期限本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2终止条件1.合同约定的服务期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；4.一方严重违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；2.协商一致后，双方签署终止协议；3.双方根据终止协议进行合同终止后的处理。第七条保密条款7.1保密内容1.双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密；2.双方在本合同履行过程中知悉的对方客户信息；3.双方在本合同履行过程中知悉的对方财务信息。7.2保密期限本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。7.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条违约责任及争议解决8.1违约责任1.如乙方未按照约定完成招聘服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。2.如乙方未按照约定完成培训服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。3.如甲方未按照约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的滞纳金，并承担相应的违约责任。4.如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。8.2争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.3争议解决地点如双方发生争议，应提交至合同签订地的人民法院解决。第九条合同变更及解除9.1合同变更1.合同双方协商一致，可以对本合同进行变更。2.变更后的条款与本合同具有同等法律效力。9.2合同解除1.如发生合同约定的终止条件，任何一方均有权解除合同。2.如一方违约，另一方有权解除合同。9.3解除条件1.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；2.一方严重违约，另一方有权解除合同。第十条合同附件10.1招聘需求清单附件一：招聘需求清单应详细列明招聘岗位、人数、任职要求、薪资待遇等信息。10.2培训计划附件二：培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等信息。10.3费用明细表附件三：费用明细表应详细列明各项服务费用及支付方式。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件1.合同约定的服务期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；4.一方严重违约，另一方有权解除合同。11.3合同终止后的处理1.合同终止后，双方应立即停止履行合同项下的权利和义务；2.双方应就合同终止后的善后事宜进行协商；3.双方应根据合同约定和实际情况，处理剩余款项的结算。第十二条其他约定事项12.1不可抗力本合同所指不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行。12.2合同解除后的责任合同解除后，双方应根据合同约定和实际情况，处理剩余款项的结算，并承担相应的责任。12.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同份数及签署13.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。13.2签署本合同经双方签字（或盖章）后生效。甲方代表签字（或盖章）：____；乙方代表签字（或盖章）：____。第十四条合同附件清单14.1附件一：招聘需求清单14.2附件二：培训计划14.3附件三：费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件1.第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.第三方介入应有助于合同的履行，并符合甲乙双方的共同利益。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供符合合同约定的服务。2.第三方对自身提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应的责任。3.第三方应遵守国家相关法律法规和行业标准，确保其服务不侵犯他人的合法权益。16.2第三方权利1.第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其能够履行合同义务。17.第三方介入后的合同条款变更17.1招聘服务条款变更1.如第三方介入招聘服务，乙方应根据第三方提供的招聘方案调整招聘流程。2.招聘服务费用应包含第三方服务费用，具体费用由甲乙双方与第三方协商确定。17.2培训服务条款变更1.如第三方介入培训服务，乙方应根据第三方提供的培训方案调整培训内容。2.培训服务费用应包含第三方服务费用，具体费用由甲乙双方与第三方协商确定。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额是指第三方因履行本合同过程中出现违约行为，对甲乙双方或他人造成损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定，并经甲乙双方书面确认。2.第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务质量、服务风险等因素确定。18.3责任限额适用1.第三方责任限额适用于本合同项下所有因第三方原因造成的损失。2.如第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方或他人损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与委托方的关系，甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。19.2第三方与乙方的的关系第三方与乙方的关系为合作方关系，乙方应协调第三方的工作，确保第三方按照合同约定提供服务。19.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方的关系为相互独立的关系，各第三方之间不承担连带责任。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式1.第三方介入后的争议，甲乙双方应通过协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。20.2争议解决地点如第三方介入后的争议，应提交至合同签订地的人民法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求清单要求：详细列明招聘岗位、人数、任职要求、薪资待遇、工作地点等信息。说明：本清单作为甲方招聘需求的正式文件，由甲方提供并经乙方确认。2.附件二：培训计划要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训师资、培训地点等信息。说明：本计划作为乙方提供培训服务的依据，由乙方制定并经甲方确认。3.附件三：费用明细表要求：详细列明各项服务费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、其他服务费用等。说明：本明细表作为双方费用结算的依据，由乙方提供并经甲方确认。4.附件四：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中应保密的信息范围、保密期限及违约责任。说明：本协议作为双方保密义务的补充，由双方签署。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、责任、权利及与其他各方的关系。说明：本协议作为第三方介入的正式文件，由甲乙双方与第三方共同签署。6.附件六：争议解决协议要求：明确双方在发生争议时的解决方式、争议解决地点及适用法律。说明：本协议作为双方解决争议的依据，由双方签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用：甲方应承担逾期付款的滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未按时完成招聘服务：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方未按时完成培训服务：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未按时提供服务：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。一方泄露对方商业秘密：泄露方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。2.责任认定标准：违约金：根据违约程度，违约金为合同总金额的____%。损失赔偿：根据实际损失，赔偿金额不低于实际损失的____%。法律责任：根据相关法律法规，承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按时支付招聘服务费用，乙方已按照约定完成招聘服务。根据合同约定，甲方应支付逾期付款的滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失，赔偿金额不低于实际损失的____%。全文完。2024版家具行业人才招聘与培训服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1招聘方信息2.2培训服务方信息3.服务内容3.1招聘服务3.2培训服务3.3人员选拔3.4培训计划4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务结束日期5.服务费用5.1招聘服务费用5.2培训服务费用5.3费用支付方式5.4费用支付期限6.服务交付6.1招聘成果交付6.2培训成果交付7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密例外8.产权归属8.1招聘成果产权8.2培训成果产权9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2培训服务方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他条款13.1适用法律13.2通知与送达13.3合同份数14.合同签署14.1签署日期14.2签署代表14.3合同副本第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“招聘方”指委托本合同培训服务方的家具企业。（2）“培训服务方”指提供家具行业人才招聘与培训服务的乙方。（3）“人才”指符合招聘方岗位要求的候选人。（4）“培训”指针对人才进行的职业技能提升和岗位适应性的培训。（5）“服务成果”指招聘方满意的人才名单和培训方提供的培训成果。2.合同双方2.1招聘方信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：____________________2.2培训服务方信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：____________________3.服务内容3.1招聘服务培训服务方负责为招聘方提供家具行业人才招聘服务，包括但不限于：（1）发布招聘信息；（2）收集和筛选简历；（3）组织面试；（4）提供候选人评价报告。3.2培训服务培训服务方负责为招聘方提供家具行业人才培训服务，包括但不限于：（1）制定培训计划；（2）安排培训课程；（3）提供培训师资；（4）评估培训效果。3.3人员选拔培训服务方应根据招聘方提供的岗位要求，从候选人中选拔符合条件的人才。3.4培训计划培训服务方应根据招聘方的需求，制定详细且具有针对性的培训计划。4.服务期限4.1服务起始日期：____年____月____日4.2服务结束日期：____年____月____日5.服务费用5.1招聘服务费用：人民币____元整5.2培训服务费用：人民币____元整5.3费用支付方式：____（例如：银行转账、现金等）5.4费用支付期限：____（例如：服务结束后____个工作日内支付）6.服务交付6.1招聘成果交付培训服务方应在服务期限届满后____个工作日内，向招聘方交付人才名单和候选人评价报告。6.2培训成果交付培训服务方应在培训结束后____个工作日内，向招聘方交付培训成果评估报告。7.保密条款7.1保密信息定义本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。7.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密例外（1）法律、法规要求披露；（2）双方同意披露；（3）因正常业务需要而披露。8.产权归属8.1招聘成果产权招聘过程中产生的所有资料、文件、简历等招聘成果，其所有权归招聘方所有。8.2培训成果产权培训过程中产生的培训资料、课程内容、学员档案等培训成果，其所有权归培训服务方所有。9.违约责任9.1招聘方违约责任若招聘方未按约定支付服务费用，应向培训服务方支付违约金，违约金为应付未付款项的____%。若招聘方提供的岗位要求不符合实际需求，导致培训服务方招聘或培训任务，招聘方应承担相应责任。9.2培训服务方违约责任若培训服务方未能按照约定提供招聘或培训服务，应向招聘方支付违约金，违约金为服务费用总额的____%。若培训服务方泄露招聘方或候选人信息，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会，仲裁地为____市。11.合同变更与解除11.1合同变更程序合同任何内容的变更，必须以书面形式进行，经双方签署同意后生效。11.2合同解除条件（1）一方违约，另一方给予书面通知后____日内未采取补救措施；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致。11.3合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，并签署解除协议。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.其他条款13.1适用法律本合同适用____法律。13.2通知与送达（1）邮寄至对方提供的地址；（2）通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱；（3）直接交付对方或其代理人。13.3合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署代表：____________________14.3合同副本：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系并提供相关服务的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议或合同附件。15.3第三方责任划分第三方介入后，其责任、权利和义务应在本合同及补充协议或合同附件中明确界定。16.甲乙方增加条款16.1甲方增加条款（1）甲方同意第三方介入后，应确保第三方的资质、信誉和服务能力符合要求。（2）甲方有权对第三方的服务进行监督和评估，并提出改进建议。（3）甲方有权要求第三方按照合同约定和补充协议或合同附件的约定，履行其责任和义务。16.2乙方增加条款（1）乙方同意第三方介入后，应积极配合第三方的服务，并确保第三方能够顺利开展工作。（2）乙方应将第三方的服务内容、进度和结果及时通报甲方。（3）乙方应监督第三方遵守合同约定和补充协议或合同附件的约定，并对第三方的违约行为承担连带责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其在本合同和补充协议或合同附件中约定的服务范围内，对于超出其服务范围的责任，第三方不承担任何责任。17.2第三方责任限额（1）第三方的责任限额为____元人民币，包括但不限于因第三方原因造成的损失、损害赔偿等。（2）若第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方按照各自在合同中的责任承担比例分担。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同和补充协议或合同附件的约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以保障其服务的顺利实施。18.2第三方义务（1）第三方应按照本合同和补充协议或合同附件的约定，提供专业、高效的服务。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供方与接受方的关系，乙方应积极配合第三方的服务，并确保第三方能够顺利开展工作。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为辅助合作方的关系，三方应按照本合同和补充协议或合同附件的约定，共同确保合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘服务协议详细要求：包括招聘服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。附件说明：作为本合同附件一，用于明确招聘服务相关事宜。2.培训服务协议详细要求：包括培训服务内容、培训计划、培训费用、双方权利义务等。附件说明：作为本合同附件二，用于明确培训服务相关事宜。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入方式、第三方责任范围、权利义务等。附件说明：作为本合同附件三，用于明确第三方介入相关事宜。4.保密协议详细要求：包括保密信息定义、保密义务、保密例外等。附件说明：作为本合同附件四，用于明确保密事宜。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、仲裁规则等。附件说明：作为本合同附件五，用于明确争议解决相关事宜。6.支付凭证详细要求：包括付款金额、付款日期、收款人信息等。附件说明：作为本合同附件六，用于证明付款行为。7.人员名单及评价报告详细要求：包括候选人信息、面试评价、招聘结果等。附件说明：作为本合同附件七，用于提供招聘服务成果。8.培训成果评估报告详细要求：包括培训内容、培训效果、学员反馈等。附件说明：作为本合同附件八，用于提供培训服务成果。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付服务费用。责任认定：向培训服务方支付违约金，违约金为应付未付款项的____%。2.培训服务方违约行为及责任认定违约行为：未能按照约定提供招聘或培训服务。责任认定：向招聘方支付违约金，违约金为服务费用总额的____%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反本合同和补充协议或合同附件的约定。责任认定：根据第三方责任范围和责任限额，由第三方承担相应责任；超出部分由甲乙双方分担。示例说明：若招聘方未按约定支付服务费用，培训服务方有权要求招聘方支付违约金，违约金为应付未付款项的10%。若第三方泄露招聘方或候选人信息，第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等；超出部分由甲乙双方分担。全文完。2024版家具行业人才招聘与培训服务合同3本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2术语定义2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘费用2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训方式2.2.3培训费用3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间4.服务费用4.1招聘服务费用4.2培训服务费用4.3费用支付方式5.质量保证5.1招聘服务质量保证5.2培训服务质量保证6.违约责任6.1招聘服务违约责任6.2培训服务违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.解除合同8.1合同解除条件8.2解除合同程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.法律适用11.合同生效12.合同修改13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2术语定义1.2.1“人才招聘”指乙方根据甲方的要求，通过多种渠道寻找、筛选和推荐符合甲方要求的家具行业人才。1.2.2“培训服务”指乙方为甲方提供家具行业相关岗位的员工培训，包括但不限于专业技能、业务知识、团队协作等。2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.1.1线上招聘渠道：包括但不限于招聘网站、社交媒体、行业论坛等。2.1.1.2线下招聘渠道：包括但不限于行业展会、校园招聘、内部推荐等。2.1.2招聘流程2.1.2.1乙方根据甲方需求制定招聘方案。2.1.2.2乙方通过招聘渠道发布招聘信息。2.1.2.3乙方对简历进行筛选，初步确定候选人。2.1.2.4乙方安排面试，对候选人进行评估。2.1.2.5乙方向甲方推荐符合要求的候选人。2.1.3招聘费用2.1.3.1乙方招聘服务费用为人民币____元。2.1.3.2甲方支付招聘费用的时间为乙方完成招聘服务后。2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.1.1基础培训：家具行业概况、企业文化、岗位知识等。2.2.1.2专业技能培训：家具设计、生产、销售、管理等。2.2.1.3团队协作培训：沟通技巧、团队建设、领导力等。2.2.2培训方式2.2.2.1理论培训：授课、讲座、研讨会等。2.2.2.2实践操作培训：现场操作、案例分析、模拟演练等。2.2.3培训费用2.2.3.1乙方培训服务费用为人民币____元。2.2.3.2甲方支付培训费用的时间为乙方完成培训服务后。3.服务期限3.1服务开始时间：自本合同生效之日起____个工作日内。3.2服务结束时间：自服务开始之日起____个月内。4.服务费用4.1招聘服务费用4.1.1甲方应支付乙方招聘服务费用人民币____元。4.2培训服务费用4.2.1甲方应支付乙方培训服务费用人民币____元。4.3费用支付方式4.3.1甲方应按照本合同约定的时间和方式支付费用。5.质量保证5.1招聘服务质量保证5.1.1乙方保证提供的招聘服务符合甲方要求。5.1.2乙方对招聘过程中出现的问题负责解决。5.2培训服务质量保证5.2.1乙方保证提供的培训服务符合甲方要求。5.2.2乙方对培训过程中出现的问题负责解决。6.违约责任6.1招聘服务违约责任6.1.1若乙方未在约定时间内完成招聘服务，应向甲方支付违约金人民币____元。6.2培训服务违约责任6.2.1若乙方未在约定时间内完成培训服务，应向甲方支付违约金人民币____元。7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密和技术秘密。7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止后____年内。8.解除合同8.1合同解除条件8.1.1.1乙方未能按照合同约定提供合格的服务。8.1.1.2乙方违反合同约定的保密条款。8.1.1.3乙方存在严重违约行为，经甲方书面通知后仍未纠正。8.2解除合同程序8.2.1甲方解除合同应提前____个工作日书面通知乙方。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决地点9.2.1争议解决地点为合同签订地。10.法律适用10.1本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.合同生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同修改12.1本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。13.其他约定13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式发送，发送地址为合同中指定的地址。13.2合同附件13.2.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签字代表：____________________签字代表：____________________日期：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意引入的，为提供特定服务或协助合同履行而参与合同关系的独立第三方。1.2第三方服务范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务、法律服务等。2.第三方介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订专门的协议或合同。2.2第三方介入协议或合同应明确第三方的权利、义务、责任及费用等内容。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议或合同中约定，原则上不应超过合同总金额的____%。3.2若第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额应按照第三方介入协议或合同中的约定执行。4.第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求提供相应的服务。4.1.2第三方有权按照合同约定收取相应的费用。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照合同约定，按时、按质完成服务。4.2.2第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。4.2.3第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为合同关系，第三方对甲方、乙方承担相应的责任。5.2第三方与合同其他相关方（如供应商、客户等）之间的关系由第三方自行处理，与甲乙双方无关。6.第三方介入时的额外条款6.1.1服务内容：根据第三方服务范围，对原合同中的服务内容进行调整。6.1.2服务期限：根据第三方介入协议或合同，对原合同中的服务期限进行调整。6.1.3服务费用：根据第三方介入协议或合同，对原合同中的服务费用进行调整。6.1.4责任限额：根据第三方介入协议或合同，对原合同中的责任限额进行调整。6.2.1维护合同目的的实现，确保合同履行。6.2.2确保第三方在提供服务过程中，遵守法律法规和合同约定。6.2.3及时沟通，解决合同履行过程中出现的问题。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，若需对原合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意后生效。7.2.1服务内容、服务期限、服务费用的调整。7.2.2第三方责任限额的调整。7.2.3第三方权利与义务的调整。8.第三方介入后的合同终止8.1.1确保合同终止后的权益得到保障。8.1.2及时通知第三方，终止第三方介入协议或合同。8.1.3对合同终止后的债权债务进行清算。8.2.1合同终止的原因。8.2.2合同终止的时间。8.2.3合同终止后的权益保障措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘服务协议详细要求：明确招聘服务的具体内容、流程、费用及双方的权利义务。说明：此附件为招聘服务的详细说明，是合同的重要组成部分。2.培训服务协议详细要求：明确培训服务的具体内容、方式、费用及双方的权利义务。说明：此附件为培训服务的详细说明，是合同的重要组成部分。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任及双方的权利义务。说明：此附件为第三方介入的详细说明，是合同的重要组成部分。4.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务和保密期限。说明：此附件为保密条款的具体说明，是合同的重要组成部分。5.费用支付凭证详细要求：提供费用支付的相关凭证，如银行转账记录、发票等。说明：此附件为费用支付的证明，是合同履行的重要依据。6.服务验收报告详细要求：记录服务完成后的验收情况，包括服务质量、完成时间等。说明：此附件为服务验收的证明，是合同履行的重要依据。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、地点及程序。说明：此附件为争议解决的详细说明，是合同的重要组成部分。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间及双方签字盖章。说明：此附件为合同变更的证明，是合同履行的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘服务违约行为违约行为：乙方未能按照约定时间完成招聘服务。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金人民币____元。示例说明：若乙方未能在合同约定的____个工作日内完成招聘服务，则应向甲方支付违约金人民币____元。2.培训服务违约行为违约行为：乙方未能按照约定时间完成培训服务。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金人民币____元。示例说明：若乙方未能在合同约定的____个工作日内完成培训服务，则应向甲方支付违约金人民币____元。3.第三方介入违约行为违约行为：第三方未能按照协议约定提供或完成服务。责任认定标准：第三方应按照协议约定承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若第三方未能在协议约定的____个工作日内完成服务，则应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿由此给甲方造成的损失。4.保密违约行为违约行为：任何一方泄露对方的商业秘密或技术秘密。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方支付赔偿金人民币____元。5.合同解除违约行为违约行为：任何一方未按照合同约定解除合同。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按照合同约定解除合同，则应向乙方支付违约金人民币____元。全文完。2024版家具行业人才招聘与培训服务合同4本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的与依据1.2合同主体与定义1.3合同期限与生效2.招聘服务内容2.1招聘职位范围2.2招聘流程与方法2.3招聘人数与时间安排3.培训服务内容3.1培训课程设置3.2培训师资与教材3.3培训方式与时间4.招聘服务费用4.1费用构成与标准4.2付款方式与时间4.3退费规定5.培训服务费用5.1费用构成与标准5.2付款方式与时间5.3退费规定6.合同双方的权利与义务6.1招聘方权利与义务6.2培训方权利与义务6.3双方合作义务7.服务质量保证7.1招聘服务质量保证7.2培训服务质量保证7.3质量监督与考核8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2培训方违约责任9.3违约金计算与支付10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2侵权责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.其他13.1合同附件13.2合同份数13.3合同生效条件14.合同签订与生效14.1签订时间与地点14.2签订代表资格14.3合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的与依据本合同旨在明确家具行业人才招聘与培训服务的相关事项，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议。1.2合同主体与定义1.2.1招聘方：指委托家具行业人才招聘与培训服务的甲方。1.2.2培训方：指提供家具行业人才招聘与培训服务的乙方。1.2.3招聘服务：指乙方根据甲方需求，提供人才招聘的相关服务。1.2.4培训服务：指乙方根据甲方需求，提供人才培训的相关服务。1.3合同期限与生效本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。2.招聘服务内容2.1招聘职位范围设计师生产经理销售人员市场营销人员2.2招聘流程与方法职位发布：乙方在招聘网站上发布职位信息，包括职位描述、任职要求等。初选简历：乙方对收到的简历进行筛选，确定符合要求的候选人。面试安排：乙方与候选人进行电话或面对面面试。评估与推荐：乙方对候选人进行综合评估，并向甲方推荐合适人选。2.3招聘人数与时间安排乙方应在合同期限内完成甲方招聘需求，具体招聘人数和时间安排如下：设计师：2人，1个月内完成招聘。生产经理：1人，2个月内完成招聘。销售人员：3人，3个月内完成招聘。市场营销人员：2人，2个月内完成招聘。3.培训服务内容3.1培训课程设置设计师培训生产管理培训销售技巧培训市场营销培训3.2培训师资与教材乙方聘请具有丰富行业经验的讲师，提供专业培训教材。3.3培训方式与时间线下集中培训线上网络培训培训时间根据甲方需求确定，具体安排如下：设计师培训：1周生产管理培训：2周销售技巧培训：3天市场营销培训：2周4.招聘服务费用4.1费用构成与标准招聘渠道费用招聘人员费用面试场地费用费用标准如下：设计师招聘费用：人民币10000元/人生产经理招聘费用：人民币8000元/人销售人员招聘费用：人民币6000元/人市场营销人员招聘费用：人民币8000元/人4.2付款方式与时间甲方应在合同签订后5个工作日内支付招聘服务费用的50%，剩余50%在乙方完成招聘任务后10个工作日内支付。4.3退费规定如甲方因故终止合同，乙方应根据实际完成情况退还部分费用。5.培训服务费用5.1费用构成与标准培训讲师费用培训教材费用培训场地费用费用标准如下：设计师培训费用：人民币20000元/期生产管理培训费用：人民币15000元/期销售技巧培训费用：人民币10000元/期市场营销培训费用：人民币15000元/期5.2付款方式与时间甲方应在合同签订后5个工作日内支付培训服务费用的50%，剩余50%在乙方完成培训任务后10个工作日内支付。5.3退费规定如甲方因故终止合同，乙方应根据实际完成情况退还部分费用。6.合同双方的权利与义务6.1招聘方权利与义务6.1.1招聘方有权要求乙方按照合同约定完成招聘任务。6.1.2招聘方应按照合同约定支付招聘服务费用。6.1.3招聘方应配合乙方进行招聘工作。6.2培训方权利与义务6.2.1培训方有权要求甲方按照合同约定支付培训服务费用。6.2.2培训方应按照合同约定提供培训服务。6.2.3培训方应确保培训质量，满足甲方需求。7.服务质量保证7.1招聘服务质量保证乙方承诺在合同期限内，按照甲方需求完成招聘任务，确保招聘质量。7.2培训服务质量保证乙方承诺在合同期限内，按照甲方需求提供培训服务，确保培训效果。7.3质量监督与考核甲方有权对乙方提供的服务进行监督和考核，乙方应积极配合。8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。8.1.2合同变更需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。8.2合同解除条件8.2.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。8.2.2因不可抗力因素导致合同无法履行。8.2.3双方协商一致解除合同。8.3合同解除程序8.3.1一方提出解除合同意向，应书面通知另一方。8.3.2双方协商确定解除合同的具体事宜。8.3.3解除合同后，双方应根据实际情况处理剩余事务。9.违约责任9.1招聘方违约责任9.1.1招聘方未按时支付招聘服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的1%。9.2培训方违约责任9.2.1培训方未按时提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为未提供培训服务费用的1%。9.3违约金计算与支付违约金应在违约行为发生后10个工作日内支付。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。10.1.2任何一方在合同履行过程中获取的对方财务数据、客户信息等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后2年。10.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.知识产权11.1知识产权归属11.1.1双方在合同履行过程中产生的知识产权归各自所有。11.1.2双方应尊重对方的知识产权。11.2侵权责任如一方侵犯对方的知识产权，应承担相应的法律责任。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘计划、培训计划等。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签订与生效14.1签订时间与地点本合同于2024年1月1日在甲方所在地签订。14.2签订代表资格甲方代表：乙方代表：14.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入形式人才推荐中介培训机构法律顾问财务顾问其他相关服务机构16.第三方责任限额16.1第三方责任按照合同约定提供优质服务。保守合同秘密，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的法律责任。16.2责任限额第三方的责任限额如下：人才推荐中介：每推荐一人未成功，赔偿甲方人民币500元。培训机构：每期培训未达到预期效果，赔偿甲方人民币1000元。法律顾问、财务顾问等第三方：因提供咨询或服务导致合同无法履行，赔偿甲方人民币10000元。17.甲乙双方责任划分17.1甲方的责任甲方应按照合同约定，向乙方支付招聘和培训服务费用。甲方应向第三方提供必要的协助和配合，确保第三方能够顺利履行职责。17.2乙方的责任乙方应按照合同约定，提供招聘和培训服务。乙方应监督第三方履行职责，确保第三方服务符合合同要求。17.3第三方的责任第三方应按照合同约定，提供相关服务。第三方应遵守合同约定，保守商业秘密。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，并明确第三方介入的具体事项和职责。18.2第三方介入审核乙方对第三方介入申请进行审核，确保第三方具备履行职责的能力。18.3第三方介入协议甲乙双方与第三方签订第三方介入协议，明确双方的权利、义务和责任。19.第三方介入合同变更19.1变更条件如第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方可协商一致，签订合同变更协议。19.2变更程序合同变更需经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。20.第三方介入争议解决20.1争议解决方式如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。20.2第三方责任追究如第三方违反合同约定，导致合同无法履行，甲乙双方可追究第三方的法律责任。21.第三方退出21.1退出条件如第三方因故退出，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜。21.2退出程序第三方退出需经甲乙双方同意，并签订退出协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划详细要求：包括招聘职位、人数、任职要求、招聘时间等。说明：本附件用于明确招聘的具体需求和计划。2.培训计划详细要求：包括培训课程、时间、地点、讲师等。说明：本附件用于明确培训的具体安排和内容。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的具体事项、职责、权利和义务等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体细节。4.合同变更协议详细要求：包括合同变更的具体内容、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的具体情况。5.违约金支付凭证详细要求：包括违约金金额、支付日期、支付方式等。说明：本附件用于证明违约金的支付情况。6.第三方退出协议详细要求：包括第三方退出原因、退出日期等。说明：本附件用于记录第三方退出的具体情况。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、地点、期限等。说明：本附件用于明确争议解决的程序和规则。8.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按时支付招聘或培训服务费用。违约方未按照合同约定提供招聘或培训服务。违约方泄露合同秘密，导致商业秘密泄露。第三方未按照合同约定履行职责，导致合同无法履行。2.责任认定标准违约方未按时支付费用的，应向守约方支付违约金，违约金为未支付费用的1%。违约方未提供服务的，应向对方支付违约金，违约金为未提供服务费用的1%。泄露商业秘密的，违约方应承担相应的法律责任。第三方未履行职责的，第三方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例甲方向乙方支付招聘服务费用人民币10000元，乙方未在约定时间内完成招聘任务。乙方应向甲方支付违约金人民币100元。甲方要求乙方提供培训服务，乙方未按照约定提供培训课程。乙方应向甲方支付违约金人民币1000元。第三方在履行合同过程中泄露甲方商业秘密，甲方可要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024版家具行业人才招聘与培训服务合同5本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘效果评估2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训方式2.2.3培训效果评估3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.服务费用4.1费用构成4.2付款方式4.3付款期限5.服务交付5.1招聘结果交付5.2培训成果交付6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.合同生效11.合同备案12.合同附件12.1附件一：招聘计划12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议13.其他约定14.合同签署第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“招聘服务”指乙方根据甲方需求，通过各种渠道进行人才搜寻、筛选、面试、录用等工作，为甲方提供符合岗位要求的员工。（2）“培训服务”指乙方根据甲方要求，为甲方员工提供针对性的专业技能、业务知识、职业道德等方面的培训。（3）“服务期限”指本合同约定的乙方提供服务的起始日期至终止日期。（4）“服务费用”指甲方根据本合同约定支付给乙方的服务报酬。第二条服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道（1）网络招聘；（2）校园招聘；（3）猎头服务；（4）内部推荐；（5）其他乙方认为合适的招聘渠道。2.1.2招聘流程（1）需求沟通：乙方了解甲方招聘需求，包括岗位要求、人数、薪资等；（2）简历筛选：乙方根据招聘需求对收到的简历进行筛选；（3）面试安排：乙方与符合要求的候选人进行面试；（4）录用通知：乙方将面试结果反馈给甲方，甲方决定是否录用；（5）入职手续办理：乙方协助甲方办理候选人入职手续。2.1.3招聘效果评估乙方将在每个招聘周期结束后，向甲方提供招聘效果评估报告，包括招聘人数、招聘渠道效果、候选人质量等。2.2培训服务2.2.1培训内容（1）专业技能培训；（2）业务知识培训；（3）职业道德培训；（4）其他乙方认为有必要的培训内容。2.2.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训机构培训；（3）线上线下相结合的培训；（4）其他乙方认为合适的培训方式。2.2.3培训效果评估乙方将在每个培训周期结束后，向甲方提供培训效果评估报告，包括培训满意度、知识掌握程度等。第三条服务期限3.1合同起始日期本合同自双方签署之日起生效，合同期限为一年。3.2合同终止日期本合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。第四条服务费用4.1费用构成（1）招聘服务费；（2）培训服务费；（3）其他费用。4.2付款方式（1）招聘服务费：按实际招聘人数及招聘周期支付；（2）培训服务费：按培训周期支付；（3）其他费用：按实际发生金额支付。4.3付款期限甲方应在服务完成后15个工作日内支付相应服务费用。第五条服务交付5.1招聘结果交付乙方应在招聘结束后，将符合甲方要求的候选人信息、面试结果及录用通知等交付给甲方。5.2培训成果交付乙方应在培训结束后，将培训效果评估报告、培训记录等交付给甲方。第六条保密条款