2024年度国有企业退休人员返聘专项劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国有企业退休人员返聘专项劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限及工作内容2.1合同期限2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3工作时间调整4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.社会保险及住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3竞业限制补偿8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3其他约定12.合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：工资表12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签署及日期14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________第二条合同期限及工作内容2.1合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.2工作内容乙方在甲方从事__岗位工作，具体工作内容为：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.3工作地点乙方工作地点为：____________________第三条工作时间及休息休假3.1工作时间乙方每周工作__天，每天工作__小时，实行标准工时制。3.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权利。3.3工作时间调整第四条工资及福利待遇4.1工资标准乙方月工资为人民币__元，按月支付。4.2工资支付方式甲方每月__日前支付乙方上月工资。4.3福利待遇（1）五险一金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；（2）带薪年休假：根据乙方工作年限，享有__天带薪年休假；（3）节日慰问：在传统节日，甲方将给予乙方一定的节日慰问金；（4）其他福利：根据甲方规定，乙方享有其他福利待遇。第五条社会保险及住房公积金5.1社会保险甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动保护及职业健康6.1劳动保护甲方将保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。6.2职业健康甲方将定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第七条竞业限制7.1竞业限制期限本合同解除或终止后，乙方竞业限制期限为__年。7.2竞业限制范围乙方在竞业限制期间，不得在甲方同行业或相关行业的其他单位从事与甲方业务相同或相近的工作。7.3竞业限制补偿甲方在本合同解除或终止后，将向乙方支付竞业限制补偿金，每月为人民币__元，支付期限为竞业限制期限。第八条违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应滞纳金。若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正。若乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规，保持诚信，积极协商，争取达成一致。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方提出书面辞职，并经甲方同意；（2）甲方因法定原因或乙方严重违反合同约定，解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同，合同即终止。第十一条合同生效及其他11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于工作职责、工资表、社会保险及住房公积金缴纳明细等。11.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1附件一：工作职责详细列明乙方的工作职责和任务。12.2附件二：工资表明确乙方工资构成和支付时间。12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细详细列明乙方社会保险及住房公积金缴纳情况。第十三条合同份数及保管13.1合同份数本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。13.2合同保管双方应妥善保管合同文本，确保合同内容不被篡改。第十四条合同签署及日期14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为____年__月__日。14.2签署地点本合同签署地点为：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，在本合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型（1）中介方：为甲乙双方提供信息匹配、促成交易等中介服务的第三方；（2）咨询服务方：为甲乙双方提供专业咨询意见、市场分析等服务的第三方；（3）技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务的第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方责任范围第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额第三方对甲乙双方的责任限额，由甲乙双方在本合同中约定，并在第三方协议中明确。第三条甲乙方与第三方关系3.1合作关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系，第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求履行职责。3.2第三方权利义务（1）根据合同约定获取报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息；（3）在合同约定的范围内，对甲乙双方的工作进行监督和指导。（1）按照合同约定，为甲乙双方提供优质的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同约定的范围内，对甲乙双方的工作进行保密。第四条第三方介入后的额外条款4.1第三方协议甲乙双方与第三方合作，应签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。4.2第三方协议内容（1）合作项目及目标；（2）双方权利义务；（3）第三方责任限额；（4）保密条款；（5）违约责任；（6）争议解决方式；（7）合同生效及终止条件。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为合作关系，甲方有权监督和检查第三方的履约情况。若第三方违约，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为合作关系，乙方有权监督和检查第三方的履约情况。若第三方违约，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。5.3第三方与其他方的划分第三方与合同中未明确提及的其他方（如监管部门、税务部门等）的关系，由第三方自行承担。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式甲乙双方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。6.2争议解决程序争议解决过程中，甲乙双方与第三方应遵守相关法律法规，保持诚信，积极协商，争取达成一致。第七条第三方介入后的合同变更7.1合同变更条件甲乙双方在合同履行过程中，如需增加、变更或终止第三方介入，应按照本合同约定和第三方协议的约定进行。7.2合同变更程序甲乙双方与第三方就合同变更达成一致后，应签订书面协议，明确变更内容，并通知对方。第八条第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）甲乙双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同终止程序合同终止后，甲乙双方与第三方应按照合同约定和第三方协议的约定，办理合同终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责要求：详细列明乙方的工作职责、工作范围、工作标准及工作流程。说明：工作职责附件作为合同附件之一，用于明确乙方在合同履行期间应承担的具体工作内容。2.附件二：工资表要求：明确乙方的工资构成、支付时间、支付方式及调整机制。说明：工资表附件作为合同附件之一，用于明确乙方工资的构成要素和支付方式。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细列明乙方社会保险及住房公积金的缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间及缴纳金额。说明：社会保险及住房公积金缴纳明细附件作为合同附件之一，用于明确乙方社会保险及住房公积金的缴纳情况。4.附件四：第三方协议要求：详细列明甲乙双方与第三方之间的合作内容、权利义务、责任限额、保密条款等。说明：第三方协议附件作为合同附件之一，用于明确甲乙双方与第三方之间的合作关系及责任划分。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、期限及费用等。说明：争议解决协议附件作为合同附件之一，用于明确甲乙双方在发生争议时的解决机制。6.附件六：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、生效条件、变更程序等。说明：合同变更协议附件作为合同附件之一，用于明确合同履行过程中可能出现的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。（2）乙方未按约定履行工作职责，影响甲方工作进度。（3）第三方未按约定提供优质服务，导致甲乙双方权益受损。（4）甲乙双方未按约定履行合同，导致合同无法履行。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，应支付相应滞纳金及赔偿金。（2）乙方违约责任认定：乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（3）第三方违约责任认定：第三方未按约定提供优质服务，应承担相应赔偿责任。（4）甲乙双方违约责任认定：甲乙双方未按约定履行合同，应承担相应违约责任。3.违约责任示例（1）甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。（2）乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方承担延误工期及违约金。（3）第三方提供的服务不符合约定标准，甲乙双方有权要求第三方承担相应赔偿责任。（4）甲乙双方未按约定履行合同，导致合同无法履行，应承担相应违约责任。全文完。2024年度国有企业退休人员返聘专项劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订背景和目的2.1甲方需求2.2乙方意向3.返聘岗位及工作内容3.1返聘岗位名称3.2工作内容描述3.3工作地点4.工作时间及工作方式4.1工作时间4.2工作方式4.3休息时间5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果应用7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2终止条件7.3终止程序8.违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任8.3处理方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：考核评价标准11.3附件三：其他相关文件12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.合同解除及终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件13.4终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________第二条合同签订背景和目的2.1甲方需求甲方因工作需要，决定返聘乙方，担任____________________岗位。2.2乙方意向乙方愿意接受甲方返聘，担任____________________岗位。第三条返聘岗位及工作内容3.1返聘岗位名称返聘岗位名称：____________________3.2工作内容描述乙方在返聘期间，主要职责包括但不限于：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3工作地点工作地点：____________________第四条工作时间及工作方式4.1工作时间乙方返聘期间的工作时间为____________________。4.2工作方式乙方返聘期间的工作方式为____________________。4.3休息时间乙方返聘期间的休息时间为____________________。第五条工资及福利待遇5.1基本工资乙方返聘期间的基本工资为____________________元/月。5.2绩效奖金根据乙方工作表现，甲方将按____________________的比例给予绩效奖金。5.3社会保险及公积金乙方返聘期间，甲方将为乙方缴纳____________________。5.4其他福利待遇乙方返聘期间，甲方还将提供____________________等福利待遇。第六条工作考核与评价6.1考核标准甲方将根据____________________对乙方的工作进行考核。6.2评价方式甲方将通过____________________对乙方的工作进行评价。6.3考核结果应用第七条合同期限及终止条件7.1合同期限本合同期限自____________________起至____________________止。7.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方提出书面辞职；（3）甲方因工作需要终止合同；（4）乙方严重违反合同约定；（5）法律法规规定的其他终止情形。7.3终止程序（1）乙方应提前____________________向甲方提出终止合同申请；（2）甲方应在收到乙方申请后____________________内给予答复；（3）双方协商一致后，签订终止合同协议；（4）办理相关手续，包括但不限于社保公积金的转移等。第八条违约责任及处理8.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇；（2）甲方未按约定提供乙方应享有的社会保险及公积金；（3）乙方未按约定完成工作任务或违反工作纪律；（4）任何一方违反合同保密条款；（5）法律法规规定的其他违约情形。8.2违约责任（1）对于甲方违约，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）对于乙方违约，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、终止合同等。8.3处理方式（1）双方应友好协商解决违约问题；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁委员会的裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条保密条款9.1保密内容乙方在返聘期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。9.2保密义务乙方应严格保守上述保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第十一条合同附件11.1附件一：工作职责说明书附件一详细列明了乙方返聘期间的具体工作职责和任务。11.2附件二：考核评价标准附件二明确了乙方工作考核的具体标准和评价方法。11.3附件三：其他相关文件包括但不限于乙方返聘申请表、体检报告等。第十二条合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更内容生效。12.3合同解除条件（1）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行；（2）任何一方严重违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正。第十三条合同解除及终止13.1解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）发生第十二条所述的合同解除条件；（4）法律法规规定的其他解除情形。13.2解除程序（1）提出解除合同的一方应提前____________________向对方发出书面通知；（2）双方应在接到解除通知后____________________内完成合同解除手续；（3）办理相关手续，包括但不限于社保公积金的转移等。13.3终止条件见第七条。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，保障合同各方权益，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入条款16.1第三方介入程序（1）任何一方有意引入第三方时，应提前向对方通知，并书面说明第三方介入的目的、职责及预期效果。（2）双方应共同与第三方协商，确定其介入的具体方式和期限。（3）第三方介入的协议或合同，应经甲乙双方同意后签订。17.第三方职责17.1第三方职责范围第三方应在其职责范围内，协助甲乙双方履行合同，包括但不限于：（1）提供专业咨询服务；（2）进行项目评估或审计；（3）协调合同履行过程中的争议解决。17.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的相关资料和信息；（2）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。17.3第三方义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；（2）第三方应按照合同约定，认真履行职责，确保合同履行效率；（3）第三方应承担因自身过错导致的合同履行延误或损失。18.第三方责任限额18.1责任范围第三方责任限于其在合同履行过程中的直接行为，不包括因甲乙双方原因导致的损失。18.2责任限额（1）第三方因自身过错导致甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过合同总金额的_________%；（2）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致合同履行延误或损失，不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方对乙方有直接管理责任，乙方对甲方承担直接工作责任；（2）第三方对甲乙双方承担辅助责任，其责任范围限于合同约定；（3）如第三方因自身过错导致合同履行问题，由第三方承担责任。19.2权利划分（1）甲方对乙方有支付工资、福利等权利；（2）乙方对甲方有完成工作任务、保守秘密等义务；（3）第三方对甲乙双方有提供专业服务、协助履行合同等权利。20.第三方变更与退出20.1第三方变更（1）如需变更第三方，应经甲乙双方同意，并重新签订相关协议；（2）第三方变更后，原协议中的权利义务关系仍适用于新第三方。20.2第三方退出（1）第三方在合同履行期间，如因故退出，应提前通知甲乙双方，并书面说明退出原因；（2）第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续事宜，确保合同履行不受影响。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式（1）第三方介入过程中发生的争议，通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。21.2争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方和第三方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细说明乙方返聘期间的工作职责、工作内容、工作标准及考核标准。要求：工作职责说明书应清晰、具体，便于乙方了解和执行。2.附件二：考核评价标准列出乙方工作考核的具体指标、评分标准和评价方法。要求：考核评价标准应客观、公正，能够全面反映乙方工作表现。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的种类、金额及缴纳时间。要求：明细应清晰、准确，便于乙方了解自身权益。4.附件四：福利待遇明细列出乙方在返聘期间享受的福利待遇，如带薪休假、节日福利等。要求：福利待遇明细应具体、明确，便于乙方了解自身权益。5.附件五：合同签订证明证明甲乙双方已签订本合同，并注明合同签订日期和地点。要求：合同签订证明应加盖甲乙双方公章或法定代表人签字。6.附件六：第三方介入协议记录甲乙双方同意引入的第三方及其职责、权利和义务。要求：第三方介入协议应明确各方的责任，确保合同履行。7.附件七：争议解决协议记录甲乙双方就争议解决方式、程序和机构达成的共识。要求：争议解决协议应合法、有效，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约：未按约定支付乙方工资或福利待遇；未按约定提供乙方应享有的社会保险及公积金；未能提供乙方工作所需的必要条件；严重违反合同保密条款。（2）乙方违约：未按约定完成工作任务或违反工作纪律；未经甲方同意，泄露甲方商业秘密；未能遵守合同约定的保密义务。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：甲方应支付违约金，违约金金额为未支付工资或福利待遇的_________%；甲方应赔偿乙方因违约遭受的损失。（2）乙方违约责任认定：乙方应支付违约金，违约金金额为乙方月工资的_________%；乙方应赔偿甲方因违约遭受的损失。示例说明：甲方未按约定支付乙方工资，乙方在发现后向甲方提出书面要求，甲方在接到要求后仍未支付。根据合同约定，甲方应支付违约金，违约金金额为未支付工资的_________%，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度国有企业退休人员返聘专项劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方地址1.4联系方式2.退休人员返聘条件2.1年龄要求2.2身体状况要求2.3技能要求2.4工作经验要求3.返聘岗位及工作内容3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4住房公积金比例5.工作保障及福利5.1工作保障5.2福利待遇5.3休假制度5.4休假天数6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签7.工作考核7.1考核标准7.2考核内容7.3考核方式7.4考核结果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同备案13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工作考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：国有企业乙方：退休人员1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.4联系方式第二条退休人员返聘条件2.1年龄要求乙方年龄应在60周岁至65周岁之间。2.2身体状况要求乙方应能适应工作岗位要求，身体健康，无重大疾病史。2.3技能要求乙方应具备与返聘岗位相适应的专业技能和知识水平。2.4工作经验要求第三条返聘岗位及工作内容3.1岗位名称乙方返聘岗位为：岗位。3.2工作内容乙方应按照甲方要求，完成岗位的各项工作任务。3.3工作地点乙方工作地点为：市区路号。3.4工作时间乙方工作时间为：周一至周五，每天工作8小时。第四条工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月元。4.2奖金及津贴乙方根据工作表现，可获得相应的奖金及津贴。4.3社会保险及公积金乙方应按照国家及地方规定，缴纳社会保险及住房公积金。4.4住房公积金比例乙方住房公积金个人缴费比例为8%，甲方缴费比例为8%。第五条工作保障及福利5.1工作保障甲方为乙方提供与返聘岗位相适应的工作条件和环境。5.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等福利待遇。5.3休假制度乙方享有带薪年假，根据工作年限，每年可享受X天年假。5.4休假天数乙方根据工作年限和年度考核结果，可享受X天休假。第六条合同期限6.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，起始日期为2024年X月X日。6.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。6.3合同续签本合同期满前一个月，双方可协商续签。第七条工作考核7.1考核标准乙方工作考核标准包括：工作态度、工作能力、工作业绩等。7.2考核内容考核内容包括但不限于：工作完成情况、工作质量、团队合作等。7.3考核方式考核方式为年度考核，由甲方组织进行。7.4考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未能按照合同约定完成工作任务；（2）甲方未能按照合同约定支付工资、奖金及津贴；（3）任何一方未按照国家法律法规和合同约定履行社会保险及住房公积金缴纳义务；（4）任何一方未按照合同约定履行保密义务；（5）任何一方未按照合同约定履行争议解决义务。8.2违约责任（1）乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为每月基本工资的X倍；（2）甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为每月基本工资的X倍；（3）任何一方违约，对方有权解除合同，并要求赔偿因违约造成的损失。8.3违约处理违约发生后，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容乙方在返聘期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后X年止。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决程序协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）乙方身体健康状况不符合岗位要求；（2）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正；（3）甲方因经营需要调整工作岗位，乙方不适应调整后的工作要求；（4）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序解除合同应书面通知对方，并自通知之日起解除。11.3合同解除后果合同解除后，双方应按照合同约定结算工资、奖金及津贴，并办理相关手续。第十二条合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同备案本合同自生效之日起X日内，双方应向当地劳动行政部门备案。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书附件一详细列明了乙方返聘岗位的职责、工作要求等。13.2附件二：工作考核标准附件二详细列明了乙方工作考核的标准和内容。13.3附件三：保密协议附件三详细列明了乙方应遵守的保密条款和保密义务。第十四条其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1定义本合同中所述“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、仲裁机构等。15.2范围第三方介入本合同，限于协助履行合同、提供专业服务、解决争议或执行合同目的所需的范围内。第十六条第三方介入的触发条件16.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行合同或解决合同相关事宜。16.2合同中约定的特定情况发生，需要第三方介入以维护合同双方的合法权益。第十七条第三方介入的流程17.1提出申请甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请，并提供第三方介入的合理理由和预期目标。17.2同意与选择双方应在收到申请后X日内，就第三方介入事宜达成一致，并选择合适的第三方。17.3签订协议甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。第十八条第三方介入的职责与权限18.1职责（1）提供专业咨询或评估服务；（2）协助甲乙双方履行合同；（3）参与争议解决过程；（4）执行合同约定的其他任务。18.2权限（1）获取必要的信息和资料；（2）与甲乙双方进行沟通和协商；（3）根据协议约定，采取必要措施维护自身权益。第十九条第三方的责任限额19.1责任界定第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2限额第三方对甲乙双方的责任限额为人民