2024版便利店员工培训课程简易劳务合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版便利店员工培训课程简易劳务合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限2.培训课程内容2.1课程目标2.2课程内容2.3课程形式3.培训时间安排3.1培训时间3.2培训地点3.3培训时长4.培训人员4.1培训对象4.2培训人员选拔4.3培训人员职责5.培训费用5.1费用承担方5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训资料6.1资料提供方6.2资料内容6.3资料使用规定7.培训考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.培训证书8.1证书发放8.2证书内容8.3证书有效期9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同解释14.合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效时间14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确双方在2024版便利店员工培训课程中的权利、义务及责任，确保培训工作的顺利进行，提高员工业务水平和工作效率。1.2合同范围本合同适用于2024版便利店员工培训课程，包括课程内容、时间安排、考核方式、证书发放等。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，至培训课程全部完成且考核合格为止。2.培训课程内容2.1课程目标培训课程旨在使便利店员工掌握2024版便利店业务操作规范、服务流程、销售技巧等，提高员工综合素质。2.2课程内容课程内容包括便利店业务知识、产品知识、服务礼仪、销售技巧、客户关系管理等方面。2.3课程形式培训课程采用线上、线下相结合的方式进行，包括集中授课、案例分析、互动交流等。3.培训时间安排3.1培训时间培训时间根据实际情况安排，一般分为两个阶段：第一阶段为集中培训，第二阶段为实践操作。3.2培训地点培训地点为双方协商确定的培训场地，包括线上培训平台和线下培训教室。3.3培训时长培训总时长为天，具体安排如下：阶段一：集中培训天；阶段二：实践操作天。4.培训人员4.1培训对象本合同培训对象为便利店在职员工，优先考虑新入职员工和业务水平较低的员工。4.2培训人员选拔培训人员选拔由双方共同负责，根据员工岗位需求、业务水平等因素确定参训人员。4.3培训人员职责培训人员应积极参与培训课程，认真学习，遵守培训纪律，确保培训效果。5.培训费用5.1费用承担方培训费用由公司承担，包括课程开发、师资费用、场地租赁、资料制作等。5.2费用支付方式培训费用采用分期支付方式，具体支付时间如下：阶段一：培训开始前支付%；阶段二：培训结束后支付%。5.3费用支付时间费用支付时间为每个阶段结束后5个工作日内。6.培训资料6.1资料提供方6.2资料内容培训资料内容应与课程内容相符，具有实用性和针对性。6.3资料使用规定培训人员可自由使用培训资料，但不得擅自复制、传播或用于商业用途。8.培训考核8.1考核方式培训考核分为理论考试和实践操作考核两部分，理论考试采用闭卷形式，实践操作考核由专业人员进行现场评估。8.2考核内容理论考试内容涵盖培训课程的所有知识点，实践操作考核主要考察员工在实际工作中的应用能力。8.3考核结果9.培训证书9.1证书发放考核合格的员工将获得由公司颁发的《2024版便利店员工培训证书》。9.2证书内容证书内容包括员工姓名、培训课程名称、考核时间、考核成绩、颁发单位等信息。9.3证书有效期《2024版便利店员工培训证书》有效期为三年，过期后需重新参加培训并考核。10.合同解除与终止10.1合同解除条件一方严重违约；由于不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同期满且双方无异议时，合同自行终止。10.3解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、资料归还等。11.违约责任11.1违约情形未按约定支付培训费用；未按约定提供培训资料；未按约定参加培训；违反保密条款。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约程度和实际损失确定。12.保密条款12.1保密内容双方在本合同履行过程中所获得的技术、商业秘密等信息均属于保密内容。12.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。12.3违反保密责任违反保密条款的一方，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。13.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会或人民法院。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于培训课程计划、考核标准、费用明细等。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同解释本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和双方协商一致的原则执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，参与本合同履行过程中的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、培训师、场地提供方、技术支持方等。1.2第三方参与方式作为中介方，协助甲乙双方进行合同签订、履行等事宜；提供专业服务，如培训、技术支持等；提供物质资源，如培训场地、设备等。2.第三方责任界定2.1第三方责任承担第三方在本合同中的责任由其自身承担，除非因甲乙双方共同原因导致第三方承担责任。2.2第三方责任限额第三方提供的服务或资源价值；第三方在合同中的角色和责任；双方协商确定。2.3第三方责任赔偿第三方在履行本合同时，如因自身原因造成损失，应向受损方赔偿，赔偿金额不超过约定的责任限额。3.甲乙方与第三方的关系3.1甲乙方与第三方之间的合同甲乙方与第三方之间应另行签订合同，明确双方的权利、义务和责任。3.2甲乙方与第三方之间的协调甲乙方应与第三方保持良好沟通，协调解决合同履行过程中的问题。3.3第三方与其他各方的划分说明第三方与甲乙方之间：第三方作为独立主体，其权利、义务和责任由其自身承担。第三方与乙方之间：第三方作为乙方合作伙伴，其权利、义务和责任由双方共同承担。第三方与甲方之间：第三方作为甲方服务提供商，其权利、义务和责任由甲方承担。4.第三方介入后的额外条款4.1第三方资质要求第三方参与本合同时，应具备相应的资质和条件，如资质证书、专业技术能力等。4.2第三方变更通知第三方变更时，应及时通知甲乙双方，并取得甲乙双方书面同意。4.3第三方违约责任第三方如违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.第三方责任限额的明确5.1责任限额的确定第三方提供的服务或资源价值；第三方在合同中的角色和责任；双方协商确定的合理限额。5.2责任限额的变更如需变更责任限额，应经甲乙双方与第三方协商一致，并书面确认。5.3责任限额的执行第三方在履行合同时，如因自身原因造成损失，应按照约定的责任限额进行赔偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程计划详细要求：包括培训课程名称、课程目标、课程内容、培训时间、培训地点、师资介绍等。说明：本附件为培训工作的具体安排，是培训过程的重要依据。2.考核标准详细要求：包括理论考核标准、实践操作考核标准、考核方式、评分细则等。说明：本附件用于规范培训考核过程，确保考核的公平、公正。3.培训资料清单说明：本附件为培训资料的管理清单，确保培训资料的完整性。4.费用明细表详细要求：包括培训费用、支付方式、支付时间、费用构成等。说明：本附件为培训费用的详细说明，便于双方核对和监督。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额等。说明：本附件为第三方参与合同履行时的合作协议，明确各方权利义务。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：本附件为争议解决的具体安排，确保争议得到及时、有效的解决。7.合同签订及生效证明详细要求：包括合同签订日期、双方签字盖章等。说明：本附件为合同签订及生效的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按约定支付培训费用未按约定提供培训资料未按约定参加培训违反保密条款第三方未履行合同义务，造成损失2.责任认定标准违约行为发生后，由违约方承担违约责任。责任认定标准根据违约行为的性质、程度、损失情况等因素确定。3.违约责任示例说明甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。乙方未按约定提供培训资料，甲方有权要求乙方补齐或赔偿因此造成的损失。第三方未履行合同义务，造成甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版便利店员工培训课程简易劳务合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同签订目的1.3合同适用范围2.培训课程内容2.1培训课程名称2.2培训课程时间2.3培训课程地点2.4培训课程讲师3.培训对象及要求3.1培训对象3.2培训对象资格要求3.3培训对象人数限制4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2培训费用构成4.3培训费用支付方式4.4付款时间及违约责任5.培训课程安排5.1培训课程具体安排5.2培训课程调整及取消5.3培训课程补课安排6.培训考核及认证6.1培训考核方式6.2培训考核标准6.3培训考核结果认定6.4培训证书发放7.培训资料及设备提供7.1培训资料提供7.2培训设备提供7.3培训资料及设备损坏赔偿8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密责任及义务8.3违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的通知及程序9.4合同解除或终止后的处理10.违约责任10.1违约行为认定10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用12.1合同适用法律12.2争议解决法律适用13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同续签14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合双方实际，经友好协商，特订立本合同。1.2合同签订目的本合同旨在明确2024版便利店员工培训课程简易劳务合同双方的权利、义务和责任，确保培训课程的顺利进行。1.3合同适用范围本合同适用于参加2024版便利店员工培训课程的员工，包括但不限于新员工、在职员工及管理人员。第二条培训课程内容2.1培训课程名称2024版便利店员工培训课程2.2培训课程时间2024年1月至2024年6月，每周一至周五，上午9:00至下午17:00。2.3培训课程地点公司总部培训室2.4培训课程讲师由公司内部资深讲师及外部行业专家担任。第三条培训对象及要求3.1培训对象公司所有便利店员工及管理人员3.2培训对象资格要求参加培训的员工应具备基本的阅读和书写能力，无违纪行为，能够全身心投入到培训中。3.3培训对象人数限制每期培训人数不超过50人。第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额人民币伍万元整（￥50,000.00）4.2培训费用构成包括讲师费、场地费、资料费等4.3培训费用支付方式甲方于合同签订后5个工作日内，将培训费用一次性支付给乙方。4.4付款时间及违约责任甲方应按约定时间支付培训费用，逾期未支付，应向乙方支付每日万分之五的违约金。第五条培训课程安排5.1培训课程具体安排详见附件《2024版便利店员工培训课程安排表》5.2培训课程调整及取消如因不可抗力等原因导致培训课程调整或取消，双方应协商解决，并承担相应责任。5.3培训课程补课安排因个人原因未能参加培训课程的员工，可申请补课，补课时间由乙方另行安排。第六条培训考核及认证6.1培训考核方式采用笔试、实操考核相结合的方式进行6.2培训考核标准详见附件《2024版便利店员工培训考核标准》6.3培训考核结果认定考核结果分为合格、不合格，合格者可获得相应证书6.4培训证书发放乙方在培训结束后5个工作日内，向合格学员发放培训证书。第七条培训资料及设备提供7.1培训资料提供乙方提供培训所需的教材、资料、讲义等7.2培训设备提供乙方提供培训所需的投影仪、音响、电脑等设备7.3培训资料及设备损坏赔偿因学员原因导致培训资料及设备损坏，学员应承担赔偿责任。第一部分：合同如下：第八条保密条款8.1保密信息范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密信息。8.2保密责任及义务双方均应承担保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后仍未在合理期限内纠正；（2）出现不可抗力，导致合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。9.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致终止合同，合同终止。9.3解除或终止合同的通知及程序解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并经双方签字确认。9.4合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余的培训课程、费用结算等问题。第十条违约责任10.1违约行为认定一方违反本合同约定的，构成违约行为。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约责任赔偿违约责任赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会由双方共同选定。11.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第十二条法律适用12.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决法律适用争议解决适用中华人民共和国法律。第十三条合同生效及期限13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同期限本合同自生效之日起至培训课程全部完成之日止。13.3合同续签如双方需要续签合同，应提前30日书面通知对方。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起，对本双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构、担保方等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、担保服务、保险服务等。第二条甲乙双方引入第三方的条件与程序2.1引入条件（1）引入第三方有助于合同履行的顺利进行；（2）引入第三方不违反法律法规和合同约定；（3）引入第三方能够提供符合合同要求的优质服务。2.2引入程序（1）协商确定引入第三方的必要性；（2）明确第三方的服务内容和责任；（3）甲乙双方共同与第三方签订相关协议；（4）将第三方引入合同中，并明确其权利、义务和责任。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任（1）按照协议约定，提供优质的服务；（2）遵守相关法律法规和合同约定；（3）对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.2第三方的权利（1）要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在合同约定范围内，独立行使权利和履行义务。第四条第三方责任限额4.1责任限额的确定第三方的责任限额由甲乙双方在签订相关协议时协商确定，并在协议中明确。4.2责任限额的调整如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。4.3超出责任限额的赔偿（1）第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；（2）超出责任限额部分，由甲乙双方按比例承担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由双方签订的相关协议确定，第三方对甲方承担责任。5.2第三方与乙方的的关系第三方与乙方的关系由双方签订的相关协议确定，第三方对乙方承担责任。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由本合同及双方签订的相关协议共同确定，第三方对甲乙双方均承担责任。第六条第三方介入后的合同修改6.1合同修改的必要性当引入第三方后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要的修改，以适应第三方介入后的合同履行。6.2合同修改的程序合同修改需经甲乙双方协商一致，并书面通知对方。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后的合同履行甲乙双方应按照修改后的合同，与第三方共同履行合同义务。7.2第三方介入后的合同监督甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。第八条第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式第三方介入后的争议解决，仍按照本合同约定的争议解决方式处理。8.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍按照本合同约定的争议解决机构处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024版便利店员工培训课程安排表》详细要求：列出培训课程的具体日期、时间、地点、课程名称、讲师、课程内容等详细信息。说明：本表用于明确培训课程的详细安排，确保培训的有序进行。2.《2024版便利店员工培训考核标准》详细要求：定义考核的各个模块、考核方式、评分标准、合格分数线等。说明：本标准用于确保培训考核的公平、公正，以及评估学员的学习成果。3.《第三方服