2024年度委托培训人才综合素养培养合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托培训人才综合素养培养合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目标2.1培训目标概述2.2具体培训目标3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训教材及资料3.3培训师资力量4.培训时间安排4.1培训总时长4.2每个阶段培训时长4.3培训起止时间5.培训地点5.1培训基地地址5.2培训教室及设施6.培训费用6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间及金额7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果运用8.培训权益保障8.1培训人员权益8.2培训成果权益9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除或终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更效力14.其他约定事项14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1委托方：[委托方全称]1.1.2承办方：[承办方全称]1.2双方地址1.2.1委托方地址：[委托方详细地址]1.2.2承办方地址：[承办方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1委托方联系方式：1.3.1.1联系人：[委托方联系人姓名]1.3.1.2电话：[委托方联系电话]1.3.1.3传真：[委托方传真号码]1.3.1.4邮箱：[委托方电子邮箱]1.3.2承办方联系方式：1.3.2.1联系人：[承办方联系人姓名]1.3.2.2电话：[承办方联系电话]1.3.2.3传真：[承办方传真号码]1.3.2.4邮箱：[承办方电子邮箱]2.培训目标2.1培训目标概述2.1.1提升参训人员综合素质2.1.2培养团队协作与沟通能力2.1.3增强参训人员创新思维与问题解决能力2.2具体培训目标2.2.1专业技能提升：[具体技能名称及要求]2.2.2管理能力培养：[具体管理能力名称及要求]2.2.3沟通技巧训练：[具体沟通技巧名称及要求]3.培训内容3.1培训课程设置3.1.1专业技能课程：[具体课程名称及课时]3.1.2管理能力课程：[具体课程名称及课时]3.1.3沟通技巧课程：[具体课程名称及课时]3.2培训教材及资料3.2.1教材：[教材名称及数量]3.2.2资料包：[资料包名称及内容]3.3培训师资力量3.3.1主讲教师：[教师姓名及专业背景]3.3.2辅导教师：[教师姓名及专业背景]4.培训时间安排4.1培训总时长：[培训总课时]4.2每个阶段培训时长：[每个阶段课时分配]4.3培训起止时间：[具体培训开始日期及结束日期]5.培训地点5.1培训基地地址：[培训基地详细地址]5.2培训教室及设施：[培训教室名称及设施列表]6.培训费用6.1培训费用总额：[培训总费用]6.2费用支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]6.3付款时间及金额：[每个付款节点及对应金额]7.培训考核与评估7.1考核方式：[考核形式，如笔试、面试、实操等]7.2评估标准：[考核评分标准]7.3考核结果运用：[考核结果的应用，如证书颁发、奖金等]8.培训权益保障8.1培训人员权益8.1.1参训人员享有接受培训的权利8.1.2参训人员享有培训期间的人身安全保障8.1.3参训人员享有培训结束后相应的职业发展支持8.2培训成果权益8.2.1培训成果归参训人员所有8.2.2承办方不得未经授权使用参训人员的培训成果8.2.3培训成果的使用需遵循相关法律法规9.保密条款9.1保密内容9.1.1培训内容、教学方法及相关资料9.1.2参训人员个人信息9.1.3双方约定需保密的其他信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至[保密期限]年9.3违约责任9.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任9.3.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失10.违约责任10.1违约情形10.1.1未按约定提供培训服务10.1.2未按约定支付培训费用10.1.3未经授权使用培训成果或参训人员信息10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失10.2.2双方可协商解决违约争议，协商不成可依法向人民法院提起诉讼10.3违约纠纷解决10.3.1双方应友好协商解决合同争议10.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2发生不可抗力事件11.1.3一方严重违约11.2终止条件11.2.1培训目标达成11.2.2双方协商一致11.2.3出现合同约定的其他终止情形11.3解除或终止后的处理11.3.1双方应妥善处理培训过程中产生的债权债务11.3.2双方应相互配合，确保培训成果的完整性和有效性12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2争议解决机构仲裁12.1.3人民法院诉讼12.2争议解决机构12.2.1[仲裁机构名称]12.2.2仲裁地点：[仲裁地点]12.3争议解决费用12.3.1仲裁费用由败诉方承担12.3.2诉讼费用按法律规定承担13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容完整、准确13.1.3合同符合法律法规规定13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致13.2.2以书面形式签署变更协议13.2.3变更协议自双方签字盖章之日起生效13.3合同变更效力13.3.1变更协议具有同等法律效力13.3.2变更协议的生效不影响原合同的效力14.其他约定事项14.1通知方式14.1.1通知应以书面形式进行14.1.2通知送达对方后即视为送达14.2不可抗力14.2.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等14.2.2发生不可抗力事件，双方应相互协商，采取合理措施减轻损失14.3合同附件14.3.1本合同附件为合同不可分割的一部分14.3.2附件内容与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的主体。15.1.2第三方可以是中介方、评估机构、咨询顾问、培训机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应符合法律法规及合同约定。15.3第三方责权利15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行相应的职责。15.3.2第三方有权获得甲乙双方支付的报酬。15.3.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：15.4.1.1第三方应向甲方提供符合合同约定的服务。15.4.1.2甲方有权监督第三方的服务质量和进度。15.4.1.3甲方有权要求第三方承担因服务质量问题造成的损失。15.4.2第三方与乙方的划分：15.4.2.1第三方应向乙方提供符合合同约定的服务。15.4.2.2乙方有权监督第三方的服务质量和进度。15.4.2.3乙方有权要求第三方承担因服务质量问题造成的损失。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。15.5.2第三方的责任限额包括但不限于：15.5.2.1因第三方过失导致的损失。15.5.2.2第三方提供的服务不符合合同约定导致的损失。15.5.2.3第三方违反保密义务导致的损失。15.6第三方责任承担15.6.1第三方在责任限额范围内承担相应的责任。15.6.2第三方超出责任限额的责任，由甲乙双方根据实际情况分担。15.7第三方变更15.7.1第三方变更需经甲乙双方书面同意。15.7.2第三方变更后，原第三方的权利义务由新第三方继承。15.8第三方退出15.8.1第三方退出需经甲乙双方书面同意。15.8.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同内容保密。16.1.3甲方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.2.2乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同内容保密。16.2.3乙方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。16.3第三方介入时的合同履行16.3.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。16.3.2第三方介入不影响甲乙双方的合同权利义务。16.4第三方介入时的争议解决16.4.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决。16.4.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。16.5第三方介入时的合同终止16.5.1第三方介入导致的合同终止，甲乙双方应协商解决。16.5.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训课程、时间、地点、师资等基本信息。2.培训合同本合同及所有附件。3.培训师资简历列出主讲教师和辅导教师的姓名、专业背景、教学经验等。4.培训教材及资料清单列出培训所需的教材、资料名称、数量及版本。5.培训场地设施清单列出培训所需的教室、设备、场地等设施信息。6.培训费用支付凭证列出培训费用的支付时间、金额、支付方式等。7.培训考核评估报告列出培训考核评估的方法、标准、结果及分析。8.保密协议列出甲乙双方及第三方签订的保密协议内容。9.第三方资质证明列出第三方介入所需具备的资质证明文件。10.合同变更协议列出合同变更后的条款及附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定支付培训费用。1.2承办方未按合同约定提供培训服务。1.3第三方违反保密义务，泄露合同内容。1.4任何一方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.2赔偿损失包括直接损失和间接损失。2.3违约责任认定依据合同约定、法律法规及实际情况。3.违约责任示例说明：3.1甲乙双方未按合同约定支付培训费用，应向对方支付违约金。3.2承办方未按合同约定提供培训服务，应赔偿参训人员因培训效果不佳而遭受的损失。3.3第三方违反保密义务，泄露合同内容，应赔偿因泄露导致甲乙双方遭受的损失。3.4任何一方未按合同约定履行其他义务，应根据具体情况承担相应的责任。全文完。2024年度委托培训人才综合素养培养合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间安排3.培训师资与课程设置3.1师资力量3.2课程设置3.3教学方法4.培训场地与设施4.1场地要求4.2设施设备4.3场地租赁5.培训费用及支付方式5.1费用构成5.2支付方式5.3付款时间6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估指标6.3评估时间7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效证明13.其他约定13.1其他条款13.2补充协议13.3附件14.合同附件14.1培训计划14.2师资力量证明14.3培训场地设施清单14.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]1.3联系方式甲方联系电话：[甲方联系电话]甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系电话：[乙方联系电话]乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.培训目标与内容2.1培训目标本合同旨在通过综合素养培训，提升乙方员工的综合素质，包括专业技能、沟通能力、团队协作、创新思维等方面。2.2培训内容培训内容主要包括但不限于：a)专业技能提升b)沟通技巧与团队协作c)创新思维与问题解决d)个人职业素养与职场礼仪2.3培训时间安排培训时间自2024年[具体月份]开始，至2024年[具体月份]结束，共计[具体天数]天。3.培训师资与课程设置3.1师资力量乙方将指派具有丰富教学经验和专业背景的讲师进行授课，确保培训质量。3.2课程设置课程设置将根据甲方需求，结合乙方师资力量，制定详细的教学大纲。3.3教学方法采用案例教学、互动讨论、角色扮演等多种教学方法，提高学员参与度和学习效果。4.培训场地与设施4.1场地要求a)宽敞明亮，通风良好b)设备齐全，符合培训需求c)安全设施完善4.2设施设备包括投影仪、音响设备、白板、座椅等。4.3场地租赁乙方负责租赁培训场地，并承担相关费用。5.培训费用及支付方式5.1费用构成培训费用包括但不限于讲师费用、场地租赁费用、教材费用等。5.2支付方式甲方应在合同签订后[具体天数]内支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后[具体天数]内支付。5.3付款时间甲方应在合同签订后[具体天数]内支付定金[具体金额]，剩余培训费用在培训结束后[具体天数]内支付。6.培训效果评估6.1评估方式通过问卷调查、现场观察、学员反馈等方式对培训效果进行评估。6.2评估指标a)学员满意度b)培训内容实用性c)学员技能提升情况6.3评估时间培训结束后[具体天数]内进行评估。7.合同期限7.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同终止日期本合同至2024年[具体月份]日终止。7.3合同续签如双方同意，本合同可于合同到期前[具体天数]内协商续签。8.违约责任8.1违约情形a)甲方未按时支付培训费用。b)乙方未按合同约定提供培训服务。c)任何一方未履行保密义务。d)任何一方违反合同约定造成对方损失的。8.2违约责任a)违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。b)违约金按未履行部分培训费用的[具体比例]计算。8.3违约赔偿a)违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失。b)违约方应承担因违约行为引发的其他法律责任。9.保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止后[具体年数]年。9.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.合同解除10.1解除条件a)双方协商一致。b)一方违约，经另一方书面通知后[具体天数]内未采取补救措施。c)因不可抗力导致合同无法履行。10.2解除程序a)解除合同需书面通知对方。b)解除合同后，双方应按合同约定处理已履行部分。10.3解除后果a)解除合同后，双方互不承担未履行部分的义务。b)双方应承担因解除合同而造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式a)双方应友好协商解决争议。b)协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]11.3争议解决程序仲裁程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。12.合同生效12.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3生效证明双方应在合同生效后[具体天数]内互相提供合同生效证明。13.其他约定13.1其他条款a)本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。b)本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2补充协议如有补充协议，与本合同具有同等法律效力。13.3附件本合同附件包括但不限于：培训计划、师资力量证明、场地设施清单等。14.合同附件14.1培训计划[详细培训计划内容]14.2师资力量证明[师资力量相关证明文件]14.3培训场地设施清单[培训场地和设施清单]14.4其他相关文件[其他相关文件清单]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：a)提供中介服务，协助甲乙双方达成协议。b)提供专业服务，如法律咨询、财务审计等。c)提供培训场地、设施或其他相关服务。15.3第三方选择a)第三方的选择由甲乙双方共同决定。b)第三方应具备相应的资质和经验，能够满足本合同的要求。15.4第三方责任a)第三方应按照合同约定履行职责，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。b)第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因履行合同义务过程中产生的违约责任或其他法律责任，其赔偿金额不超过[具体金额]。16.2责任限额计算a)责任限额的计算基于第三方实际造成的损失，包括直接经济损失和合理的间接经济损失。b)责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。16.3责任限额的调整a)双方可在合同中约定责任限额的调整机制。b)调整后的责任限额应书面通知对方，并经双方签字确认。17.第三方与其他各方的责任划分17.1责任划分原则a)第三方与甲乙双方之间的责任划分，应遵循公平、合理、明确的原则。b)第三方在履行职责过程中，对甲乙双方的责任承担应明确界定。17.2责任划分具体条款a)第三方提供的服务或协助未达到合同约定标准，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应责任。b)第三方在履行职责过程中，因不可抗力或第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方不追究第三方责任。c)第三方在履行职责过程中，违反法律法规或行业规范，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应法律责任。17.3责任划分的争议解决a)第三方与其他各方对责任划分有争议的，应通过协商解决。b)协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。18.第三方介入的合同修改18.1合同修改原则第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行修改，以适应新的履行要求。18.2合同修改程序a)甲乙双方应书面提出修改建议。b)第三方应在[具体天数]内对修改建议予以回复。c)修改后的合同经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。19.第三方介入的合同解除19.1解除条件第三方介入后，如出现合同约定的解除条件，甲乙双方可协商解除合同。19.2解除程序a)解除合同需书面通知第三方。b)解除合同后，各方应按合同约定处理已履行部分。19.3解除后果a)解除合同后，各方互不承担未履行部分的义务。b)各方应承担因解除合同而造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训的具体内容、时间安排、讲师信息等。要求附件中包含培训日程表、课程大纲、讲师简历等。2.师资力量证明提供讲师的资格证书、教学经验证明、过往培训评价等。要求附件中包含讲师的详细个人信息、教学成果展示等。3.培训场地设施清单列出培训场地和设施的详细情况，包括场地面积、设备清单、服务内容等。要求附件中包含场地租赁合同、设备使用说明、安全检查报告等。4.培训费用明细列出培训费用的构成，包括讲师费用、场地租赁费用、教材费用等。要求附件中包含费用计算依据、支付方式、发票信息等。5.保密协议明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务。要求附件中包含保密内容、保密期限、违约责任等。6.争议解决协议约定双方在发生争议时的解决方式。要求附件中包含争议解决机构、程序、费用等。7.第三方介入协议明确第三方介入的原因、职责、责任限额等。要求附件中包含第三方资质证明、服务内容、费用等。8.合同变更协议约定合同变更的条件、程序、生效日期等。要求附件中包含变更内容、双方签字盖章等。9.合同解除协议约定合同解除的条件、程序、后果等。要求附件中包含解除原因、双方签字盖章等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并承担因违约行为给乙方造成的损失。示例：甲方未在合同约定的时间内支付培训费用，应支付[具体金额]的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训服务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并承担因违约行为给甲方造成的损失。示例：乙方未按合同约定提供培训服务，应支付[具体金额]的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定履行职责。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，并承担因违约行为给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未按合同约定提供培训场地，应支付[具体金额]的违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露合同约定的保密信息。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因泄露信息给对方造成的损失。示例：一方泄露了另一方的商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定参与争议解决。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因未参与争议解决给对方造成的损失。示例：一方未按合同约定参与争议解决，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度委托培训人才综合素养培养合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1委托方基本信息1.2受托方基本信息第二条培训目标及内容2.1培训目标2.2培训内容第三条培训时间及地点3.1培训时间安排3.2培训地点第四条培训师资及教材4.1培训师资4.2培训教材第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式第六条培训效果评估及反馈6.1评估方式6.2反馈渠道第七条合同履行及违约责任7.1合同履行7.2违约责任第八条保密条款8.1保密内容8.2保密义务第九条法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决第十条合同生效及解除10.1合同生效10.2合同解除第十一条其他约定事项11.1其他约定事项第十二条合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：师资简介12.3附件三：培训教材清单第十三条合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署代表第十四条合同生效日期14.1生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1委托方基本信息1.1.1委托方名称：科技有限公司1.1.2委托方地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2受托方基本信息1.2.1受托方名称：教育培训机构1.2.2受托方地址：省市区路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：139xxxx5678第二条培训目标及内容2.1培训目标2.1.1提升受训人员综合素质2.1.2增强受训人员团队协作能力2.1.3提高受训人员业务技能水平2.2培训内容2.2.1综合素养培训2.2.2团队建设培训2.2.3业务技能培训第三条培训时间及地点3.1培训时间安排3.1.1培训时间：2024年3月1日至2024年3月31日3.1.2培训周期：每周一至周五，每天9:0017:003.2培训地点3.2.1培训地点：教育培训机构培训室3.2.2具体地址：省市区路号第四条培训师资及教材4.1培训师资4.1.1师资力量：具备丰富教学经验和专业背景的讲师4.1.2讲师资质：持有相关资格证书4.2培训教材4.2.1教材内容：根据培训目标及内容，选用合适的教材4.2.2教材形式：纸质教材、电子教材第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币万元整5.2费用支付方式5.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元5.2.2尾款：培训结束后10个工作日内支付剩余款项第六条培训效果评估及反馈6.1评估方式6.1.1定期考核：培训过程中进行阶段性考核6.1.2期末考核：培训结束后进行期末考核6.2反馈渠道6.2.1受训人员反馈：培训结束后填写反馈表6.2.2委托方反馈：培训结束后一个月内提交书面反馈意见第七条合同履行及违约责任7.1合同履行7.1.1受托方按照合同约定，负责培训的组织实施7.1.2委托方按照合同约定，配合受托方完成培训工作7.2违约责任7.2.1受托方未按合同约定履行培训义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等7.2.2委托方未按合同约定支付培训费用，应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等第八条保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息等8.1.2培训过程中涉及到的受训人员个人信息、培训资料等8.2保密义务8.2.1双方对保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露8.2.2双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全第九条法律适用及争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律9.1.2合同条款如与法律、法规相冲突，以法律、法规为准9.2争议解决9.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议9.2.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼第十条合同生效及解除10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.1.2合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同10.2合同解除10.2.1双方协商一致，可以解除合同10.2.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方可解除合同，并互不承担责任第十一条其他约定事项11.1其他约定事项11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决11.1.2双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效第十二条合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.1.1培训课程名称12.1.2培训课程时间12.1.3培训课程内容12.2附件二：师资简介12.2.1师资姓名12.2.2教学背景12.2.3教学成果12.3附件三：培训教材清单12.3.1教材名称12.3.2教材版本12.3.3教材数量第十三条合同签署13.1签署时间13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2签署地点13.2.1签署地点：省市区路号13.3签署代表13.3.1委托方代表：13.3.2受托方代表：第十四条合同生效日期14.1生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及类型1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系的外部主体。1.2第三方类型包括但不限于中介方、担保方、监督方、评估方等。第二条第三方介入条件及程序2.1第三方介入条件2.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行；2.1.2法律、法规规定必须由第三方介入的情形。2.2第三方介入程序2.2.1甲乙双方就第三方介入达成一致意见后，应书面通知对方；2.2.2双方共同选定第三方，并签订相关协议；2.2.3第三方介入后，应在合同规定的范围内行使职责。第三条第三方职责及权利3.1第三方职责3.1.1中介方：协助甲乙双方达成交易，提供相关信息和服务；3.1.2担保方：对甲乙双方的履行义务提供担保；3.1.3监督方：对甲乙双方履行合同情况进行监督，确保合同履行；3.1.4评估方：对合同履行情况进行评估，提供评估报告。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助；3.2.2第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估；3.2.3第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出建议或意见。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的赔偿责任；4.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据法律法规规定确定。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系5.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任；5.1.2第三方介入合同关系后，仍应尊重甲乙双方的合法权益。5.2第三方与合同履行5.2.1第三方应按照合同约定，协助甲乙双方履行合同；5.2.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入的变更及解除6.1第三方介入的变更6.1.1甲乙双方协商一致，可以变更第三方介入的内容或方式；6.1.2变更第三方介入内容或方式后，甲乙双方应书面通知第三方。6.2第三方