2024年度幼儿托管班教师专业能力提升聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿托管班教师专业能力提升聘用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.教师聘用条件2.1教师资格要求2.2教师专业能力要求2.3教师工作经历要求3.教师岗位职责3.1教学工作3.2班级管理3.3家长沟通3.4教师培训与发展4.教师待遇与薪酬4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3奖金与福利5.教师考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果运用6.教师培训与发展计划6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间安排7.教师请假与休假7.1请假手续7.2请假审批7.3休假规定8.教师离职与终止合同8.1离职手续8.2离职原因8.3终止合同条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1教师个人简历12.2教师资格证书12.3教师培训记录13.合同签署13.1双方签字13.2盖章13.3签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（幼儿托管班）：全称_______，统一社会信用代码_______，地址_______，联系电话_______。乙方（教师）：姓名_______，身份证号码_______，联系电话_______。1.2合同签订日期本合同于_______年_______月_______日签订。1.3合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.教师聘用条件2.1教师资格要求乙方须持有国家认可的相关教师资格证书。2.2教师专业能力要求乙方需具备幼儿教育专业背景，具备一定的教育教学经验和班级管理能力。2.3教师工作经历要求乙方须有至少_______年的幼儿教育相关工作经验。3.教师岗位职责3.1教学工作乙方负责幼儿托管班的教学工作，包括制定教学计划、实施教学活动、组织游戏等。3.2班级管理乙方负责班级的日常管理，包括幼儿的饮食、作息、安全等。3.3家长沟通乙方需定期与家长沟通，了解幼儿在托管班的表现，及时反馈幼儿的成长情况。3.4教师培训与发展乙方需参加甲方组织的教师培训，提升自身的专业能力。4.教师待遇与薪酬4.1薪酬标准乙方每月基本工资为_______元，根据工作表现及考核结果，享有相应的奖金。4.2薪酬支付方式甲方每月_______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.3奖金与福利乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等假期，并享有相应的福利待遇。5.教师考核与评价5.1考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括教学工作、班级管理、家长沟通等方面。5.2评价标准考核评价标准将根据甲方制定的相关制度进行。5.3考核结果运用考核结果将作为乙方薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。6.教师培训与发展计划6.1培训内容甲方将为乙方提供与岗位相关的专业培训，包括幼儿教育理论、教学方法、班级管理等。6.2培训方式培训方式包括集中培训、网络培训、外出考察等。6.3培训时间安排甲方将根据乙方的工作需求，合理安排培训时间。7.教师请假与休假7.1请假手续乙方需提前_______天向甲方提出请假申请，经批准后方可请假。7.2请假审批甲方将在_______小时内对乙方的请假申请进行审批。7.3休假规定乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等假期，具体休假规定按照国家相关规定执行。8.教师离职与终止合同8.1离职手续乙方提出离职时，需提前_______天向甲方书面提出离职申请，并按照甲方的要求办理离职手续。8.2离职原因乙方离职原因包括但不限于个人原因、工作调动、健康原因等。8.3终止合同条件（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；（2）乙方因健康原因无法履行岗位职责；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）合同约定的其他终止条件。9.违约责任与争议解决9.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议，作为本合同的组成部分。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）合同约定的其他解除条件。11.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.合同附件12.1教师个人简历12.2教师资格证书12.3教师培训记录13.合同签署13.1双方签字本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字盖章后生效。13.2盖章甲方公章：_______乙方签字：_______13.3签署日期甲方签署日期：_______乙方签署日期：_______14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、评估或其他服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型（1）中介方：协助甲方招聘乙方或其他相关服务的第三方；（2）咨询方：为甲方提供专业咨询意见的第三方；（3）培训方：为乙方提供专业培训服务的第三方；（4）评估方：对乙方进行考核评估的第三方；（5）其他服务方：为甲乙双方提供其他相关服务的第三方。2.第三方责任限额2.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同时，因自身过错导致的违约责任，甲方和乙方各自承担的限额。2.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订合同时约定，并在合同中明确列出。2.3责任限额履行第三方在履行本合同时，如因自身过错导致违约，甲方和乙方应根据合同约定的责任限额承担相应责任。3.第三方介入条款3.1第三方介入程序甲乙双方在需要第三方介入时，应提前_______天向对方书面通知，并说明第三方介入的具体事项和目的。3.2第三方介入条件（1）甲方和乙方一致同意；（2）第三方具备履行相关服务的能力；（3）第三方同意按照本合同约定承担相应责任。4.第三方权利与义务4.1第三方权利（1）按照本合同约定提供相关服务；（2）在提供服务过程中，享有必要的自主权；（3）获得甲方和乙方支付的服务费用。4.2第三方义务（1）按照本合同约定履行服务职责；（2）保证服务质量，避免因自身原因导致违约；（3）保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方提供服务的乙方，应服从甲方的管理，并按照甲方的要求履行相关服务。5.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方提供服务的乙方，应尊重乙方的权益，按照乙方的要求提供相关服务。5.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系，由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更程序甲乙双方在第三方介入后，如需对合同进行变更，应按照本合同约定的变更程序进行。6.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、服务范围、责任限额等。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后发生的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式进行。7.2争议解决程序争议解决程序仍按照本合同约定的程序进行，如有必要，可邀请第三方参与争议解决。8.第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件第三方介入后，如出现本合同约定的合同终止条件，甲乙双方可终止合同。8.2合同终止程序合同终止程序仍按照本合同约定的程序进行，包括通知、确认等环节。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：简历应包括教育背景、工作经历、专业技能、个人荣誉等详细信息，并由乙方签字确认。说明：简历作为乙方资质的证明，是合同签订的必要附件。2.教师资格证书要求：乙方提供的教师资格证书须为有效期内，并由教育行政部门颁发。说明：教师资格证书是乙方从事教师职业的必要条件，也是合同履行的重要依据。3.教师培训记录要求：记录乙方参加培训的时间、地点、内容、考核结果等信息。说明：培训记录是乙方提升专业能力的证明，有助于甲方了解乙方的发展情况。4.合同变更协议要求：任何合同变更事项，均需签订书面协议，明确变更内容、生效日期等。说明：合同变更协议是确保合同变更合法、有效的法律文件。5.教师考核评价表要求：包含考核指标、评价标准、考核结果等信息。说明：考核评价表是甲方对乙方工作进行考核和评价的重要工具。6.教师请假申请表要求：包括请假原因、请假时间、审批结果等信息。说明：请假申请表是乙方申请请假的正式文件，需由甲方审批。7.教师离职申请表要求：包括离职原因、离职时间、交接手续等信息。说明：离职申请表是乙方申请离职的正式文件，需由甲方办理离职手续。说明二：违约行为及责任认定：1.教师未按合同规定履行职责责任认定：乙方未按合同规定履行教学、班级管理、家长沟通等职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方在合同期内未按要求完成教学工作，甲方可要求乙方支付_______元违约金。2.甲方未按时支付教师薪酬责任认定：甲方未按合同规定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的利息。示例：甲方未在规定时间内支付乙方薪酬，甲方需支付_______元违约金，并承担_______%的利息。3.教师违反甲方规章制度责任认定：乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据违规程度给予警告、罚款、解除合同等处罚。示例：乙方因违反规章制度被罚款_______元。4.甲方未履行合同约定的培训义务责任认定：甲方未履行合同约定的培训义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付培训费用、赔偿损失等。示例：甲方未按照合同约定提供培训，乙方有权要求甲方支付_______元培训费用。5.第三方提供的服务不符合约定责任认定：第三方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。示例：第三方提供的咨询服务不符合约定，甲方有权要求第三方赔偿_______元损失。全文完。2024年度幼儿托管班教师专业能力提升聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.托管班基本情况2.1托管班名称2.2托管班地址2.3托管班规模3.教师聘用条件3.1教师资格要求3.2教师专业能力要求3.3教师工作经验要求4.教师聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期5.教师工作内容5.1教学任务5.2管理工作5.3家长沟通6.教师工作时间和休息6.1工作时间安排6.2休息时间安排7.教师薪酬待遇7.1薪酬构成7.2薪酬支付方式7.3薪酬调整8.教师福利待遇8.1社会保险8.2住房公积金8.3带薪休假9.教师培训与发展9.1培训计划9.2培训费用9.3培训考核10.教师考核与评价10.1考核内容10.2评价标准10.3考核结果运用11.教师离职与违约责任11.1离职条件11.2离职程序11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同生效与修改第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：幼儿园1.1.2甲方地址：省市区街道路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：5101011990030754322.托管班基本情况2.1托管班名称：幼儿园幼儿托管班2.2托管班地址：省市区街道路号2.3托管班规模：共设10个班级，每班招收幼儿30名3.教师聘用条件3.1教师资格要求3.1.1乙方须持有幼儿教师资格证3.1.2乙方须通过幼儿教育专业相关考试3.2教师专业能力要求3.3教师工作经验要求3.3.2乙方在过往工作中无重大安全事故记录4.教师聘用期限4.1聘用起始日期：2024年9月1日4.2聘用终止日期：2025年8月31日5.教师工作内容5.1教学任务5.1.1乙方负责幼儿托管班的教学工作，包括制定教学计划、备课、授课、批改作业等5.1.2乙方应确保教学质量，提高幼儿的学习兴趣和能力5.2管理工作5.2.1乙方负责班级日常管理工作，包括幼儿作息、卫生、安全等5.2.2乙方应确保幼儿在托管班内的安全，及时处理突发事件5.3家长沟通5.3.1乙方应定期与家长沟通，了解幼儿在家情况，共同促进幼儿成长5.3.2乙方应及时向家长反馈幼儿在托管班的表现和问题6.教师工作时间和休息6.1工作时间安排6.1.1乙方每周工作5天，每天工作时间8小时6.1.2乙方工作时间为上午8:00至下午16:00，中午休息1小时6.2休息时间安排6.2.1乙方每周享有两天休息日，休息日为周六和周日6.2.2乙方在法定节假日享有相应的休息时间7.教师薪酬待遇7.1薪酬构成7.1.1乙方基本工资：每月5000元7.1.2乙方绩效工资：根据年度考核结果确定，最高可达基本工资的20%7.1.3乙方奖金：根据幼儿园年度业绩和乙方个人表现发放7.2薪酬支付方式7.2.1乙方工资每月15日支付7.2.2乙方工资以银行转账方式支付至乙方指定账户7.3薪酬调整7.3.1乙方薪酬根据国家相关政策及幼儿园薪酬制度进行调整7.3.2乙方薪酬调整需提前一个月通知乙方8.教师福利待遇8.1社会保险8.1.1甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2乙方需在入职后30日内向甲方提供相关社会保险个人账户信息。8.2住房公积金8.2.1甲方将为乙方缴纳住房公积金，按照当地住房公积金政策执行。8.2.2乙方需在入职后30日内向甲方提供住房公积金个人账户信息。8.3带薪休假8.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等带薪休假。9.教师培训与发展9.1培训计划9.1.1甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括岗前培训、在职培训和专项培训。9.1.2培训内容将涵盖幼儿教育理论、教学方法、安全知识等方面。9.2培训费用9.2.1甲方承担乙方参加培训的所有费用，包括培训费、差旅费等。9.3培训考核9.3.1乙方参加培训后，需通过考核以证明其培训成果。9.3.2考核不合格的，甲方有权要求乙方重新参加培训。10.教师考核与评价10.1考核内容10.1.1教学质量：包括教学内容、教学方法、教学效果等。10.1.2工作态度：包括责任心、敬业精神、团队合作等。10.1.3管理能力：包括班级管理、家长沟通、突发事件处理等。10.2评价标准10.2.1甲方将制定详细的考核评价标准，并在合同中明确。10.2.2评价结果将作为乙方薪酬调整、晋升的重要依据。10.3考核结果运用10.3.1考核结果将每半年进行一次，乙方有权利对考核结果提出异议。10.3.2甲方将根据考核结果对乙方进行相应的奖惩。11.教师离职与违约责任11.1离职条件11.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前30日书面通知甲方。11.1.2乙方因甲方原因提出离职，甲方应给予合理的补偿。11.2离职程序11.2.1乙方提出离职后，需填写离职申请表，经甲方批准后生效。11.2.2乙方离职前需完成工作交接，确保工作连续性。11.3违约责任11.3.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。11.3.2乙方离职后，如违反保密协议，甲方有权追究其法律责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同。12.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同期满，合同自然终止。12.2.2甲方因故终止托管班，合同提前终止。12.3合同解除与终止程序12.3.1双方协商解除合同，需签订书面协议。12.3.2甲方解除合同，需提前30日书面通知乙方。13.合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议。13.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1双方约定争议解决机构为市仲裁委员会。13.3争议解决程序13.3.1双方应按照约定争议解决机构的程序提交争议解决申请。13.3.2争议解决机构将按照法定程序进行审理，并作出裁决。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同生效与修改14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3.2本合同内容未经双方协商一致，不得单方面修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的引入：甲乙双方可以引入第三方参与合同的履行，包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构、审计机构等。15.3第三方的责任：第三方在合同中的责任限于其提供服务的范围，且仅对甲乙双方承担相应的责任。16.第三方介入的具体条款16.1中介方16.1.1中介方应具备相应的资质和许可，能够合法、有效地提供中介服务。16.1.2中介方应遵守甲乙双方的要求，按照合同约定进行中介活动。16.1.3中介方对中介过程中产生的任何损失，应承担相应的责任。16.2咨询服务机构16.2.1咨询服务机构应提供专业的咨询服务，包括但不限于市场分析、风险评估等。16.2.3咨询服务机构的责任限于其提供咨询服务的范围，对甲乙双方的具体决策不承担责任。16.3评估机构16.3.1评估机构应独立、客观地进行资产评估、项目评估等。16.3.3评估机构的责任限于其评估工作的范围，对评估结果的使用不承担责任。16.4审计机构16.4.1审计机构应按照审计准则进行审计工作，确保财务报表的真实性和合法性。16.4.2审计机构的审计报告仅作为甲乙双方了解财务状况的依据。16.4.3审计机构的责任限于其审计工作的范围，对审计报告的使用不承担责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、合同约定以及行业标准确定。17.2第三方责任限额应在合同中明确，并在提供服务前由第三方书面确认。17.3.1第三方责任限额=第三方提供服务费用的百分比×甲乙双方损失金额。17.3.2若第三方责任限额低于实际损失金额，第三方应全额赔偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与其他各方的责任划分如下：18.1.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供服务的内容。18.1.2甲乙双方之间的责任和义务不受第三方介入的影响。18.1.3第三方不得干预甲乙双方的权利和义务。18.2.1第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。18.2.2第三方不得利用甲乙双方的资源进行不正当竞争。18.2.3第三方不得损害甲乙双方的合法权益。18.3若第三方违反上述规定，甲乙双方有权终止合同，并要求第三方承担相应的法律责任。19.合同变更与补充19.1若因第三方介入导致合同内容需要变更或补充，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改或补充合同内容。19.2任何合同变更或补充均不得影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。19.3合同变更或补充自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方教师资格证复印件4.乙方工作经历证明5.乙方健康证明6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.培训计划及记录9.考核评价结果10.第三方中介服务协议11.第三方咨询服务协议12.第三方评估报告13.第三方审计报告14.第三方责任限额确认书15.合同变更或补充协议附件详细要求和说明：1.上述所有附件均为复印件，需加盖甲方或乙方公章。2.所有附件需在合同签订前提交给对方审核。3.附件内容应真实、完整，不得伪造、篡改。4.附件作为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定时间提交相关资质证明文件。1.2乙方未按合同约定完成教学工作或管理工作。1.3乙方泄露甲方或幼儿的隐私信息。1.4第三方未按合同约定提供专业服务。1.5甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定时间提交相关资质证明文件的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.2乙方未按合同约定完成教学工作或管理工作的，甲方有权要求乙方改正，并视情节轻重给予警告或解除合同。2.3乙方泄露甲方或幼儿的隐私信息的，甲方有权要求乙方承担侵权责任，并赔偿损失。2.4第三方未按合同约定提供专业服务的，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。2.5甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利的，乙方有权要求甲方支付，并支付违约金。简要示例说明：1.乙方未在合同约定的时间内提交教师资格证，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿因乙方离职造成的损失。2.乙方在托管班内泄露幼儿隐私信息，甲方有权要求乙方承担侵权责任，包括但不限于赔偿幼儿及其家属的精神损害赔偿金。3.第三方在提供咨询服务时，未按照合同约定进行市场分析，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因第三方服务不足造成的损失。4.甲方未在合同约定的时间内支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付薪酬，并支付违约金。全文完。2024年度幼儿托管班教师专业能力提升聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.托管班教师聘用条件3.1年龄要求3.2学历要求3.3专业技能要求3.4职业资格证书要求4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责范围5.3工作标准6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3工资支付方式8.社会保险和公积金8.1社会保险8.2公积金9.教师培训与发展9.1培训内容9.2培训方式9.3培训费用10.教师考核与评价10.1考核方式10.2评价标准10.3考核结果运用11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效14.3合同变更与解除14.4合同解除与终止后的处理14.5合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：幼儿托管班乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：X，地址：X乙方联系方式：电话：X，地址：X2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，确保幼儿托管班教育教学工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。3.托管班教师聘用条件3.1年龄要求乙方年龄应在20周岁至55周岁之间。3.2学历要求3.3专业技能要求3.4职业资格证书要求乙方需持有幼儿教师资格证或相关教育类职业资格证书。4.聘用期限4.1起止日期本合同自年月日起至年月日止。4.2合同续签双方可根据实际情况协商一致后，续签本合同。5.工作内容与职责5.1工作内容乙方负责幼儿托管班的教学、管理、活动组织等工作。5.2职责范围（1）负责幼儿日常教育教学活动；（2）参与制定幼儿托管班的教育教学计划；（3）协助完成班级日常管理工作；（4）组织幼儿参加各类活动；（5）配合完成其他相关工作。5.3工作标准乙方应严格按照国家及地方教育部门的相关规定，确保教育教学质量。6.工作时间与地点6.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.2工作地点乙方工作地点为甲方幼儿托管班所在地址。7.工资待遇7.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。7.2奖金及补贴（1）根据乙方工作表现，甲方将给予相应的奖金；（2）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇；（3）乙方享有国家规定的五险一金待遇。7.3工资支付方式甲方每月定期支付乙方工资，支付时间为每月的日。8.社会保险和公积金8.1社会保险甲方将按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2公积金甲方将按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。9.教师培训与发展9.1培训内容甲方将为乙方提供专业培训，包括但不限于幼儿教育理论、教学方法、教育技术等。9.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、网络培训等。9.3培训费用培训费用由甲方承担。10.教师考核与评价10.1考核方式考核分为年度考核和平时考核，考核内容包括工作态度、教学能力、班级管理等方面。10.2评价标准评价标准将根据国家相关教育法规和甲方内部规定制定。10.3考核结果运用考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件合同到期自然终止，或者因双方协商一致、法定原因等原因终止。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证书、资格证书等。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更与解除任何一方对本合同的变更或解除，必须书面通知对方，并经双方协商一致。14.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、工资结算等。14.5合同份数与效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方责权利15.2.1责任（1）按照合同约定提供专业、高质量的服务；（2）确保其提供的服务不违反法律法规；（3）对其提供的服务质量承担相应的责任。15.2.2权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；（3）在合同规定的范围内，独立行使职权。15.2.3利益第三方的利益包括但不限于：（1）获得合同约定的服务费用；（2）获得甲方和乙方的信任和好评；15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与被服务者的关系，甲方应按照合同约定支付服务费用，并确保第三方能够正常履行其职责。15.3.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为辅助乙方履行合同的角色，乙方应配合第三方的工作，并按照合同约定提供必要的资源和信息。15.3.3与第三方的关系甲乙双方应尊重第三方的独立性，不得干涉第三方在合同范围内的正常业务活动。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入的条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务符合合同要求。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方共同与第三方签订合作协议；（2）第三方