2024年度教育机构兼职教师聘用合同(新版)3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构兼职教师聘用合同(新版)本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职教师姓名1.2教育机构名称1.3联系方式1.4合同签订日期2.兼职教师岗位职责2.1教学任务2.2学生管理2.3教学资源准备2.4考核评价3.兼职教师工作时间和地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作日历4.兼职教师薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资支付方式4.3薪资支付时间4.4薪资调整5.社会保险和公积金5.1社会保险5.2公积金5.3兼职教师责任6.兼职教师培训与发展6.1培训机会6.2发展计划6.3培训费用7.兼职教师考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果8.兼职教师请假与离职8.1请假规定8.2离职手续8.3离职补偿9.教育机构权利与义务9.1权利9.2义务10.兼职教师权利与义务10.1权利10.2义务11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3解除程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1隐私保护14.2法律适用14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职教师姓名：1.2教育机构名称：教育科技有限公司1.3联系方式：1.3.1兼职教师：138001380001.3.2教育机构：02156781.4合同签订日期：2024年1月1日2.兼职教师岗位职责2.1教学任务：2.1.1负责教授小学四年级语文课程，每周二、四下午进行教学。2.1.2根据课程安排，完成备课、授课、批改作业等工作。2.2学生管理：2.2.1负责所教班级学生的日常管理，维护课堂纪律。2.2.2及时与学生家长沟通，了解学生情况，共同促进学生学习。2.3教学资源准备：2.3.1根据教学需要，准备相关教学材料，包括课件、教案等。2.3.2积极参与学校组织的教研活动，共同提高教学质量。2.4考核评价：2.4.1定期对学生的学习成果进行评价，提供反馈意见。2.4.2参与学校组织的期末考试，负责所教班级的成绩统计。3.兼职教师工作时间和地点3.1工作时间：3.1.1工作时间为每周二、四下午，共4课时。3.1.2具体上课时间为下午1:00至5:00。3.2工作地点：3.2.1工作地点为教育科技有限公司所属校区。3.2.2学校地址：上海市区路号。4.兼职教师薪资待遇4.1薪资标准：4.1.1每周薪资为人民币2000元。4.1.2薪资计算方式：每周课时费×课时数。4.2薪资支付方式：4.2.1每月10日前，通过银行转账方式支付上月薪资。4.3薪资支付时间：4.3.1薪资支付时间为每月10日。4.4薪资调整：4.4.1如有特殊原因，薪资调整需双方协商一致。5.社会保险和公积金5.1社会保险：5.1.1教育机构按照国家规定为兼职教师缴纳社会保险。5.1.2兼职教师需提供有效身份证件和相关信息。5.2公积金：5.2.1教育机构按照国家规定为兼职教师缴纳公积金。5.2.2兼职教师需提供有效身份证件和相关信息。5.3兼职教师责任：5.3.1兼职教师需按时缴纳个人应缴的社会保险和公积金。6.兼职教师培训与发展6.1培训机会：6.1.1教育机构为兼职教师提供年度培训机会。6.1.2培训内容包括教学方法、学科知识等。6.2发展计划：6.2.1兼职教师需制定个人发展计划，并与教育机构沟通。6.2.2教育机构根据兼职教师发展计划提供相应支持。6.3培训费用：6.3.1培训费用由教育机构承担。7.兼职教师考核与评价7.1考核标准：7.1.1考核内容包括教学质量、教学态度、学生满意度等。7.1.2考核标准参照学校相关规定执行。7.2评价方式：7.2.1教育机构定期对兼职教师进行考核。7.2.2考核结果以书面形式通知兼职教师。7.3考核结果：7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。7.3.2对考核结果不合格的兼职教师，教育机构有权要求其改进或解除合同。8.兼职教师请假与离职8.1请假规定：8.1.1兼职教师因事、因病需要请假，应提前向教育机构提出书面申请。8.1.2请假期间，兼职教师应完成工作交接，确保教学秩序。8.2离职手续：8.2.1兼职教师提出离职，应提前30天书面通知教育机构。8.2.2教育机构收到离职通知后，双方应办理离职手续。8.3离职补偿：8.3.1兼职教师按合同约定完成工作，无违反合同行为的，教育机构应支付相当于一个月薪资的离职补偿。8.3.2离职补偿在离职手续办理完毕后一次性支付。9.教育机构权利与义务9.1权利：9.1.1教育机构有权对兼职教师的教学质量进行监督和评估。9.1.2教育机构有权对兼职教师的行为进行规范和管理。9.2义务：9.2.2教育机构应保障兼职教师的合法权益。10.兼职教师权利与义务10.1权利：10.1.1兼职教师有权获得约定的薪资待遇。10.1.2兼职教师有权获得教育机构的培训和职业发展机会。10.2义务：10.2.1兼职教师应遵守教育机构的相关规章制度。10.2.2兼职教师应履行合同约定的教学任务。11.合同变更与解除11.1变更条件：11.1.1合同内容因不可抗力等原因发生变更，双方应协商一致。11.2解除条件：11.2.1兼职教师严重违反合同约定，教育机构有权解除合同。11.3解除程序：11.3.1解除合同应提前书面通知对方，并说明解除理由。12.违约责任12.1违约情形：12.1.1兼职教师未按合同约定履行教学任务。12.1.2教育机构未按合同约定支付薪资。12.2违约责任：12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。13.2争议解决机构：13.2.1如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序：13.3.1争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。14.其他约定事项14.1隐私保护：14.1.1双方对在合同履行过程中获取的对方个人信息负有保密义务。14.2法律适用：14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同生效：14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：2.1.1提供招聘服务，协助甲乙双方完成兼职教师的招聘工作。2.1.2提供技术咨询，协助甲乙双方解决技术难题。2.1.3提供咨询服务，为甲乙双方提供合同履行过程中的专业建议。3.第三方介入的流程3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲乙双方共同签订第三方合作协议。3.2第三方合作协议应明确第三方的权利、义务及责任。4.第三方介入的责任限额4.1第三方介入后，其责任限额如下：4.1.1第三方因提供的服务不符合约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的三倍。4.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方的责任划分：5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由第三方合作协议约定。5.1.2第三方因履行合同义务造成甲方损失的，甲方有权要求第三方承担责任。5.2第三方与乙方的责任划分：5.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由第三方合作协议约定。5.2.2第三方因履行合同义务造成乙方损失的，乙方有权要求第三方承担责任。5.3第三方与兼职教师的责任划分：5.3.1第三方与兼职教师之间的权利义务关系，由第三方合作协议约定。5.3.2第三方因履行合同义务造成兼职教师损失的，兼职教师有权要求第三方承担责任。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。6.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的保密义务7.1第三方在介入过程中，对甲乙双方及兼职教师的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。7.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方或兼职教师损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同终止9.1.1合同约定的服务期限届满。9.1.2第三方或甲乙任何一方提前终止合同。9.1.3第三方违约，甲乙任何一方解除合同。9.2合同终止后，第三方应按照约定或法律规定，妥善处理剩余工作。10.第三方介入的其他事项10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方与第三方协商解决。10.2本合同修正条款作为附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方合作协议详细要求：协议应包含第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用、责任划分、保密条款等。说明：第三方合作协议是本合同的重要组成部分，双方应仔细阅读并签字确认。2.兼职教师个人信息登记表详细要求：登记表应包含兼职教师的姓名、身份证号、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：个人信息登记表用于记录兼职教师的基本信息，确保合同履行过程中的沟通顺畅。3.兼职教师培训记录详细要求：记录表应包含培训时间、培训内容、培训效果等。说明：培训记录用于跟踪兼职教师的培训情况，确保其教学能力的提升。4.兼职教师考核评价表详细要求：评价表应包含考核标准、评价内容、评价结果等。说明：考核评价表用于对兼职教师的教学质量进行评估，为后续的薪酬调整和培训提供依据。5.薪资支付凭证详细要求：凭证应包含支付时间、支付金额、支付方式等。说明：薪资支付凭证用于证明薪资已按约定支付，保障兼职教师的合法权益。6.社会保险和公积金缴纳证明详细要求：证明应包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。说明：缴纳证明用于证明教育机构已按照国家规定为兼职教师缴纳社会保险和公积金。7.兼职教师离职证明详细要求：证明应包含离职时间、离职原因、离职补偿等。说明：离职证明用于证明兼职教师已按照合同约定完成离职手续。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职教师违约行为及责任认定：1.1未按时完成教学任务，责任认定：兼职教师应承担违约责任，赔偿教育机构因此遭受的损失。1.2严重违反教学纪律，责任认定：教育机构有权解除合同，并要求兼职教师承担违约责任。2.教育机构违约行为及责任认定：2.1未按时支付薪资，责任认定：教育机构应支付兼职教师违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1提供的服务不符合约定，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2故意或重大过失造成损失，责任认定：第三方应承担全部赔偿责任。示例说明：1.兼职教师未按时完成教学任务，导致学生进度落后，教育机构遭受声誉损失，兼职教师应赔偿教育机构因声誉损失而产生的费用。2.教育机构未按时支付薪资，兼职教师因生活困难向法院提起诉讼，教育机构应支付兼职教师违约金，并赔偿因延迟支付薪资造成的利息损失。3.第三方在提供招聘服务过程中，泄露兼职教师个人信息，导致兼职教师遭受隐私侵犯，第三方应承担违约责任，赔偿兼职教师因此遭受的精神损害赔偿金。全文完。2024年度教育机构兼职教师聘用合同(新版)1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1兼职教师基本信息1.2教育机构基本信息2.聘用岗位及职责2.1兼职教师岗位2.2教学职责2.3其他职责3.聘用期限及工作地点3.1聘用期限3.2工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资及待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金5.4其他待遇6.教学资源及设施6.1教学资源提供6.2教学设施使用7.教学质量及考核7.1教学质量要求7.2考核方式及结果8.教师培训与发展8.1培训机会8.2发展规划9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用12.1适用法律12.2其他法律适用13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1兼职教师基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3身份证号码：_______1.1.4联系电话：_______1.1.5电子邮箱：_______1.2教育机构基本信息1.2.1名称：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注册地址：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5电子邮箱：_______2.聘用岗位及职责2.1兼职教师岗位2.1.1岗位名称：_______2.1.2教学科目：_______2.1.3教学年级：_______2.2教学职责2.2.1负责完成教育教学计划，保证教学质量。2.2.2参与课程设计和教学活动策划。2.2.3对学生进行辅导和答疑。2.2.4参与教研活动，提升教学水平。2.3其他职责2.3.1遵守教育机构规章制度。2.3.2配合教育机构完成其他相关工作。3.聘用期限及工作地点3.1聘用期限3.1.1聘用起始日期：_______3.1.2聘用终止日期：_______3.2工作地点3.2.1工作地点：_______4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1工作日：_______4.1.2工作时间：_______4.2休息休假4.2.1休息日：_______4.2.2假期安排：_______5.工资及待遇5.1工资标准5.1.1基本工资：_______5.1.2额外补贴：_______5.2工资支付方式5.2.1支付周期：_______5.2.2支付方式：_______5.3社会保险及公积金5.3.1社会保险：_______5.3.2公积金：_______5.4其他待遇5.4.1体检：_______5.4.2培训：_______8.教师培训与发展8.1培训机会8.1.1教育机构将提供定期的教师培训，包括但不限于教学方法、学科知识更新和专业发展。8.1.2兼职教师有权利参加教育机构组织的内部培训和外部的专业发展活动。8.2发展规划8.2.1教育机构将根据兼职教师的专业背景和教学表现，制定个性化的职业发展规划。8.2.2兼职教师应积极参与发展规划的制定，并提出自己的职业发展目标。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2兼职教师严重违反教育机构规章制度或教学职责，教育机构有权解除合同。9.1.3教育机构因经营需要或特殊情况，可以提前30日通知解除合同。9.2合同终止条件9.2.1聘用期限届满，合同自然终止。9.2.2兼职教师达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作，合同终止。9.3解除或终止后的处理9.3.1解除或终止合同后，教育机构应支付兼职教师剩余期限的工资和福利。9.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的教学交接工作。10.违约责任10.1违约情形10.1.1兼职教师未履行合同约定的教学职责。10.1.2教育机构未按时支付工资或违反合同约定。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.2.2违约方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为_______。12.法律适用12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2其他法律适用12.2.1若合同内容与中华人民共和国法律相冲突，以中华人民共和国法律为准。13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系中的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、审计机构等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、监督、评估、争议解决等方面。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式16.1.1第三方的介入应经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。a.甲乙双方共同邀请；b.一方提出，另一方同意；c.法律、法规或政策要求。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，对因其行为导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方原因导致合同无法履行的，不承担责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件，以履行其职责。17.2.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1划分说明18.1.1第三方与甲乙双方在合同关系中的地位是独立的，不构成甲乙双方的代理人或雇员关系。18.1.2第三方在履行职责过程中，对甲乙双方均应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方责任限额19.1明确第三方的责任限额19.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度和合同约定来确定。19.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在履行职责过程中遵守。19.2责任限额的调整a.合同履行过程中，服务性质或风险程度发生变化；b.法律、法规或政策调整；c.双方协商一致。19.2.2责任限额的调整需以书面形式通知甲乙双方，并经双方确认。20.第三方介入的合同条款变更20.1变更程序20.1.1第三方介入后的合同条款变更，应经甲乙双方和第三方协商一致。20.1.2变更后的合同条款应以书面形式通知甲乙双方，并经双方确认。20.2变更后的合同效力20.2.1变更后的合同条款与原合同具有同等法律效力。20.2.2变更后的合同条款对甲乙双方和第三方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职教师简历要求：简历应包含个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等，并由兼职教师签字确认。说明：本附件用于确认兼职教师的基本情况和资格。2.附件二：教育机构资质证明要求：提供教育机构的营业执照、办学许可证等相关证明文件。说明：本附件用于证明教育机构的合法性和办学资格。3.附件三：教学计划及课程大纲要求：详细列出教学计划、课程大纲、教学目标等。说明：本附件用于明确教学的具体内容和目标。4.附件四：教学资源清单要求：列出所需的教学资源，如教材、教学设备、教学软件等。说明：本附件用于确保教学资源的提供和有效利用。5.附件五：教师培训计划要求：列出培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：本附件用于确保教师的专业发展和能力提升。6.附件六：工资支付明细表要求：详细列出工资支付时间、金额、支付方式等。说明：本附件用于确保工资的准确支付。7.附件七：社会保险及公积金缴纳明细要求：列出社会保险和公积金的缴纳标准、缴纳时间、缴纳金额等。说明：本附件用于确保社会保险和公积金的缴纳。8.附件八：合同解除或终止协议要求：详细列出合同解除或终止的原因、双方达成的一致意见等。说明：本附件用于明确合同解除或终止的具体情况和后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1兼职教师未按时完成教学任务或教学质量不达标。1.2教育机构未按时支付工资或违反合同约定。1.3第三方未履行合同约定的职责或违反相关规定。1.4双方未按照合同约定进行沟通和协商。2.责任认定标准：2.1兼职教师未按时完成教学任务或教学质量不达标，教育机构有权扣除相应工资或解除合同。2.2教育机构未按时支付工资或违反合同约定，兼职教师有权要求赔偿或解除合同。2.3第三方未履行合同约定的职责或违反相关规定，甲乙双方有权要求其承担相应的法律责任。2.4双方未按照合同约定进行沟通和协商，造成合同履行受阻，双方应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。示例说明：1.兼职教师因个人原因未能按时完成教学任务，教育机构经核实后，有权扣除其相应工资。2.教育机构未按时支付工资，兼职教师有权要求赔偿，如赔偿金额未达成一致，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.第三方未按合同约定提供教学资源，教育机构有权要求其承担违约责任，如赔偿金额未达成一致，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。全文完。2024年度教育机构兼职教师聘用合同(新版)2本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同期限1.3岗位职责与工作内容1.4工作地点1.5工作时间与休息休假1.6薪资待遇1.7社会保险与福利1.8考核与评价1.9保密条款1.10违约责任1.11争议解决1.12合同解除与终止1.13合同生效与变更1.14合同附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1.1兼职教师姓名：____________________1.1.2兼职教师身份证号码：____________________1.1.3教育机构名称：____________________1.1.4教育机构法定代表人姓名：____________________1.1.5教育机构营业执照号码：____________________第二条合同期限2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限不超过__个月。第三条岗位职责与工作内容3.1兼职教师应按照教育机构的教学计划和课程安排，完成所授课程的教学任务。3.2兼职教师应遵守教育机构的教学规范和纪律，保证教学质量。3.3兼职教师应参与教育机构的教研活动，提高自身教育教学水平。第四条工作地点4.1兼职教师的工作地点为：____________________4.2如因特殊情况需要变更工作地点，需经双方协商一致，并以书面形式确认。第五条工作时间与休息休假5.1兼职教师的工作时间为：____________________5.2兼职教师享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。5.3兼职教师的工作时间如有变动，需经教育机构同意。第六条薪资待遇6.1兼职教师的基本薪资为：人民币____元/月。6.2兼职教师的教学课时费为：人民币____元/课时。6.3兼职教师享有教育机构规定的各项补贴和奖金。第七条社会保险与福利7.1兼职教师入职后，教育机构将为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2兼职教师享有教育机构规定的各项福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节日福利等。第一部分：合同如下：第八条考核与评价8.1教育机构将对兼职教师的教学工作进行定期考核，考核内容包括教学质量、教学态度、课堂管理等方面。8.2兼职教师的考核结果将作为续签合同、调整薪资和晋升的依据。8.3兼职教师有权对考核结果提出异议，教育机构应在收到异议后的__个工作日内给予答复。第九条保密条款9.1兼职教师应保守教育机构的商业秘密，包括但不限于学生信息、课程内容、教学方法等。9.2兼职教师离职后，仍需遵守本合同的保密条款，不得泄露或利用所掌握的教育机构秘密。第十条违约责任10.1如兼职教师未履行合同约定的义务，教育机构有权解除合同，并要求兼职教师承担相应的违约责任。10.2如教育机构未履行合同约定的义务，兼职教师有权要求教育机构承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向教育机构所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同解除与终止12.1合同期满或双方协商一致，可以解除合同。12.1.1兼职教师严重违反教育机构规章制度；12.1.2兼职教师因健康原因无法履行合同；12.1.3兼职教师因个人原因提出解除合同。第十三条合同生效与变更13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的任何变更，均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第十四条合同附件与补充协议14.1本合同附件包括但不限于：工作计划、课程安排、考核标准等。14.2双方可就本合同的未尽事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的具体事项、责任范围及权利义务应在书面协议中明确约定。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，并不得超过合同标的总额的一定比例，如_____%。3.2第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同应承担的责任。第四条第三方权利义务4.1.1获取与本合同相关信息的权利；4.1.2参与合同履行过程中的协商和决策；4.1.3依据合同约定获得报酬的权利。4.2.1尊重甲乙双方的合法权益；4.2.2按照合同约定履行职责；4.2.3对其介入过程中获取的甲乙双方信息保密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务关系不变，第三方不取代甲乙任何一方的地位。5.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。5.3第三方与其他相关方（如学生、家长等）的权益，由第三方自行承担相应责任。第六条第三方介入的具体事项6.1第三方介入事项包括但不限于：6.1.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；6.1.2提供担保服务，确保合同履行；6.1.3提供评估服务，对合同履行情况进行监督。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对