2024年度教育机构教师培训劳务合同规范范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构教师培训劳务合同规范范本本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1教师基本信息1.2培训机构基本信息2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训时间和地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2支付方式4.3支付时间5.培训期间的权益保障5.1教师权益保障5.2培训机构权益保障6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3奖励与惩罚7.培训期间的纪律与责任7.1教师纪律7.2培训机构责任8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决方式10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1教师培训期间的工作安排11.2培训成果的应用11.3合同附件12.合同签署日期13.合同份数13.1双方各执一份14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1教师姓名：[教师姓名]1.2教师身份证号码：[教师身份证号码]1.3教师联系方式：[教师联系方式]1.4培训机构名称：[培训机构名称]1.5培训机构统一社会信用代码：[培训机构统一社会信用代码]1.6培训机构联系方式：[培训机构联系方式]2.培训目的和内容2.1培训目的：2.1.1提升教师教育教学能力2.1.2优化教师知识结构2.1.3增强教师职业素养2.2培训内容：2.2.1教育教学理论2.2.2教学方法与技巧2.2.3教育信息化技术应用2.2.4教师心理健康与沟通技巧3.培训时间和地点3.1培训时间安排：3.1.1培训总时长：[培训总时长]3.1.2培训起止日期：[培训起止日期]3.2培训地点：3.2.1主培训地点：[主培训地点]3.2.2辅助培训地点：[辅助培训地点]4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：[培训费用总额]4.2支付方式：4.2.1预付款：[预付款金额]于[预付款支付日期]前支付4.2.2培训期间费用：[培训期间费用]于培训期间支付4.3支付时间：4.3.1预付款支付时间：[预付款支付日期]4.3.2培训期间费用支付时间：[培训期间费用支付时间]5.培训期间的权益保障5.1教师权益保障：5.1.1提供必要的学习资料和设备5.1.2保障教师的人身安全5.1.3保障教师的合法权益5.2培训机构权益保障：5.2.1教师应遵守培训纪律，按时参加培训5.2.2教师应完成培训任务，不得中途退出6.培训考核与评价6.1考核方式：6.1.1课堂表现6.1.2作业完成情况6.1.3考核测试6.2评价标准：6.2.1优秀：达到培训目标，考核成绩优异6.2.2良好：基本达到培训目标，考核成绩良好6.2.3合格：达到培训目标，考核成绩合格6.3奖励与惩罚：6.3.1对优秀学员给予奖励6.3.2对不合格学员进行辅导或要求重新参加培训7.培训期间的纪律与责任7.1教师纪律：7.1.1遵守国家法律法规7.1.2遵守培训机构规章制度7.1.3维护培训秩序，尊重他人7.2培训机构责任：7.2.1提供优质的培训环境和师资7.2.2保障教师权益，及时解决培训期间的问题7.2.3完成培训任务，确保培训效果8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件：8.1.1教师因个人原因无法继续参加培训，需提前[提前通知天数]书面通知培训机构；8.1.2培训机构因不可抗力原因无法继续培训，可单方面解除合同；8.2违约责任：8.2.1教师未按时支付培训费用，每逾期一日，应向培训机构支付[逾期违约金比例]的违约金；8.2.2培训机构未按约定提供培训服务，应退还教师已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。9.争议解决方式9.1争议解决途径：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2若协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼；9.2争议解决方式：9.2.1争议解决过程中，双方应保持沟通，不得影响培训的正常进行；9.2.2争议解决过程中，涉及国家秘密、商业秘密的内容，双方应保密。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签署合同；10.1.2合同经双方签字盖章后生效；10.2合同终止条件：10.2.1培训任务完成；10.2.2合同到期；10.2.3双方协商一致解除合同。11.其他约定事项11.1教师培训期间的工作安排：11.1.1教师在培训期间应继续履行工作职责；11.1.2培训机构应协调教师培训与工作的关系；11.2培训成果的应用：11.2.1教师应在培训结束后将所学知识应用于实际工作中；11.2.2教师应用培训成果的情况将作为考核内容之一；11.3合同附件：11.3.1本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、费用明细等。12.合同签署日期12.1合同签署日期：[合同签署日期]13.合同份数13.1合同份数：[合同份数]13.2双方各执一份：[培训机构名称]执一份，[教师姓名]执一份。14.合同附件清单14.1培训计划14.2考核标准14.3费用明细14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、技术支持或中介服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的介入范围包括但不限于：培训课程开发、师资引进、场地租赁、设备采购、财务审计、法律咨询等。2.第三方介入的审批程序2.1甲乙双方在决定引入第三方前，应共同商议并签署《第三方合作协议》。2.2《第三方合作协议》应明确第三方的服务内容、费用、责任、权利及期限等。2.3《第三方合作协议》需经甲乙双方签字盖章后生效。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据《第三方合作协议》中的约定执行。3.2若《第三方合作协议》未明确责任限额，则第三方责任限额应不超过其收取服务费用的总额。3.3第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据《第三方合作协议》要求甲乙双方提供必要的配合和支持；4.1.2第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督和指导。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照《第三方合作协议》约定，按时、保质、保量地完成服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；4.2.3第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的权益分配；5.2第三方与教师的关系为服务提供者与接受者，第三方应尊重教师权益，不得侵犯教师合法权益；5.3第三方与培训机构的关系为委托代理关系，第三方应在培训机构授权范围内行事。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1甲乙双方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同履行的顺利进行；6.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同管理范围，确保合同条款的完整性和一致性；6.3第三方介入期间，甲乙双方应加强沟通与合作，共同维护合同利益。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照《第三方合作协议》的约定，继续履行本合同的各项义务；7.2第三方介入期间，甲乙双方应确保合同履行的连续性和稳定性，不得因第三方介入而影响合同目的的实现；7.3第三方介入后，如遇合同履行问题，甲乙双方应与第三方共同协商解决，必要时可寻求法律途径。8.第三方介入后的合同变更与解除8.1第三方介入后，如需变更或解除合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面协议；8.2第三方介入后的合同变更或解除，不影响《第三方合作协议》的效力。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；9.2协商不成的，可按照《第三方合作协议》约定的争议解决方式解决。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，合同终止条件与未介入时相同；10.2第三方介入后，合同终止时，甲乙双方应按照《第三方合作协议》的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训目标、课程安排、师资介绍、考核方式等，需明确培训的具体内容和时间安排。2.考核标准详细要求和说明：列出考核的具体指标、评分标准、评价方法等，确保考核的公正性和客观性。3.费用明细详细要求和说明：列出培训费用构成、支付方式、支付时间等，确保费用的透明度和合理性。4.第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方的服务内容、费用、责任、权利及期限等，确保第三方服务的质量和效果。5.教师培训档案6.培训场地租赁合同详细要求和说明：明确培训场地的使用时间、费用、设施设备等，确保培训场地的适宜性和安全性。7.培训设备采购合同详细要求和说明：列出培训所需设备的名称、规格、数量、价格等，确保培训设备的先进性和实用性。8.财务审计报告详细要求和说明：由第三方审计机构出具，对培训机构财务状况进行审计，确保财务的合规性和透明度。9.法律咨询意见书详细要求和说明：由专业律师提供，对合同条款、法律风险等进行评估，确保合同的合法性和有效性。10.争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决途径、方式、期限等，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定责任认定：教师需承担相应的违约金，并可能影响其职业发展。2.培训机构违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务、未按时支付培训费用、泄露教师隐私等。责任认定：培训机构需退还已收取的费用，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露商业秘密、造成损失等。责任认定：第三方需承担相应的违约金，并赔偿由此造成的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：单方面解除合同、未按约定履行合同义务等。责任认定：违约方需承担相应的违约金，并赔偿由此造成的损失。示例说明：教师未按时参加培训，经提醒后仍无故缺席，需支付[违约金金额]的违约金。培训机构未按约定提供培训服务，导致教师无法正常参加培训，需退还已收取的费用，并支付[违约金金额]的违约金。第三方在提供培训服务过程中泄露教师隐私，需支付[违约金金额]的违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。全文完。2024年度教育机构教师培训劳务合同规范范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训方式与方法4.1培训方式4.2培训方法5.培训师资与教材5.1培训师资5.2培训教材6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.培训成果转化与应用8.1成果转化8.2应用方式9.合同期限与终止条件9.1合同期限9.2终止条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：____________________甲方联系电话：____________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方联系人：____________________乙方联系电话：____________________2.培训目标与内容2.1培训目标乙方希望通过本次培训，提升教师的专业素养，提高教育教学质量，促进教师个人成长。2.2培训内容（1）教育教学理论（2）教学方法与技巧（3）班级管理与沟通技巧（4）信息化教学应用（5）教育心理学知识3.培训时间与地点3.1培训时间安排本次培训时间为2024年3月1日至2024年3月31日，共计30天。3.2培训地点培训地点：____________________4.培训方式与方法4.1培训方式本次培训采用集中授课、案例分析、小组讨论、实践操作等多种方式。4.2培训方法（1）讲授法（2）案例分析法（3）小组讨论法（4）实践操作法5.培训师资与教材5.1培训师资本次培训由甲方聘请具有丰富教育教学经验和专业知识的专家担任主讲。5.2培训教材培训教材由甲方提供，包括纸质教材和电子教材。6.培训费用及支付方式6.1培训费用本次培训费用共计人民币____元。6.2支付方式乙方应在培训开始前将培训费用一次性支付给甲方。7.培训考核与评价7.1考核方式本次培训考核分为过程考核和结业考核两部分。7.2评价标准（1）过程考核：包括出勤、课堂表现、小组讨论等。（2）结业考核：包括理论考试、实践操作考核等。8.培训成果转化与应用8.1成果转化乙方应在培训结束后一个月内，将所学知识应用于实际教学工作中，并形成书面成果报告提交甲方。8.2应用方式（1）改进教学方法，提高教学质量。（2）优化班级管理，提升学生综合素质。（3）积极参与教育教学改革，提出创新性建议。9.合同期限与终止条件9.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.2终止条件（1）培训期限届满。（2）乙方因故提前解除合同。（3）甲方因故提前解除合同。10.违约责任10.1甲方违约责任（1）甲方未按约定提供培训师资和教材，应向乙方支付违约金人民币____元。（2）甲方未按约定提供培训场地和设备，应向乙方支付违约金人民币____元。10.2乙方违约责任（1）乙方未按约定参加培训，应向甲方支付违约金人民币____元。（2）乙方未按约定完成培训成果转化，应向甲方支付违约金人民币____元。11.保密条款11.1保密内容（1）甲方提供的培训资料、课件等。（2）乙方在培训过程中了解到的甲方商业秘密。11.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，保密期限为三年。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同。（2）一方违约，另一方有权解除合同。12.2合同终止程序（1）一方提出解除合同，另一方应在收到通知后____日内给予答复。（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方作为中介方时，其责任限于：（1）协助双方签订合同，提供合同相关的咨询服务。（2）监督合同的履行情况，确保合同条款的执行。（3）在双方发生争议时，提供调解或仲裁服务。15.2.2第三方作为培训机构时，其责任限于：（1）提供符合合同约定的培训服务。（2）确保培训质量，满足合同规定的培训目标。（3）对培训过程中的安全问题负责。15.2.3第三方作为咨询服务机构时，其责任限于：（1）提供专业的咨询服务，协助双方解决合同执行中的问题。（2）对提供的服务质量负责，确保咨询意见的合理性。15.2.4第三方作为法律顾问时，其责任限于：（1）提供法律咨询，协助双方处理合同相关的法律事务。（2）对提供的法律意见负责，确保法律程序的合法性。15.3第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的合作与支持。15.4第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的第三方机构，其权利义务由甲乙双方约定。（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方合作或服务的提供者，其权利义务由甲乙双方约定。（3）第三方与合同其他相关方的划分：第三方不参与合同其他相关方的权益分配，其权益仅限于合同约定的范围内。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定本合同中，第三方责任限额为人民币____元。16.2超过责任限额的处理（1）若第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。（2）若第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，未超过责任限额的部分，由第三方按照合同约定承担责任。16.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，双方应协商一致，并在合同中明确新的责任限额。（2）新的责任限额自双方签字盖章之日起生效。17.第三方变更与替换17.1第三方变更如需变更第三方，双方应协商一致，并在合同中明确新的第三方及其责任。17.2第三方替换如需替换第三方，双方应协商一致，并在合同中明确新的第三方及其责任。17.3第三方变更或替换的程序（1）提出变更或替换第三方申请。（2）双方协商确定新的第三方及其责任。（3）签订补充协议或修改合同。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕。（2）双方协商一致终止第三方介入。（3）第三方因故无法继续履行职责。18.2第三方介入终止的程序（1）通知第三方终止介入。（2）办理相关手续，解除与第三方的合作关系。（3）根据合同约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间、地点、方式、考核标准等详细信息。说明：教师培训计划是合同的重要组成部分，是培训实施的依据。2.附件二：培训师资介绍详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、培训经验等。说明：师资介绍有助于乙方了解培训师资的背景和能力。3.附件三：培训教材清单详细要求：包括教材名称、作者、出版社、版本等。说明：教材清单是培训内容的体现，有助于乙方了解培训内容。4.附件四：培训费用明细详细要求：包括培训费用总额、支付方式、支付时间等。说明：培训费用明细是合同中费用支付的依据。5.附件五：培训考核评价标准详细要求：包括考核方式、评价标准、考核结果运用等。说明：考核评价标准是评估培训效果的重要依据。6.附件六：培训成果转化与应用方案详细要求：包括成果转化方法、应用方式、预期效果等。说明：成果转化与应用方案是确保培训效果转化为实际应用的重要文件。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。8.附件八：合同补充协议详细要求：包括合同变更、补充条款等。说明：合同补充协议是对合同内容的补充和完善。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定提供培训师资和教材。（2）甲方未按约定提供培训场地和设备。（3）乙方未按约定参加培训。（4）乙方未按约定完成培训成果转化。（5）第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金人民币____元。（2）乙方违约：乙方应向甲方支付违约金人民币____元。（3）第三方违约：第三方应按照合同约定承担相应责任。3.违约责任示例：（1）示例一：甲方未按约定提供培训师资，导致培训无法正常进行。甲方应向乙方支付违约金人民币____元。（2）示例二：乙方未按约定参加培训，导致培训效果不佳。乙方应向甲方支付违约金人民币____元。（3）示例三：第三方未按约定提供培训服务，导致培训质量下降。第三方应按照合同约定承担相应责任。全文完。2024年度教育机构教师培训劳务合同规范范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.教师培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2支付方式3.3付款时间4.教师培训职责和义务4.1教师职责4.2教师义务4.3教师考核5.教师培训权益5.1教师权益5.2教师福利5.3教师待遇6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同终止日期7.合同解除条件7.1合同解除情形7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定11.1保密条款11.2通知送达方式11.3合同附件12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同附件13.1附件一：教师培训计划13.2附件二：教师培训考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签订日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1教师培训机构名称：[培训机构名称]1.1.2教师个人姓名：[教师姓名]1.2合同双方地址1.2.1教师培训机构地址：[培训机构地址]1.2.2教师个人地址：[教师地址]1.3合同双方法定代表人1.3.1教师培训机构法定代表人：[法定代表人姓名]1.3.2教师个人：[教师姓名]1.4合同双方联系方式1.4.1教师培训机构联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]1.4.2教师个人联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]2.教师培训目的和内容2.1培训目的2.1.1提高教师教育教学水平2.1.2适应教育改革和发展需求2.1.3促进教师专业成长2.2培训内容2.2.1教育教学理论2.2.2教学方法与技能2.2.3教育技术与应用2.2.4课程设计与开发2.3培训时间2.3.1培训开始时间：[具体日期]2.3.2培训结束时间：[具体日期]2.4培训地点2.4.1培训地点：[具体地点]3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.1.1培训费用总额：[金额]3.2支付方式3.2.1预付款：[金额]，[支付时间]3.2.2结算款：[金额]，[支付时间]3.3付款时间3.3.1预付款支付时间：[具体日期]3.3.2结算款支付时间：[具体日期]4.教师培训职责和义务4.1教师职责4.1.1积极参加培训，认真学习4.1.2按时完成培训任务4.1.3遵守培训纪律4.2教师义务4.2.1保守培训内容秘密4.2.2遵守培训机构规定4.2.3积极反馈培训效果4.3教师考核4.3.1考核方式：[考核方式]4.3.2考核内容：[考核内容]4.3.3考核结果：[考核结果]5.教师培训权益5.1教师权益5.1.1参加培训的权利5.1.2获得培训证书的权利5.1.3享受培训期间的待遇5.2教师福利5.2.1提供培训期间的住宿5.2.2提供培训期间的交通补贴5.2.3提供培训期间的餐饮5.3教师待遇5.3.1培训期间的工资待遇5.3.2培训期间的加班费5.3.3培训期间的福利待遇6.合同期限6.1合同生效日期6.1.1合同生效日期：[具体日期]6.2合同终止日期6.2.1合同终止日期：[具体日期]8.合同解除条件8.1合同解除情形8.1.1教师培训机构单方面解除合同8.1.1.1教师严重违反培训纪律8.1.1.2教师未能完成培训任务8.1.1.3教师存在重大失职行为8.1.2教师单方面解除合同8.1.2.1教师培训机构未履行培训义务8.1.2.2教师个人原因8.2合同解除程序8.2.1提前通知：双方应提前[通知期限]天书面通知对方8.2.2解除协议：双方应签订解除合同协议8.2.3解除手续：办理相关解除手续8.3合同解除后的处理8.3.1费用结算：双方应根据合同约定结算培训费用8.3.2文件归档：双方应归档相关培训文件和资料8.3.3责任追究：根据解除原因追究相应责任9.违约责任9.1违约情形9.1.1教师培训机构违约9.1.1.1未按时提供培训9.1.1.2未按约定支付费用9.1.1.3侵犯教师权益9.1.2教师违约9.1.2.1未按时参加培训9.1.2.2未按约定完成培训任务9.1.2.3泄露培训内容9.2违约责任9.2.1教师培训机构违约责任9.2.1.1按照合同约定支付违约金9.2.1.2恢复教师损失9.2.2教师违约责任9.2.2.1按照合同约定支付违约金9.2.2.2恢复培训机构损失9.3违约赔偿9.3.1赔偿金额：根据违约情形确定赔偿金额9.3.2赔偿方式：货币赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决：双方应友好协商解决争议10.1.2仲裁解决：协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁10.1.3司法解决：仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构：[仲裁机构名称]10.2.2法院：[法院名称]10.3争议解决程序10.3.1提起争议：一方应在争议发生后[提起期限]内提出10.3.2争议处理：争议解决机构按照法定程序处理11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容完整11.1.3合同条款合法有效11.2合同修改程序11.2.1提出修改：一方提出修改建议11.2.2协商一致：双方协商一致后修改11.2.3签字盖章：修改后的合同经双方签字盖章后生效12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方应对培训内容保密12.1.2未经对方同意，不得向第三方泄露12.2通知送达方式12.2.1通知方式：书面通知12.2.2送达地址：合同中约定的地址12.3合同附件12.3.1附件一：教师培训计划12.3.2附件二：教师培训考核标准12.3.3附件三：其他相关文件13.合同份数及保管13.1合同份数13.1.1原件份数：两份13.1.2复印件份数：[份数]13.2合同保管13.2.1原件由双方各执一份13.2.2复印件由双方各自保管14.合同签订日期及地点14.1签订日期：[具体日期]14.2签订地点：[具体地点]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在教师培训劳务合同中，由甲方或乙方邀请或选择的，为合同履行提供协助、监督或服务的独立第三方。1.2第三方可以是但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构或其他具有相关资质的组织或个人。2.第三方介入的同意与程序2.1甲方或乙方在邀请第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2通知应包括第三方的名称、介入目的、介入时间、介入方式等信息。2.3甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方介入的权利与义务3.1第三方有权：3.1.1要求甲方或乙方提供与合同履行相关的信息；3.1.2对甲方或乙方的履行情况进行监督；3.1.3对合同履行中存在的问题提出建议或解决方案。3.2第三方应：3.2.1遵守合同约定和法律法规；3.2.2独立、客观、公正地履行职责；3.2.3对在履行职责过程中获取的甲方或乙方信息保密。4.第三方介入的责任限额4.1第三方的责任限额由甲方或乙方与第三方在书面协议中约定。4.2若第三方在履行职责过程中因过错导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.3第三方的责任限额不得超过其与甲方或乙方协议约定的金额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不承担甲方或乙方的合同义务。5.2第三方在合同履行过程中的行为不代表甲方或乙方的行为，甲方或乙方对第三方的行为不承担责任。5.3第三方与其他各方在合同履行中的权利、义务和责任应清晰界定。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的目的：[具体目的]6