办公室工作考勤及卫生相关制度（2篇）

办公室工作考勤及卫生相关制度办公场所考勤规范：1.工作时间设定：规定员工的标准工作时间，一般为每日上午9时至下午6时，但具体时间可根据公司运营需求进行适当调整。2.出勤打卡：员工需每日按时进行打卡以记录其出勤状况。3.迟到与早退：对于此类情况，可实施相应的纪律措施，如薪资扣除、奖金取消或记录违规行为。4.加班政策：对于加班的员工，应详细记录其加班时间，并按照公司政策支付加班费或安排调休。5.请假程序：明确员工请假的流程和条件，请假需提前申请，并提供充分的理由及必要证明。6.考勤管理和统计：建立完善的考勤记录和统计系统，实时更新员工考勤信息，并进行定期汇总，以支持管理层的绩效评估和管理决策。办公环境卫生规定：1.日常清洁维护：设定办公室的清洁标准和频率，确保桌面、地面、玻璃等区域的整洁。2.垃圾处理：要求员工对办公废物进行分类，推广并执行正确的垃圾分类标准。3.通风换气：定期开窗以保持室内空气流通，防止因空气不畅导致的不良环境。4.疾病预防措施：提供卫生用品如洗手液、消毒液，鼓励员工保持良好的卫生习惯，降低病菌传播风险。5.卫生宣传：通过宣传板、手册等媒介，定期提醒员工注意办公环境的卫生，提升员工的卫生意识。以上规定可根据公司的具体情况进行适当的修改和优化。办公室工作考勤及卫生相关制度（二）1.出勤管理规定1.1工作时间所有员工应按照公司设定的上班时间准时到岗，规定的工作起始时间为每日上午9点，结束时间为下午6点。1.2缺勤处理1.2.1迟到：每位员工每月允许3次迟到，超出次数将面临工资扣除的处罚。1.2.2早退：早退将按照实际时间按比例扣除工资，每小时为____%。1.3请假政策1.3.1事假：员工需提前申请事假，并确保经过相关部门的审批。请假期间，员工需妥善安排工作交接，并保持有效沟通。1.3.2病假：员工因病请假需及时通知上级或人力资源部门，并提供医疗证明。病假期间，员工应遵循医生的建议休息和治疗。2.卫生规定2.1办公环境整洁2.1.1每日工作开始前和结束后，员工需整理个人办公桌，保持良好的卫生习惯。2.1.2公司安排专人负责清洁，员工应配合清洁工作，定期整理个人物品，保持办公区域的整洁。2.2垃圾分类2.2.1为了环保，员工需对办公区域的垃圾进行分类处理。2.2.2员工需将可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾分开投放，并在指定时间将垃圾放入指定的垃圾桶。2.3饮食与卫生2.3.1员工应遵守饮食卫生规定，禁止在办公区域内进食。2.3.2饮用水应使用公司提供的过滤设备，不得擅自更换或引入外部水源。3.外出考勤管理3.1外出申请3.1.1员工如需外出办公、出差或请假，需提前向主管或人力资源部门提交申请，并获得批准。3.2外出记录3.2.1外出期间，员工需主动与公司保持联系，及时汇报外出工作情况和进度。3.2.2外出人员需填写考勤表，详细记录外出时间、返回时间、外出原因等，由主管或人力资源部门审核确认。4.总结本规定旨在维护办公秩序，提高员工工作效率，确保工作环境的清洁度和卫生标准。每位员工应严格遵守相关规定，配