2024年公司工会年度工作总结样本（2篇）

2024年公司工会年度工作总结样本一、工会组织建设本年度，公司工会按照工会章程的要求，组织开展了一系列工会组织建设活动，推动工会工作的规范化和科学化。1.成立了专职工会干部队伍。通过招聘选拔，公司工会聘请了一批专职工会干部，提高了工会组织的服务水平和工作效率。2.加强了基层工会建设。公司工会积极推动基层工会的建设，建立了一支骨干力量，组织了一系列活动，如职工座谈会、职工培训等，加强了基层工会与职工之间的联系和沟通。3.完善了工会组织架构。公司工会对工会组织架构进行了调整和完善，提高了工会的服务能力和工作效率。二、职工福利保障公司工会积极履行维护职工权益、提升职工福利的职责，本年度取得了以下成果：1.职工待遇提升。公司工会与公司管理层积极对接，成功争取到了职工工资的增长，提高了职工的收入待遇。2.职工福利活动丰富多样。公司工会组织了多次职工福利活动，如春节福利发放、端午节赛龙舟比赛、劳动节职工健身活动等，丰富了职工的业余生活。3.健康保障项目推动。工会积极推动健康保障项目的推进，为职工提供了更好的医疗保障，保障了职工的身体健康。三、团结和谐建设公司工会致力于营造和谐稳定的劳动关系和良好的企业文化环境，本年度取得了以下成绩：1.加强了职工间的沟通和交流。工会组织开展了多次职工座谈活动，有效解决了职工的实际问题，增强了职工的凝聚力和归属感。2.建立了职工代表机制。工会推动公司成立职工代表大会，职工代表参与公司决策，提高了职工参与企业管理的意识和积极性。3.加强了劳动保护工作。工会组织开展了多次劳动保护培训，提高了职工的劳动安全意识和技能水平，减少了职工的工伤事故。四、社会责任履行公司工会积极履行社会责任，本年度取得了以下成果：1.慈善捐助活动。公司工会组织了多次慈善捐助活动，向贫困地区捐赠了一定数量的物资和款项，帮助了一批需要帮助的人群。2.社会志愿者活动。工会组织鼓励职工参与社会志愿者活动，积极参与社区建设和社会公益活动，提高了职工的社会责任感和公民意识。3.环保宣传教育。工会组织开展了环保宣传教育活动，提高了职工的环保意识，促进了绿色发展和可持续发展。五、工会工作的不足与改进措施在本年度的工会工作中，也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：1.工会组织建设仍有待提升。虽然我们成立了专职工会干部队伍，但仍存在一些工会骨干力量不足和工会组织架构不够完善的问题，需要进一步加强建设。2.职工福利方面仍存在不平衡现象。虽然我们取得了一些职工福利的突破，但个别岗位和职工之间的福利待遇还存在差异，需要进一步细化福利政策，做到公平合理。3.团结和谐建设仍需加强。尽管我们加强了职工的沟通和交流，但部分职工仍存在工作不满意的情况，需要更多地关注职工的心声和诉求，创造更和谐的企业环境。为了进一步完善工会工作，我们提出以下改进措施：1.提高工会干部的业务能力。加强工会干部的培训和学习，提升他们的业务能力，推动工会工作的更加科学化和专业化。2.完善职工福利政策。根据不同岗位和职工的实际情况，进一步完善职工福利政策，促进福利的公平和合理。3.加大沟通和交流力度。加强工会与职工之间的沟通和交流，增加职工参与企业管理的机会，促进团结和谐的劳动关系。4.加强工会与企业管理层的合作。工会应与企业管理层密切合作，共同推动企业良性发展，维护职工的合法权益。2024年公司工会年度工作总结样本（二）____年公司工会年度工作总结尊敬的领导、各位同事：光阴荏苒，转眼已是____年年末。在刚刚过去的一年里，本公司工会紧紧围绕公司发展大局，深入贯彻落实党和国家方针政策，扎实开展了一系列的工作。在全体干部职工的共同努力下，本会所担负的任务圆满完成，取得了丰硕的成果。在此，我代表公司工会向全体干部职工表示衷心的感谢和亲切的问候！一、工作成果（一）加强员工关怀，提升凝聚力在过去的一年里，本工会坚持以员工为中心的工作思路，积极关注员工福利需求，努力营造一个温馨和谐的工作环境。我们通过定期组织员工活动、举办文体赛事、举办技能培训等方式，增进了员工之间的交流、凝聚力和归属感。在员工节日和重要节日期间，我们还开展了慰问活动，关怀员工的身心健康。通过这些举措，有效提升了员工的积极性和创造力，为公司经营发展奠定了坚实的基础。（二）维护员工权益，促进和谐稳定作为职工代表组织，我们一直致力于维护员工的合法权益，健全公司内部劳动关系。在过去一年里，我们积极跟进国家政策法规和公司内部规章制度的执行情况，及时了解员工需求和意见，作为沟通桥梁，积极协调解决各类纠纷和问题。在公司内部出现各类突发事件时，本工会也及时行动，稳定员工情绪，维护正常的生产秩序，确保了公司的稳定运行。（三）广泛开展文化建设，提高员工素质文化建设是提高员工素质、增强企业核心竞争力的关键。在过去一年里，本工会组织了一系列的文化活动，如书法比赛、摄影展、文艺汇演等，丰富了员工的精神文化生活。我们还开设了一系列的培训课程，提升员工的专业水平，促进员工个人和职业发展。通过这些活动和培训，员工的综合素质和工作能力得到了明显提高，为公司的发展注入了新的活力。（四）广泛参与社会公益活动作为一家有社会责任感的企业，我们始终秉持着回报社会的理念，积极参与各类公益活动。在过去一年里，本工会组织了爱心捐款、义务劳动、环保宣传等多个项目，积极传递了公司的爱心和正能量。同时，我们还与社区、学校等建立了良好的合作关系，开展了一系列的公益活动，为推动社会和谐进步做出了自己的贡献。二、存在问题和不足在工作开展过程中，我们也面临着一些问题和不足之处。由于人员限制和时间紧迫，我们的工作覆盖范围有限，与一些员工尚未建立紧密联系。在一些重要事务上，我们与管理层的协调沟通还不够充分，工作推进不够顺畅。一些工作流程和程序还需要进一步优化和改进。针对这些问题和不足，我们将进一步完善机制，加强人员培训，提升服务质量和水平。三、下一年度工作计划展望明年，我们继续坚持以党的政策为指导，不断提高工会工作的质量和水平。具体计划如下：1.进一步加强员工关怀工作。深入调研员工需求，提升关怀服务的针对性和实效性，丰富员工的精神文化生活。2.继续维护员工权益，推进和谐稳定。加强与管理层的沟通协调，加强员工教育和培训工作，提高员工法律意识和维权意识。3.加强文化建设工作。组织更多的文艺活动和培训课程，提高员工业务水平和综合素质。4.持续参与社会公益活动。加强与社区、学校等单位的合作，推动企业公益事业的发展。5.