外出培训协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME外出培训协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训单位2.2培训人员2.3培训机构3.培训目的与内容3.1培训目的3.2培训内容3.3培训目标4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用5.1费用承担5.2费用明细5.3费用支付方式6.培训人员责任与义务6.1出席培训6.2学习态度6.3行为规范7.培训单位责任与义务7.1安排培训7.2提供资料7.3质量保障8.培训成果与考核8.1成果要求8.2考核方式8.3考核结果9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更程序9.4解除程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决12.3诉讼管辖13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定事项14.1通知方式14.2附件14.3其他条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“培训单位”指本协议中提供外出培训服务的单位。1.1.2“培训人员”指本协议中接受外出培训的个人。1.1.3“培训机构”指本协议中为培训人员提供培训服务的机构。1.1.4“培训目的”指通过外出培训提高培训人员专业技能和工作效率。1.1.5“培训内容”指培训单位根据培训人员岗位需求确定的培训课程和内容。1.1.6“培训目标”指培训结束后，培训人员应达到的技能水平和知识掌握程度。2.双方基本信息2.1培训单位2.1.1单位名称：____________________2.1.2单位地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2培训人员2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3年龄：____________________2.2.4岗位：____________________2.2.5联系电话：____________________2.3培训机构2.3.1机构名称：____________________2.3.2机构地址：____________________2.3.3联系人：____________________2.3.4联系电话：____________________3.培训目的与内容3.1培训目的3.1.1提高培训人员专业技能。3.1.2增强培训人员团队协作能力。3.1.3优化培训人员工作流程。3.2培训内容3.2.1专业技能培训：____________________3.2.2团队协作培训：____________________3.2.3工作流程优化培训：____________________3.3培训目标3.3.1专业技能达到：____________________3.3.2团队协作能力提升：____________________3.3.3工作流程优化：____________________4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训开始日期：____________________4.1.2培训结束日期：____________________4.2培训地点4.2.1培训地点：____________________4.2.2具体地址：____________________5.培训费用5.1费用承担5.1.1培训费用由培训单位承担。5.2费用明细5.2.1培训费用总额：____________________5.2.2具体费用构成：____________________5.3费用支付方式5.3.1费用支付时间：____________________5.3.2费用支付方式：____________________6.培训人员责任与义务6.1出席培训6.1.1培训人员应按时参加培训。6.1.2培训期间不得无故缺席。6.2学习态度6.2.1培训人员应认真参加培训，积极学习。6.2.2培训人员应遵守培训纪律，尊重培训教师。6.3行为规范6.3.1培训人员应遵守培训单位及培训机构的相关规定。6.3.2培训人员应维护培训单位的形象和声誉。8.培训成果与考核8.1成果要求8.1.1培训人员应完成培训课程规定的全部内容。8.1.2培训人员应通过培训课程考核，考核成绩达到培训单位设定的合格标准。8.2考核方式8.2.1考核方式包括理论考试、实操考核和项目评估。8.2.2理论考试采用闭卷形式，实操考核由培训机构安排，项目评估由培训单位进行。8.3考核结果8.3.1考核结果分为合格和不合格。8.3.2考核不合格的培训人员，培训机构将提供复训机会，复训仍不合格者，培训单位有权终止其培训资格。9.合同变更与解除9.1变更条件9.1.1培训目的、内容、时间、地点等变更需经双方协商一致。9.1.2培训费用变更需在合同中明确约定。9.2解除条件9.2.1培训人员因个人原因要求解除合同的，需提前30天书面通知培训单位。9.2.2培训单位因不可抗力原因无法继续履行合同的，可单方面解除合同。9.3变更程序9.3.1变更合同需双方签署书面协议，并作为合同附件。9.3.2变更后的合同条款对双方具有同等约束力。9.4解除程序9.4.1解除合同需双方签署书面协议。9.4.2解除合同后，双方应按照协议约定处理相关事宜。10.违约责任10.1违约行为10.1.1培训人员未按时参加培训或未通过考核。10.1.2培训单位未按时提供培训服务或提供的服务不符合约定。10.1.3培训机构未按时提供合格的培训服务。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。10.2.2违约方应按照合同约定支付违约金。10.3违约处理10.3.1违约发生后，双方应协商解决。10.3.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容11.1.1培训过程中获得的相关技术、商业秘密等。11.1.2培训单位、培训人员、培训机构之间的合作内容。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至培训结束之日起三年。11.3保密责任11.3.1培训单位、培训人员、培训机构应共同遵守保密条款。11.3.2违反保密条款的，应承担相应的法律责任。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决12.2.1双方应友好协商解决争议。12.2.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。12.3诉讼管辖12.3.1争议解决诉讼由培训单位所在地人民法院管辖。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1双方签署本合同并经法定代表人或授权代表签字盖章。13.2生效日期13.2.1合同自双方签署之日起生效。13.3终止条件13.3.1合同约定的培训目标实现。13.3.2双方协商一致解除合同。13.3.3法律法规规定的其他终止条件。13.4终止日期13.4.1合同终止日期以实际完成培训日期为准。14.其他约定事项14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。14.1.2通知送达时间以对方实际收到通知的时间为准。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准等。14.3其他条款14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1“第三方”指在甲乙双方签订的《外出培训协议书》中，为达成协议目的而介入的任何自然人、法人或其他组织。1.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联方。1.2介入目的1.2.1第三方介入的目的是协助甲乙双方完成培训协议的签订、执行和监督。2.第三方责任限额2.1第三方责任2.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。2.1.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方原因导致的损失，第三方不承担责任。2.2责任限额2.2.1第三方的责任限额为人民币______元。3.第三方权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.1.2第三方有权对培训协议的执行情况进行监督。3.1.3第三方有权要求甲乙双方按照协议约定履行义务。4.第三方义务4.1第三方义务4.1.1第三方应遵守国家法律法规和培训协议的约定。4.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.1.3第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业的服务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方在履行职责过程中，对甲方提供的服务质量和效果负责。5.1.2甲方对第三方的服务进行监督和评估。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方在履行职责过程中，对乙方提供的服务质量和效果负责。5.2.2乙方对第三方的服务进行监督和评估。5.3第三方与培训机构的关系5.3.1第三方对培训机构提供的服务进行监督，确保培训质量。5.3.2第三方有权要求培训机构按照协议约定提供培训服务。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入方式6.1.1第三方介入采用中介、顾问、监理等方式。6.2第三方介入程序6.2.1第三方介入前，甲乙双方应签订《第三方介入协议》。6.2.2《第三方介入协议》应明确第三方的权利、义务和责任。6.3第三方介入费用6.3.1第三方介入费用由甲乙双方根据《第三方介入协议》约定承担。6.3.2第三方介入费用不包括培训费用。7.第三方介入的变更与解除7.1变更条件7.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意。7.2解除条件7.2.1第三方介入的解除需经甲乙双方同意。7.3变更与解除程序7.3.1变更或解除第三方介入，甲乙双方应签订书面协议。7.3.2变更或解除后的协议条款对各方具有同等约束力。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式8.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2争议解决程序8.2.1协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.3诉讼管辖8.3.1第三方介入争议的诉讼由培训单位所在地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划1.1详细列出培训课程、时间、地点、讲师等信息。1.2包含培训目标、考核标准和预期成果。2.考核标准2.1明确考核方式、评分标准和合格标准。2.2包含理论考核、实操考核和项目评估的具体要求。3.培训费用明细3.1列出培训费用的构成，包括但不限于课程费、材料费、交通费等。3.2包含各项费用的具体金额和支付方式。4.第三方介入协议4.1明确第三方的介入方式、权利、义务和责任。4.2包含第三方介入费用的承担方式和支付方式。5.保密协议5.1规定保密内容、保密期限和保密责任。5.2包含违约责任和处理措施。6.争议解决协议6.1约定争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。6.2明确诉讼管辖法院。7.合同变更协议7.1规定合同变更的条件、程序和生效日期。7.2包含变更后的合同条款。8.合同解除协议8.1约定合同解除的条件、程序和生效日期。8.2包含解除后的合同处理措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1培训人员未按时参加培训或未通过考核。1.2培训单位未按时提供培训服务或提供的服务不符合约定。1.3培训机构未按时提供合格的培训服务。1.4第三方未履行保密义务，泄露甲乙双方商业秘密。1.5甲乙双方未按照协议约定支付费用。1.6甲乙双方未按照协议约定履行其他义务。2.责任认定标准2.1违约行为的认定依据合同约定和相关法律法规。2.2责任认定标准包括违约行为的性质、程度和影响。3.违约责任3.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。3.2违约方应按照合同约定支付违约金。3.3违约方应承担相应的法律责任。4.示例说明4.1示例一：培训人员未按时参加培训，导致培训效果不佳。违约责任：培训人员应承担违约责任，赔偿培训单位因此遭受的损失。4.2示例二：培训机构未按时提供合格的培训服务，导致培训人员技能提升不明显。违约责任：培训机构应承担违约责任，赔偿培训单位因此遭受的损失。4.3示例三：第三方泄露甲乙双方商业秘密，给双方造成经济损失。违约责任：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。外出培训协议书1本合同目录一览1.1培训目的1.2培训时间1.3培训地点1.4培训内容1.5培训人员1.6培训费用1.7培训组织1.8培训教材与资料1.9培训考核1.10培训成果1.11培训纪律1.12培训保障1.13培训变更1.14培训解除与终止第一部分：合同如下：第一条培训目的1.1.1本培训旨在提升员工的专业技能和综合素质，增强团队协作能力，以适应公司业务发展需求。1.1.2通过培训，提高员工对行业动态的了解，增强市场竞争力。1.1.3培训结束后，员工应掌握一定的专业技能，提高工作效率，为公司创造更大价值。第二条培训时间2.1培训时间定于____年____月____日至____年____月____日。2.2培训时间如遇特殊情况需调整，双方应提前____天协商一致。第三条培训地点3.1培训地点为____市____区____街道____号____大厦____层。3.2培训地点如有变动，双方应提前____天通知对方。第四条培训内容4.1培训内容主要包括：行业动态、专业知识、技能培训、团队建设等。4.2培训课程设置应结合公司业务需求，确保培训内容的实用性和针对性。4.3培训课程的具体安排如下：4.3.1行业动态分析（____课时）4.3.2专业知识培训（____课时）4.3.3技能培训（____课时）4.3.4团队建设活动（____课时）第五条培训人员5.1参加培训的人员为公司在职员工，具体名单由人力资源部负责确定。第六条培训费用6.1培训费用包括：师资费、场地费、资料费等。6.2培训费用由公司承担，具体金额为____元。6.3培训费用支付方式为：____。第七条培训组织7.1公司设立培训小组，负责培训的组织、协调和管理工作。7.2培训小组由人力资源部、培训部等相关人员组成。7.3培训小组的主要职责如下：7.3.1制定培训计划，确定培训内容和时间；7.3.2选择合适的培训机构和师资；7.3.3组织培训活动，确保培训效果；7.3.4收集培训反馈，持续改进培训工作。第八条培训教材与资料8.1培训教材和资料由培训机构提供，包括但不限于讲义、案例分析、操作手册等。8.2培训教材和资料应与培训内容相匹配，确保培训的实用性和有效性。第九条培训考核9.1培训考核分为过程考核和结业考核两部分。9.2过程考核包括课堂参与、作业完成、小组讨论等，占总成绩的40%。9.3结业考核为笔试或实操，占总成绩的60%。第十条培训成果10.1.1掌握一定的专业知识和技能；10.1.2提高工作效率和团队协作能力；10.1.3对行业动态有更深入的了解。10.2公司将对培训成果进行跟踪评估，确保培训目标的实现。第十一条培训纪律11.1学员应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席。11.2学员应保持课堂秩序，尊重讲师和同学，不得进行与培训无关的活动。11.3学员应爱护培训场地和设施，不得损坏或浪费。第十二条培训保障12.1公司为学员提供必要的培训保障，包括但不限于：12.1.1住宿安排：为外地学员提供培训期间的住宿；12.1.2交通保障：为学员提供培训期间的交通补贴；12.1.3医疗保障：为学员提供培训期间的意外伤害保险。12.2培训期间，学员的人身安全由公司负责。第十三条培训变更13.1如遇特殊情况，公司有权对培训计划进行调整，包括但不限于培训时间、地点、内容等。13.2培训变更需提前____天通知学员，并征求学员意见。13.3学员有权根据培训变更情况，提出合理调整培训计划的建议。第十四条培训解除与终止14.1.1学员严重违反培训纪律，经教育不改；14.1.2学员在培训期间出现重大违纪行为；14.1.3学员因个人原因无法继续参加培训。14.2.1公司未按照协议提供培训保障；14.2.2培训内容与协议严重不符；14.2.3培训时间、地点等变更对学员造成重大不便。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与本合同实施过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于培训机构、咨询服务机构、技术支持单位、中介方等。第二条第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，必须事先获得甲方和乙方的书面同意。2.2甲方和乙方应共同决定第三方的选择，并签署相关协议或合同。第三条第三方的责任与权利3.1第三方应按照本合同和双方协议的约定，履行其职责，享有相应的权利。3.2第三方的权利包括但不限于：3.2.1收取约定的服务费用；3.2.2要求甲方和乙方提供必要的协助和支持；3.2.3在合同规定范围内，独立开展相关工作。3.3第三方的责任包括但不限于：3.3.1按时、按质完成约定的工作；3.3.2对其提供的服务质量负责；3.3.3对因自身原因造成甲方和乙方损失的，承担相应的赔偿责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于合同约定的服务内容，第三方不参与甲方与乙方之间的其他业务往来。4.2第三方在执行合同过程中，应遵守甲方和乙方的规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。4.3第三方与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条第三方责任限额5.1.1第三方因提供服务造成甲方和乙方损失的，其赔偿总额不得超过合同总金额的____%；5.1.2第三方因违约行为造成甲方和乙方损失的，其赔偿总额不得超过合同总金额的____%；5.1.3第三方因自身原因造成甲方和乙方损失的，其赔偿总额不得超过合同总金额的____%。5.2第三方责任限额的约定不得违反相关法律法规的规定。第六条第三方介入后的额外条款6.1.1第三方介入的具体工作内容、时间节点和交付标准；6.1.2第三方介入所需资源的提供和支持；6.1.3第三方介入过程中，甲方和乙方之间的沟通协调机制；6.1.4第三方介入的成果验收标准和流程。6.2甲方和乙方应确保第三方介入的工作不损害双方的合法权益，并就第三方介入的相关事宜保持密切沟通。第七条第三方介入的变更与解除7.1.1第三方无法按时、按质完成约定的工作；7.1.2第三方违反合同约定，损害甲方和乙方的合法权益；7.1.3第三方因自身原因无法继续履行合同。7.2甲方和乙方要求变更或解除合同时，应提前____天书面通知第三方，并协商解决相关事宜。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和敏感信息。8.2第三方违反保密义务，导致甲方和乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划书详细要求和说明：包含培训目标、课程安排、师资介绍、时间地点、考核方式等内容。2.附件二：培训费用明细表详细要求和说明：列出培训费用构成、金额、支付方式及时间节点。3.附件三：培训教材与资料清单详细要求和说明：列出培训所需教材、资料名称、数量、规格等。4.附件四：培训考核评分标准详细要求和说明：明确过程考核和结业考核的评分标准、权重分配。5.附件五：培训成果评估报告详细要求和说明：培训结束后，由第三方或甲方对培训成果进行评估，形成评估报告。6.附件六：培训纪律规定详细要求和说明：明确培训期间学员应遵守的纪律，如考勤、课堂秩序、保密等。7.附件七：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体工作内容、权利义务、责任限额等。8.附件八：违约行为及责任认定标准详细要求和说明：列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学员无故缺席培训，导致培训效果受到影响。第三方未按约定时间、质量完成培训工作。甲方或乙方未按约定支付培训费用。第三方泄露甲方和乙方的商业秘密和敏感信息。2.责任认定标准：学员无故缺席培训，每次缺席扣除相应培训费用的____%。第三方未按约定完成培训工作，甲方或乙方有权要求赔偿相应损失。甲方或乙方未按约定支付培训费用，应向对方支付____%的滞纳金。第三方泄露商业秘密和敏感信息，赔偿甲方和乙方的经济损失，并承担相应的法律责任。示例说明：若学员甲无故缺席培训两次，则扣除培训费用的10%。若第三方乙未按约定时间完成培训工作，导致甲方业务延误，甲方有权要求乙赔偿由此造成的损失，如误工费、客户流失费等。若甲方丙未按约定支付培训费用，则应向乙方支付5%的滞纳金。若第三方丁泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失10万元，丁应赔偿甲方经济损失，并承担相应的法律责任。外出培训协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1培训目的1.2培训内容1.3培训时间1.4培训地点1.5培训费用2.培训参与人员2.1参与人员资格2.2参与人员选拔2.3参与人员名单3.培训组织与实施3.1培训计划3.2培训安排3.3培训师资3.4培训教材4.培训考核与评估4.1考核方式4.2评估标准4.3考核结果5.培训纪律与要求5.1参与人员行为规范5.2考勤制度5.3纪律处罚6.培训费用支付6.1费用承担方6.2支付方式6.3付款时间7.培训保险7.1保险责任7.2保险期限7.3保险费用8.培训资料与成果8.1资料提供8.2成果分享8.3资料归档9.培训变更与终止9.1培训变更9.2培训终止9.3变更与终止后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训师资简介13.3附件三：培训费用明细14.其他约定14.1通知方式14.2法律适用14.3合同附件14.4合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1培训目的1.1.1提升员工专业技能和综合素质1.1.2增强团队协作能力1.1.3适应企业发展需求1.2培训内容1.2.1行业前沿知识1.2.2管理技能提升1.2.3专业技术培训1.2.4企业文化传承1.3培训时间1.3.1培训开始时间：2023年4月1日1.3.2培训结束时间：2023年4月10日1.4培训地点1.4.1培训地点：市培训中心1.5培训费用1.5.1培训费用总计：人民币30,000元2.培训参与人员2.1参与人员资格2.1.2具备一定的专业知识和技能2.1.3具备较强的学习能力和团队合作精神2.2参与人员选拔2.2.1通过部门推荐、领导审核、综合评估等方式选拔2.3参与人员名单2.3.1参与人员名单详见附件一3.培训组织与实施3.1培训计划3.1.1培训计划详见附件一3.2培训安排3.2.1培训课程安排详见附件一3.3培训师资3.3.1培训师资详见附件二3.4培训教材3.4.1培训教材由培训中心提供4.培训考核与评估4.1考核方式4.1.1理论考核4.1.2实践考核4.1.3课后作业4.2评估标准4.2.1考核成绩占总成绩的60%4.2.2课后作业占总成绩的20%4.2.3课堂表现占总成绩的20%4.3考核结果4.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格5.培训纪律与要求5.1参与人员行为规范5.1.1遵守国家法律法规5.1.2遵守培训纪律5.1.3尊重培训师资5.2考勤制度5.2.1参与人员需按时参加培训，不得无故缺勤5.2.2缺勤超过3次者，视为自动放弃培训资格5.3纪律处罚5.3.1违反培训纪律者，将根据情节严重程度给予警告、通报批评、取消培训资格等处罚6.培训费用支付6.1费用承担方6.1.1培训费用由公司承担6.2支付方式6.2.1采用银行转账支付方式6.3付款时间6.3.1培训前一周内支付培训费用7.培训保险7.1保险责任7.1.1覆盖培训期间的意外伤害7.1.2覆盖培训期间的疾病风险7.2保险期限7.2.1保险期限为培训期间7.3保险费用7.3.1保险费用由公司承担8.培训资料与成果8.1资料提供8.1.1培训期间所需的教材、讲义等资料由培训中心提供8.1.2培训结束后，参训人员可获得培训资料电子版8.2成果分享8.2.1培训结束后，参训人员需提交一份培训心得报告8.2.2培训心得报告应在培训结束后两周内提交8.3资料归档8.3.1培训资料归档由人力资源部门负责8.3.2归档资料应包括培训教材、讲义、心得报告等9.培训变更与终止9.1培训变更9.1.1培训时间、地点、内容等如需变更，双方应提前一个月协商一致9.1.2变更后的培训计划应重新提交审批9.2培训终止9.2.1如遇不可抗力因素导致培训无法进行，双方应协商决定培训是否终止9.2.2培训终止后，已发生的费用按实际发生额结算9.3变更与终止后的处理9.3.1培训变更或终止后，参训人员需参加后续的补训或重新培训9.3.2补训或重新培训的费用由公司承担10.违约责任10.1违约情形10.1.1参训人员未按时参加培训，擅自离场10.1.2培训期间违反培训纪律，造成不良影响10.1.3培训中心未按约定提供培训服务10.2违约责任承担10.2.1参训人员违约，承担相应的违约责任10.2.2培训中心违约，承担相应的违约责任10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据违约情形及损失程度确定10.3.2违约赔偿金额最高不超过合同总额的20%11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，提交合同约定的争议解决机构仲裁11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照仲裁委员会的有关规定执行12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.2合同解除条件12.2.1合同签订后，任何一方不得擅自解除合同12.2.2如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同12.3合同解除程序12.3.1合同解除需经双方协商一致12.3.2解除合同后，双方应按照约定处理善后事宜13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训计划详细内容13.2附件二：培训师资简介13.2.1培训师资详细简介13.3附件三：培训费用明细13.3.1培训费用详细明细14.其他约定14.1通知方式14.1.1通知应以书面形式发送，双方确认收悉14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1.1提供培训服务或协助培训的组织；15.2.1.2提供技术支持或咨询服务；15.2.1.3作为担保方或保证人；15.2.1.4作为合同履行的监督或协调方。15.3第三方的责任15.3.1.1第三方应具备相应的资质和能力，确保其提供的服务符合合同要求；15.3.1.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；15.3.1.3第三方应承担因其服务导致合同履行障碍的责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方在合同中的权利包括：15.4.1.1收取合同约定的服务费用；15.4.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和支持；15.4.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和协调。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的纠纷承担责任；15.5.2第三方与甲乙双方的权利义务关系由合同约定，第三方的权利义务不得侵犯甲乙双方的合法权益；15.5.3第三方在合同中的责任仅限于其服务范围，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1.1第三方的资质证明文件；16.1.2第三方的服务内容和质量标准；16.1.3第三方的权利和义务；16.1.4第三方的责任限额。16.2.1押金；16.2.2保证金；16.2.3保险；16.2