单位用工协议简单版范本版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME单位用工协议简单版范本版本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1单位名称及地址1.2员工姓名及身份证号1.3合同签订日期2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称2.2岗位职责描述2.3工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3休假制度及天数4.工资及福利待遇4.1基本工资标准4.2奖金及补贴政策4.3社会保险及公积金缴纳4.4福利待遇5.考核及晋升5.1考核制度5.2晋升条件及流程6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权范围7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任及赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同续签及终止11.1合同续签条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同附件清单13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工作制度13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.合同签署14.1签署人姓名及职务14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1单位名称：[单位全称]1.2单位地址：[单位详细地址]1.3员工姓名：[员工姓名]1.4员工身份证号：[员工身份证号码]1.5合同签订日期：[具体年月日]2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称：[具体岗位名称]2.2岗位职责描述：2.2.1负责执行单位的各项规章制度；2.2.2完成单位分配的工作任务；2.2.3维护单位形象，遵守职业道德；2.2.4接受单位的管理和考核。3.工作时间及休息休假3.1工作时间安排：3.1.1工作日：[具体工作日安排]3.1.2工作时间：[具体工作时间]3.1.3休息时间：[具体休息时间]3.2休息时间规定：3.2.1每周休息日：[具体每周休息日安排]3.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排3.3休假制度及天数：3.3.1事假：[具体事假规定及天数]3.3.2年假：[具体年假规定及天数]3.3.3产假、婚假、丧假等：按照国家法定假期规定4.工资及福利待遇4.1基本工资标准：4.1.1基本工资：[具体基本工资金额]4.1.2试用期工资：[具体试用期工资金额及时间]4.2奖金及补贴政策：4.2.1绩效奖金：[具体绩效奖金规定及发放时间]4.2.2交通补贴、通讯补贴等：[具体补贴规定及金额]4.3社会保险及公积金缴纳：4.3.1社会保险：按照国家及地方相关政策规定缴纳4.3.2公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳4.4福利待遇：4.4.1节日慰问金：[具体节日慰问金规定及金额]4.4.2健康体检：[具体健康体检规定及安排]5.考核及晋升5.1考核制度：5.1.1定期考核：每季度进行一次5.1.2绩效考核：每年进行一次5.2晋升条件及流程：5.2.1晋升条件：[具体晋升条件]5.2.2晋升流程：[具体晋升流程]6.保密条款6.1保密内容：6.1.1单位商业秘密；6.1.2单位技术秘密；6.1.3单位其他应保密事项。6.2保密期限：[具体保密期限]6.3违约责任：6.3.1违约行为：[具体违约行为]6.3.2违约责任：[具体违约责任及赔偿]7.知识产权归属7.1知识产权范围：7.1.1单位在履行合同过程中产生的知识产权；7.1.2员工在履行合同过程中创作的作品。7.2知识产权归属：7.2.1单位在履行合同过程中产生的知识产权归单位所有；7.2.2员工在履行合同过程中创作的作品，除另有约定外，归单位所有。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1员工未按时完成工作任务；8.1.2员工违反单位规章制度；8.1.3员工泄露单位商业秘密；8.1.4单位未按时支付员工工资；8.1.5单位未按照合同约定提供工作条件。8.2违约责任及赔偿：8.2.1员工违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；8.2.2单位违约，应按照合同约定支付违约金，并承担相应责任。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方协商解决；9.1.2争议无法协商解决时，提交[具体仲裁委员会或人民法院]仲裁或诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1仲裁委员会：[具体仲裁委员会名称]9.2.2人民法院：[具体人民法院名称]10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1员工严重违反合同约定；10.1.2单位因经营需要解除劳动合同；10.1.3员工因个人原因提出解除劳动合同。10.2合同解除程序：10.2.1双方协商一致解除；10.2.2单方解除需提前通知对方，并说明理由。10.3合同解除后的处理：10.3.1员工离职，单位应支付相应补偿；10.3.2单位终止劳动合同，员工应按照合同约定办理离职手续。11.合同续签及终止11.1合同续签条件：11.1.1双方均同意续签合同；11.1.2合同期满前一个月提出续签意向。11.2合同终止条件：11.2.1合同期满自然终止；11.2.2双方协商一致终止；11.2.3合同约定的终止条件成就。11.3合同终止后的处理：11.3.1双方应按照合同约定办理终止手续；11.3.2单位应支付员工相应补偿。12.合同生效及其他12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同符合法律法规的规定。12.2合同附件：12.2.1附件一：岗位说明书；12.2.2附件二：工作制度；12.2.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表。12.3其他约定事项：12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；12.3.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件清单13.1附件一：岗位说明书；13.2附件二：工作制度；13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表。14.合同签署14.1签署人姓名及职务：14.1.1单位代表：[单位代表姓名]，职务：[职务名称]；14.1.2员工代表：[员工姓名]，职务：[职务名称]。14.2签署日期：[具体年月日]；14.3签署地点：[具体签署地点]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联方或任何一方控制的公司。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：招聘中介、人力资源咨询、技术支持、法律咨询等。15.2.2第三方介入的具体事项和内容应在合同附件中明确约定。16.甲乙方引入第三方的要求16.1甲乙方引入第三方时，应确保第三方的资质合法，且能够满足合同要求的服务质量。16.2引入第三方前，甲乙方应与第三方签订相应的服务协议，并明确第三方的服务内容、费用、责任等。17.第三方的责任17.1第三方在履行服务协议过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，确保服务质量。17.2第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的违约责任。17.3第三方在履行服务过程中，如造成甲乙双方或第三方自身损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务类型和合同金额确定。18.2第三方的责任限额应在服务协议中明确约定，并在合同附件中予以说明。18.3第三方的责任限额不得超过合同金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与其他各方（甲乙方）的责任划分如下：19.1.1第三方对自身提供的服务负责，甲乙方对自身履行合同的行为负责。19.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，第三方应承担相应责任。19.1.3甲乙方应保证第三方的服务不受第三方自身因素的影响。20.第三方介入的流程20.1甲乙方引入第三方时，应提前通知对方，并告知第三方介入的原因和目的。20.2第三方介入后，甲乙方应与第三方保持沟通，确保第三方能够及时了解和解决问题。20.3第三方介入过程中，甲乙方应监督第三方的服务质量和进度，确保合同目的的实现。21.第三方介入的终止21.1如第三方无法满足合同要求或违反服务协议，甲乙方有权终止第三方的介入。21.2第三方介入终止后，甲乙方应根据实际情况，对第三方提供的服务进行评估，并确定是否需要采取补救措施。22.第三方介入的费用22.1第三方介入的费用应根据服务协议约定，由甲乙双方按照约定支付。22.2第三方介入的费用包括但不限于：服务费、咨询费、差旅费等。23.第三方介入的保密23.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。23.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：1.1包含岗位名称、职责、任职资格、工作条件等详细信息；1.2描述岗位的具体工作内容、工作流程和考核标准；1.3确保岗位说明书与合同内容一致。2.附件二：工作制度详细要求和说明：2.1列出单位的工作制度，包括考勤、请假、加班、奖惩等；2.2明确各项制度的执行标准和流程；2.3确保工作制度与国家法律法规和行业规范相符。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求和说明：3.1列出甲乙双方应缴纳的社会保险和公积金种类、比例和金额；3.2明确缴纳时间、方式和责任；3.3确保缴纳明细表与实际缴纳情况一致。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：4.1明确第三方提供的服务内容、费用、责任等；4.2约定第三方的保密义务和违约责任；4.3确保第三方服务协议与合同内容一致。5.附件五：合同续签意向书详细要求和说明：5.1表达甲乙双方续签合同的意愿；5.2约定续签合同的条款和条件；5.3确保续签意向书与合同内容一致。6.附件六：合同解除协议详细要求和说明：6.1约定合同解除的条件和程序；6.2明确合同解除后的处理事项；6.3确保合同解除协议与合同内容一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按时完成工作任务；1.2员工违反单位规章制度；1.3员工泄露单位商业秘密；1.4单位未按时支付员工工资；1.5单位未按照合同约定提供工作条件；1.6第三方未按服务协议提供合格服务；1.7第三方泄露甲乙双方商业秘密或个人信息。2.责任认定标准：2.1员工违约：根据违反合同的程度，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理；2.2单位违约：根据违约程度，支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等；2.3第三方违约：根据违约程度，要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失、终止服务协议等。3.违约示例说明：3.1员工未按时完成工作任务：员工未在规定时间内完成工作任务，单位可给予警告，如再次发生，可给予罚款或解除劳动合同。3.2单位未按时支付员工工资：单位未在约定的时间内支付员工工资，应支付违约金，并赔偿员工因此遭受的损失。3.3第三方泄露商业秘密：第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担赔偿责任，并立即停止泄露行为。单位用工协议简单版范本版1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1单位名称1.2单位地址1.3单位法定代表人1.4员工姓名1.5员工身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.违约责任8.1单位违约责任8.2员工违约责任9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3保密措施10.解除合同10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他约定事项12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资清单14.3附件三：社会保险及福利明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1单位名称：___________1.2单位地址：___________1.3单位法定代表人：___________1.4员工姓名：___________1.5员工身份证号码：___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日3.工作岗位与职责3.1工作岗位：___________3.2工作职责：3.2.1负责___________3.2.2负责___________3.2.3负责___________3.3工作地点：___________4.工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1标准工作时间：每日__小时，每周__天。4.1.2实行综合计算工时制。4.2休息休假：4.2.1员工享有国家法定节假日休息。4.2.2员工享有带薪年休假，休假天数根据国家规定及公司制度执行。4.3加班规定：4.3.1员工加班需经单位批准。4.3.2加班工资计算方式：按照国家相关规定执行。5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资为：____元/月。5.2奖金及补贴：5.2.1绩效奖金：根据公司年度绩效评估结果发放。5.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放方式按照公司制度执行。5.3工资支付方式：5.3.1每月__日前支付员工上月工资。5.3.2工资支付方式：银行转账。6.社会保险及福利6.1社会保险：6.1.1单位为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.1.2员工个人部分由单位代扣代缴。6.2福利待遇：6.2.1员工享有国家法定福利待遇。6.2.2公司提供员工体检、节日礼品等福利。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护：7.1.1单位为员工提供符合国家规定的劳动保护用品。7.1.2单位定期对员工进行职业健康检查。7.2职业健康：7.2.1单位按照国家规定，对存在职业危害的岗位进行防护。7.2.2员工因工作原因患职业病，单位按照国家规定进行赔偿。8.违约责任8.1单位违约责任8.1.1单位未按时支付员工工资，应支付工资总额的_____%作为违约金。8.1.2单位未按照合同约定提供社会保险，应承担相应的法律责任。8.1.3单位违反保密条款，应对泄露信息承担相应责任。8.2员工违约责任8.2.2员工违反保密条款，应对泄露信息承担相应责任。8.2.3员工因个人原因提前解除合同，应支付单位相当于____个月工资的违约金。9.保密条款9.1保密事项9.1.1本合同中涉及到的单位商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。9.2保密期限9.2.1本合同约定的保密期限为合同终止之日起____年。9.3保密措施9.3.1员工应妥善保管涉及保密信息的资料和设备。9.3.2员工不得将保密信息泄露给任何第三方。10.解除合同10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2员工因个人原因提出解除合同。10.1.3单位因员工严重违纪或违反合同约定解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同前，双方应提前__天通知对方。10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.3合同解除后的处理10.3.1双方应按照合同约定支付工资、奖金及补贴。10.3.2双方应按照国家规定办理社会保险转移手续。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可约定仲裁机构解决争议。12.其他约定12.1其他约定事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2争议解决方式12.2.1本合同争议解决方式参照第11条。12.3争议解决机构12.3.1本合同争议解决机构参照第11条。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资清单14.3附件三：社会保险及福利明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，是指除合同双方（甲方：___________，乙方：___________）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、评估机构等。15.1.2第三方介入是指在合同履行过程中，为特定目的，经合同双方同意，由第三方提供专业服务、技术支持或协助。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入包括但不限于合同履行过程中的咨询服务、技术支持、项目评估、中介服务、纠纷调解等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入原因、目的、第三方资质及预期效果。16.1.2双方应在收到申请后__个工作日内，就第三方介入事项进行协商，并形成书面协议。16.2第三方介入的批准16.2.1双方协商一致后，应签署第三方介入协议，明确第三方职责、权利和义务。16.3第三方介入的实施16.3.1第三方介入协议签订后，第三方应根据协议约定履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在介入过程中，因其自身过错造成合同一方或双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额17.1.2.1第三方责任限额为本合同总金额的_____%。17.1.2.2如第三方责任超出责任限额，超出部分由合同双方按比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系为服务关系，第三方应服从甲方的指导和监督。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系为服务关系，第三方应服从乙方的指导和监督。18.3第三方与合同双方的关系18.3.1第三方与合同双方的关系为独立第三方，对合同双方的任何一方不承担连带责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方完成协议约定的任务后，合同双方可终止第三方介入。19.1.2出现不可抗力或其他导致第三方介入无法继续进行的情况时，合同双方可终止第三方介入。19.2第三方介入的终止程序19.2.1双方应在第三方介入终止后__个工作日内，签署终止协议。19.2.2第三方介入终止后，合同双方应按照终止协议约定处理相关事宜。20.本合同修正的生效20.1本合同修正自双方签字盖章之日起生效。20.2本合同修正对本合同原条款的修改，不影响已履行部分的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述岗位职责、任职资格、工作流程、业绩考核标准等。说明：岗位说明书是员工了解工作内容和要求的重要文件，应与合同同时签署。2.附件二：工资清单要求：包括基本工资、奖金、补贴等具体金额，以及支付方式和时间。说明：工资清单是员工了解自身工资构成和支付情况的重要依据。3.附件三：社会保险及福利明细要求：详细列出社会保险种类、缴纳比例、福利待遇等。说明：社会保险及福利明细是员工了解自身权益的重要文件。4.附件四：合同签订确认书要求：双方签字确认合同内容无误，合同生效日期。说明：确认书是合同生效的证明文件。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、目的、职责、权利和义务。说明：第三方介入协议是第三方介入的依据。6.附件六：第三方责任限额确认书要求：明确第三方责任限额，双方签字确认。说明：确认书是第三方责任限额的依据。7.附件七：合同终止协议要求：明确合同终止的原因、程序、责任承担等。说明：终止协议是合同终止的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时支付员工工资。未按规定缴纳社会保险。违反保密条款，泄露商业秘密。未履行合同约定的其他义务。1.2乙方违约行为违反保密条款，泄露商业秘密。提前解除合同，未支付违约金。违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准2.1甲方违约责任未按时支付工资：支付工资总额的_____%作为违约金。未缴纳社会保险：承担相应的法律责任。泄露商业秘密：支付违约金并赔偿损失。2.2乙方违约责任泄露商业秘密：支付违约金并赔偿损失。提前解除合同：支付相当于____个月工资的违约金。3.违约示例说明3.1甲方违约示例甲方未在约定的时间内支付员工工资，员工有权要求甲方支付工资总额的_____%作为违约金。3.2乙方违约示例乙方泄露了公司的商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿由此造成的损失。单位用工协议简单版范本版2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2合同术语解释1.3专用名词解释2.合同主体2.1用工单位信息2.2用工人员信息2.3合同签订时间与地点3.用工岗位与职责3.1用工岗位名称3.2工作职责描述3.3工作内容与要求4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日与休假4.3加班规定与补偿5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4工资支付方式6.工作条件与保障6.1工作环境与条件6.2安全生产与劳动保护6.3保险与福利保障7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签程序8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构选择10.3诉讼管辖11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.合同变更与补充12.1变更条件12.2补充协议12.3变更生效13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除通知14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方定义（1）用工单位：指在本合同中提供工作岗位、支付工资、福利待遇的单位。（2）用工人员：指在本合同中接受用工单位安排工作、履行工作职责的个人。1.2合同术语解释（1）“工作日”指用工单位规定的正常工作时间。（2）“休息日”指用工单位规定的非工作日，包括周六、周日及法定节假日。（3）“加班”指在工作日延长工作时间或在休息日、法定节假日安排工作。1.3专用名词解释（1）“工资”指用工单位按照本合同约定支付给用工人员的劳动报酬。（2）“福利待遇”指用工单位为用工人员提供的除工资以外的各种福利，如社会保险、住房公积金等。2.合同主体2.1用工单位信息（1）名称：[用工单位名称]（2）地址：[用工单位地址]（3）法定代表人：[法定代表人姓名]（4）联系电话：[联系电话]2.2用工人员信息（1）姓名：[用工人员姓名]（2）性别：[用工人员性别]（3）身份证号码：[用工人员身份证号码]（4）联系方式：[用工人员联系方式]2.3合同签订时间与地点本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。3.用工岗位与职责3.1用工岗位名称[用工岗位名称]3.2工作职责描述[具体工作职责描述]3.3工作内容与要求[具体工作内容与要求]4.工作时间与休息4.1工作时间安排[工作日具体工作时间安排]4.2休息日与休假[休息日安排及休假规定]4.3加班规定与补偿[加班规定及加班工资支付标准]5.工资与福利5.1基本工资[基本工资数额及支付方式]5.2绩效奖金[绩效奖金发放条件及数额]5.3福利待遇[具体福利待遇内容]5.4工资支付方式[工资支付时间及方式]6.工作条件与保障6.1工作环境与条件[工作环境及条件要求]6.2安全生产与劳动保护[安全生产及劳动保护措施]6.3保险与福利保障[社会保险、住房公积金等保障措施]7.合同期限与续签7.1合同期限本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。7.2续签条件[续签条件及程序]7.3续签程序[续签程序及要求]8.违约责任8.1违约行为定义（1）用工单位未按合同约定支付工资、福利待遇。（2）用工单位未提供合同约定的工作条件与保障。（3）用工人员未按合同约定履行工作职责。（4）用工人员违反合同约定的保密条款。8.2违约责任承担（1）用工单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）用工人员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿计算违约赔偿金额按照实际损失计算，但最高不超过合同金额的[百分比]。9.保密条款9.1保密信息定义保密信息指用工单位在业务活动中获得的、不属于公开信息的技术、商业秘密等。9.2保密义务用工人员对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经用工单位同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任用工人员违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构选择如双方同意仲裁解决争议，可选择[仲裁机构名称]作为仲裁机构。10.3诉讼管辖如双方同意诉讼解决争议，诉讼管辖法院为[法院名称]。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）用工单位或用工人员单方面提出解除合同。（2）出现合同约定的解除条件。11.2合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致终止合同。11.3解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同时，应提前[天数]书面通知对方。12.合同变更与补充12.1变更条件双方协商一致，可以对本合同进行变更。12.2补充协议本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3变更生效本合同变更或补充协议经双方签字盖章后生效。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致终止合同。13.3合同解除通知一方提出解除合同时，应提前[天数]书面通知对方。14.其他约定14.1通知与送达本合同的通知、送达方式为[具体方式]，地址为[具体地址]。14.2合同附件本合同附件包括[附件名称]。14.3合同份数与效力本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的定义本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、担保方等。1.2第三方的范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同关系的；（2）提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）提供担保服务，确保合同履行中的权益；（4）提供其他与合同履行相关的服务。2.第三方的责任与义务2.1第三方的责任（1）遵守国家法律法规及合同约定；（2）按照约定提供专业、高效的服务；（3）对所提供的服务承担责任；（4）保守合同双方的商业秘密。2.2第三方的义务（1）在合同约定的范围内，协助甲乙双方履行合同；（2）按照甲乙双方的要求，提供相关资料和信息；（3）在甲乙双方授权的范围内，处理合同履行中的问题；（4）按照合同约定，收取服务费用。3.第三方的责权利划分3.1第三方的权利（1）要求甲乙双方提供必要的合作；（2）要求甲乙双方支付约定的服务费用；（3）在合同约定范围内，独立处理相关事务；（4）根据合同约定，享有相应的权益。3.2第三方的义务（1）按照合同约定，提供专业、高