乐器制造董事长聘用合同模板

乐器制造董事长聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方聘请乙方担任公司董事长一职，现经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方向甲方担任董事长一职，负责公司的整体战略规划、经营管理、决策等工作。1.2乙方应全面履行董事长的职责，维护甲方的合法权益，保障公司的发展和利益。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面签订续约合同。第三条薪酬待遇3.1乙方担任董事长期间的年度薪酬为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方按照中国法律法规的规定，自行缴纳社会保险和公积金。3.3乙方如需额外保险或福利，应提前与甲方协商确定。第四条业绩奖励4.1乙方完成或超额完成甲方规定的业绩指标的，甲方将根据实际情况给予乙方相应的奖励。4.2奖励的具体标准和办法，由双方另行商定。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乐器制造董事长聘用合同模板2.乙方个人简历3.丙方担保函（如有）4.相关法律法规文件5.公司章程（如有）6.业绩考核标准和方法7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪酬2.乙方未按约定履行董事长职责3.乙方提前解除合同4.乙方违反保密义务5.甲方未按约定提供业绩奖励6.甲方未按约定提供劳动保障7.双方其他约定违约行为三、法律名词及解释：1.董事长：公司的高级管理人员，负责公司的整体战略规划、经营管理、决策等工作。2.薪酬：乙方担任董事长期间的年度报酬，包括基本工资、奖金等。3.业绩奖励：根据乙方完成业绩指标的情况，甲方给予的额外奖励。4.保密义务：乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密的义务。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定支付给守约一方的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬支付问题：如甲方未按时足额支付乙方薪酬，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.职责履行问题：如乙方未按约定履行董事长职责，甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.提前解除合同问题：如乙方提前解除合同，应按照合同约定支付违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。4.保密义务问题：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。5.其他问题：如合同执行过程中遇到其他问题，双方应进行友好协商，协商不成的，可以通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乐器制造公司，需要聘请一位有经验和管理能力的董事长。2.乙方具备乐器制造行业的管理经